Foto del día: Del 2 al 6 de agosto habrá nuevamente paro técnico en la armadora Toyota de Apaseo el Grande, debido a que no se cuenta con los componentes para armar las computadoras de los estéreos. Así lo informó el secretario General del Sindicato de Trabajadores de la Industria Metal-Mecánica, Automotriz, Similares y Conexos de la República Mexicana (SITIMM), Alejandro Rangel Segovia, quien mencionó que son cerca de dos mil trabajadores los que pararán labores tanto de esa empresa como de algunos proveedores. (Vía El Sol del Bajío)
Ante falta de insumos electrónicos, Toyota parará actividades en Apaseo el Grande
Correo
Apaseo el Grande.- Sobre todo por la falta de chips o tarjetas electrónicas para los autoestéreos es que la armadora Toyota, en Apaseo el Grande, deberá parar actividades durante la próxima semana.
Alejandro Rangel Segovia, secretario general del Sindicato de Trabajadores de la Industria Metal Mecánica Automotriz, señaló que los fabricantes de estos chips no satisfacen la demanda mundial para los equipos electrónicos que se requieren, pues no solamente la industria automotriz sino electrodomésticos, línea blanca, computadoras, teléfonos y los múltiples equipos electrónicos que se usan cotidianamente llevan chips que son fabricados por un reducido grupo de empresas.
Al no poder fabricar los vehículos por falta de estos componentes, los ejecutivos de la armadora negociaron con el sindicato descansar a los dos mil trabajadores de la empresa de lunes a viernes de la próxima semana pagándoles un sueldo al 80% con el fin de que la empresa pueda soportar económicamente.
Rangel Segovia dijo que a Honda le tocó padecer por la carencia de estos circuitos entre abril y mayo y ahora le toca Toyota insistiendo que el problema no es la demanda, ya que las Tacoma que se fabrican en Apaseo el Grande, son muy solicitadas pero los clientes tendrán que esperar ya que su pedido se verá retrasado.
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Toyota hará paro técnico la próxima semana
El Sol del Bajío
Del 2 al 6 de agosto habrá nuevamente paro técnico en la armadora Toyota de Apaseo el Grande, debido a que no se cuenta con los componentes para armar las computadoras de los estéreos.
Así lo informó el secretario General del Sindicato de Trabajadores de la Industria Metal-Mecánica, Automotriz, Similares y Conexos de la República Mexicana (SITIMM), Alejandro Rangel Segovia, quien mencionó que son cerca de dos mil trabajadores los que pararán labores tanto de esa empresa como de algunos proveedores.
El secretario dio a conocer que se tuvo alguna reunión con directivos, con la finalidad de que a los trabajadores se les dé gran parte de la totalidad de su sueldo, explicó que será el 80 por ciento lo que se les pagará con el paro y el 100 por ciento de prestaciones.
El paro será a partir del lunes y tendrá una duración de una semana únicamente, este se define como un paro técnico ya que no se tienen los componentes para armar las computadoras de los estéreos, este componente es una tarjeta madre que se necesita para los aparatos electrónicos, por lo que estarán esperando que lleguen, ya que son importados de Asia.
Además dijo que ocho de las empresas proveedoras de Toyota realizarán paros por uno o dos días, por lo que están en trámites para definir los sueldos de los trabajadores para que se les dé un porcentaje alto de su sueldo.
Cabe mencionar que Mazda, ubicada en el municipio de Salamanca, informó su paro de producción esta semana, del 26 al 30 de julio por el mantenimiento general que darían a al planta.
Por su parte, la General Motors, en Silao, también frenó sus actividades; la armadora anunció la escasez de chips que hay en todo el mundo lo obligaba a hacer una pausa que concluirá, de igual manera, el 30 de julio.
En caso contrario, Honda analiza el pago de horas extras a su persona, informó el secretario de SITIMM, pues la armadora, ubicada en Celaya, ha tenido mucha demanda.
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IECA Y American Axle capacitan a empresas
El Heraldo
Con motivo del tercer aniversario de la creación del Instituto de Educación y Desarrollo Richard E. Dauch-Instituto Estatal de Capacitación (IECA) y la empresa American Axle & Manufacturing (AAM) se impartieron nueve cursos gratuitos en los que participaron diez empresas para celebrar la importancia que tiene la formación de habilidades y competencias para el trabajo.
