Foto del día: En el mundo hay más de 2,000 millones de trabajadores que están empleados en la economía informal; esto representa 62% de los trabajadores del mercado laboral a nivel mundial, de acuerdo con la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Además, significa 90% del empleo total en los países de ingresos bajos, 67% en los de ingresos medios y 18% en los de ingresos altos, reveló la OIT. Por ello, no es difícil entender por qué la idea de gravar la economía informal resulta atractiva, de acuerdo con el Centro Internacional de Impuestos y Desarrollo (ICTD, por su sigla en inglés). (Vía El Economista)
Exige CTM terreno para clínica del IMSS
AM
Celaya; Guanajuato.- La CTM en Celaya exigió a las autoridades municipales acelerar la donación de un terreno para la construcción de un nuevo hospital del ‘MSS.
El líder sindical en la región, Arnulfo Bocanegra López, señaló que las autoridades municipales son responsables de donar el terreno necesario para el nuevo hospital.
“Mando un aviso a las autoridades municipales, ellos son los responsables de donar un terreno, si no donan el terreno no están pensando en la población de Celaya, si la autoridad no deja un terreno para que se construya un hospital no están pensando en Celaya”, afirmó.
La semana pasada, el Congreso del Estado exhortó a las autoridades de los municipios del Corredor Industrial proponer terrenos que se utilizarán para nuevas unidades médicas del IMSS
Arnulfo Bocanegra reiteró la exigencia que en los últimos años han realizado, ante la necesidad de un nuevo hospital del seguro social para los derechohabientes de Celaya y toda la región.
“Seguiremos gestionando con los medios necesarios, saldremos a las calles y tendremos que hacerlo como se tenga que hacer y llegaremos a los lugares que tengamos que llegar, pero necesitamos que toda la población de Celaya tenga un hospital digno, de segundo y si se puede también de tercer nivel’, señaló.
En 2016; el gobierno municipal invirtió 25 millones de pesos para la compra de un terreno en el camino a San José de Guanajuato, el cual no cumplió con las características requeridas por el IMSS para la construcción de un nuevo hospital.
Bocanegra López señaló que también es fundamental una mayor unión sindical en la región para que su exigencia tenga eco en la Federación.
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Pandemia no quitó a México liderato en exportación de camiones
El Economista
México se mantuvo en la primera posición como líder mundial en exportación de tractocamiones en 2020, aunque con todos los principales exportadores de estos vehículos registrando caídas de doble dígito.
Entre otros indicadores, las ventas de tractocamiones reflejan en cierta medida el desempeño de las economías nacionales y del PIB global.
En el 2020, las exportaciones mexicanas de tractocamiones fueron por 6,557 millones de dólares de dólares, una disminución interanual de 34.5%, de acuerdo con datos de la Secretaría de Economía.
El año pasado, se ensamblaron en México 136,422 vehículos pesados y se exportaron 115,747, que equivalen a 32.5% y 31.4% menos, respectivamente, de acuerdo con el registro del Instituto Nacional de Geografía y Estadística (Inegi).
Desde el 2014, México permanece como primer exportador de estos vehículos en el mundo, al desplazar ese año a Alemania.
Con una caída interanual de 24.4%, los Países Bajos se colocaron en la segunda posición en esta clasificación, con ventas foráneas de 4,496 millones de dólares.
Atrás quedaron Alemania (2,858 millones de dólares), Estados Unidos (1,531 millones) y Bélgica (2,025 millones), quienes registraron caídas de 29.9, 48.8 y 15.4%, respectivamente.
La pandemia afectó muy duramente a las economías de los países industrializados. También este fue el caso de Estados Unidos, a donde México dirigió 93.5% de sus ventas externas de tractocamiones en el año pasado.
La economía estadounidense sufrió una fuerte contracción en el primer semestre del 2020, acompañada de un significativo aumento del desempleo.
Gracias a numerosas medidas monetarias y fiscales, así como a las restricciones gubernamentales comparativamente moderadas a pesar de las tasas de infección continuamente altas, la economía de Estados Unidos se recuperó de manera muy dinámica en la segunda mitad del año.
No obstante, la producción económica del país disminuyó 3.5% durante el año en su conjunto, en comparación con el 2019.
Entre tanto, los Países Bajos, Alemania y Bélgica tuvieron, cada uno por separado, a entre sí o a otros países europeos como sus principales destinos de las exportaciones de tractocamiones.
En la primera mitad del año, la pandemia de Covid-19 y las medidas de contención asociadas también provocaron que la eurozona se hundiera en una profunda recesión que afectó por igual a los sectores manufacturero y de servicios.
