Foto del día: La plataforma Invest in México, con la cual los estados de la Alianza Federalista buscarán no sólo atraer más inversiones a los 10 estados que la conforman, sino con la que además buscarán promover al país en mercados de Asia, Europa y Estados Unidos, inició operaciones este viernes y se pretende que ésta sirva para revertir la caída de aproximadamente 6% que trajo la pandemia a la Inversión Extranjera Directa de la región. Las empresas automotrices están volteando sus ojos hacia los estados de la Alianza Federalista. Esta plataforma, además, tendrá presencia en Europa, Asia y Estados Unidos, con lo cual se buscará seguir promocionando al país, ante la desaparición de ProMéxico. (Vía El Sol de Irapuato)
Acusa CTM negligencia federal por trato de la pandemia
Correo
Irapuato.- El secretario general de la Confederación de Trabajadores de México (CTM), Roberto Palacios Pérez acusó al gobierno federal de negligente e insensible por la inadecuada y tardía atención por la pandemia de covid-19, muestra de ello son las elevadas cifras de defunciones y contagios.
“Desde un principio ellos dijeron que no era esencial el cubrebocas, que abrazos y besos, no se tomaron las medidas correspondientes”, dijo.
Palacios Pérez aseguró que la administración federal no sólo descuidó el rubro sanitario, también olvidó apoyar al sector productivo y los trabajadores resultaron los más afectados.
“El gobierno federal es el que no ha podido darle los resultados a la ciudadanía como (…) hallar estímulos fiscales, en los diversos servicios básicos como a luz, el agua (…) las cuotas del seguro obrero patronal, son cosas que van minando los ingresos de la empresa como del trabajador”, afirmó.
Sin relajar medidas
Pese a que al cambio de color del Semáforo Estatal para la Reactivación Económica, el líder cetemista señaló que no es momento de que la población relaje las medidas para prevenir contagios por coronavirus.
“Sigo invitando a los compañeros trabajadores (…) que pongamos atención en las medidas que dicta la Secretaría de Salubridad e IMSS (…)”, señaló.
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Regresa GM a la actividad
El Heraldo
Luego de una semana de paro técnico en la planta General Motor por la falta de gas natural en las líneas de proyección, las actividades regresaron a la normalidad, con 7 mil obreros reintegrados a sus áreas de trabajo.
Carmen López, trabajadora en la planta ensambladora de camionetas, señaló que desde el pasado fin de semana el problema de desabasto de gas natural se solucionó y de inmediato personal del área de recursos humanos les hizo las notificaciones de fechas y horarios para la reincorporación.
Pese a que la mayoría de los trabajadores aceptaron tomar los días de paro técnico a cuenta de sus vacaciones, para no verse afectados de forma económica, la situación sigue siendo difícil para muchos, quienes esperan que este fin de semana les den horas extras para sumar de 700 a mil pesos en sus percepciones salariales.
Otro de los trabajadores consideró que afortunadamente el paro no se prolongó más allá de una semana, ya que la mayoría recibieron sus salarios al 80 por ciento.
El desabasto de gas obligó a la planta a detener la mayoría de sus áreas, manteniendo solamente una línea de producción con tres mil obreros.
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Aprovechará AF crecimiento de Estados Unidos para potenciar economía de estados
El Sol de Irapuato
La plataforma Invest in México, con la cual los estados de la Alianza Federalista buscarán no sólo atraer más inversiones a los 10 estados que la conforman, sino con la que además buscarán promover al país en mercados de Asia, Europa y Estados Unidos, inició operaciones este viernes y se pretende que ésta sirva para revertir la caída de aproximadamente 6% que trajo la pandemia a la Inversión Extranjera Directa de la región.
Las empresas automotrices están volteando sus ojos hacia los estados de la Alianza Federalista.
Esta plataforma, además, tendrá presencia en Europa, Asia y Estados Unidos, con lo cual se buscará seguir promocionando al país, ante la desaparición de ProMéxico.
El Dato…
Aunque la plataforma Invest in México fue creada por los estados de la Alianza Federalista, cualquier otro estado puede sumarse a ella.
Mauricio Usabiaga Díaz Barriga, secretario de Desarrollo Económico Sustentable de Guanajuato, dijo que México debe aprovechar que Estados Unidos invertirá más de tres billones de dólares para reactivar su economía, lo cual se traducirá en una demanda de productos y las empresas y toda la cadena de proveeduría del país debe estar preparada para ello.
