Foto del día: Avanza economía en Guanajuato 9.61 por ciento pese a la pandemia por el Covid-19 en lo que va del año, respecto al mismo periodo del año 2020, los principales sectores que han influido en la recuperación son las nuevas inversiones en el sector automotriz principalmente en las autopartes y las inversiones en sectores de la construcción y desarrollo social, así lo informó el Instituto Mexicano de Ejecutivos de Finanzas (IMEF) Grupo Guanajuato. “Al estado de Guanajuato, el IMEF realizó un análisis del avance de los proyectos de inversión destinados a obra pública en infraestructura y a bienes muebles, inmuebles e intangibles, e inversiones que tienen como propósito incrementar la cobertura o calidad de bienes y servicios públicos”, informó Paola Vázquez Villegas, presidenta de IMEF Guanajuato. (Vía El Sol de León)
Regla de T-MEC puede terminar en controversias: especialista
Correo
Ciudad de México.- Las diferencias de interpretación a la regla de origen para la fabricación de vehículos bajo el T-MEC, entre Canadá y México con Estados Unidos, puede terminar en un panel de solución de controversias.
De acuerdo con Eduardo Solís, consultor del BID y Msquare Consultores, la Oficina del Representante Comercial de Estados Unidos (USTR, por sus siglas en inglés), se está interpretando de manera distinta la parte referente a las siete autopartes esenciales que conforman un auto, de lo que se acordó por las armadoras y las asociaciones de los tres países cuando se negoció el T-MEC.
En esencia, el recuento del origen de las siete partes esenciales: ejes, chasis, motores, sistemas de dirección, sistemas de suspensión, transmisiones y baterías de litio, debe sumar 75% del valor de contenido regional de un auto.
Sin embargo, en estas siete autopartes se permite el roll up, es decir, que si el promedio de las piezas suma 75% de contenido regional, se permite redondear la cifra al 100% para el cálculo total del contenido regional del automóvil.
Estados Unidos argumenta que el 75% debe tomarse como tal y no permitir el roll up para subir al 100%, explicó Solís.
Si Canadá y México no logran un acuerdo con la USTR, podrían recurrir a un panel de solución de controversias con todo el proceso que implica.
De acuerdo con el consultor, en las reglamentaciones uniformes del T-MEC debió quedar más claro el tema del roll up para que no hubiera este problema de interpretación.
Canadá y México tendrán que recurrir a los acuerdos adicionales al tratado y a las notas del día de las reuniones con los negociadores.
Hoy, la secretaria de Economía, Tatiana Clouthier, realizará un viaje de trabajo a Washington, D.C., para dialogar con funcionarios, representantes de empresas estadounidenses y legisladores sobre diversas diferencias en la interpretación del T-MEC.
El pasado lunes, el director del Consejo Empresarial Mexicano de Comercio Exterior, Fernando Ruiz Huarte, dijo que Estados Unidos quiere contabilizar el cumplimiento de la regla de origen automotriz de una manera que difiere de lo que se negoció en el T-MEC.
De no permitirse el incremento al porcentaje de las siete partes esenciales, varias armadoras en Canadá y México tendrían problemas para incrementar el contenido regional de los vehículos que exportan a Estados Unidos libres de arancel.
Aparentemente, la administración de Donald Trump dejó apuntes a la nueva administración del presidente Joe Biden donde indican que la regla de origen automotriz no tiene roll up.
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Confían en inversiones a los parques industriales en León
Correo
León.- El director de Desarrollo Económico, José Manuel Casanueva de Diego, dio a conocer que en el municipio existe una amplia gama de parques industriales para a la atracción de inversiones, y por ello, cerrarán el trienio con inversiones superiores a los 300 millones de pesos.
El funcionario municipal resaltó que existen siete parques consolidados, funcionales y listos para atender la demanda de los inversionistas, de las empresas del país y extranjeras que vengan a instalarse.
Mientras que otro parque está trabajando en generar las condiciones de infraestructura, pero cuenta con todos los procesos legales.
