Foto del día: En periodo extraordinario de sesiones, el Congreso de la Unión autorizó dar una prórroga de 30 días más para que las empresas cumplan con la reforma sobre subcontratación laboral, para que regularicen su situación ante las autoridades laborales, fiscales y de seguridad social. Ahora, las empresas tendrán hasta el 1 de septiembre para el cumplimiento de las obligaciones de seguridad social con sus trabajadores, para que se anoten en el Registro de Prestadoras de Servicios Especializados u Obras Especializadas (REPSE) y para que migren al nuevo esquema de contratación en el que será posible la sustitución patronal, sin que sea necesaria la transmisión de los bienes objeto de la empresa. (Vía Expansión Política)
Pandemia en Irapuato deja un 80% más de niños trabajando en la calle
Correo
Irapuato.- La presencia de niños trabajando en las esquinas y cruceros, e incluso entre las calles de la colonia, se incrementó en un 80% durante la pandemia, señaló el director del DIF Municipal, Rafael Uro Antillón.
El director comentó que, durante la pandemia, el trabajo del centro DIF no se detuvo y se dio atención a los reportes de niños y niñas trabajando en las esquinas, o bien, llegaron varios reportes en donde los niños trabajaban casa por casa pidiendo dinero o vendiendo algunas cosas.
“Muchas personas perdieron su trabajo, y por eso se nos incrementó la presencia en las esquinas y otra cosa, es que ahí el conductor es el que mientras más dinero le da, más a las esquinas los encadenará”, comentó.
Comentó que se tuvo un incremento del 80 por ciento de presencia, pues en las colonias se reportaban niños, salían y llegaban los trabajadores del DIF se escondían y salían por otro lado.
Recordó que el programa de Coordinación de Atención para Niños, Niñas y Adolescentes en Situación Extraordinaria (Cannase) es voluntario y no es coercitivo, pues los trabajadores del DIF Municipal de Irapuato no pueden llegar y detener a los menores.
Y es que todo se hace con base en una labor de convencimiento y concientización con los padres de familia para que saquen a los niños de las calles de trabajar.
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Interesados en GM Silao los gobiernos México y EU
El Sol de León
Silao, Gto.- La Organización Internacional del Trabajo por sus siglas OIT, será la encargada de observar y garantizar que las condiciones y acciones en el proceso de legitimación del Contrato Colectivo de Trabajo (CCT) de General Motors Silao, se desarrollen en un entorno democrático y libre de acoso e intimidación, donde los trabajadores puedan votar de manera individual, libre y secreta, anunció la directora Regional Adjunta para América Latina y el Caribe, Claudia Coenjaerts.
Frente a la titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, Luisa María Alcalde Luján, Claudia Coenjaerts, dijo que durante la votación de la legitimación del CCT en GM Silao, “se va a revisar si se niega el derecho a la libertad de asociación y negociación colectiva, que se relaciona con inquietudes e irregularidades previas, durante y después de la votación que determinen los trabajadores en planta GM, ya sea que confirmen o rechacen el CCT actual del sindicato Miguel Trujillo López”.
“Los funcionarios de la OIT estarán presentes en la planta para observar las condiciones y acciones que pudieran impedir un entorno democrático, libre de acoso e intimidación, y que los trabajadores puedan votar de manera individual, libre y secreta.
Los observadores evaluarán que los trabajadores cuenten con la información fidedigna sobre el CCT, y recabará información del proceso, así como observaciones que compartirán a los gobiernos de México y EUA”, detalló.
De acuerdo a la directora Regional Adjunta para América Latina y el Caribe de la OIT, se estima que el conteo iniciará el día 17 y concluirá el 18 de agosto en Silao, Guanajuato, y permanecerá hasta el anuncio de los resultados, con fecha límite el 21 de agosto.