“México tiene una gran ventaja, que es que el 85% de todas las exportaciones van a la Unión Americana, entonces mientras el mercado jale, obviamente va a haber producción y va a haber empleo.
“Y tenemos que recordar que el Gobierno Americano va a inyectar cerca de tres trillones de dólares a su economía, entonces esperamos un año con buena demanda del mercado americano y eso podría ser una gran noticia para México”, dijo el Secretario de Desarrollo Económico durante el lanzamiento de Invest in México.
Mauricio Usabiaga señaló que a pesar de la pandemia hubo inversiones que llegaron al país y con el alineamiento de estrategias que está llevando a cabo la Alianza Federalista, podemos tener un crecimiento obviamente arriba de la media de la que hemos venido teniendo en los últimos 10 años”.
Aprender de las lecciones que dejó la pandemia
Por su parte, Roberto Russildi Montellano, secretario de Desarrollo Económico de Nuevo León, explicó que muchas empresas del mundo han aprendido la lección que les dejó la pandemia de Covid-19, que es no concentrar toda su producción en un solo país, sino regionalizarla y en ello México puede sacar provecho.
“Por la pandemia, muchas empresas muchas industrias se dieron cuenta de lo peligroso que es tener concentradas las producciones, las manufacturas, las cadenas de valor en un solo territorio, de esa manera hoy vemos un gran interés por regionalizar la producción en todo el mundo para evitar situaciones como las que se dieron.
“Por ejemplo, cuando inicia la pandemia en Asia, en China se cerraron muchas plantas allá y eso provocó que no hubiera suministro de muchas materias primas en plantas y fábricas que estaban en el mundo.
“Por ello, esta regionalización tenemos que capturarla y México es el país ideal de este continente para poder captar esas inversiones, además de que la firma del TMEC abre grandes oportunidades para el país, tenemos que presentarnos con nuestras mejores características.
Más México en el mundo y más mundo en México
La plataforma Invest in México funcionará como un catálogo digital que concentra toda la información referente a los estados de Tamaulipas, Nuevo León, Coahuila, Durango, Michoacán, Colima, Jalisco, Guanajuato, Chihuahua y Aguascalientes, integrantes de la Alianza Federalista, pero también de todo lo que el país puede ofrecerles.
Invest in México fue además concebida por la asociación civil Invest in México Facilitation Board, lo cual asegura que todos los trabajos y acuerdos puedan sobrevivir, incluso si hubiera cambio de gobierno en los estados, pues se trata de potencializar a la región, pero también de promocionar al país en el mundo.
En los datos concentrados en la plataforma se indica que los estados de la Alianza Federalista concentran al 32% de la población del país, en total generan el 35% del Producto Interno Bruto, tiene además al 50% de todas las empresas de manufactura del país, concentra el 52% de las exportaciones, genera el 40% de los empleos formales del país y en conjunto concentra al 34.8% de la Inversión Extranjera Directa.
Cantidad de puertos marítimos, de aeropuertos, cuáles líneas comerciales hay en el país y en la región, así como la información de todos los puntos fronterizos es lo que concentra la plataforma Invest in México, que puede consultarse en la página www.investinmex.com.
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Diputados avalan en comisiones blindaje del salario mínimo ante la inflación
El Economista
La reforma legal para garantizar que los aumentos del salario mínimo cada año estén por encima de la inflación está a un paso de culminar el proceso legislativo. La Comisión de Trabajo de la Cámara de Diputados aprobó por unanimidad el dictamen sobre el tema y será presentado a discusión del pleno en San Lázaro la próxima semana.
“Por décadas, las mexicanas y los mexicanos han trabajado por un salario mínimo que difícilmente les alcanza para acceder a otros derechos y servicios”, señaló el presidente de la comisión, Manuel Baldenebro. Desde 1980, recordó el monto de esa remuneración mínima había estado por debajo de la inflación.
En diciembre pasado el Senado aprobó la iniciativa promovida por el morenista Martí Batres. La reforma modifica los párrafos primero, segundo y tercero del artículo 90 de la Ley Federal del Trabajo y se adiciona un párrafo cuarto.
El diputado Alejandro Viedma Velázquez (Morena) señaló que el salario mínimo general pasó de 88.36 pesos en 2018, a 141.70 este 2021. “Esto quiere decir que el aumento ha sido de más del 60% en la mayor parte del país. Con ello se derriban los mitos acerca de que propiciaría inflación”, comentó.
De acuerdo con un informe de la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (Conasami), previo a 2018, el crecimiento anual promedio había sido de 0.6 por ciento. El organismo comparó la situación del país con Chile, donde la remuneración mínima ha crecido en promedio 3%, “es decir cinco veces más”.