“Queremos que tenga todos los servicios, seguridad, las calles y demás (…), tenemos consolidados zonas que se manejaban como industrias”, señaló.
Dijo que la administración de Héctor López Santillana cerrará con al menos 30 proyectos de atracción de inversiones, y en 10 de ellos ya se están construyendo las naves y desarrollando la infraestructura.
Casanueva de Diego recordó que la incertidumbre que marcó la pandemia provocó que la llegada de empresas se frenara, pero con la reactivación se han visto interesados en la ciudad zapatera, pero ya no entrarán en la cartera de esta administración porque llegar a acuerdos lleva meses.
Mientras que los clientes potenciales para León son de origen norteamericano y asiático, además de empresas nacionales.
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Próximo 20 de agosto empleados de GM Silao votarán para legitimar su contrato
El Heraldo
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) estableció que el 20 de agosto del presente año se realice la votación de trabajadores de la General Motors planta Silao para la legitimación del contrato colectivo de trabajo.
En la empresa se realizan todos los preparativos y realizan capacitación de trabajadores, además de visita del IMSS para que haya un ambiente saludable y se garantice un proceso democrático en las votaciones para legitimar el contrato colectivo que tiene el sindicato nacional “Miguel Trujillo López”, destacó la CTM.
Los trabajadores cetemistas señalaron que con las pláticas de capacitación sobre la legitimación del contrato se forma conciencia para que se tomen decisiones y se promueva la unidad para defender los derechos laborales.
Incluso, también se prevé la reanudación de entrega masiva de despensas de navidad, entrega de útiles escolares o apoyo escolar por parte del sindicato, la celebración del primero de mayor el próximo año, recuperar los reconocimientos que entregaba la compañía al obtener los premios de calidad, promoción para que los trabajadores terminen estudios de bachillerato y eleven su cultura general a través de la Universidad de los trabajadores (Unilam).
Por su parte, Israel R., de los trabajadores disidentes “generando movimiento”, destacó que todas esas pláticas de promesas, son para hacer creer que ya se va a mejorar con el sindicato cetemista, cuando la mayoría quiere un cambio para que se respete el contrato colectivo.
Dijo que tienen la confianza de que ahora sí la Secretaría del Trabajo y Previsión Social haga valer la fecha tope del 20 de agosto para que se repita la votación para la legitimación del contrato colectivo de trabajo, de manera transparente, democrática, sin presiones, represalias o intimidaciones.
Además, se espera la asistencia de los inspectores de la STPS y de observadores de la Organización Mundial del Trabajo (OIT) para verificar que la votación de los trabajadores de la planta Silao de General Motors sea limpia y democrática.
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Economía de Guanajuato incrementa 9%: IMEF
El Sol de León
León, Gto.- Avanza economía en Guanajuato 9.61 por ciento pese a la pandemia por el Covid-19 en lo que va del año, respecto al mismo periodo del año 2020, los principales sectores que han influido en la recuperación son las nuevas inversiones en el sector automotriz principalmente en las autopartes y las inversiones en sectores de la construcción y desarrollo social, así lo informó el Instituto Mexicano de Ejecutivos de Finanzas (IMEF) Grupo Guanajuato.
“Al estado de Guanajuato, el IMEF realizó un análisis del avance de los proyectos de inversión destinados a obra pública en infraestructura y a bienes muebles, inmuebles e intangibles, e inversiones que tienen como propósito incrementar la cobertura o calidad de bienes y servicios públicos”, informó Paola Vázquez Villegas, presidenta de IMEF Guanajuato.
En lo que va del año el sector automotriz en Guanajuato ha tenido 12 nuevas inversiones con la generación de 2 mil nuevos empleos directos y un acumulado de 290 millones de dólares en inversión, principalmente en el rubro de autopartes.
También se reflejan 6 inversiones más con mayor frecuencia en Guanajuato, tales como Desarrollo Humano y Social con un avance financiero del 26.33 por ciento y un avance físico del 47.42 por ciento, en Desarrollo Ordenado y Sostenible se tiene 14.75 por ciento de avance financiero con 16.52 por ciento de avance físico.
