Foto del día: Varias empresas guanajuatenses están interesadas en adquirir vacunas contra la COVID-19 para sus trabajadores. Sin embargo, se necesita del apoyo del gobierno federal para que se puedan obtener los permisos y los sistemas de frío para traerlas, así lo dijo el Secretario de Desarrollo Económico, Mauricio Usabiaga Díaz Barriga, quien reconoció que desafortunadamente es un tema complejo. (Vía Zona Franca)
IP de Guanajuato quiere comprar vacunas, pero requiere apoyo del gobierno federal
Zona Franca
León, Gto. Varias empresas guanajuatenses están interesadas en adquirir vacunas contra la COVID-19 para sus trabajadores. Sin embargo, se necesita del apoyo del gobierno federal para que se puedan obtener los permisos y los sistemas de frío para traerlas.
Así lo advirtió el Secretario de Desarrollo Económico, Mauricio Usabiaga Díaz Barriga, quien reconoció que desafortunadamente es un tema complejo.
“No solamente es pagar las vacunas, sino como respetar las cadenas de frío, sabemos que es una vacuna que tiene que tener una cadena de frío, y es complejo porque tienes que mantener temperaturas muy bajas y tienes que garantizar esa cadena de frío, entonces sí se puede hacer que se haga, podríamos apoyar”.
Dado que el gobierno federal no ha logrado tener avances importantes en las negociaciones para la compra de vacunas, los empresarios buscan sumarse para avanzar en la inmunización y evitar que el problema de salud siga provocando más estragos económicos.
“Inclusive los que están muy interesados es el gremio alimentario, por ejemplo, Empacadora Celaya ya habló con nosotros y varios gremios se han comunicado con un servidor para ver qué podemos hacer”.
Sostuvo que obviamente todos los empresarios quieren proteger a sus trabajadores y están interesados en actuar, aunque no es fácil, pues las negociaciones son con los laboratorios “y no hay que caer con intermediarios”.
Usabiaga Barriga destacó que en tanto no se avance en la vacunación contra el coronavirus, los sectores productivos, no lograran volver a trabajar bajo los ritmos que se tenían antes de la pandemia.
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Abre puerta a desvíos el plan del gobierno federal Jóvenes Construyendo el Futuro
AM
La Administración del Presidente Andrés Manuel López Obrador ha destinado 50 mil millones de pesos al programa Jóvenes Construyendo el Futuro, uno de los insignias de su gestión, pero éste opera sin reglas claras ni candados, dejando abierta la puerta a desvíos.
En una investigación hecha por Grupo Reforma al programa de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STyPS), que otorga becas mensuales de 3 mil 600 pesos (este año se elevó a 4 mil 310 pesos) a los llamados “ninis” (ni estudian ni trabajan) se detectó que para inscribirse basta con una “declaratoria de buena fe”, en la que se confía a la palabra de los interesados que no estudien ni trabajen.
En un ejercicio para corroborar el proceso, los periodistas no tuvieron impedimento para solicitar su ingreso al programa federal dirigido a jóvenes de entre 18 y 29 años en la plataforma: jovenesconstruyendoelfuturo.stps.gob.mx.
Durante el proceso para inscribirse al programa, el sistema solicita mandar una fotografía con un código QR que el mismo plan arroja, pero se puede utilizar una foto ajena o falsa al no tener candados, mostrando la vulnerabilidad del programa.
Los periodistas frenaron el proceso en el paso en que la plataforma abre el catálogo de centros de trabajo para postularse como aprendices y evitaron ingresar al programa para no cometer una ilegalidad.
Dentro de las reglas de operación se establece que el IMSS auxilia a determinar si el solicitante está dado de alta como trabajador o estudiante.
Sin embargo, se comprobó que la plataforma no descartó a ocho estudiantes de la UANL para ser becarios.
En el municipio de Linares y en el área metropolitana de Monterrey se detectaron dos redes encabezadas por Reyes Lucio Zurita, ex funcionario municipal y Yair Guerrero, un aspirante de Morena a Diputado federal, respectivamente, para inscribir por su cuenta a jóvenes en el programa y apoderarse de gran parte del dinero de sus becas.
