Foto del día: Durante marzo y junio de este año, el sector cuero-calzado logró rescatar 2 mil 447 empleos formales, sin embargo todavía falta recuperar 13 mil 634 empleos perdidos durante la pandemia y aunque la recuperación económica ha ido evolucionado la Cámara de la Industria del Calzado del Estado de Guanajuato se encuentra trabajando a la mitad de su capacidad. Alejandro Gómez Tamez, presidente ejecutivo de la CICEG informó que durante los primeros 5 meses del 2021 la industria cuero-calzado-marroquinería reportó un crecimiento del 27.2% respecto al 2020, sin embargo todavía se encuentra por debajo del 2019 con un 23.8%. (Vía TV4 Noticias)
Guanajuato adapta su éxito en sector automotriz por cumplimiento al T-MEC
El Sol de León
León, Gto.- Guanajuato es el líder de producción automotriz en el país y es el segundo estado con mayor inversión del sector en el primer semestre del año, debido a la adopción de los cuatro puntos principales en relación a los 34 capítulos del Tratado Comercial entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC), labor que no dejará de hacerse para mantener la industria en la entidad, así lo explicó Rolando Alanis, presidente del Clúster Automotriz de Guanajuato.
“Guanajuato es el primer estado no fronterizo en producción de autopartes en México, abajo de Chihuahua y de Coahuila, que ellos al ser frontera evidentemente la industria automotriz por naturaleza llegó primero ahí con ellos, pero el crecimiento que ha tenido Guanajuato hoy forma parte de más del 20 por ciento del ensamble de autos se hace en Guanajuato”, comentó el presidente.
El éxito que mantiene el bajío con el sector automotriz, principalmente por Guanajuato, ha sido porque le han dado cumplimiento al pie de la letra al T-MEC, en cuatro puntos fundamentales, el primero es el tema del medio ambiente, cumpliendo con la normativa al pie de la letra, que consiste en no tirar residuos, el no ser irresponsables con la naturaleza.
El segundo es el tema laboral, en el que se le da cumplimiento a la normativa, sobre todo con la legitimación del contrato, el tercer punto es el tema del cumplimiento a la normativa en todo el tema legal de las empresas y por último el cumplimiento con la normativa en el tema fiscal.
Rolando Alanís comentó que el gran reto es poder incorporar todos los elementos, para realizar la inclusión de la cadena de suministro local, que permitirá contar con una industria formal y que el lograr eso permite comprar a un proveedor formal y entender que esa es la cultura que se debe fortalecer en el país.
“Esto se resume en una sola y es una industria formal, sólo le puede comprar a un proveedor formal y el gran reto está en entender, que el 52 por ciento de la economía en México es informal, tenemos que saber cómo llevar esa cultura a una formalidad, para que todos estén invitados a esta enorme oportunidad”, señaló.
Los empresarios tienen que tener claro el rol que se juega en el sector automotriz, el cual es una enorme oportunidad económica, por lo que también conlleva una gran responsabilidad y un fuerte compromiso para mantenerse vigente en la industria.
Actualmente en México el 52 por ciento de la economía es informal, lo que lleva a una cultura empresarial que no es muy atractiva para las inversiones extranjeras o crecimiento a largo plazo, ya que no cumple con una normatividad laboral al no contar con un registro ante las normas legales, tampoco se comprometería a cuidar el medio ambiente porque no se está obligado a hacerlo, entre otros factores.
“Debemos de enfocarnos a un cumplimiento de estos 4 temas para entonces sí poder hablar de otros temas que pensamos que son más importantes y que no lo son, como precios, calidad y servicios”, señaló Rolando Alanis.
Las culturas que no serán aceptadas por el sector automotriz, son la doble nómina, temas como el andar comprando factura, como no ser solidarios con el medio ambiente y verter desechos al drenaje, temas como piratería, entre otros.
En lo que va del año Guanajuato es el primer lugar en la producción de vehículos a nivel nacional, con más de 380 mil autos, también es el segundo lugar en México, por la atracción de inversiones, pues de enero a junio acumuló 12 proyectos seis nuevos y seis expansiones, con un acumulado de 291.6 millones de dólares, incluso más sin sumar montos reservados.
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Mipymes proveerían a grandes empresas
El Sol de León
León, Gto.- Las Mipymes de Guanajuato requieren de modernización, innovación y educación para atender a las empresas líderes ancladas en los 53 parques industriales y Guanajuato Puerto Interior (GPI). Más del 60% de las empresas locales que pertenecen a la cadena de proveeduría, informó Sergio Gómez López, director de la Cámara de Comercio México- Estados Unidos Capítulo Guanajuato (Usmcoc por sus siglas en inglés).
Las empresas guanajuatenses van muy lentas, no tienen las condiciones de ser socios, clientes o compradores de las empresas ancla, “(por ejemplo) Yo quiero venderle mi producto o servicio a estas empresas (…), pero no tengo todos los instrumentos para poder ser parte de su proveeduría local, no tengo RFC, código de conducta, la liquidez para vender un producto, no tengo el stock, no tengo personal, no tengo los canales de comunicación, algo me falta que no me contratan y sigo vendiendo a nivel local”, lamentó.