En Desarrollo Ordenado y Sostenible se tiene un avance financiero de 14.75 por ciento y avance físico del 16.52 por ciento, en Educación de calidad se tiene un avance de 29.12 por ciento en estado financiero y en físico es de 33.06 por ciento, en el tema de Gobierno Humano y Eficaz se tiene un avance del 36.87 por ciento en finanzas y físico es de 10.42 por ciento.
Para Poderes y Autónomos es de 7.67 por ciento el avance financiero y 54 por ciento del avance físico, mientras que Seguridad y Paz Social también se lleva un avance del 2.71 por ciento y 19.01 por ciento.
“En total, de manera inicial se asignó un presupuesto de inversión por 9 mil 445 millones de pesos y se hicieron modificaciones presupuestales para incrementar la inversión en 5 mil 274 millones de pesos, lo que representa un incremento en los proyectos de inversión de 55.85 por ciento para un total de 14 mil 719 millones de pesos”, comentó.
Con el incremento de las exportaciones que se han reportado a nivel nacional con 12.1 por ciento más que el mes de marzo del 2020 y también el incremento de las exportaciones están en 21.3 por ciento, el sector externo ha impulsado directamente la reactivación económica en el país, por lo que los gobierno globales tuvieron que declarar el comercio internacional como actividad esencial en mayo del año pasado, propiciando que se conectaran las cadenas de suministro a nivel global.
De igual manera el consumo privado se ha registrado en incremento de acuerdo con los análisis que ha tenido el IMEF, pues va a 1.2 por ciento el incremento mensual, con dos meses consecutivos a la alza de manera constante, lo anterior se relaciona principalmente a que poco a poco se está recuperando la movilidad y distanciamiento social provocadas debido a la marcha de vacunación contra Covid-19.
En el estado se prevé un mayor incremento en la economía, debido a los presupuestos de inversión que tienen la Secretaría de Infraestructura, Conectividad y Movilidad (SICOM), que todavía le quedan mil 200 millones de pesos en inversión y también la Secretaría de Desarrollo Social y Humano.
“El IMEF Guanajuato ve a bien que se esté destinando recursos para inversión para el sector construcción, pues es uno de los sectores económicos que más reactivan la economía, además de que suma a que los inversionistas tengan mayor interés por invertir en nuestro estado al tener mejor conectividad y movilidad para el tránsito de mercancías y el mejor ofrecimiento de bienes y servicios”, señaló Paola Vázquez Villegas.
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México y Canadá perfilan panel automotriz contra EU en el T-MEC
El Economista
De no llegar a una interpretación unificada sobre las reglas de origen en la industria automotriz, México y Canadá perfilan un panel de solución de controversias contra Estados Unidos en el tratado de libre comercio entre los tres (T-MEC), opinaron especialistas en comercio internacional.
El sector automotriz es el más integrado en América del Norte, con exportaciones intrarregionales por 236,000 millones de dólares en 2020 y una caída en ese indicador de 21.5% interanual, de acuerdo con datos del Departamento de Comercio de Estados Unidos y la Organización Mundial de Comercio (OMC).
La discrepancia está en la acumulación de origen para que un producto exportado en la región goce de la eliminación de aranceles.
Por un lado, México y Canadá afirman que si, por ejemplo, una puerta se exportó de Estados Unidos a México con un contenido regional de 80%, ese porcentaje se debe redondear a 100% (dado que ya cumplió con la regla de origen) y sumarse al contenido regional exigido para el automóvil al que esa autoparte se incorporó a fin de exportarse a la región libre de aranceles.
Por el contrario, Estados Unidos sostiene que sólo se debe añadir el valor correspondiente a ese 80% de la puerta (no el 100%) en la suma que se requiere para cumplir con el contenido regional total del auto exportado.