Luisa María Alcalde Luján agradeció la participación de la Organización Internacional del Trabajo, “su participación garantiza una observación internacional de expertos, imparcial e independiente, y que va a reforzar la transparencia y legitimidad de este proceso”.
Destacó que los días 17 y 18 de Agosto se va a reponer esta consulta de legitimación con la participación de cerca de 6 mil trabajadores del complejo de General Motors en Silao, en donde se ha venido convocando la participación de todas y todos los trabajadores para que acudan a las urnas para a expresar a través del voto personal, libre, directo y secreto si están de acuerdo o no con el contrato.
Del proceso para restablecer la consulta en GM que “sirva como un mensaje que muestre la importancia para el mundo del trabajo y que se garantice que estos procesos sean realmente libres democráticos y tiendan a la nueva norma laboral, esta oportunidad de ponerse al día en esta materia, ayuda a robustecer la vida sindical, la negociación colectiva la relación entre trabajadores y empleadores”.
Pero sobre todo mejora el ambiente laboral en todas las unidades económicas, comentó, y sobre todo rescatar la negociación colectiva auténtica, el equilibrio entre las diferentes partes la empresas que se ven beneficiadas con el cumplimiento de la nueva normatividad ya que elecciones sindicales libre y apegadas a la ley les brinda mayor certidumbre y tranquilidad, sobre todo en un contexto regional de los derechos sindicales que es considerado un requisito indispensable para poder acceder a ventas en el tratado de libre comercio que tiene como centro el tema laboral en el donde en el tema regional vamos a ir consolidando nuestros derechos para todas y para todos.
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OIT dará transparencia y legitimidad a la consulta sindical en GM Silao: STPS
Correo
Silao.- La participación de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) en la reposición de la consulta de legitimación del Contrato Colectivo de Trabajo (CCT) en el Complejo Silao de la armadora automotriz General Motors, significará la intervención imparcial e independiente de los involucrados, que reforzará la transparencia y legitimidad el proceso.
Lo anterior en palabras de la secretaria del Trabajo y Previsión Social (STPS), Luisa María Alcalde, al participar esta mañana en una conferencia de prensa virtual en la que participaron también representantes de la OIT.
La funcionaria federal expuso que el proceso permitirá rescatar la negociación colectiva y auténtica, además de que reconoció que el Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC), se centraliza ahora en el tema laboral y no solamente en lo comercial, en busca de lograr la consolidación de los derechos laborales.
“La relevancia de que la OIT haya aceptado esta invitación del Gobierno de México, es para garantizar una observación internacional de expertos, que sea imparcial e independiente, lo cual va a reforzar la transparencia y la legitimidad de este proceso”.
De manera que observadores internacionales estarán presentes antes, durante y después del proceso de votación para el que el Sindicato “Miguel Trujillo López” convocó la participación de los trabajadores el 17 y 18 de agosto próximo, con la intención de que determinen si están de acuerdo o no con el documento.
Por primera vez la OIT vigilará de forma presencial que el proceso se realice de acuerdo al Plan de Reparación acordado por los de Estados Unidos y México en el marco del T MEC, luego de la suspensión de la consulta de abril pasado, debido a irregularidades que la STPS documentó en el proceso.
Así se informó mediante un documento enviado a los trabajadores que presentaron su queja directa, por el proceso de consulta que emprendió el sindicato.
El 8 de julio se dio a conocer que el acuerdo se dio en seguimiento a la solicitud de revisión presentada por Estados Unidos en el marco del Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida del T-MEC, documento en el que gobierno mexicano declaró la existencia de ‘Denegación de Derechos’, cuya reparación sería el 20 de septiembre.
Luis María Alcalde resaltó que las condiciones establecidas para la consulta “van a servir para mandar un mensaje que permita demostrar cuál es la importancia para el mundo del trabajo, de garantizar que estos procesos sean libres, democráticos y atiendan a la nueva normatividad en materia laboral”, así como una oportunidad para robustecer la vida sindical, la negociación colectiva, las relaciones entre trabajadores y empleadores y con ello, mejorar el ambiente laboral y “rescatar la negociación colectiva”, pura el T-MEC tiene como tema central el aspecto laboral.
