Foto del día: Con la operación del laboratorio de innovación para el desarrollo de capacidades en la industria 4.0 para los sectores automotriz y aeroespacial de la Universidad Iberoamericana Campus León, Guanajuato impulsa el Valle de la Mentefactura; dijo, el Gobernador, Diego Sinhue Rodríguez Vallejo. “En Guanajuato concebimos a la innovación como un esfuerzo colaborativo; por eso, en los últimos 30 años, las y los guanajuatenses nos hemos dado a la tarea de crear un ecosistema de innovación”. “Un ecosistema integrado por organismos empresariales, de la sociedad civil y gubernamentales; por parques tecnológicos y de innovación; por clústeres industriales, instituciones de educación e investigación. A este ecosistema lo hemos denominado el Valle de la Mentefactura”, destacó.
Sobornos e intimidación en GM Silao: investigan anomalías sindicales
Correo
Silao.- Derivado de las entrevistas realizadas por inspectores federales del trabajo, previo a la consulta de legitimación del Contrato Colectivo de Trabajo celebrado entre el Sindicato ‘Miguel Trujillo López’ y la armadora automotriz General Motors en su Complejo Silao, se advirtió que hubo ofrecimientos económicos para votar a favor el convenio y que, al perder la votación, se negó que permanecía la continuidad de la representación sindical, por lo que se dio parte a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet).
Lo anterior se constata en la resolución emitida ante la reposición de la consulta, documento firmado por la Unidad de Enlace para la Reforma al Sistema de Justicia Laboral, de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.
El 20 y 21 de abril pasado se realizaba la consulta de legitimación del CCT, proceso que fue suspendido y anulado por la autoridad al ocurrir irregularidades que afectaron el desarrollo su desarrollo, por lo que se determinó su reposición antes del 20 de agosto, acción que se realizó el 17 y 18 de ese mes.
Las entrevistas aplicadas del 9 al 16 de agosto a 6 mil 624 sindicalizados, se realizaron mediante un cuestionario con cinco reactivos, de manera aleatoria, voluntaria y anónima. En los resultados se observaron posibles incidencias en 342 casos -cifra que representa el 5.16% del total-, sin embargo “no se identificaron elementos que permitieran advertir una afectación determinante a las condiciones mínimas de seguridad y certeza para llevar a cabo la consulta a las y los trabajadores, o vulneración a los principios de seguridad, transparencia, confiabilidad y certeza en la votación, toda vez que las mismas no generaron consecuencias de derecho o daños directos a una persona determinada”, se consignó en la resolución.
De las posibles incidencias reportadas, 34 se relacionan con desinformación generada entre las y los trabajadores acerca de perjuicios de los que podrían ser víctimas de no legitimarse el CCT, donde destacan amenazas de pérdida de empleo, o que la empresa cerraría o se trasladaría a otro país.
Así fue el proceso
Fue el pasado 21 de abril cuando inició la etapa de votación con la que se busca legitimar el contrato colectivo de trabajo, entre la representación sindical y la trasnacional automotriz General Motors en Silao. Sin embargo, los obreros pretendían un sindicato libre e independiente.
La inconformidad se originó por el presunto actuar corrupto de personas que integran el sindicato ‘Miguel Trujillo López’ al no rendir cuentas sobre las aportaciones de sus representados y dejarlos en desamparo, por lo que la oposición al CCT significaba una oportunidad para conformar un sindicato independiente.
No obstante, la destrucción ilegal de boletas obligó a la suspensión del proceso de votación que se realizaba en el Complejo Silao de la compañía armadora automotriz General Motors, con el que se pretendía la legitimación del Contrato Colectivo de Trabajo (CCT).
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social decidió anular la votación y ordenó al sindicato de trabajadores de la planta de GM en Silao reponer el proceso de legitimación del contrato colectivo de trabajo, en un plazo de 30 días naturales, sin prórroga.
El nuevo sindicato
Con 591 votos de diferencia y 39 nulos, se dio por terminado el CCT como lo establece la reforma laboral en nuestro país. La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) dejó en claro que los trabajadores no perderán derechos adquiridos y que por el contrario, conservarán las mismas prestaciones y condiciones laborales.
Se contará con un plazo de 20 días hábiles para analizar los informes brindados por el personal verificador, así como las instancias de observancia nacional e internacional: Instituto Nacional Electoral (INE) y la Organización Internacional del Trabajo (OIT). También podrán presentarse quejas por cualquiera de las partes involucradas.