“Para los que seguimos las negociaciones del T-MEC, esto (la posición de México y Canadá) no estaba en duda, estaba muy claro”, dijo Alejandro Rodríguez, analista de la consultoría estadounidense Plante Moran.
Rodríguez expuso que la metodología que defienden México y Canadá se aplicó en el Tratado de Libre Comercio de América del Norte (TLCAN) y también se exige de esa forma en todos los acuerdos comerciales del mundo.
“Si no se ponen de acuerdo, van a entrar a un panel de solución de diferencias”, añadió.
En la producción de autos, el T-MEC incrementa el Valor de Contenido Regional (VCR) de 62.5 a 75%, con una nueva metodología.
Como parte de los cambios, se establecieron además requisitos salariales que estipulan que entre 40 y 45% del contenido del automóvil lo hagan trabajadores que ganen al menos 16 dólares por hora.
En concordancia, Eugenio Salinas, presidente de la Comisión de Comercio Exterior de la Confederación de Cámaras Industriales (Concamin), comentó que los gobiernos de los tres países siguen discutiendo la manera en cómo se van a contabilizar esos porcentajes.
En la víspera, Fernando Ruiz Huarte, director general del Consejo Mexicano de Comercio Exterior (Comce), expuso que mientras México considera que en estas reglas se puede acumular origen entre los tres países para cumplir con el contenido laboral, Estados Unidos interpreta que no debe acumularse en los autos la parte que este último país aporta de contenido laboral en las exportaciones mexicanas.
“Hay que entrar a un panel, porque eso no se negoció”, dijo Salinas, quien formó parte del “Cuarto de Junto” en las negociaciones del T-MEC.
El mecanismo creado para el diálogo directo entre la Secretaría de Economía y los sectores productivos nacionales es denominado Cuarto de Junto, el cual tiene la finalidad de estrechar las consultas a nivel técnico para puntualizar intereses y/o sensibilidades de los sectores involucrados.
En este contexto, Tatiana Clouthier, secretaria de Economía, tratará con Katherine Tai, representante comercial de Estados Unidos, la interpretación de las reglas de origen de la industria automotriz en el marco del T-MEC.
Clouthier informó este martes que realizará una visita de trabajo a Estados Unidos, cuya agenda incluye la reunión con Tai.
Según un comunicado de la Secretaría de Economía, Clouthier llevará a cabo la visita a Washington, D.C., del miércoles 21 al viernes 23 de julio, “con el objetivo de continuar con el diálogo franco y directo con autoridades, organizaciones y empresarios estadounidenses en el marco de la implementación del T-MEC”.
Reglas de Origen del T-MEC
- Las reglas de origen se refieren al criterio pactado en un tratado para definir cuándo un bien es considerado originario (por su nivel de contenido regional) para gozar de las preferencias arancelarias.
- Desde hace décadas, México, Estados Unidos y Canadá desarrollaron una cadena de suministro integrada con cientos de proveedores que proporcionan miles de piezas para vehículos, algunos de los cuales cruzan la frontera varias veces a medida que se ensamblan en productos más grandes.
- Por ejemplo, algunos asientos de vehículos utilizan componentes de cuatro estados diferentes de Estados Unidos y cuatro ubicaciones mexicanas, con el ensamblaje final en el medio oeste de Estados Unidos.
- México y Canadá afirman que si, por ejemplo, una puerta se exportó de Estados Unidos a México con un contenido regional de 80%, ese porcentaje se debe redondear a 100% (dado que ya cumplió con la regla de origen) y sumarse al contenido regional exigido para el automóvil al que esa autoparte se incorporó a fin de exportarse a la región libre de aranceles.
- Por el contrario, Estados Unidos sostiene que sólo se debe añadir el valor correspondiente a ese 80% de la puerta (no el 100%) en la suma que se requiere para cumplir con el contenido regional total del auto exportado.
- En la producción de autos, el T-MEC exige un Valor de Contenido Regional de al menos 75% para no pagar aranceles.