Sin embargo, de acuerdo con Daimler, esta caída varió mucho entre los diferentes estados miembros y estuvo determinada no solo por la intensidad de la pandemia sino también por cierta dependencia de sectores como el turismo y la hostelería, que se vieron particularmente afectados por la crisis.
Durante el verano, la actividad económica en Europa se recuperó considerablemente en medio de la flexibilización de las restricciones. Pero las renovadas restricciones como resultado de una intensa segunda ola de infecciones que comenzó en el otoño afectó nuevamente a la economía y provocó una disminución de alrededor de 7.0% para el año en su conjunto.
El impacto en el mercado laboral se vio al menos mitigado en cierta medida por el trabajo de jornada reducida y otras medidas de protección del empleo. En este contexto, la economía alemana se contrajo aproximadamente 5 por ciento.
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Los negocios de TI en el Infonavit
Opinión Correo
Darío Celis Estrada
Existe irregularidades constantes en los contratos relacionados a la Subdirección General de Tecnologías de Información del Infonavit, que dirige Carlos Martínez.
De manera reiterada se presentan incumplimientos a la normatividad general del instituto y deficiencias en el control de operaciones en los procesos.
La más grave es el uso recurrente e injustificado de compras directas al amparo del artículo 10 de las Políticas Aplicables a las Adquisiciones y Arrendamientos de Bienes y Contratación de Servicios.
Y es que se aduce como causal de excepción para contratar mediante compras directas y sin acreditar debidamente las excepciones. Con el truco se ha beneficiado a un grupo de firmas “amigas”.
Debido a las irregularidades encontradas por la Contraloría General se amonestó a José Francisco Monroy, ya que lo responsabilizaron de las decisiones tomadas para la asignación de contratos.
El funcionario renunció tras manifestar su inconformidad con la sanción a su jefe, el Subdirector General de TI, ya que las decisiones fueron tomadas directamente por él, Raúl González Reyna.
Éste se ha visto envuelto en manejos poco transparentes y decisiones inexplicables, que con tal de beneficiar a empresas con las que tiene relación, ha incurrido en conductas que afectan al Infonavit.
Datavision Digital S.A. de C.V. está relacionada con diversas operaciones anómalas, incluyendo licitaciones arregladas y adjudicaciones fuera de las normas en diversas compañías.
Otra: en 2019 el Infonavit adjudicó el contrato de fábrica de software para SAP a Inndot S.A. de C.V. Le fueron otorgados dos contratos, uno por 246 millones de pesos y el otro es por 89 millones.
Inndot fue señalada de participar en la “Estafa maestra”, pues en 2014 la Universidad Autónoma del Estado de México suscribió un convenio con la Sedesol para el desarrollo de una plataforma tecnológica.
Anexa Telecomunicaciones S.A. de C.V. es otra que se integró a la fila de proveedores del Infonavit a partir de la llegada de González Reyna. Ganó dos contratos de 23 millones de pesos cada uno.
El segundo convenio se le adjudicó a pesar de que fue penalizada por múltiples irregularidades durante el primero; además, están negociando un nuevo contrato multianual.
Anexa tiene vínculos directos con González: fue constituida en Sonora, de donde es oriundo, y hay personajes cercanos a él que han participado en la negociación para la asignación de los contratos.
El área de TI del Infonavit una verdadera cueva de Alibaba.
ESCÁNDALO EL QUE se le avecina en el Tribunal Superior de Justicia de la CDMX al magistrado José Francisco Huber Olea, conocido como #HuberLordFerrari, por el gusto de los autos de lujo y haber propuesto una fianza por 450 mil pesos a Sergio Aguayo en la polémica demanda que le puso el exgobernador de Coahuila, Humberto Moreira. La forma con que se mueve le ha llevado a tener incluso una extensa colección de obras de arte, muchas de las cuales decoran su oficina. Ese modo de vida encendió ya focos rojos en la 4T, por lo que seguramente Claudia Sheinbaum, Jefa de Gobierno de la CDMX, pondrá atención. Se comenta en los pasillos del tribunal que a este magistrado le cayeron 18 juicios que la Cooperativa Cruz Azul tiene contra Guillermo Álvarez, y que para obtener un trato favorable le obsequió varios carros deportivos. ¿Será?