Explicó que las Mipymes no pueden comenzar a participar con las empresas líderes, cuyos procedimientos han requerido, desde hace más de 10 años, por ejemplo la disminución de la burocracia, en mayor certidumbre al firmar un contrato.
Por otro lado, reconoció que ese tipo de empresas traen personal de otros lugares como Monterrey para ocupar puestos directivos o gerenciales, por lo que se requiere impulsar la educación técnica y de ingeniería, generar programas y planes educativos acordes al tipo de empresa que hay en el estado.
Destacó que se necesita regular y mejorar el sistema laboral y la relación de negocios entre las empresas y sus proveedores.
El tema de las certificaciones es prioritario porque para ser proveedor de dichas empresas que buscan estándares de calidad y si no tienen dinero para invertir en certificaciones hay programas de gobierno como el de Marca Guanajuato, Empresa Limpia de la Procuraduría Ambiental y Ordenamiento Territorial (PAOT), Empresa con responsabilidad social de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, entre otros.
Explicó que lo importante es demostrarle a los clientes que se trabaja bajo ciertos estándares de calidad, por competencias, entre otras cosas especificaciones.
El directivo comentó que la Usmcoc está para apoyar en materia de asesorías para hacer más competitivos a nivel global.
Seguridad es trabajo en equipo
Reconoció que a nivel nacional es un tema que pega a todos, es un tema social, no sólo de la federación, del estado, el municipio, sector privado y sociedad.
Dijo que León es la cuarta ciudad más grande de México y el número de problemas es mayor por los cerca de casi 2 millones de habitantes, pero se debe pensar cómo detener esta inseguridad a través de educación, creación de empleos, entre otras cosas.
Con respecto a la economía en el estado dijo que hay una sostenibilidad por el tema de la exportación, “este trabajo de mantener a Guanajuato exportando bienes, productos y servicios hacia Estados Unidos nos ha beneficiado”.
Estados Unidos tiene una recuperación mayor a México, pero está el problema del cierre de fronteras por el tema de salud tiene casi 200 millones de personas vacunadas, en México está creciendo pero se requiere apostarle más al tema de salud, que es prioritario.
Compartió que en el primer semestre del año, México seguía siendo el principal socio comercial de Estados Unidos, y hasta mayo se habían exportado 109 mil millones de dólares y se habían importando 153 mil millones de dólares, por debajo están Canadá y China.
“Si Guanajuato mantiene esa estructura de hacer que las empresas vendan hacia afuera no sólo nos mantendremos sino que habrá un crecimiento. No podemos depender del mercado local”, finalizó.
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Laboral riesgo en T-MEC, prevalecen contratos de protección y pírricos salarios
Correo
Por Alberto Aguilar
El tema laboral fue un reto que debió asumir México en el TMEC, pese que se trata de una medida proteccionista que impulso Donald Trump y ratificó Joe Biden.
Incluso se aceptó la supervisión de un grupo de expertos independientes de EU, mismo que recién emitió un segundo reporte, no necesariamente favorable.
Se hace ver la relevancia que aún mantienen los “contratos de protección” en una PEA que a marzo significaba 55.4 millones de trabajadores, de los cuales 36.4 millones son asalariados, pero sólo 23 millones son formales.
Se puntualiza que si bien se desconoce el número exacto de contratos de protección firmados con sindicatos dominados por los empleadores, al menos 75% de los convenios están en ese estatus, lo que preserva los bajos salarios.
Mientras que en EU y Canadá el salario por hora estaba en 23.04 dólares y 18.49 dólares en 1997, en México era apenas de 2.62 dólares. Para 2016 nuestros vecinos evolucionaron a 39.03 y 30.08, respectivamente, y nosotros sólo a 3.91 dólares. De pena.
Se describe lo difícil que es para un trabajador mexicano formar un sindicato independiente. Poco ayudan las Juntas de Conciliación.
Se explica que si bien ya se impulsa una reforma del presidente Andrés Manuel López Obrador los sindicatos actuales se han pertrechado con amparos, no se han hecho públicos los nuevos acuerdos, y hay un bajo número de convenios legitimizados (apenas 1,297). Las consultas en el sitio web que habilitó la STPS de Luisa María Alcalde también son menores. Hay dudas respecto a si las instituciones existentes tienen la capacidad para salvaguardar el derecho de los trabajadores a un voto libre.
Se hace énfasis en el escandaloso caso de la planta de Silao de GM que dirige Francisco Garza y se considera que ha faltado mayor supervisión gubernamental.
En suma, pese a que sí se ha avanzado, se cree que la mayoría de los trabajadores sindicalizados aún no pueden elegir a sus líderes. Hay varias recomendaciones de cara al plazo de mayo del 2023 pactado en el T-MEC. Algunos miembros de la junta declararon por aparte y solicitan 40 mdd para sindicatos estadounidenses y coaliciones transfronterizas, así como 100 mdd para organización.