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Retiros parciales por desempleo significan 0.48% del total administrado por afores: Consar
El Economista
Las 10 administradoras de fondos para el retiro (afores) administran más de 4.9 billones de pesos, aproximadamente 21% del Producto Interno Bruto, de este total los retiros parciales por desempleo representan apenas 0.48% (23,520 millones de pesos aproximadamente) en el periodo comprendido de mayo del 2020 a mayo del 2021, reveló la Comisión Nacional del Sistema del Ahorro para el Retiro (Consar).
En este sentido, de ese 0.48%, sólo 0.14% (alrededor de 7,114 millones de pesos), se podrían atribuir como efecto de la pandemia de coronavirus. La Consar explicó que “a pesar del importante aumento de retiros por desempleo registrado por la pandemia, su impacto sobre el sistema es limitado, en gran parte debido al mismo diseño del programa que acota de manera importante el acceso y monto a estos retiros”.
En el documento titulado “Impacto de la pandemia de Covid-19 en el mercado laboral mexicano y en el SAR”, publicado por la Consar, se detalla que del universo de más de 68 millones de cuentas registradas ante el órgano regulador sólo 2.1 millones de personas (3.2% del total) realizaron un retiro parcial por desempleo de mayo del 2020 a mayo del 2021; estas operaciones significaron 6.6% de las cuentas activas en el 2020.
El órgano regulador explicó que ante la carencia de un seguro de desempleo el Sistema de Ahorro para el Retiro (SAR) fue un “sustituto imperfecto” debido a que cualquier persona desempleada que tenga una cuenta en el sistema y cumpla con los requisitos puede acceder al derecho de retiro por desempleo.
“Si bien el aspecto positivo de este mecanismo es mitigar la pérdida de ingreso en eventos negativos como la pandemia, el aspecto negativo significa una reducción en los saldos de las cuentas individuales y, por ende, en menores semanas cotizadas y menores pensiones futuras”, advirtió la comisión.
No obstante, la reforma a la Ley del SAR (aprobada en diciembre por el Congreso) permitiría contrarrestar el efecto negativo porque el número de semanas requeridas para una pensión mínima se redujo de 1,250 a 750 semanas de cotización, para llegar a las 1,000 semanas requeridas en el 2031, acotó la órgano regulador.
Por otra parte, en todo el 2020 el saldo retirado bajo el concepto de retiro parcial por desempleo fue de 20,060 millones de pesos y representó 0.43% de los activos netos. En el 2019, se retiraron 12,031 millones de pesos y representó 0.30 por ciento. Finalmente, en el 2018 fueron retirados 9,493 millones de pesos, esto es 0.29% de los activos netos, detalla la Consar. Asi, desde el 2018 se han realizaron 5.3 millones de trámites de retiros por desempleo.
Sin correlación
Por su parte, Abraham Vela Dib, presidente de Comisión, señaló la semana pasada en conferencia de prensa, que hay analistas y expertos en la materia que han dicho que existe una correlación estrecha entre el comportamiento de los indicadores de empleo y el indicador del retiro parcial por desempleo porque suponen que los retiros obedecen a trabajadores que no están cotizando en el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).
“Todos los trabajadores que cumplan con los requisitos de retiro por desempleo incluyen no sólo a los trabajadores activos en el sector formal de la economía, sino también a trabajadores que hoy están en el sector informal y que hace muchos años habían cotizado al IMSS han permanecido en la informalidad, tienen un pequeño saldo de ahorro en su afore, pero ellos también aprovecharon este mecanismo para enfrentar los efectos de la pandemia”, comentó en su momento.
En aquella conferencia de prensa, el titular de la Consar, comentó a los medios de comunicación que en algunos casos se había dramatizado el tema de los retiros parciales y puso ejemplo lo sucedido en Chile con el sistema de Administradoras de Fondos de Pensiones (AFP).
Aproximadamente 9.5 millones de chilenos estarían encaminados a un cuarto retiro de dinero de las AFP; hasta el tercer retiro éstos ascendían a 40,000 millones de dólares. El monto retirado abarca desde el inicio de la pandemia en marzo, hasta junio del 2021.