Entre junio y octubre del 2020, Grupo Reforma realizó 59 solicitudes de información en las que requirió padrones de empresas, resultados de las inspecciones y empresas sancionadas, pero la STyPS, a cargo de la Secretaria Luisa María Alcalde, no entregó información, alegando no contar con ella y no estar obligada a generarla.
En los primeros tres años de la gestión del Gobierno de AMLO le habrán destinado a Jóvenes Construyendo el Futuro 70 mil millones de pesos.
Hay 30 mil vacantes en el Estado
El Programa Jóvenes Construyendo el Futuro ha tenido poco impacto en Guanajuato, donde hay 5 mil 654 aprendices y 30 mil 896 vacantes pendientes de ocuparse.
De acuerdo con datos tomados de la página oficial, en el programa están involucrados hasta ahora 5 mil 690 centros de trabajo.
De los aprendices, son mujeres 3 mil 672 y mil 982 hombres.
En cuanto a su edad, 380 tienen 18 años; 603, 19; 592, 20 años; 565, 21 años: 600 reportan 22 años.
Con 23 años hay registrados 557; con 24, 549; con 25, 542. Tienen 26 años 432 jóvenes; 27, 367; 315 28 años y de 29 hay 242.
Jóvenes registrados:
- León 853
- Irapuato 638
- Celaya 314
- Salvatierra 282
- Dolores Hidalgo 266
- Grado de estudios:
- Primaria 227
- Secundaria 1390
- Preparatoria 2227
- Carrera Técnica 178
- Carrera Universitaria 804
Posgrado: 6
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Aumento en precio del acero frena obras públicas
Correo
Salamanca.- El vicepresidente estatal de la Cámara Mexicana de la Industria de la Construcción (CMIC), Óscar Macías Jasso informó que el incremento del costo del acero en casi un 12% solo durante este enero, frena la inversión privada luego de que las grandes obras requieren de hasta un 80% de este material.
Macías Jasso destacó que, aunado a la poca obra pública que han hecho los tres niveles de gobierno, se reduce la posibilidad de que el sector se reactive.
“Desde que comenzó este año el acero ha tenido hasta dos veces por semana incremento para un acumulado en el mes de enero de hasta 12%; en el último año -de enero 2020 a enero 2021- el acero ha tenido un incremento de entre 38 y 40%, dependiendo del tipo de perfil”, dijo.
Impacto negativo
“Estos incrementos han tenido un impacto negativo porque hay obras que se contrataron desde octubre o noviembre y por el tema del presupuesto apenas se empezaron a ejecutar en este mes de enero 2021, pero tocó con todos los incrementos y cuando son contratos a precio alzado los asume de manera directa el constructor y cuando son precios unitarios se aplica una escalatoria”, explicó Óscar Macías.
Destacó que la utilización del acero depende de la obra, pero hay algunas que llevan entre un 70 y 80% de acero, “hay edificaciones que ya se hacen con pura estructura de acero y eso ha elevado su costo, aunque confiamos en que esta situación mejore para que este sector pueda tener mejores resultados”, explicó el constructor.
El vicepresidente de la CMIC añadió que, por ejemplo los proyectos que se tenían en el 2020, “sí traían un presupuesto con los incrementos no solo del acero, si no de los diversos insumos, ya no es el mismo presupuesto para este mes de febrero de 2021”, por eso se toma la decisión de frenar, esperar y hacer un ajuste en los costos de obras tanto privadas como públicas.
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Basificar a trabajadores de outsourcing del gobierno costará 6 mil mdp al mes
El Sol de México
Para ser un “patrón ejemplar” el gobierno federal deberá destinar seis mil millones de pesos mensuales para dar base laboral a los 500 mil trabajadores del Estado para eliminar la subcontratación, por lo que la propuesta del presidente de la República es una “especie de balazo en el pie”, advirtió Elias Micha, director general de TallentiaMx.
En entrevista con El Sol de México explicó que este cálculo toma como base un salario promedio de 12 mil pesos, al que se debe adicionar 25 por ciento extra por la carga social que tiene que aportar el gobierno federal a sus trabajadores como parte de sus prestaciones laborales.