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Genera industria local 6 mil nuevos empleos
El Sol de León
León, Gto.- León tendrá 6 mil nuevos empleos con la inversión de más de 273 millones de dólares en 15 proyectos de ampliación para los que resta del presente año, específicamente en el sector automotriz, cuero – calzado, metalmecánica y logística, informó el Instituto Mexicano de Ejecutivos de Finanzas (IMEF), delegación Guanajuato.
“En el caso de León se estima que para el cierre de este año haya una inversión de 273 millones de dólares en 15 proyectos de ampliación de operaciones de empresas que son nacionales como internacionales y que van a tener un compromiso para la generación de poco más de 6 mil empleos nuevos”, comentó Paola Vázquez Villegas presidenta de IMEF Guanajuato.
Explicó que no solo el sector automotriz en el estado es el que podría apoyar a que la economía cierre el año en 5.9 por ciento en Guanajuato, sino que también otros sectores pueden ayudar a que se alcance la estimación de los expertos, sobre todo en estos momentos de pandemia por el Covid-19.
Para la reactivación económica del estado se debe de tener una estrategia integral para todos los sectores productivos que tiene Guanajuato, tales como agroindustrial, autopartes-automotriz, productos químicos, cuero-calzado y confección-textil-moda, servicios de investigación, turismo, equipo médico, farmacéuticos y cosméticos.
Tan solo los servicios de manufactura, construcción, ciencia y tecnología son los que generan el 90 por ciento de las fuentes de empleo, correspondientes a pequeñas y medianas empresas.
“La recuperación económica también va implicar de un trabajo técnico al interior de las empresas y por supuesto al analizar los modelos de negocio con los que operan y facilitar la logística de entrega de productos a los clientes finales”, señaló.
En los últimos 3 años, León ha sumado hasta 55 millones de pesos en infraestructura para las empresas, sobre todo en las zonas industriales, ya que en la Ciudad Industrial se albergan poco más de 80 empresas dedicadas al sector automotriz, sobre todo de autopartes.
“La inversión en infraestructura que se ha hecho en gran parte del estado, particularmente en León, nos ha ayudado a que más empresas decidan hacer inversión, durante los últimos 3 años se ha hecho inversión por más de 55 millones de pesos a zonas como la Ciudad Industrial que tiene un poco más de 80 empresas del sector automotriz, química, metalmecánica, cuero calzado entre otras”, dijo.
En el primer semestre del año Guanajuato fue el primer lugar a nivel nacional en la producción de vehículos en el sector automotriz, con más de 382 mil autos, también fue el segundo lugar a nivel nacional en inversión de la industria con 12 nuevos proyectos, 291.6 millones de dólares en inversión y 2 mil nuevos empleos directos y formales generados.
Hoy en día las empresas deben considerar la inclusión de la tecnología y los procesos productivos, para que sus modelos de negocio sean más eficientes y así se puedan disminuir los costos de operación de las empresas, para incrementar la rentabilidad y la satisfacción del cliente final, así se vería una alta responsabilidad de los empresarios en su aportación por la reactivación económica.
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Dan luz verde a prórroga sobre reforma a outsourcing
El Sol de México
En fast track, la noche del viernes el Senado aprobó en lo general y lo particular, con 89 votos a favor y 23 en contra, la ampliación por 30 días de la entrada en vigor de las reformas en materia de outsourcing.
La Cámara alta reanudó la sesión del periodo extraordinario de sesiones, luego de haber declarado un receso, a la espera de que los legisladores en San Lázaro aprobaran la prórroga sobre la subcontratación laboral.