“ (Esto) no tiene nada que ver con los 2 millones de retiros que se han producido a raíz de la pandemia”, dijo.
Que sirva de aprendizaje
La Comisión espera que la pandemia de coronavirus deje diversas enseñanzas tanto en la vida social y económica de México; ante ello, hay que repensar herramientas que procuren a los trabajadores ante este tipo de eventualidades.
“Sin duda habrá que repensar en los mecanismos de protección para el trabajador ante eventos similares y, para el SAR, seguir discutiendo los mejores mecanismos para blindar los recursos de los trabajadores y cumplir con el fin único del sistema que es el de otorgar las mejores pensiones posibles a los trabajadores al momento de su retiro”, acota el informe.
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Buscan que reforma en subcontratación entre en vigor en septiembre
El Economista
El Congreso analizará una reforma que impulsará el senador Ricardo Monreal Ávila (Morena), presidente de la Junta de Coordinación Política de la Cámara Alta, para extender un mes más la entrada en vigor de las disposiciones fiscales de la reforma de subcontratación. Las nuevas reglas tendrían vigencia a partir del 1 de septiembre, en caso de aprobarse la iniciativa.
La reforma de outsourcing implicó la modificación de 7 ordenamientos legales, además de la Ley Federal del Trabajo (LFT), se realizaron cambios al Código Fiscal de la Federación y la Ley del Impuesto Sobre la Renta y a la del Impuesto al Valor Agregado. El decreto publicado en el Diario Oficial de la Federación (DOF) el 23 de abril pasado estableció el 1 de agosto como la fecha para la entrada en vigor de las disposiciones fiscales.
Es decir, en el terreno tributario, a partir del primer día de agosto, los pagos realizados por concepto de suministro de personal pierden efectos fiscales de deducción o acreditamiento, la simulación de subcontratación de servicios especializados equivale a delito de defraudación fiscal y la empresa contratante deberá verificar que se efectúe el pago de la contraprestación por el servicio recibido, así como obtener de la empresa contratista copia de los comprobantes fiscales por concepto de pago de salarios de los trabajadores con los que se proporcionó el servicio, entre otras reglas.
Sin embargo, Ricardo Monreal Ávila opinó que el tiempo de transición para el cumplimiento de las medidas fiscales puede extenderse para garantizar una mejor implementación de la reforma de subcontratación.
En ese sentido, consideró que hasta ahora las modificaciones al régimen de subcontratación no se han logrado implementar en su totalidad, una situación que genera inquietud, incertidumbre y confusión entre los sectores involucrados.
“Después de haber escuchado a varios de los principales actores participantes con los que me he reunido en los últimos días, he considerado conveniente la necesidad de proponer una iniciativa que amplíe el plazo del primero de agosto a septiembre y con ellos permitir una mejor ejecución de las medidas que contiene la reforma aprobada”, informó el legislador a través de redes sociales.
Los cambios al régimen de outsourcing prohibieron la subcontratación laboral y regularon la tercerización de servicios especializados bajo nuevas reglas, como el registro ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS). Este nuevo marco regulatorio contempló ajustes a la legislación fiscal para establecer en qué casos se puede acreditar los pagos y contraprestaciones de los servicios especializados, entre otros aspectos.
Monreal Ávila expuso que los 30 días adicionales que se le otorgaría a las empresas para la entrada en vigor de las nuevas reglas permitirá que no se pierda el propósito de la reforma y, al mismo tiempo, cumplir con el objetivo de las modificaciones fiscales
La iniciativa será presentada ante la Comisión Permanente del Congreso de la Unión y, en caso de avanzar en su proceso legislativo, se convocaría a un periodo extraordinario de sesiones el jueves 29 o viernes 30 de julio para discutir y en su caso, votar la propuesta.
“Ojalá y todos podamos consensar esta modificación que considero indispensable para la aplicación correcta de esta tan importante reforma en materia laboral”, dijo el senador de Morena.