Así que supervisión a fondo para pertrechar a EU.
En venta 4 o 5 chocolateras por la crisis
Le platicaba de la industria del chocolate. Tras la caída en la facturación en 2020, ese negocio va de regreso. ASCHOCO que preside Miguel Ángel Sáinz-Trápaga estima que este 2021 podría recuperarse el nivel de ventas del 2019. Claro que la estructura productiva se hizo más pequeña dado que muchas pymes cerraron. De hecho ahora mismo hay 4 ó 5 compañías medianas-grandes en venta.
Raúl Rodríguez nuevo timón del Consejo del Agua
Ayer el Consejo Consultivo del Agua (CCA) celebró su asamblea y designó a un nuevo presidente. Se trata de Raúl Rodríguez Márquez, quien fuera director de relaciones corporativas de Grupo Modelo y a la fecha representa en la CDMX al gobierno de Zacatecas. Sustituirá a Víctor Lichtinger y estará hasta 2023. En la escena del agua hay varios desafíos. Entre los expresidentes del CCA apunte a Manuel Arango, Gastón Luken, Carlos Fernández y Jesús Reyes Heroles.
Quizá septiembre tregua para outsourcing
Obligada la prórroga para que la IP pueda implementar la nueva regulación del outsourcing. Los tiempos eran cortos y los registros en la STPS de Luisa María Alcalde evolucionan a paso de tortuga. El senador Ricardo Monreal abrió el camino y ayer el jefe del ejecutivo habló de una tregua para septiembre. Veremos.
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Empleos del sector calzado podrían regularizarse hasta 2023: CICEG
Correo
León.- A pesar de las señales de recuperación que ha mostrado en el último trimestre, a la industria del calzado aún le falta recuperar poco más de 13 mil 500 empleos y la estimación de la CICEG es que será hasta el 2023 cuando los niveles de productividad se regularicen.
En conferencia de prensa, Alejandro Gómez Tamez, presidente ejecutivo de la CICEG, apuntó que, de acuerdo con datos del IMSS, en junio de este año el sector calzado reportó 52 mil 393 puestos de trabajo, lo cual representa 13 mil 534 menos en relación a febrero del año pasado, antes de que la pandemia de la covid llegara a México.
Sin embargo, destacó que a partir de marzo de este año, mes en el que tocó fondo la generación de empleo en la industria al reportar solo 49 mil 946 trabajadores, se han logrado recuperar 2 mil 447 empleos.
Añadió que al cierre del 2021 la meta es recuperar al menos otros 3 mil puestos de trabajo, y lograr fabricar cerca de 200 millones de pares de zapatos, cifra que aún sería 20 por ciento menor a la registrada en el 2019.
“¿Por qué no vamos a regresar a los niveles de producción del 2019? Primero, porque no hubo clases presenciales, si acaso hay a finales de agosto, entonces ese segmento está parado y representa muchos millones de pares; por otra parte, hay un deterioro en el poder adquisitivo de las familias que se ha traducido en que las familias le dan prioridad a otros rubros de gasto”, explicó.
En tanto, el presidente de la CICEG, Alfredo Padilla Villalpando, apuntó que el regreso a clases presenciales sería un gran impulso para las cerca de 200 empresas guanajuatenses que fabrican zapato escolar, pero todavía no tienen la certeza de que los estudiantes regresen a las aulas en el siguiente ciclo.
“El fabricante de calzado escolar está muy temeroso de seguir con la producción, el año pasado se quedó con una gran cantidad de pares. Hoy en día el estado dice una cosa, mañana la Federación dice otra; sí tenemos problemas para el zapato escolar, tenemos una gran cantidad de fábricas que hace tres semanas empezó a planear su producto escolar y ahorita está retrocediendo por la desconfianza”, dijo.
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Exportación al alza… junto a la importación
Si bien las exportaciones de calzado han aumentado de forma considerable, superando incluso cifras previas a la pandemia, la CICEG mostró preocupación porque las importaciones provenientes de Asia también están retomando los niveles que tenían antes de la contingencia sanitaria.
De acuerdo con datos de la Administración General de Aduanas, de enero a mayo se exportaron 10.3 millones de pares de zapatos, cifra que es 53 por ciento mayor en relación con el mismo periodo del año pasado, y 24 por ciento mayor si se compara con el 2019.
Este incremento significó un aumento de 63.5 millones de dólares en relación con el 2020, y de 14.5 millones de dólares respecto al 2019.
Alejandro Gómez Tamez, presidente ejecutivo de la CICEG, apuntó que este crecimiento se debe al avance de la reactivación económica, no solo en Estados Unidos, sino en países de Centroamérica, como El Salvador y Guatemala, donde las exportaciones crecieron 1 mil 476 y 69 por ciento, respectivamente.
Sin embargo, lamentó que de forma paralela, las importaciones de calzado asiático también están ganando terreno.