Luego de que los empleados decidieron dejar sin vigencia el Contrato Colectivo de Trabajo (CCT) —bajo titularidad del Sindicato ‘Miguel Trujillo López’ (SMTL)—, la agrupación Generando Movimiento se dijo satisfecha de que la clase trabajadora se hizo escuchar. El resultado, consideraron, “representa un logro para la clase obrera, aunque la verdadera lucha apenas comienza”.
Por su parte, Israel Cervantes, miembro activo de la organización Generando Movimiento, destacó que el logro se obtuvo gracias al respaldo del sindicalismo independiente nacional e internacional y de organizaciones que buscan el bien común para la clase obrera.
Pese a que la votación fue definitiva, el Sindicato Nacional ‘Miguel Trujillo López’ (SMTL) afirmó que en el proceso de legitimación del Contrato Colectivo de Trabajo (CCT) —que sostiene con el complejo Silao de la armadora automotriz General Motors—, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) cometió irregularidades, por lo que advirtió que podría interponer un recurso de inconformidad.
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Consolida estado su epicentro tecnológico
El Heraldo
Con una alianza entre el sector académico, gubernamental y el sector empresarial, la Universidad Iberoamericana de León inauguró su nuevo laboratorio de innovación para el desarrollo de capacidades en Industria 4.0.
En un evento con la presencia de diversos representantes empresariales, y autoridades académicas y gubernamentales como Diego Sinhue Rodríguez Vallejo, se llevó a cabo el tradicional corte del listón inaugural de este laboratorio con apoyo de un brazo robótico que forma parte de este espacio.
El gobernador Diego Sinhue Rodríguez Vallejo declaró que con este nuevo laboratorio en Guanajuato sigue avanzando en temas del presente y del futuro pues con espacios como éste las empresas podrán ensayar tecnologías para nuevas líneas y procesos de producción.
Además será un laboratorio que contará con la experiencia de asociaciones líderes en el desarrollo de programas de capacitación en procesos de certificación en automatización.
“Con este nuevo laboratorio que hoy estamos inaugurando es un paso más para consolidar a Guanajuato como el epicentro de la industria 4.0 en México.”, mencionó.
Este laboratorio busca proporcionar a los profesionales de ingenierías y carreras afines un entorno seguro con sistemas reales que puedan ser aplicables en la vida real como manejo y programación de robots, vista computarizada, entre algunas otras.
Juan Antonio Reus Montaño , director del Instituto de Innovación, Ciencia y Emprendimiento para la Competitividad del Estado “IDEA”, señaló que el talento, conocimiento y voluntad es lo que se desarrollará y se pondrá al servicio de sectores automotriz y aeroespacial en este laboratorio.
La creación y la equipación de este espacio de este espacio fueron gracias a una inversión de cerca de 18 millones de pesos realizada por gobierno del estado y la Universidad Iberoamericana de León (que aportaron cerca de 5 millones de pesos cada uno) así como de diversas empresas que aportaron con 8 millones de pesos aproximadamente.
Este nuevo laboratorio ubicado en el Parque Científico y Tecnológico IberoInnovación dirigido por Juan Flores Pelcastre se pretende sea un espacio de capacitación y experimentación y así poder vincular gobierno, academia y empresas.
Alexander Paul Zatyrka Pacheco nuevo rector de la Universidad Iberoamericana de León deswtacó que con esto se busca contribuir al Valle de la Mente factura se unen a la tarea de transitar de la manufactura a la mente.
El alcalde municipal de León por su parte, Héctor López Santillana expuso que la tecnología no tiene sentido si no es pensada para poner al ser humano al centro y buscar mejorar su calidad de vida por lo que el reto de volverse una ciudad próspera con inclusión y empleo es uno de los retos más importantes que tiene León.
“Qué la tecnología no sea el pretexto para incrementar las desigualdades “, sentenció.
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Sistema de Justicia laboral arrancará lentamente: presidente del Poder Judicial
Zona Franca
Guanajuato, Gto. El Sistema de Justicia laboral comenzará a operar lentamente, pues los asuntos primero se concentrarían en mediación, anticipó el presidente del Supremo Tribunal de Justicia, Héctor Tinajero Muñoz.
Recordó que el próximo 01 de octubre entrará en marcha el nuevo sistema y anticipó que ya se tienen concluidas dos sedes al 100 por ciento, una más al 90, mientras que en la más grande en León se tuvo que aplicar un plan B, debido a problemas de cimentación en el terreno.