Los otros plazos continúan
Por ahora, el 24 de julio vence el primer plazo de transición al nuevo régimen de servicios especializados para realizar la sustitución patronal, la reforma otorgó 90 días a partir de la entrada en vigor del decreto (24 de abril) para llevar a cabo este procedimiento sin la condición de transferir los bienes materiales de la empresa subcontratista.
En esa misma fecha se vence el tiempo para que las empresas en etapa de transición soliciten la baja ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) de los registros patronales por clase y la asignación de uno nuevo.
La STPS señaló que la legislación es específica en el plazo para cumplir con la sustitución patronal y para realizarla no se requiere inscribirse al Registro de Prestadoras de Servicios Especializados u Obras Especializadas (Repse).
Hasta el momento no se contemplan modificaciones a los plazos para el cumplimiento de las disposiciones laborales y de seguridad social, también incluidas en la reforma. En ese tenor, la inscripción al Repse para los negocios que deben regularizarse mantendría el 22 de agosto como fecha límite.
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Sólo 18% de trabajadores tienen un empleo formal y digno
La Jornada
En México, sólo 9 millones de trabajadores cuentan con un empleo formal y digno, es decir, 18 por ciento de las personas ocupadas tienen seguridad social e ingresos suficientes para comprar dos canastas básicas (canasta familiar), advirtió Acción Ciudadana Frente a la Pobreza.
Esto significa que menos de la quinta parte de las 50 millones de personas ocupadas a nivel nacional tienen condiciones básicas y trabajo para salir de la pobreza.
Al presentar los resultados del Semáforo de trabajo digno, ranking de los estados, Rogelio Gómez Hermosillo, coordinador de la organización, indicó que México tiene una población de casi 75 millones de personas en edad y con posibilidad de trabajar. Sin embargo, detalló, de los ocupados, 35.3 millones de trabajadores laboran en condiciones precarias sin alcanzar un salario suficiente y carecen de seguridad social.
Quedan fuera del mercado laboral por desempleo 24.6 millones de personas que buscan trabajo de manera activa pero no lo encuentran; mientras otro grupo también está excluido porque realizan labores sin remuneración en el hogar, en el cual 95 por ciento son mujeres.
Los estados que tienen las mayores tasas de población excluida del mercado laboral son Chiapas (38.5 por ciento), Tabasco (37.9), Veracruz (37.8), Hidalgo (36.7), estado de México (35.9) Tlaxcala (35.8) y Morelos (35.5 por ciento).
En contraste, Nayarit, con 22 por ciento; Colima y Yucatán, con 24; Baja California Sur, 25.3, y Campeche, con 27.1 por ciento, son los estados con menor población desempleada.
Gómez Hermosillo señaló que en materia laboral el semáforo nacional se ubica en rojo y esta situación reduce el tamaño y frena el dinamismo de la economía, además de “limitar seriamente el mercado interno” para impulsar el crecimiento y lastra la recaudación fiscal. Apuntó que la precariedad y la exclusión afectan a todas las entidades federativas “con ligeros matices”.
De acuerdo con el estudio, elaborado con base en el análisis de los resultados de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo, las regiones del sur-sureste y centro cuentan cada una con 20 millones de personas en edad de laborar. En la primera región, 7.1 millones están excluidas del mercado laboral y 11 millones tienen un empleo precario; en la segunda, la relación es de 6.6 millones y de 9.3 millones de trabajadores.
En el valle de México habitan 15.8 millones de personas con posibilidad de trabajar; no obstante, 5.5 millones están excluidas y 7.5 millones tienen un empleo precario. En tanto, en la región norte, el número es de 5.3 millones y 7.4 millones de trabajadores carecen de ingresos suficientes y de seguridad social.
El informe también destaca que 52 por ciento de los trabajadores asalariados carecen de un contrato estable y casi nueve de cada 10 de una organización sindical. Esto genera “una condición de indefensión que impide la mejora gradual y sustantiva de las condiciones laborales”.
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