César Hurtado Paredes, director del Instituto de Educación y Desarrollo Richard E. Dauch comentó que para impulsar la capacitación de personas altamente calificadas para el trabajo, lograr su inserción laboral o el autoempleo, se debe reforzar el desarrollo de conocimientos para tener resultados satisfactorios, aumentar la eficiencia laboral y generar tasas de crecimiento económico.
El Instituto de Educación y Desarrollo se encuentra asentado en el parque industrial Fipasi en el municipio de Silao y tiene una construcción de 5 mil metros cuadrados con equipamiento de primer nivel que brinda servicios de capacitación y formación para el trabajo a empresas de la región, personal de la planta de American Axle, instituciones educativas y público en general.
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La industria curtidora trabaja al 70%
El Sol de León
León, Gto.- La industria de la curtiduría se encuentra trabajando a un 70% de su capacidad de producción, gracias a las empresas que están exportando y a la industria automotriz que solicita piel para los vehículos, por lo que una manera de seguir en el negocio es siendo competitivos y eficientando todos nuestros recursos y productos que actualmente han aumentado los costos de producción, lo anterior fue señalado por el presidente de la CICUR Ricardo Muñoz Arrona.
En la cuestión económica la industria de la Curtiduría en cierta medida ha mejorado, respecto al año pasado para estar tranquilos, se observa que hay más movimiento, pero sin embargo algunas líneas, algunos segmentos dentro de la curtiduría tienen trabajo suficiente, pero hay otros que no.
Los que se encuentran trabajando bien todos los que se dedican a curtir piel para la tapicería de autos, muebles etcétera. También la piel de exportación de Wen Look, de Cross, piel para calzado exclusivamente, los que venden a fábricas que están exportando.
Los curtidores que se dedican a este giro están bien, pero tal vez no estén en su nivel óptimo, pero sí ha dado movimiento a la industria curtidora, para poder llegar a un 70% en su producción.
Para continuar en la industria de la curtiduría tenemos que ser más eficientes en los gastos, es decir, gastar exclusivamente en lo que se necesita, en lo que se va ocupando y solamente los que tienen pedidos de exportación y necesitan ampliar su producción pueden invertir.
También la industria de la curtiduría tiene el problema de la escasez de productos, además de el alza elevada de los insumos, tanto para la producción de pieles para el consumo local, como para el de exportación.
Comentó que ellos no participan en Sapica, pero si están al pendiente de los pedidos que tienen los fabricantes de calzado, es decir, de los que producen zapatos de piel y suela de cuero, porque son los que en un futuro no muy lejano nos podrán hacer los pedidos, para nosotros continuar en nuestro negocio.
Cabe señalar que la industria de la curtiduría va de la mano con la fabricación de calzado y se ha extendido a la fabricación de muebles de piel y asientos de piel para los automóviles que se fabrican en el estado de Guanajuato.
El sector cuero-calzado da el sustento a muchas familias leonesas que con orgullo y dedicación mantienen la vocación hacia el mencionado sector productivo.
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Críticas de inseguridad de AMLO, podrían afectar la economía en Guanajuato
El Sol de León
León, Gto.- Las críticas que ha realizado el presidente de México Andrés Manuel López Obrador (AMLO), en temas de seguridad hacia el gobierno de Guanajuato, podría afectar la atracción de más inversiones en el estado, así lo comentó Paola Vázquez Villegas presidenta del Instituto Mexicano de Ejecutivos de Finanzas (IMEF), delegación Guanajuato.
“Sí presentamos temas críticos en Seguridad, considero que no hace una mejoría de las opiniones y que cada estado debe generar cambios considerando su soberanía, pero sí afecta”, mencionó.
Recientemente el presidente de México en sus conferencias mañaneras ha estado comentando a cerca de Guanajuato temas de inseguridad y de violencia, sobre todo al momento de dar a conocer resultados de homicidios dolosos, en los que ha señalado que el estado sigue estando en primer lugar a nivel nacional y que eso ha hecho que incremente el índice delictivo.