“Nos preocupa el comportamiento que estas pudieran tener en lo que resta del año y no acabar con un nivel de importaciones muy peligroso como los 103 millones de pares que se importaron en el 2019. Queremos que la recuperación del mercado interno sea para los fabricantes nacionales y no para las importaciones”, dijo.
De enero a mayo, han ingresado al país 38.5 millones de pares, de los cuales la mitad provienen de China y el resto de países como Vietnam, Indonesia, Myanmar y Camboya.
Esta cifra representa un crecimiento del 14 por ciento en comparación con el mismo periodo del año pasado, detalló Gómez Tamez, quien indicó que preocupa que las importaciones puedan llegar a los niveles del 2019, cuando se registró la entrada de 103 millones de pares.
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Alistan a ‘Más México’, plataforma de negocios para empresas en Guanajuato
Correo
Irapuato.- El próximo 2 de agosto será lanzada a nivel nacional la plataforma ‘Más México por la Alianza Centro-Bajío-Occidente’ con la que serán promovidas proveedores locales con empresas internacionales que buscan cumplir con el acuerdo del T-MEC de contar con el 75% de sus insumos adquiridos por empresas de la región.
René Mendoza Acosta, coordinador Nacional de Cadena de Proveedores de la Industria en México (Capim), explicó que con el nuevo gobierno de Andrés Manuel López Obrador se dejó de lado la promoción de las industrias a través del programa Pro México, por lo que las empresas se acercan a las embajadas a preguntar qué se vende o qué hay en el país, así como los funcionarios que no tienen toda la gama de productos a explotar.
Ante esta situación, alianzas como la Centro-Bajío-Occidente que conjunta a los estados de Querétaro, Guanajuato, Aguascalientes, San Luis Potosí y Jalisco se unieron para promover a sus empresas locales y extranjeras que tienen en la región y poder atraer más empresas a la zona.
Una oportunidad
Con la plataforma que se podrá ver a partir del 2 de agosto en la página alianzabajio.biz se hará uso de una la ciencia de datos para poder relacionar a los proveedores con las empresas compradoras, y concentrar un directorio que permite crear enlaces de negocios y se puedan tener esa vinculación comercial que los proveedores locales con las extranjeras.
Actualmente se está en proceso de inscripción para que una vez que se lance la plataforma, las empresas cuenten con un perfil atractivo para los compradores internacionales.
El coordinador nacional de Capim explicó que con los cambios del T-MEC Guanajuato puede aprovechar la oportunidad de fortalecer a sus empresas y que éstas sean contratadas por las empresas tractoras empresariales.
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Ante el desempleo crece el número de franeleros
El Heraldo
Ante la pérdida de fuentes de empleo durante la pandemia, gran cantidad de personas se convirtieron en franeleros en las cercanías de comercios, taquerías, tianguis, plazas, donde pudieron autoemplearse en acomodar y cuidad coches en espacios en las calles.
“Las personas tienen derecho a tener un trabajo digno que les permita el desarrollo personal y de su familia, pero al no haber oportunidades de empleo formal, buscan algo de ingreso económico en la calle como cuidadores de autos, lava coches, o de ‘viene-viene’”, dijo el líder de la CROC, Antonio Hernández Navarro.
Dijo que las autoridades competentes se deben de interesar en regular de alguna manera a este tipo de trabajadores con alguna credencial de identificación, de reordenarlos para que no haya anarquía en las calles, no surjan problemas de conflictos entre ellos o con los dueños de autos y se garantice seguridad pública en los lugares donde operan los franeleros o “viene-viene”.
Cada día surgen más “franeleros”, autolavados de carros en las calles, en las áreas comunes, en las cercanías de mercados, plazas, comercios, tianguis, taquerías, restaurantes y fondas, por donde quiera ante la necesidad de trabajo para ganarse “el pan de cada día”, forman parte de la economía subterránea.
“Sucede que hasta se forman grupos de franeleros, unos para cuidar los carros, otros para lavarlos, o también lo hacen al mismo tiempo, otros para acomodarlos o hacer la señal con sus franelas rojas a los automovilistas que buscan un lugar dónde estacionarse y prefieren darles una propina para que no les pase nada a sus autos”, comentó.
“En este caso, las autoridades de tránsito, seguridad y comercio tienen un reto que afrontar, una tarea que hacer, para ordenar o regular este tipo de actividades que realizan los autoempleados franeleros o ‘viene-viene’ como popularmente se les llame”, consideró el dirigente de la CROC, Antonio Hernández Navarro.
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Llega Hannover Fairs México al centro de la Mentefactura en Guanajuato
El Sol de León
Las oficinas de la Hannover Fairs México en el país, mudaron sus instalaciones de la Ciudad de México al centro de la Mentefactura en Guanajuato, debido al futuro prometedor que tiene la entidad, con proyectos enfocados al desarrollo tecnológico y el impulso de inteligencia en los jóvenes con la industria 4.0, así lo informó gobernador Diego Sinhue Rodríguez Vallejo.