También afirmó que están concluidos los procesos de selección, pue se realizaron los concursos de oposición abiertos para jueces, en los que participaron 400 abogados para concursar por 20 plazas.
Además, puntualizó que se seleccionaron 34 secretarios instructores también por concurso de oposición abierto y 23 actuarios. Dijo que todos los concursos están terminados y el personal seleccionado está actualmente en capacitación.
Sobre las sedes, señaló que se tuvo una inversión de 237 millones, incluyendo la compra de sistemas tecnológicos, equipamiento y hasta vehículos para actuarios.
“En la sede de León se tuvo un problema en la cimentación pero ya tenemos un plan B, aunque se acondicionaron tres salas, tres juzgados laborales con su sala cada uno y espacios para los jueces, áreas de atención al público, área secretarial y sanitarios, además de los equipamientos en todas las sedes y los sistemas electrónicos”, puntualizó.
El magistrado detalló que la operación del sistema tendrá un costo anual de 70 millones de pesos, recursos que serían enteramente destinados al pago de salarios y se requería solo un millón de pesos más para la operación.
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Alistan territorio para instalación de empresas europeas en Guanajuato: Libia Dennise
El Sol de León
León, Gto.- Libia Dennise García Muñoz Ledo, secretaria de Gobierno de Guanajuato, informó que ya se está preparando el territorio en el estado para que las empresas europeas que firmaron contrato de Inversión con el gobernador Diego Sinhue Rodríguez Vallejo por hasta 446 millones de dólares, se puedan comenzar a instalar antes de terminar la actual administración, pues alguna se esperan a corto, mediano y largo plazo.
“Cada inversión tiene sus tiempos distintos algunas son en el corto plazo, algunas más en el mediano plazo, pero todas ya con hechos completos, con acciones concretas y también con la actividad comenzaremos a ver ya en los próximos meses, algunas ya con crecimiento de plantas de manera inmediata y con creación de fuentes de empleo que es lo más importante”, comentó.
Algunas de las empresas que cerraron trato con Guanajuato fueron empresas que ya contaban con instalaciones en el estado, por ejemplo la empresa Pirelli, Michelin, ZKW, Nestlé Purina, entre otras, por lo que los proyectos de ampliación en la operación podrían estar empezando antes de que termine el sexenio.
Algunas nuevas empresas como Le Bélier, Grupo PROMA, ITT Motion Technologies, estarán también comenzando sus planes de instalación antes de que termine la actual administración, para generar empleos y mejorar la economía del estado.
“Ha hecho un gran trabajo, hoy ha presentado ya los resultados de la gira por europa, nos da mucho gusto la atracción de inversiones, porque hoy más que nunca con esta pandemia se hace necesario reactivar la economía, el gobernador es un hombre que tiene esa visión y que ha sabido conjuntar los esfuerzos de su gabinete para atraer estas inversiones que van a beneficiar a los guanajuatenses”, expresó.
El gobernador de Guanajuato Diego Sinhue Rodríguez Vallejo, estuvo en Europa del 01 al 10 de septiembre del presente año, en donde cerró tratos de inversión de 446 millones de dólares, con la que se generarán 5 mil 556 nuevas ofertas de empleos entre directos e indirectos.
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El T-MEC apuntala IED para industria acerera
El Economista
México captó 2,100 millones de dólares de Inversión Extranjera Directa (IED) para la construcción de dos plantas de producción de acero que comenzarán operaciones en el segundo semestre del 2021 y el primer semestre del 2022.
Como parte de esas inversiones, México recibió 975 millones de dólares en la primera mitad del año actual en la fabricación de productos de hierro y acero, un récord para un periodo similar.
En un primer caso, ArcelorMittal concluirá a finales de 2021 una planta de producción de lámina caliente de acero en Lázaro Cárdenas, Michoacán, con una capacidad de producción de 2.5 millones de toneladas por año.
En el otro, durante 2020, las inversiones de capital de Ternium en el segmento de acero en México ascendieron a 361.7 millones de dólares y se relacionaron principalmente con su proyecto de construcción de un nuevo tren de laminación en caliente en su unidad Pesquería, en Nuevo León. La nueva línea tendrá una capacidad de producción anual de 4.4 millones de toneladas con una inversión total de aproximadamente 1,000 millones de dólares.