La diputada Anita Sánchez Castro, también de Morena, indicó que la comisión no podía negarse a aprobar este dictamen, pues se trata de una deuda histórica con los trabajadores y las trabajadoras. Además, como parte del Tratado entre México, Estados y Canadá (T-MEC), el país está comprometido a mejorar los salarios, agregó.
Pérdida de poder adquisitivo de 77%
Si bien los aumentos de los últimos tres años han sido importantes, la remuneración mínima que se paga en México sigue siendo más baja entre los países que conforma la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE).
En 2020, de los casi 11 millones de personas que ganaban hasta un salario mínimo, 85% trabajaba en microempresas y 5.11% en pequeñas empresas. “Este universo es el de mayor precariedad laboral y económica”, apuntó el entonces presidente de la Conasami, Andrés Peñaloza.
En los últimos 30 años, informó en un evento en la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM), “la pérdida del poder adquisitivo de la clase trabajadora llegó a 77%, ubicándose por debajo de la línea de bienestar individual”.
Luego de pronunciarse a favor de la reforma, la diputada Lizbeth Mata Lozano, del PAN, propuso un cambio en la redacción y observar el lenguaje incluyente. Señaló que en el artículo 90 de la LFT se menciona “jefe de familia”. Así que pidió cambiarlo por “quien ostente la jefatura de la familia”.
Sin embargo, el diputado Manuel Baldenebro indicó que “cambiarle una sola coma” a la minuta implicaría devolverla al Senado y retrasar el proceso. Al declarar aprobado el dictamen subrayó: “Es un gran paso administrativo y legislativo. Ojalá no quede en letra muerta porque en el país el problema es la impunidad. Hay patrones que violan derechos de trabajadores y retrasos en las juntas de conciliación para llevar la justicia laboral”.
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Estos son los empleos de tecnología mejor pagados en México, de acuerdo con IEBS Business School
El Economista
Los empleos profesionales en el sector de Tecnologías de Información y Comunicaciones (TIC) se encuentran dentro de los mejores pagados en México, de acuerdo a datos del Servicio Nacional de Empleo y del Instituto Mexicano para la Competitividad, entre otras fuentes de información.
Durante 2020 y 2021, la pandemia aceleró la transformación digital y esto genera nuevas oportunidades laborales en el sector TIC. Existen algunas diferencias en los sueldos entre las diversas especialidades de TI y por tal razón, IEBS Business School investigó cuáles son las especialidades TIC mejor pagadas en México:
Agile Coach. Este el profesional responsable de que una organización implemente métodos ágiles. Se trata de un experto con las competencias necesarias para ayudar a las personas en la adopción de la mentalidad agile. El rango de sueldo mensual es entre 50,000 y 60,000 pesos.
Consultor SAP. Es el profesional encargado de ayudar a las empresas a configurar e implantar el ERP SAP, de acuerdo a las necesidades de las mismas. Tiene un amplio conocimiento de la arquitectura SAP y de procesos de negocios. El rango de sueldo mensual es entre 40,000 y 50,000 pesos.
Especialista en Ciberseguridad. Esta es la persona encargada de la privacidad y protección de datos de las empresas. Se trata de un profesional experto en seguridad informática que también es responsable de enfrentar los ciberataques. El rango de sueldo mensual es entre 35,000 y 45,000 pesos.
Arquitecto de Software. Es un experto que dicta estándares técnicos para el diseño de software, de acuerdo a las políticas de una empresa y también es el responsable de la toma de decisiones de alto nivel en el proceso de desarrollo. El rango de sueldo mensual es entre 40,000 y 45,000 pesos.
Gerente de Proyecto TIC. Es el profesional responsable de planear, organizar y delimitar la responsabilidad de proyectos de tecnologías de información y comunicaciones (TIC). Existen varias metodologías para coordinar proyectos, aunque la tendencia es hacia metodologías ágiles. El puesto normalmente requiere una combinación de bases técnicas de las herramientas y soluciones que forman parte del proyecto y una fuerte dosis de people skills. El rango de sueldo mensual es entre 30,000 y 40,000 pesos.
Desarrollador de Salesforce. Es un especialista capaz de adaptar las funcionalidades del CRM Salesforce a las necesidades de una empresa. El rango de sueldo mensual es entre 30,000 y 40,000 pesos.