“A partir de ahora Guanajuato comienza con ese gran proyecto de pasar de la manufactura a la Mentefactura y como decía Manuel, no es una frase no es un slogan, detrás de verdad hay una intención de un estado por compartir conocimiento, por crear conocimiento, por generar riqueza a partir del conocimiento generar bienestar en la sociedad”, comentó.
Desde que se realizó la primer Hannover Messe en las instalaciones del Poliforum León del 9 al 11 de octubre del 2019, los representantes de la Hannover Fairs México le indicaron al Gobierno de Guanajuato, que si todo salía bien, habrían buenas noticias de parte de una de las ferias más importantes en el mundo para la entidad, por lo que poco a poco se fueron dando noticias en favor del desarrollo de la Hannover en la entidad, primero con la firma del convenio de sede oficial por 3 años del evento en el Poliforum y ahora con la instalación de las oficinas en la misma ciudad.
Bernd Rohde, director general de Hannover Fairs México, reconoció que Guanajuato ha sido un estado líder en la zona Centro – Occidente, al contar con los corredores industriales más dinámicos del país y lo más importante que han detectado de la entidad, es el compromiso que se tiene por avanzar en el concepto de la Mentefactura, con el talento y con su gente.
“Después de muchos análisis, llegamos a la clara conclusión con nuestro consejo de administración de que el mejor destino es sin duda Guanajuato, tanto por su fortaleza industrial, como por su privilegiada ubicación geográfica, instalaciones para el turismo de reuniones, destacando aquí el magnífico recinto que es el poliforum León a cargo de Alejandro Gutiérrez de Velazco, quien ha sido un buen amigo, aliado y ahora vecino”, señaló.
Agregó que al cambiar las oficinas a Guanajuato, se conserva su objetivo de crear equipo con México y con el estado, para alcanzar horizontes más altos, conservando la visión de crecimiento y posicionamiento en ferias de innovación y tecnología.
Actualmente la Hannover Messe está presente en 162 países, particularmente en los que se tenga un claro desarrollo tecnológico, adopción de industrias con innovación y sobre todo con alta manufactura y ahora mente factura, por ejemplo en India, Rusia, Estados Unidos, Francia, Canadá, Alemania, México entre otros.
Desde este jueves 22 de julio del presente año, las oficinas de Hannover Fairs de México, estarán ubicadas sobre el bulevar Francisco Villa a un costado de Poliforum en la Ciudad de León, dejando de su anterior sede en paseo de la Reforma en la Ciudad de México.
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AMLO respalda extensión para el cumplimiento de la reforma de outsourcing
El Economista
El presidente Andrés Manuel López Obrador se pronunció a favor de extender el plazo de cumplimiento de la reforma de subcontratación para que las empresas puedan ajustarse a las nuevas reglas, otorgando un mes más.
“Yo estoy de acuerdo con eso porque estoy constatando que la mayoría de los empresarios está aceptando ajustarse a la nueva legislación, lo estamos constatando, o sea, ellos están ayudando en esto. Entonces, por eso lo de la prórroga para que terminen de hacer todos sus cambios”, expresó el mandatario durante su conferencia de prensa matutina.
López Obrador reconoció que los empresarios están cumpliendo con la nueva norma que prohibió el outsourcing basado en suministro de personal y estableció nuevos criterios para la subcontratación de servicios especializados. En ese sentido, el titular del Ejecutivo subrayó que una prórroga es viable para que las empresas se preparen y ajusten al marco legal.
“Los empresarios nos pidieron, por ejemplo, una prórroga de un mes porque les lleva tiempo el que se ajusten a la nueva circunstancia. Es muy probable que en el Congreso se resuelva el que se dé esta ampliación. Nosotros lo vemos bien porque sí es para que se puedan preparar, ajustar a la nueva ley y que no haya la subcontratación, y que ya el trabajador se contrate con sus prestaciones y que no sea temporal”.
El presidente descartó un escenario de desempleo masivo debido a la implementación de la reforma de subcontratación y señaló que las modificaciones ayudarán a tener una fuerza laboral con mejores condiciones de trabajo.
En el Congreso de la Unión se reabrió el debate en torno al periodo de transición otorgado a la iniciativa privada para regularizarse. El senador Ricardo Monreal Ávila (Morena) propuso ampliar los plazos de cumplimiento hasta el 1 de septiembre; en tanto, la senadora Kenia López Rabadán (PAN) presentó una iniciativa para extenderlos hasta el 1 de enero de 2022.
En entrevista, José Medina Mora, presidente de la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex), afirmó que una extensión de los plazos es necesaria porque será difícil que todas las empresas se pongan en regla en el tiempo otorgado para la reforma.
En ese tenor, el representante empresarial dijo que la iniciativa privada no solicitará modificar ninguna otra disposición del nuevo esquema de servicios especializados y únicamente pugnarán por una prórroga.
De acuerdo con la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) ya son 19,000 empresas las que han obtenido su registro como prestadoras de servicios especializados u obras especializadas. En redes sociales, la dependencia recomendó a los negocios verificar el escaneo de los documentos de su objeto social sea legible y no tener adeudos ante el STA, IMSS e Infonavit.