Al respecto, el gobierno federal informó que dos inversiones en la industria siderúrgica por más de 2,100 millones de dólares se llevan a cabo en México para nuevas plantas de fabricación de lámina caliente de acero, y que con ello se atenderán requerimientos de consumidores de acero, entre los que destaca la industria automotriz, que debe cumplir con una regla de origen más estricta, de 70%, para gozar del arancel cero dentro del Tratado México-Estados Unidos-Canadá (T-MEC).
Para ponderar el monto de las nuevas inversiones: México captó 9,952 millones de dólares de IED de 1993 al primer semestre de 2021 en la fabricación de productos de hierro y acero, según datos de la Secretaría de Economía.
El 28 de septiembre de 2017, ArcelorMittal anunció un importante programa de inversión de 1,000 millones de dólares en sus operaciones mexicanas, que se centra en desarrollar las capacidades downstream de ArcelorMittal México, mantener la competitividad de sus operaciones mineras y modernizar su base de activos existente.
El programa está diseñado para permitir que ArcelorMittal México cumpla con la capacidad para atender una mayor demanda de los clientes nacionales, alcance una capacidad de producción de 5.3 millones de toneladas y mejore significativamente la proporción de productos de mayor valor agregado en su mezcla de productos.
La principal inversión será la construcción de un nuevo tren de bandas en caliente. Una vez finalizado, el proyecto permitirá a ArcelorMittal México producir aproximadamente 2.5 millones de toneladas de acero laminado plano, 1.8 millones de toneladas de acero largo y el resto estaría compuesto por planchones semiacabados.
Las bobinas del nuevo laminador de bandas en caliente se suministrarán a clientes nacionales, no automotrices, de la industria general.
El proyecto del tren de bandas en caliente comenzó a fines del cuarto trimestre de 2017 y se espera que se complete a fines del año en curso.
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Reino Unido evalúa ingresar al T-MEC, afirma diario británico
El Economista
El gobierno de Reino Unido evalúa adherir a su país al Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC), difundió el diario inglés The Telegraph, citando fuentes anónimas.
El gobierno británico ha impulsado un tratado de libre comercio con Estados Unidos, tras la salida de Reino Unido de la Unión Europea.
Pero el diario añadió que el análisis de la incorporación de Reino Unido al T-MEC conlleva que el presidente estadounidense, Joe Biden, no iniciará negociaciones para un tratado bilateral entre Estados Unidos y Reino Unido, como lo ha pretendido el primer ministro Boris Johnson. Además, Reino Unido tendría una dificultad adicional: cumplir con las estrictas reglas de origen del T-MEC.
En su reciente visita a Estados Unidos, Johnson declaró que no ve alguna posibilidad de un tratado de libre comercio antes de 2024, informó la periodista Kitty Donaldson.
Asimismo, el T-MEC actualiza el TLCAN en una serie de áreas clave, incluida la expansión del acceso de Estados Unidos El T-MEC, compuesto por 34 capítulos y 12 cartas paralelas, retiene la mayoría de las medidas de apertura del mercado del TLCAN y otras medidas, al tiempo que realiza cambios notables en las normas de origen de automóviles, disposiciones de solución de controversias, contratación pública, inversión y protección de los derechos de propiedad intelectual.
México también ha intentado pactar un tratado de libre comercio con Reino Unido, para no perder las preferencias arancelarias que tenía con ese país cuando formaba parte de la Unión Europea, una condición que, de común acuerdo entre las dos naciones, se prolongó durante 2021.
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Poder Judicial ratifica que la conciliación es obligatoria en conflictos laborales
El Economista
La conciliación de los conflictos laborales debe realizarse sin importar el contexto que viva el país y la omisión de este procedimiento no justifica que un juez deseche la demanda de un trabajador que no haya agotado este proceso, resolvió el Poder Judicial.
La Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN) publicó en el semanario judicial una serie de tesis que se convierten en los primeros criterios para definir el proceso correcto en el nuevo mecanismo de solución de conflictos entre trabajadores y empleadores.
Aunque estas herramientas no son criterios generales que deben seguir todos los tribunales, especialistas consideran que son un antecedente que abre la llave a nuevos pronunciamientos para tener mayor claridad en el procedimiento de conciliación establecido con la reforma laboral de 2019.
Con las modificaciones a la Ley Federal del Trabajo (LFT), la conciliación laboral se estableció como un procedimiento prejudicial, es decir, una etapa que debe agotarse para iniciar un juicio, salvo algunas excepciones previstas en el marco legal como los casos de acoso, discriminación o denegación de derechos colectivos.