Tras reanudar la sesión extraordinaria, la panista Kenia López solicitó al Pleno ampliar el plazo hasta enero de 2022 con la finalidad de fortalecer la legislación para la protección de los derechos de los trabajadores y adecuar el marco jurídico conforme a las necesidades actuales del sector.
“No dejemos ir esta gran oportunidad de ayudar a que 3 millones de mexicanos puedan continuar trabajando, hemos propuesto que entre en vigor la reforma en enero de 2022, ojalá haya sensatez”, dijo desde la tribuna.
Sin embargo, bastaron 90 minutos para que todas las reservas fueran rechazadas por la mayoría de los senadores.
Por parte de Movimiento Ciudadano, la senadora Patricia Mercado planteó que la prórroga se extendiera hasta octubre, por lo que hizo un llamado a la mayoría legislativa a considerarlo.
“Les proponemos no cerrar los ojos ante el reclamo del sector empresarial, no se trata de empresarios buenos y malos, las organizaciones empresariales con sus representantes son los que están proponiendo una prórroga hasta el 1 de enero. Los empresarios nos están diciendo de buena fe que no están listos, pues la verdad los cambios son complejos y profundos”, detalló.
Por la tarde, el pleno de la Cámara de Diputados avaló en lo general y en lo particular el dictamen, en un periodo extraordinario de sesiones citado para discutir exclusivamente ese tema.
Este mismo día, las Comisiones Unidas de Trabajo y Previsión Social y de Hacienda y Crédito Público avalaron la propuesta para ampliar un mes la entrada en vigor de la reforma al outsourcing; sin embargo, el PAN proponía aplazar el cumplimiento a más tardar el 1 de enero de 2022.
Ricardo Monreal explicó que la colegisladora es la Cámara de origen respecto a la modificación a la reforma de subcontratación, por lo que el Senado deberá esperar la minuta para continuar con su proceso legislativo que se deberá desahogar antes de que se cumpla el plazo, el 1 de agosto.
El decreto actual ponía como plazo este domingo para la entrada en vigor de las disposiciones fiscales del nuevo régimen de subcontratación y casi cuatro semanas después vence el plazo para que las empresas que quieran participar en la tercerización de servicios especializados se inscriban en el Registro de Prestadoras de Servicios Especializados u Obras Especializadas (Repse) que administra la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS).
Con ello, en esa fecha el Servicio de Administración Tributaria (SAT) podría rechazar las facturas emitidas por concepto de subcontratación, perdiendo efectos de deducibilidad para las empresas contratantes.
Sin embargo, Monreal declaró que hay pláticas con los grupos parlamentarios y el gobierno, a fin de ampliar más de 30 días el plazo de la entrada en vigor del régimen transitorio de la reforma en materia de subcontratación en el Senado de la República.
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El IMSS acuerda prorrogar plazos para cumplir ley sobre ‘outsourcing’
La Jornada
Ciudad de México. El Consejo Técnico del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) publicó hoy en el Diario Oficial de la Federación (DOF) el acuerdo para prórrogar los plazos previstos para el cumplimiento de la reforma en materia de subcontratación laboral, conocido como outsourcing.
El acuerdo, aprobado el pasado 23 de julio, señala que para efectos de los plazos establecidos en la citada reforma que estableció un plazo de de 90 días naturales para el cumplimiento de las disposiciones y obtención de los beneficios establecidos en los mismos, “se autoriza prorrogar dicho plazo hasta en tanto se apruebe y entre en vigor, a través del Decreto que para tal efecto emita el Ejecutivo Federal (…) o aquella que apruebe el Congreso de la Unión que amplíe los plazos establecidos en los referidos artículos transitorios”.
Por ello, instruye al titular de la Dirección de Incorporación y Recaudación para que resuelva las dudas o aclaraciones con motivo de la aplicación del presente acuerdo, así como al titular de la Dirección Jurídica para que realice los trámites necesarios ante las instancias competentes para publicar el acuerdo en el DOF.
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