MUCHAS GRANDES EMPRESAS han encontrado en la Procuraduría de la Defensa del Contribuyente (Prodecon) un blindaje para evitar los requerimientos que les hacen tanto el SAT, que preside Raquel Buenrostro, como la Procuraduría Fiscal de la Federación, que encabeza Carlos Romero Aranda. Se estima que en esa instancia que tiene como titular en funciones a Luis Alberto Plascencia hay más de 50 mil millones de pesos que las autoridades no han podido cobrar. Varias transnacionales con operaciones en México se han acogido a la protección de la Prodecon. Una de ellas es Fiat-Chrysler, que preside Bruno Cattori. El SAT le está demandando un pago de unos 800 millones de pesos.
LOS QUE “PLANCHARON” su situación con la 4T fueron los de Posadas. Intervino el Consejero Jurídico de la Presidencia, Julio Scherer, para que Raquel Buenrostro respetara el acuerdo que la empresa dirigida por José Carlos Azcárraga firmó en 2017 para pagar 2 mil 500 millones de pesos de impuestos diferidos en el tiempo. La actual jefa del SAT desconoció el convenio que se suscribió con Osvaldo Santín. Pretendía que se pagaran 900 millones de pesos de golpe este año. Fue Pablo Azcárraga el que cabildeó el tema y logró que se mantuvieran las anualidades. Con un crédito de GBM, de Alonso de Garay y Diego Ramos, se liquidaron los 300 millones de este año. Quedan pendientes 2022 y 2023.
ACABA DE HABER asamblea general extraordinaria de accionistas en Grupo TMM, que dirige Vanessa Serrano. Se aprobó una propuesta para hacer un aumento de capital social en la parte fija por un monto de hasta 420 millones de pesos, que equivale a 44 millones de acciones a un precio de 9.84 pesos por título pagaderos en efectivo y/o por capitalización de pasivos. El precio por acción que se acordó deviene de un estudio que se encomendó a un grupo de firmas especializadas independientes, que refleja el valor de la compañía que fundó José Serrano Segovia.
ESTE VIERNES SE cumple el enésimo plazo del Instituto Federal de Telecomunicaciones para la venta de FoxSports. La novedad es que otra vez hizo su aparición el consorcio español MediaPro, que capitanea Jaume Roures, que meses atrás se había retirado. Le comenté en su momento que este grupo hispano especializado en medios le produce a Disney, la parte vendedora, contenidos que se transmiten en ESPN, que es el otro canal de deportes del conglomerado que preside Bob Chapek. El regulador que preside Adolfo Cuevas tiene una segunda oferta.
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Gravar informalidad no garantiza mayores ingresos: ICTD
El Economista
En el mundo hay más de 2,000 millones de trabajadores que están empleados en la economía informal; esto representa 62% de los trabajadores del mercado laboral a nivel mundial, de acuerdo con la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
Además, significa 90% del empleo total en los países de ingresos bajos, 67% en los de ingresos medios y 18% en los de ingresos altos, reveló la OIT. Por ello, no es difícil entender por qué la idea de gravar la economía informal resulta atractiva, de acuerdo con el Centro Internacional de Impuestos y Desarrollo (ICTD, por su sigla en inglés).
“A menudo se cree que gravar la economía informal conduce a ganancias sustanciales de ingresos, tanto directamente de las empresas recién registradas e indirectamente ya que otros contribuyentes pueden percibir que el sistema fiscal es más justo; sin embargo, los intentos de gravar la economía informal generalmente dan como resultado que el costo de recaudación es más alto que los ingresos recaudados”, detalla en el informe “Taxing the Informal Economy is not a Silver Bullet for Financing Development–or the Covid-19 Recovery”.
Por ello, aseguró a los gobiernos que gravar a la economía informal no es la fórmula para lograr una recuperación eficiente en el contexto de la crisis económica derivada de la pandemia de Covid-19.
“Gravar a la economía informal no garantiza nuevos ingresos sustanciales, ni un sistema fiscal más justo. Por el contrario, se corre el riesgo de aumentar la carga sobre algunos de los grupos más vulnerables. En medio de una crisis económica esto serviría para reforzar las desigualdades sociales. Construir nuevas relaciones fiscales con personas y empresas que no están registradas en la administración tributaria puede ser una política deseable en algunas condiciones, es decir, cuando las políticas de impuestos a la economía informal estén mejor especificadas y dirigidas”, plantea el estudio.
Por ello, el ICTD, recomendó que en lugar de centrarse en la economía informal, o en las actividades informales a pequeña escala y con pocos ingresos, las políticas fiscales de los países deberían centrarse en identificar lo siguiente:
Las transacciones económicas a gran escala realizadas en efectivo; las transacciones simuladas en las cuentas de las grandes empresas; y en personas con mayores ingresos que actualmente evaden de la red fiscal.