También ha insistido en la renuncia del Fiscal General del Estado de Guanajuato (FGEG) Carlos Zamarripa, pues ha señalado que si el fiscal fuera gerente de una tienda y no diera resultados, ya lo hubieran corrido, por lo que sugirió al gobernador de la entidad Diego Sinhue Rodríguez Vallejo, que cambiara de fiscal.
“En base a lo que opinan en cuestión de cambio de fiscal, creo que debe ser una decisión numerada del estado de Guanajuato, sin embargo por supuesto la opinión del presidente genera una especulación respecto a la inseguridad del estado”, dijo.
Exhibir a Guanajuato a nivel nacional como un estado con altos índices de inseguridad o haciendo comentarios del fiscal, se podría generar una especulación del estado y quiénes no conocen los resultados que tiene Guanajuato podrían tomar las palabras de AMLO como una versión de lo que es el bajío.
“Lo que tiene que hacer el gobernador, el Gobierno de Guanajuato, es subsanar los temas, generar acciones que demuestre que se están realizando mejores circunstancias para la prevención en esta cuestión de delitos”, mencionó.
Por el momento el gobernador de Guanajuato ha buscado una reunión presencial con el presidente de México AMLO, para conversar sobre temas importantes del estado, uno de ellos la inseguridad, sin embargo no ha recibido respuesta del mismo y cuando ha viajado a Palacio Nacional a otras reuniones, tampoco lo ha recibido.
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Mujeres ganaron 52% menos que hombres el año pasado
El Economista
La brecha de ingresos entre hombres y mujeres logró reducirse el año pasado en comparación con el 2018; sin embargo, los hombres continúan percibiendo mayores ingresos que las mujeres, de acuerdo con los datos recogidos por el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi).
En la Encuesta Nacional de Ingresos y Gastos de los Hogares (ENIGH) 2020 se observó que las mujeres tuvieron un ingreso promedio trimestral de 14,860 pesos, 52% menor a los 22,618 pesos que obtuvieron los hombres.
Si bien la brecha persiste, esta es menor a la que se presentó en la ENIGH 2018, cuando los hombres ganaron 62% más que las mujeres.
La brecha de género en los ingresos fue una constante que se presentó desde los 12 hasta los 60 y más años. La mayor brecha se observó entre los 40 y 49 años, una edad en donde los hombres tuvieron ingresos trimestrales de 31,034 pesos, 1.6 veces más que los 19,551 pesos que obtuvieron las mujeres.
Además, mientras que los hombres de 40 a 49 años reportaron el mayor salario trimestral, con 31,034 pesos, en las mujeres este se presentó hasta los 50 a 59 años, con 19,595 pesos.
Hijos hacen la diferencia
La ENIGH también arrojó cómo son los ingresos de las personas teniendo en cuenta el sexo y los hijos que tienen. En este detalle, también persisten los mayores ingresos para los hombres con hijos, aunque se observa una disminución de ingresos al llegar a tres o más hijos.
Los hombres, entre los 15 y 49 años, sin hijos, reportaron ingresos trimestrales de 20,359 pesos, mientras que las mujeres con las mismas características tuvieron 14,286 pesos.
En el caso de los hombres, los ingresos incrementaron a 26,727 pesos con un hijo y, en caso de dos, a 30,692 pesos trimestrales; sin embargo, es a partir del tercer hijo cuando se reportó una caída a 28,797 pesos, y en caso de llegar a cuatro o más hijos, el ingreso fue de 25,864 pesos.
En las mujeres también aumentaron los ingresos de aquellas que reportaron tener sólo un hijo, con 17,454 pesos trimestrales, un monto que disminuyó a 16,067 pesos en aquellas que tuvieron dos hijos en el 2020.
Este monto fue aún menor para las que tuvieron tres hijos, al tener recursos de 12,996 pesos, mientras que en aquellas que tuvieron cuatro o más el ingreso promedio fue de 12,594 pesos.
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Gobierno reconoce trabas para cumplir con la reforma de subcontratación
El Economista
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) y el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) reconocieron que las empresas han enfrentado dificultades en el diseño de los trámites y en los plazos contemplados inicialmente para cumplir con las disposiciones de la reforma de subcontratación.