Ingeniero DevOps. El término DevOps, es una combinación de los términos development (desarrollo) y operations (operaciones). El ingeniero DevOps permite que los roles que antes estaban aislados (desarrollo, operaciones de TI, ingeniería de la calidad y seguridad) se coordinen y colaboren para producir productos mejores y más confiables. El rango de sueldo mensual es entre 30,000 y 40,000 pesos.
Scrum Master. Es un gerente de proyectos TIC especializado en metodologías ágiles. Es un facilitador que busca que los equipos de trabajo alcancen sus objetivos, eliminando cualquier dificultad que puedan encontrar en el camino. El rango de sueldo mensual es entre 25,000 y 35,000 pesos para un profesional junior y de entre 35,000 y 40,000 para un profesional senior.
Desarrollador de Java. Es un especialista en desarrollo de soluciones con el lenguaje de programación Java, que es el más popular para aplicaciones de smartphones Android y entre los favoritos para el desarrollo de soluciones IoT. El rango de sueldo mensual es entre 25,000 y 30,000 pesos.
Científico de datos. Es un profesional con conocimientos matemáticos, estadísticos y de programación que analiza e interpreta grandes volúmenes de información provenientes tanto de fuentes estructuradas como no estructuradas, buscando patrones de información relevantes para el diseño de nuevos productos y/o servicios, estrategias comerciales y de marketing. El rango de sueldo mensual es entre 15,000 y 25,000 pesos.
“Las profesiones digitales son y serán cada vez más las más demandadas y cotizadas”, dijo Oscar Fuente, director de IEBS. “La época de cambios sociales y tecnológicos que estamos viviendo ha provocado una transformación no solo en nuestro día a día, sino también en las organizaciones. Se ha generado una renovación en la gestión y dirección de las empresas demandando nuevos líderes y perfiles digitales para afrontar los retos que presenta la digitalización”, añadió.
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Sonora se coloca a la cabeza en recuperación de empleos en México
El Sol de Hermosillo
Es Sonora el estado con mayor recuperación de empleo a nivel nacional, pues solamente durante el actual mes de febrero, se crearon más de 27 mil puestos laborales, lo que ayuda a una mejor reactivación económica.
Zoé Robledo Aburto, director general del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), expuso que esto se debe a los programas que han hecho los gobiernos estatales y federales, así como la posibilidad de que la reconversión diera seguridad para reactivar parte de la economía.
“En lo que va de este mes de febrero, si bien a finales del 20 empezaron a verse los primeros signos de recuperación, en lo que va del mes haya el día de ayer, Sonora había recuperado sólo en febrero, 27 mil 161 empleos, es una variación de 4.4% y la buena noticia es que es la más alta de todo el País”, enfatizó.
En el Comité de Nueva Normalidad, trabajaron durante el mes de mayo y junio cuando la ocupación hospitalaria estaba casi a tope, trabajaron con el proyecto de reapertura de tres sectores ahora considerados neo esenciales, que son minería, sector automotriz y de autopartes, así como la construcción.
De estas industrias, 4 mil 919 empresas de las que hicieron el registro y autoevaluación en la plataforma del IMSS de nueva normalidad, mil 800 empresas fueron buscadas y capacitadas y 814 tienen el distintivo de seguridad que entrega el Seguro Social.
En Sonora se entregaron 9 mil 579 créditos a la palabra, para pequeñas empresas que recibieron un préstamo de 25 mil pesos, con lo que suma una inversión conjunta de 239 millones de pesos.
“La buena noticia es que estos empresarios, el 70% ya no dio de baja a ninguno de sus trabajadores y un 9% adicional contrató más gente, entonces esas pequeñas empresas que no pueden reajustar o disminuir su operación, que cuando disminuye es porque van a cerrar, se cree que logramos tenerlas por lo menos en ese 70%”, apuntó.
También se hizo convenios con empresas grandes que cayeron en imposibilidad de pagos de las cuotas, para que pudieran hacerlo en parcialidades, de los cuales en la entidad hubo 296 que ayudó a preservar 31 mil 015 empleos.
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Gabriel Heredia: México deberá apostarle al crecimiento con altas tasas de generación empleo
El Financiero
Ya se cumplieron dos meses en este 2021 y que ha sucedido o que esperamos que suceda en materia laboral, por lo pronto los economistas sostienen que se requieren 800 mil empleos nuevos en el año para regresar a nivel previo al Covid-19, pero una cifra que debemos tomar en cuenta y de acuerdo al INEGI es que 2.4 millones se quedaron sin empleo a finales de 2020.