Las empresas pueden darse de alta en el Registro de Prestadoras de Servicios Especializados u Obras Especializadas (Repse) con tantas actividades como deseen, siempre que no estén en su objeto social o actividad económica preponderante, aclaró la STPS.
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Ingresos por comisiones de afores sumaron $19,274 millones: Consar
El Economista
Ingresos por comisiones de afores sumaron $19,274 millones: Consar
Al cierre del primer semestre del 2021, los ingresos por las comisiones que cobran las administradoras de fondos para el retiro (afores) sumaron 19,274 millones de pesos (mdp); esto es un aumento de 5.3% (en términos nominales) en comparación con el mismo periodo del 2020, reveló Abraham Vela Dib, presidente de la Comisión Nacional del Sistema del Ahorro para el Retiro (Consar).
Cabe recordar que las comisiones que cobran las 10 afores del mercado son sobre el saldo administrado y no sobre el rendimiento como sucede en otros países que cuentan con un sistema de capitalización individual.
Se espera que para octubre, el regulador revele la tasa de comisiones que resultará del promedio aritmético de los cobros de comisiones en los sistemas de capitalización individual de Estados Unidos, Colombia y Chile, de acuerdo con lo ahora estipulado en la Ley del Sistema del Ahorro (SAR).
Por otro lado, Vela Dib, publicó en twitter que los recursos administrados por las afores registraron un crecimiento nominal promedio de 18% en comparación con el mismo periodo del 2020.
De acuerdo con el órgano regulador, al primer semestre del año, los recursos administrados de las afores sumaron 4 billones 926,125 millones de pesos y de este monto, 47% (2.3 bdp) son debido a la plusvalía generada por los equipos de inversión de las afores.
Los activos administrados por las afores son tan importantes que ocupan la segunda posición dentro del sistema financiero mexicano ya que de 100%, tienen una ocupación de 18.64%; sólo por debajo de la banca (49.94%) y por encima de las aseguradoras, sofomes, banca de desarrollo, entre otras.
Cumpleaños 27 años
En este contexto, la Consar cumplió ayer 27 años de haberse creado con el objetivo de ser regulador y supervisor del entonces nuevo Sistema del Ahorro para el Retiro (SAR).
“Hoy la Consar cumple 27 años de haberse creado. Mi aprecio y reconocimiento para los servidores públicos que laboran en esta noble institución por su profesionalismo y compromiso con México. Soy muy afortunado por contar con su afán de servicio y superación”, tuiteó Abraham Vela Dib.
Si bien el SAR surgió en 1992, en el gobierno de Carlos Salinas de Gortari, fue hasta 1994 que se fundó la Consar con una plantilla de 65 personas, en un edificio ubicado en Av. Constituyentes, en ese mismo año el naciente regulador tuvo dos mudanzas: la primera a Palacio Nacional y después a su actual edificio, en Camino a Santa Teresa, al sur de la Ciudad de México.
Entre los acontecimientos más importantes en 27 años está la reforma a la Ley del SAR que entró en vigor el primero de enero pasado. La creación del SARTEL en el 2003; el Indicador de Rendimiento Neto en el 2008; el retiro por desempleo en el 2009; el surgimiento de AforeMóvil (2017) y, el último, la modernización del plan de inversión de las siefores generacionales en el 2019.
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Cuello de botella en trámites no frena inversión de maquiladoras
El Economista
Las empresas inscritas en el programa de la Industria Maquiladora y Manufacturera de Exportación (IMMEX) han disparado sus inversiones en 2021, a pesar de deficiencias en trámites para la llegada de nuevas plantas productivas, de acuerdo con el organismo empresarial que representa al sector.
México captó 4,800 millones de dólares en activos fijos de empresas IMMEX en el primer trimestre de 2021, cuando el promedio anual antes de la pandemia de Covid-19 era de alrededor de 8,000 millones de dólares, de acuerdo con datos del Consejo Nacional de la Industria Maquiladora y Manufacturera de Exportación (Index).
Pero México podría captar aún más flujos de estas inversiones si agilizará los trámites para abrir nuevas plantas productivas con el programa IMMEX, dijo Luis Manuel Hernández, presidente del Index.
“Hasta 35 empresas que quieren sacar su permiso IMMEX, están en proceso de autorización, lo cual nosotros vemos que entre más rápido sea, se replica la voz de que México está abierto a atraer más inversión”, dijo Hernández, en conferencia de prensa. Los proyectos generarían unos 25,000 empleos.
Como punto de comparación, 80 establecimientos nuevos IMMEX iniciaron operaciones de abril de 2020 a abril de 2021, de los cuales 39 correspondieron sólo a los meses de 2021.
El programa constituye un régimen de comercio exterior y fiscal por medio del cual las empresas registradas bajo la figura de IMMEX pueden introducir al país, exentas de impuestos de importación, las materias primas, partes, componentes, así como maquinaria y equipo que requieran para sus procesos de ensamble y/o transformación de productos terminados y/o partes y componentes.