El Primer Tribunal Colegiado de Circuito del Centro Auxiliar de la Cuarta Región fue la autoridad que resolvió un amparo promovido por un trabajador, luego de que un juez laboral en el Estado de Campeche desechó la demanda de éste, en la que solicitaba la remisión al Centro de Conciliación Laboral donde le fue impedido realizar el proceso prejudicial.
Sin embargo, el juez laboral desechó la demanda porque el trabajador no agotó la etapa conciliatoria, a pesar de que este mismo solicitó su remisión a la autoridad competente.
“Este Tribunal Colegiado de Circuito determina que la resolución del Juzgado Laboral que desecha la demanda es ilegal, si quien promueve omitió agotar el procedimiento de conciliación no estando eximido de hacerlo, pues sin fijar competencia sobre el asunto, la debe remitir a la autoridad conciliadora competente para que lo inicie”, refiere el criterio jurídico establecido en la tesis aislada.
En ese sentido, Sara Morgan Hermida, consultora y especialista en Derecho Laboral, apuntó que este criterio jurídico es obligatorio para este juicio de amparo promovido en Campeche, pero no es una obligación para que se aplique en todos los juicios. Pero es un antecedente que se encamina a una jurisprudencia.
“Lo trascendente del criterio es que si la demanda se desecha, la parte actora se quedaría sin posibilidad de demandar nuevamente ya que no se puede reclamar dos veces sobre el mismo derecho, ésa es la razón por la cual el tribunal no admite el desecho de la demanda y ordena reponer el procedimiento”, explicó Sara Morgan.
En la tesis, el tribunal colegiado argumentó que la Ley Federal del Trabajo señala que el tribunal, en este caso el juzgado laboral, debe remitir al trabajador a la autoridad conciliatoria competente en caso de que este omitiera agotar el procedimiento al que estaba obligado. “Lo que implica que solamente debe proveer sobre la remisión, sin admitir ni desechar la demanda”, puntualizó la autoridad judicial.
Por otra parte, el tribunal resolvió que la conciliación es una etapa prejudicial obligatoria, sólo en las excepciones indicadas en la LFT, y la pandemia de Covid-19 no es justificación para no realizar este procedimiento.
“Aun cuando es un hecho notorio que ante la pandemia por el Covid-19 que afecta al país las instituciones han restringido sus actividades ordinarias, también han implementado medidas que permiten el desahogo de sus funciones, por lo que el actor tenía la obligación de agotar esa fase previa”, argumentó el tribunal colegiado.
En este contexto, el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL) ha puesto el ejemplo implementando las conciliaciones remotas, un mecanismo que permite agotar esta etapa aun cuando las oficinas estén cerradas y que llegó para quedarse.
Cabos sueltos de la legislación
María Fernanda Téllez, socia de la firma GLZ Abogados, consideró que estos criterios son la antesala de una serie de pronunciamientos que tendrán que hacer tanto los tribunales colegiados como la misma Suprema Corte para dar mayor claridad a los procesos.
“Estamos ante una situación meramente experimental y hay muchos choques de criterios”, apuntó la especialista. A pesar de ello, opinó que en este punto la Ley Federal del Trabajo es clara y no dejó lagunas de qué debe pasar si el trabajador no agota el procedimiento de conciliación.
En ese sentido, Sara Morgan coincidió en que estos criterios son una muestra de cómo se van definiendo las reglas en el nuevo modelo de justicia laboral. “Lo que se va haciendo es aclarando las dudas que muchos abogados tienen”.
¿Cómo funciona la tesis? Aunque el criterio emitido por el tribunal sólo se aplica al caso particular del trabajador que promovió el amparo, la consultora explica que en un asunto similar en el mismo circuito donde se deseche la demanda por no agotar la etapa de conciliación, el trabajador puede solicitar al juzgado o tribunal tomar en cuenta la tesis aislada. En caso de que el juez la ignore, se inicia un juicio de amparo para que el tribunal de circuito determine el criterio.
“Cuando el juzgado emita el acuerdo, si es que me desechan la demanda, yo le puedo decir que me inconformo porque hay un criterio. Generalmente los juzgados toman en cuenta tesis aisladas de sus superiores, que se llaman autoridades de alzada, pero si aun así la desecha, la parte actora tiene que recurrir otra vez al amparo. Pero estas circunstancias permiten que se generen criterios y si hay cinco iguales, el circuito puede emitir una jurisprudencia”, explicó Sara Morgan.