Recuperar el empleo en México a los rangos previos a la pandemia implicaría la creación de al menos 800 mil plazas laborales, sin embargo, las cifras de enero mostraron una debilidad en el mercado laboral en el país. Consideramos que hablar de recuperación del trabajo llevará por lo menos tres años, esto es hasta el 2024.
El Centro de Estudios del Empleo Formal (CEEF) sostiene que, si el 2020 fue malo, este 2021 será peor en materia de empleo e ingresos en las familias porque uno de los factores que limita el fomento de nuevas plazas laborales es que el gobierno no a querido reorientar el gasto social a las pequeñas empresas, además la falta de estímulos fiscales limita el desarrollo de este sector.
Si bien es positivo que nuevamente se presentará un crecimiento del empleo, resulta insuficiente dada la pérdida de empleos que se dio a partir del inicio de la pandemia y que se ubica todavía con una brecha de 792 mil empleos menos respecto a febrero de 2020, mes en el que se había alcanzado un total de 20.6 millones de trabajadores afiliados al IMSS.
En ese sentido, cerrar esta brecha en materia laboral requerirá de un esfuerzo importante y de una reactivación económica con impulso a la inversión mucho más acelerado; sin embargo, dado el panorama actual, de debilidad de la demanda interna y el contexto de incertidumbre, con debilidad estructural de la inversión presentes antes de que iniciara la pandemia, sumado a un lento inicio del programa de vacunación de la población, parece complicado poder cerrar la brecha acumulada de manera consistente en el presente año.
Tenemos que agregar que, con la reforma a la subcontratación, figura ya regulada en la Ley Federal del Trabajo (LFT), se pone en riesgo más de dos millones de empleos formales, y la inversión extranjera directa, quien fomenta la creación de más fuentes de trabajo, esta en riesgo en un importante porcentaje.
Además de una recuperación económica en el 2021, para poder alcanzar el nivel de empleo previo a la pandemia se tendrían que crear un volumen de empleos superior al de 2016, único año que se han registrado 800 mil nuevos empleos en su comparación anual al cierre de diciembre, o generar prácticamente 50% más empleos respecto al promedio desde 1997.
Debemos tomar en cuenta que en México existen cerca de 4.2 millones de pequeñas y medianas empresas que representan alrededor del 52% del PIB y generan el 70% del empleo formal, por lo que urge que reciban apoyos gubernamentales para garantizar su supervivencia.
En su oportunidad el empresario Carlos Slim aseguró que México deberá apostarle al crecimiento con altas tasas de generación de empleo y buenos salarios, para lograr la recuperación económica durante este 2021.
Datos más relevantes del levantamiento de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo del INEGI señalan que en el último trimestre del año pasado, 2.4 millones de mexicanos se quedaron sin empleo. Mientras que la población ocupada fue de 53.3 millones de personas.
La población ocupada de hombres fue de 32.6 millones, cifra menor en 1 millón y la población ocupada de mujeres fue de 20.7 millones, 1.3 millones menos en el mismo lapso.
Además, hubo una disminución de 1.7 millones de personas en la Población Económicamente Activa (PEA), al pasar de 57.6 millones a 55.9 millones.
Como datos generales en México las redes sociales toman cada vez más relevancia en la búsqueda de empleo, ya que el 54% de las personas acuden a ellas para encontrar un puesto laboral, según datos del más reciente Estudio de Búsqueda de Empleo en línea, elaborado por la Asociación de Internet.
Sin embargo, las bolsas de trabajo en internet continúan siendo la primera opción para encontrar un empleo, con 83% de los interesados, seguido de las aplicaciones digitales instaladas en el celular, con 53%. El estudio realizado entre diciembre de 2020 y enero de 2021, señala que el 63% de quienes buscan empleo son hombres y el 37, mujeres.
Por grupos de edad, las personas de 25 a 37 años son las que últimamente están buscando un puesto laboral, ya que representan el 41%. Enseguida se encuentra el grupo de 38 a 49 años, con el 28%, y finalmente las personas de 50 años y más, que representan el 21%.
En general, México necesita crecer a un ritmo anual acelerado, que la subcontratación en el país sea regulada en beneficio de la generación de nuevas inversiones privadas, que el gobierno federal apoye el desarrollo de las pequeñas y medianas empresas y que el T-MEC se aproveche al máximo para generar nuevas fuentes de trabajo.
En DCH knowwho, contamos con valores que nos permiten asegurar los más altos estándares de servicio hacía nuestras partes interesadas clientes, personal y gobierno.
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