De la misma forma, una vez concluida la transformación y/o el ensamble de dichos bienes, éstos salen del país como exportaciones exentas de gravámenes.
“Muchas empresas están llegando bajo los esquemas de albergue o shelter”, dijo Hernández.
Las operaciones con programas de albergue se llevan a cabo por una empresa a la que se le ha concedido un proyecto de exportación, y las empresas extranjeras le facilitan la tecnología y el material productivo, sin que estas últimas operen directamente estos proyectos.
Pero a las empresas albergue se les fija un plazo de operación de cuatro años con posibilidad de hasta ocho.
Además de las empresas albergue, hay otras cuatro modalidades para las empresas IMMEX: operaciones a 100% para la exportación; operaciones por capacidad ociosa, en la que la persona moral están establecida y orientada a la producción para el mercado nacional y a quien se le otorga un programa para la exportación; operaciones de servicios que tengan como finalidad la exportación o apoyar a ésta respecto de empresas IMMEX; y procesos complementarios industriales o de servicio, elaborados por personas distintas al titular del programa que se denomina submaquila (outsourcing).
Los principales sectores de la economía mexicana son manufactura, petróleo y petroquímicos, turismo, agricultura, transporte y comunicaciones, construcción, minería y energía eléctrica.
En 2020, el sector servicios representó 64% del PIB y 65.6% de la población activa, seguido del sector industrial, que representó 28.2% del PIB y 23% de la población activa, y el sector primario, que representó 3.6% del PIB y 11% de la población activa.
A partir de marzo de 2020, la desaceleración económica atribuible al brote de Covid-19 afectó a varios sectores y al desempeño general de la economía de México.
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Metales industriales, fuertes durante el 2021
El Economista
El precio de los metales industriales ha ganado terreno este año y los analistas prevén que la tendencia siga al alza hacia el cierre del 2021, impulsada por una fuerte demanda, así como por la recuperación económica global.
En una canasta de siete metales, el acero lidera las ganancias este año, cotizando en 1,780 dólares por tonelada, esto es un aumento de 77.11 por ciento hasta el cierre de este jueves.
El precio del estaño gana 67.66%, lo que lo ubica en el segundo lugar entre los metales industriales, pues su precio pasó de 20,315 a 34,060 dólares por tonelada. Este metal se usa como protector del hierro, del acero y de diversos metales usados en la fabricación de latas de conserva.
El cobre, destacando la participación de Grupo México en la producción de este metal, registra un incremento en su precio de 21.91% durante el presente año con un precio de 9,455 dólares.
Ana Azuara, analista de Materias Primas en Banco Base, explicó que la fortaleza de los precios de los metales industriales está relacionada a la mejora de expectativas en torno a la demanda y a la recuperación económica global, así como a la reapertura de las economías.
Crecen exportaciones
Las importaciones de cobre de China cayeron por tercer mes consecutivo en junio, ya que los altos precios y la desaceleración del crecimiento de la fabricación pesaron sobre la demanda del principal consumidor mundial del metal.
Las exportaciones de China crecieron mucho más rápido de lo esperado en junio, pues la sólida demanda mundial gracias a los programas de vacunación en todo el mundo y la reducción de las medidas de bloqueo, eclipsaron los brotes de coronavirus y las demoras en los puertos, mientras que las importaciones también superaron las expectativas de los analistas.
“A inicios de mes, China realizó su primera subasta de metales industriales como el cobre, el zinc y el aluminio, y el precio fue menor al valor del mercado, con lo que obtuvieron buena demanda. Se espera que el 29 de julio realice su segunda subasta de metales, lo que habla de la fortaleza de la demanda del mercado”, agregó Azuara.
Entre otros metales, el precio del aluminio tiene una ganancia de 24.61% este año, cotizando en 2,466 dólares por tonelada, con lo que se ubica en el tercer lugar entre los metales industriales.
Por su parte, el plomo tiene un rendimiento en el presente año de 20.15%, mientras que el Níquel, utilizado en el negocio de la joyería y para productos de acero inoxidable, tiene un alza de 13.78% este 2021.
La analista de Banco Base abundó que “desde octubre del 2020, en el mercado de metales se comenzó a hablar sobre una transformación hacia una industria más verde, lo que mejoraría la demanda de este tipo de metales por su beneficio para la infraestructura y como conductores de energía”.
“Cuando se produce, mayormente en el caso del acero o del aluminio, su fabricación sí es muy contaminante, pero son buenos transmisores de electricidad, y por tanto se utiliza para la fabricación de automóviles eléctricos, y que, en el largo plazo, tiene un menor grado de contaminación que los autos de combustión interna”, precisó Ana Azuara.
Riesgos del sector industrial
Gianclaudio Torlizzi, de la consultora T-Commodity, sostuvo que la propagación de la variante Delta podría hacer que la Reserva Federal de marcha atrás en un endurecimiento acelerado de la política monetaria, en un intento por apoyar a la economía más grande del mundo.