Uno de estos casos ha sido la inscripción al Registro de Prestadoras de Servicios Especializados u Obras Especializadas (Repse), proceso que se ha dificultado en mayor medida por el proceso para recibir las opiniones del SAT, IMSS e Infonavit requeridas en el proceso, así como por la presentación de documentos poco legibles, detalló Alejandro Salafranca Vázquez, titular de la Unidad de Trabajo Digno de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS).
“Ése ha sido el problema medular. Pero ese no es un problema del Repse, sino del vínculo entre las empresas y estas instituciones. La normatividad para obtener la opinión positiva de cumplimiento de esas tres instituciones no es la misma. El SAT y el IMSS para darte una opinión negativa tienes que tener con ellos un crédito fiscal firme. En el caso del Infonavit es más estricto, te declara como no cumplido por el sólo hecho de deberle, independientemente del estado procesal en el que eso esté”, expuso el funcionario en una reunión con el Consejo Directivo de Index.
Además, detalló, el Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (Infonavit) demora hasta dos semanas en promedio en actualizar su sistema una vez que la empresa realiza el pago.
“Esta ha sido una de las problemáticas”, apuntó. Para solventar esta situación y evitar un “cuello de botellas” en el Repse, Alejandro Salafranca aseguró que la Secretaría del Trabajo está permitiendo avanzar con la inscripción e incluso otorgando el registro a las empresas que tienen la declaración de cumplimiento del Servicio de Administración Tributaria (SAT) y el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), aunque la del Infonavit sea negativa.
Sin embargo, si en los cuatro meses siguientes a la obtención del registro, el Infonavit notifica a la STPS que la empresa mantiene el adeudo, la inscripción al Repse será cancelada.
“Ésta ha sido una medida importante para solventar esta dificultad por los sistemas del Infonavit. Repito, quien esté bien con el IMSS y el SAT, y únicamente tenga el tache del Infonavit, puede continuar, podrá obtener el registro”, puntualizó el titular de la Unidad de Trabajo Digno de la STPS.
En una menor proporción, destacó el funcionario federal, las empresas han encontrado dificultades para inscribirse al Repse porque comparten documentos ilegibles. En ese sentido, Salafranca Vázquez subrayó que la dependencia es “quisquillosa” en la perfecta legibilidad de los documentos, en especial con el que está relacionado al objeto social del negocio, porque en México no hay una base de datos de objetos sociales. “No hay forma de que lo cosechemos en ningún sitio”.
La tercera complicación, agregó, es que algunas empresas han solicitado la inscripción de actividades que no se encuentran dentro de su objeto social. “Esto no se puede. El registro de actividades especializadas no es un campo apto para la imaginación y la creatividad, es un campo para la exactitud, hay que escribir y solicitar actividades que están dentro del objeto”.
La última cifra oficial indica que 19,000 empresas han logrado inscribirse al Repse, el registro en este padrón es una obligación establecida en la Ley Federal del Trabajo a raíz de la reforma de subcontratación para las empresas que desean prestar servicios u obras especializadas.
Tiempo de transición insuficiente
Por otra parte, el Instituto Mexicano del Seguro Social admitió que las empresas requieren más tiempo para adecuar sus estructuras y cumplir con las nuevas reglas de subcontratación que prohíben el outsourcing basado en el suministro de personal y permiten solamente la tercerización de actividades y obras especializadas.
“El tiempo para la adecuación de los esquemas de trabajo ha resultado insuficiente, razón por la cual nos suscribimos a la pertinencia de ampliar los plazos de implementación de la reforma y reiteramos el llamado a la construcción de los acuerdos que sean necesarios para dar certidumbre jurídica a su aplicación”, expuso el Consejo Técnico del IMSS en un comunicado.
El Instituto prorrogó los plazos para el cumplimiento de las disposiciones de seguridad social en tanto el Congreso de la Unión resuelve ampliar los plazos de cumplimiento para los negocios.
Hasta el momento, 2.3 millones de trabajadores han migrado de una empresa prestadora de servicios de personal a un patrón real, beneficiándose con un incremento de 12% en su salario base de cotización.
En estos días la Comisión Permanente del Congreso de la Unión tendrá que definir si convoca a un periodo extraordinario de sesiones para discutir, entre otras cosas, las propuestas que buscan ampliar el plazo de transición de la reforma de subcontratación hasta el 1 de septiembre o hasta el 1 de enero de 2022; la fecha inicial concluye el 1 de agosto.
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