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Adiós, Europa… hola ¿México? Reino Unido quiere unirse al T-MEC
El Financiero
En un giro previsto por pocos, Reino Unido intentará incorporarse al Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC).
Ante la caída de sus esperanzas de negociar un acuerdo bilateral con los estadounidenses, el gobierno del primer ministro Boris Johnson explorará la posibilidad de integrarse al tratado trilateral, según funcionarios consultados por la agencia Bloomberg.
Johnson se reunió este martes de manera presencial con el presidente de EU, Joe Biden. Bloomberg y otros medios reportaron ese mismo día que Biden dejó claro que un acuerdo bilateral con Reino Unido no es prioridad.
Cabe recordar que Johnson es el ejecutor del Brexit. Tras el divorcio político y económico entre Reino Unido y la Unión Europea, el primer ministro le apostó a la negociación de un acuerdo comercial con Estados Unidos. El entonces presidente Donald Trump le dio aire a esa posibilidad, pero no se concretó nada durante su administración.
Unirse al T-MEC es, por el momento, una de las varias opciones que buscará Reino Unido. También cabe la posibilidad de que concrete varios acuerdos más pequeños con EU.
El gobierno de Johnson ya firmó pactos comerciales con varios países, entre ellos Australia y Japón, además de un acuerdo con el bloque europeo.También presentó su solicitud para unirse al Tratado Integral y Progresista de Asociación Transpacífico (TIPAT).
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Muy bonito y todo, pero ¿Reino Unido puede unirse al T-MEC?
El Financiero
El T-MEC no cuenta actualmente con mecanismos para la adhesión de otros países que no formen parte del triángulo norteamericano.
“Para el caso de adhesión de nuevos miembros, el T-MEC no contempla un mecanismo de acceso. Supongo que tendría que darse posiblemente bajo la Convención de Viena sobre Derechos de los Tratados”, apuntó Eusebio Hidalgo, ex funcionario de la Secretaría de Economía y participante en la negociación y modernización de varios acuerdos comerciales firmados por México.
Jorge Molina, consultor y catedrático en el Tec de Monterrey, considera que Reino Unido podría entrar por vía del Capítulo 34.3 del tratado, donde se contemplan enmiendas al texto.
“No hay nada que evite el acceso de Reino Unido al T-MEC. Aunque no tiene cláusula de acceso de otros países como el TLCAN, no hay artículos que prohíban el acceso de terceros”, comentó.
Para que esta enmienda suceda, sin embargo, tendría que haber un acuerdo por parte de los tres países miembros.
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Defraudan a 250 mexicanos con ofertas de trabajo falsas en Canadá
Expansión
Aproximadamente 250 personas se manifestaron en las inmediaciones del Aeropuerto Internacional de la Ciudad de México (AICM) debido a que fueron defraudados por una empresa que les ofreció trabajo en Canadá.
Las personas fueron citadas la mañana de este martes en la terminal 1 del AICM, con la finalidad de ponerlos en cuarentena en un hotel de la Ciudad de México, pues entre los objetivos era ponerlos en cuarentena antes de viajar.
Les comentaron que tras descartarse algún caso de COVID-19, viajarían a Canadá el viernes, y a partir del sábado ya estarían reportándose a sus centros de trabajo en Ottawa.
Los afectados, quienes viajaron desde distintos estados de la República, como el Estado de México, Tlaxcala, Puebla, Veracruz y la Ciuda de México, relataron a representantes de medios de comunicación que el contacto que tuvieron con la empresa fue a través de diversos medios, incluidos las redes sociales, y el pago promedio que realizaron fue de 5,000 pesos.
Los pagos a una persona de nombre Sergio Portillo Briones eran para cubrir el pago de trámites como la prueba COVID y documentos de viaje, entre ellos la visa de trabajo canadiense.
“Sergio” incluso tuvo contacto con algunas personas a quienes les dijo que se trasladaran al Parque del Niño Quemado, en la colonia Peñón de los Baños, alcaldía Venustiano Carranza, hasta donde supuestamente llegaría, sin embargo, ya no contestó el teléfono.
Los afectados solicitaron a las autoridades dar con el responsable del fraude, para que ya no cometa más delitos como este, por lo que decidieron levantar la denuncia correspondiente ante el Ministerio Público del AICM.
La Embajada de Canadá en México publicó un mensaje en el que aseguró que, si alguna persona pide dinero para realizar un trámite para trabajar en ese país, podría tratarse de un fraude, por lo que pidió realizar la denuncia en: checatuvisatrabajo@international.gc.ca
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