“El mercado todavía está esperando más señales de política fiscal monetaria, pero supongo que el cobre operará al alza ya que estamos en un mercado alcista y cada caída se está comprando”, dijo.
Ana Azuara comentó que los precios de estos metales habían alcanzado precios máximos para el primer trimestre del 2021, debido a que las expectativas, en esa primera parte del año, eran demasiado optimistas ante el proceso de vacunación, las políticas monetarias de la Reserva Federal y la reapertura económica.
“Las cosas están mucho mejor que el año pasado, pero no está todo igual, ya que el coronavirus sigue, hay presiones inflacionarias y en algunos países el proceso de vacunación es más lento, y todo eso afecta las expectativas de los inversionistas, es por eso que los metales no siguen en máximos, pero mantienen su fortaleza”, concluyó la especialista en materias primas.
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Ley de outsourcing, pa’la próxima: Hay consenso para prórroga
El Financiero
Las empresas del sector privado del país recibieron una bocanada de oxígeno, al emerger un consenso entre las autoridades gubernamentales, legisladores y representantes del sector privado, para prorrogar la puesta en vigor de la reforma en materia de subcontratación conocida como la Ley outsourcing.
Juan Antonio Castro, integrante de la Comisión de Comercio Exterior del Colegio de Contadores Públicos de México, dijo que la postergación del plazo que vencía el 1 de agosto para que las empresas acataran la legislación “significa oxígeno” tanto para el sector privado como para el gobierno porque las empresas no estaban listas, pero tampoco las instituciones públicas, puesto que las plataformas de registro del padrón han estado saturadas.
Agregó que la postergación de la puesta en vigor permitirá aclarar muchas dudas de las empresas debido a que como toda nueva ley, está sujeta a interpretación; además permitirá a las empresas prepararse económicamente, ya que al absorber a sus trabajadores, deberán pagar una prima de riesgo de trabajo más alta, lo que elevará sus pagos de cuotas obrero patronales.
En la conferencia matutina del jueves, el presidente Andrés Manuel López Obrador se pronunció a favor de que se dé una prórroga al sector empresarial para adaptarse a las nuevas disposiciones laborales.
“Se está actuando con mucha prudencia y además entendiendo cada realidad. Los empresarios nos pidieron una prórroga de un mes, porque les lleva tiempo el que se ajusten a la nueva circunstancia. Es muy probable que en el Congreso se resuelva el que se dé esta ampliación. Nosotros lo vemos bien, porque sí es para que se puedan preparar, ajustar a la nueva ley, y que no haya la subcontratación (…) estoy a favor de que se amplíe”, apuntó.
Indicó que dialogó con empresarios, y como la reforma en materia de outsourcing se creó con el apoyo de éstos, es que está a favor de la extensión de plazo.
“Esta reforma legal se hizo de común acuerdo con empresas, por eso ahora que plantean lo de la prórroga yo di mi punto de vista de que se tratara en el Congreso y se analizara, pero sí creo que debe darse esta prórroga de un mes”, declaró el presidente.
El mandatario federal afirmó que ha constatado que empresarios están haciendo lo posible para ajustarse a la nueva normativa, por lo que este plazo puede ser de ayuda. “Ojalá se busque que no queden trabajadores sin ser inscritos en las empresas, hay que buscar la forma”, dijo.
Recordó que este cambio de esquema laboral ayudará a que los y las trabajadoras tengan mejores sueldos y prestaciones.
El martes, el senador Ricardo Monreal informó que presentaría una iniciativa para modificar el artículo primero transitorio sobre la ley de subcontratación (outsourcing) para que su entrada en vigor sea el 1 de septiembre próximo, y no el 1 de agosto, como estaba previsto.
La Comisión permanente del Congreso recibió la iniciativa el miércoles.
Piden más tiempo
La Coparmex demandó que el plazo se postergue al 1 de enero de 2022, “para evitar que 3.1 millones de trabajadores queden en el limbo y en estado de indefensión”.
Juvenal Lobato, presidente de la Comisión Fiscal de Coparmex, advirtió que la prórroga es necesaria porque el acatamiento de la Ley no es tan sencillo, ya que para muchos negocios significaría hacer fusiones de empresas, cambios en planes de pensiones, homogeneizar prestaciones laborales, entre otros.
El organismo estima que 40 por ciento de los patrones registrados en el IMSS utiliza este esquema de outsourcing, lo que representa cerca de 400 mil empresas. A dos semanas de la fecha límite de inscripción al padrón faltaban 387 mil 500 empresas por registrarse.
Héctor Márquez, director de Relaciones Institucionales de ManpowerGroup, advirtió que si se recurre a la prohibición del outsourcing se perderían directamente 460 mil empleos.
Añadió que a la par de ampliación de tiempos, será necesaria una campaña de información en los siguientes meses, para que las empresas comprendan cómo funcionarán las nuevas disposiciones en materia de contratación de servicios especializados, que deben cumplir nuevas reglas de contratación.
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