Otras alternativas fiscales
Para el instituto hay cuatro estrategias fiscales que serían mejores alternativas para recaudar más ingresos en el contexto pandémico actual.
La primera es un gravamen a los más ricos, a través de los impuestos sobre la renta, la propiedad y las ganancias de capital. “Es un recurso infrautilizado (…) Pero potencialmente eficaz para generar ingresos en los países que presentan una recaudación de ISR baja”.
La segunda estrategia indica que se deben cerrar lagunas fiscales y abordar las pérdidas fiscales a través de exenciones y esto conducirá a un aumento sustancial de los ingresos para los gobiernos. La tercera, el gravamen a las transacciones digitales ya que ofrece una forma prometedora de abordar la evasión fiscal por parte de las Big tech.
La cuarta estrategia es aumentar las tasas impositivas a los impuestos verdes para combatir el cambio climático, la cual puede ser una forma prometedora para que los gobiernos aumenten los ingresos.
Informalidad en América Latina
Hace unos días el Banco Interamericano de Desarrollo reconoció que la informalidad en la región oscila entre 50 y 60%, por ello llamó a cambios fiscales que no alimenten a la informalidad ya que ésta limita la recaudación y reduce significativamente la base de contribuyentes.
De acuerdo con la OIT la fuerza laboral en América Latina depende de la economía informal, ya que al menos en 10 países este sector económico representa más de la mitad del mercado laboral.
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Repunta venta de autos en México: sube 134% anual en abril
El Financiero
En abril se vendieron 83 mil 612 autos nuevos en México, cifra 139.4 por ciento mayor comparado con lo registrado en igual periodo del año pasado, informó este martes el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI).
Este incremento se debe a la muy baja base comparativa, pues el confinamiento para evitar la propagación del virus SARS-CoV-2 en México inició justo en abril de 2020, bajo la llamada Jornada Nacional de Sana Distancia, por lo que comercios e industrias considerados no esenciales, entre ellos las agencias de autos, tuvieron que detener operaciones.
Aun con ello, este volumen de autos vendidos es 12.5 por ciento inferior a lo registrado en marzo pasado, cuando se colocaron 95 mil 513 autos. Esto se debió al efecto de la Semana Santa, por lo que hubo menos días laborales en este mes comparado con marzo.
En cifras acumuladas, entre enero y abril de 2021 se vendieron en México 342 mil 651 autos, 3.3 por ciento mayor a lo reportado en igual lapso del año pasado; este es el primer incremento que reporta la industria para un periodo similar desde 2017.
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Estas son las 25 mejores empresas para trabajar en México, según LinkedIn
El Financiero
LinkedIn, la red social enfocada en empleo, hizo un listado de las 25 mejores empresas para trabajar en México.
La red social se basó en siete ejes para su selección: la capacidad para avanzar, el desarrollo de habilidades, la estabilidad de la empresa, las oportunidades externas, la afinidad con la empresa, la diversidad de género y la formación académica.
Así que si andas en búsqueda de chamba esta lista te puede ser de utilidad.
- FEMSA
Colaboradores: 178 mil 60
Principales ubicaciones: Monterrey, Ciudad de México, San Nicolás de los Garzas
Habilidades más comunes: Analítica, espíritu emprendedor, planificación de negocios
Áreas con más colaboradores: Operaciones, Ventas, Desarrollo de negocios
En 2020, y pese a la pandemia, la embotelladora de Coca-Cola y dueña de tiendas Oxxo expandió sus negocios y adquirió dos empresas de distribución en Estados Unidos.
- Citibanamex
Colaboradores: 36 mil 108
Principales ubicaciones en México: Ciudad de México, Monterrey
Habilidades más comunes: Análisis financiero, análisis de negocios
Áreas con más colaboradores: Finanzas, Desarrollo de negocios, Ventas
El banco dará el próximo 28 de mayo como día libre, para desconexión y descanso. Asimismo, ha aplicado iniciativas como los “No-Zoom Fridays”, para evitar tener reuniones los días viernes y minimizar el estrés provocado por las videollamadas.
- Bosch. Ingeniería industrial o mecánica
Colaboradores: cuatro mil 259
Principales ubicaciones: Toluca, Chihuahua, San Luis Potosí
Habilidades más comunes: Mejora continua, Lean manufacturing, automoción
Áreas con más colaboradores: Ingeniería, Operaciones, Tecnología de la información
Tras reabrir sus 12 plantas de manufactura en México en junio pasado, la empresa adoptó el protocolo de seguridad “Bosch Sin Contagio”, que incluye la desinfección frecuente de las maquinarias y garantiza una distancia de seguridad entre los empleados.
- BBVA. Servicios Financieros
Colaboradores: 37 mil 65
Principales ubicaciones: Ciudad de México, Puebla, Guadalajara Habilidades más comunes: Análisis financiero, análisis de negocios
Áreas con más colaboradores: Finanzas, Desarrollo de negocios, Ventas
En BBVA creen que el futuro del trabajo será híbrido y los colaboradores trabajarán entre dos y tres días desde las oficinas. Para esto, implementarán el “hot desking”, un sistema en que colaboradores comparten la misma mesa en turnos distintos. El banco busca aplicar también este modelo híbrido en sus sucursales.
- Walmart
Colaboradores: 193 mil 567
Principales ubicaciones: Ciudad de México, Ciudad López Mateos, Naucalpan de Juárez
Habilidades más comunes: Espíritu emprendedor, analítica, gestión de inventarios
Áreas con más colaboradores: Operaciones, Ventas, Administración
Durante la pandemia, la empresa reforzó su estrategia de atracción de talento y lanzó la iniciativa del CV ciego, con currículums sin fotografía, nombre, género o edad. ¿El objetivo?: enfocarse en el talento, experiencia y habilidades de los profesionales.
- Honeywell. Manufactura eléctrica/electrónica
Colaboradores: 12 mil 400
Principales ubicaciones: Chihuahua, Mexicali, San Luis Potosí
Habilidades más comunes: Mejora continua, Six Sigma, Lean manufacturing
Áreas con más colaboradores: Ingeniería, Operaciones, Tecnología de la información
En términos de salud y bienestar, la empresa amplió el seguro médico de sus colaboradores a cónyuges y dependientes (menores de 24 años) para que tengan cobertura total por COVID-19 hasta fines de 2021.
- Stellantis. Sector automovilístico
Colaboradores: 16 mil 175
Principales ubicaciones: Saltillo, Toluca, Ciudad de México
Habilidades más comunes: Mejora continua, automoción, Lean manufacturing
Áreas con más colaboradores: Operaciones, Ingeniería, Aseguramiento de la calidad
La compañía automotriz, resultado de la fusión entre Grupo FCA y Grupo PSA, reportó que sus ventas en México han venido en constante crecimiento, a pesar de la pandemia, y aumentaron un 20% en marzo de 2021 en comparación con el mismo mes del año anterior.
- Nestlé. Alimentación y bebidas
Colaboradores: 14,000
Principales ubicaciones: Ciudad de México, Naucalpan de Juárez, Toluca
Habilidades más comunes: Espíritu emprendedor, analítica, gestión de ventas | Áreas con más colaboradores: Operaciones, Ventas, Marketing
Para cuidar a los trabajadores en medio de la pandemia, la multinacional de alimentos y bebidas desarrolló una aplicación a la que todos los colaboradores tienen acceso, para que cada vez que asistan a las oficinas registren su estado de salud, con el fin de reforzar las medidas preventivas.
- IBM. Servicios y tecnologías de la información
Colaboradores a nivel global: 345 mil
Principales ubicaciones en México: Guadalajara, Ciudad de México, Zapopan
Habilidades más comunes: Análisis de negocios, SQL, Java
Áreas con más colaboradores: Tecnologías de la información, Ingeniería, Operaciones
Desde marzo de 2020, el 95 por ciento de la plantilla empezó a trabajar desde casa, transición que se realizó en cuestión de días. Para proporcionar herramientas para el bienestar y la salud mental de los colaboradores, la empresa estableció un equipo que trabaja 24 horas, los siete días de la semana, para responder preguntas sobre salud y seguridad.
- Scotiabank. Banca
Colaboradores: 5cinco mil 927
Principales ubicaciones: Ciudad de México, Naucalpan de Juárez, Ciudad Lopez Mateos
Habilidades más comunes: Análisis financiero, analítica, gestión de riesgos
Áreas con más colaboradores: Desarrollo de negocios, Finanzas, Ventas
En marzo de 2020, el banco inició un proceso de transformación liderado por mujeres y que tiene como principal objetivo la inclusión e igualdad de oportunidades. Por ejemplo, los cargos de vicepresidencia y otros más elevados están asignados para al menos una cuarta parte de ellas.
En las últimas 15 posiciones están las siguientes compañías:
- Ford
- Nissan
- Grupo Bimbo
- Tata Consultancy Services
- Banco Santander
- John Deere
- GNP Seguros
- PepsiCo
- Volkswagen
- Siemens
- Grupo Financiero Banorte
- CEMEX
- Johnson Controls
- Johnson & Johnson
- Anheuser-Busch InBev
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