En noviembre, el dirigente de la Federación de Sindicatos de Trabajadores al Servicio del Estado (FSTSE), Joel Ayala, dio cuenta que existen 500 mil trabajadores subcontratados específicamente para labores de limpieza, vigilancia y tecnología y que son contratados en todas las dependencias de la administración pública.
Recordó que recientemente, la Cámara de Diputados dio base a 462 personas de limpieza que estaban subcontratadas con un salario promedio de cuatro mil 200 pesos mensuales.
“Ahora, con su incorporación al Congreso, tendrán un salario de nueve mil 526 pesos y además acceso a una serie de prestaciones y apoyos que los llevarán a un salario integrado de 14 mil pesos al mes”, añadió.
Micha Zaga agregó que este impacto presupuestal no ha sido analizado por el gobierno federal.
“Nosotros creemos que sería una especie de balazo en el pie prohibir la figura de la subcontratación en estos momentos que le ha resultado muy útil al gobierno”, añadió.
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Iniciativa sobre outsourcing ya tiene lugar en la agenda de San Lázaro
El Economista
En la Comisión de Trabajo y Previsión Social de la Cámara de Diputados los legisladores dicen estar listos ya para agilizar el análisis de la iniciativa preferente en materia de subcontratación; que si bien aún no ha llegado el dictamen, “lo más importante es que ya tiene lugar en la Agenda Legislativa del periodo Ordinario de Sesiones”, afirmó la secretaria de dicha comisión, la diputada de Morena, Anita Sánchez.
En entrevista sostuvo “sí o sí la iniciativa se va a aprobar”, por lo que hay comunicación directa con la Secretaría de Trabajo y Previsión Social, y se están haciendo los ajustes pertinentes para que no quepan dudas sobre el uso de la subcontratación en servicios especializados, como tampoco en la manera en la que se cubrirán el pago de utilidades.
De acuerdo con el diputado Isaías González Cuevas, integrante de la Comisión, ya se tiene una propuesta pues “ya tenemos un dictamen que se está afinando, sobre todo después de las reuniones con el sector patronal para atender sus preocupaciones, y equilibrar la propuesta que sin duda busca eliminar las malas prácticas de la subcontratación”.
Los puntos que se tenían que detallar son: el objeto social, que confundía a las empresa justo para realizar el pago de utilidades; definir bien la contratación de subcontratación como servicio especializado, las multas y sanciones, y la aplicación de la reforma.
Asimismo, los legisladores coincidieron en desconocer las razones por las que ayer los senadores Ricardo Monreal y Rogelio Zamora declararon en medios que la discusión podría darse hasta después de las elecciones, pues continúan las reuniones para ir detallando los ajustes.
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IMSS lanza app para que trabajadores auditen las aportaciones de su patrón
El Economista
Las trabajadoras y trabajadores podrán “auditar” mes a mes que, efectivamente, la empresa para la que laboran los ha dado de alta en el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS). Desde su teléfono sabrán con qué salario los han registrado y podrán darle seguimiento a su cotización.
El Instituto lanzó un nuevo servicio en línea, dentro de la aplicación IMSS digital, disponible en celulares IOS y Android. Esta nueva función, llamada Reporte Personalizado de Cotización al IMSS (RPCI), está dirigida a las más de 20 millones de personas aseguradas, para que hagan “un mejor ejercicio de sus derechos”, indicó Zoé Robledo, director general del organismo.
Con el RPCI podrán “conocer en tiempo real el registro de sus cotizaciones, qué patrón lo registró, cuántos días tuvieron cotizados en el mes y con qué salario”, explicó Norma Gabriela López Castañeda, directora de Incorporación y Recaudación.
En las próximas semanas, el Congreso retomará la iniciativa de reforma en materia de subcontratación, recordó Zoé Robledo. “Y esto tiene mucho que ver con la discusión”, apuntó.
Uno de los motivos para regular nuevamente el outsourcing ha sido el incumplimiento de varias empresas de terciarización con su obligación de registrar a su personal en el IMSS. Otras lo han hecho, pero reportan el pago de un salario menor para ahorrarse dinero y con ello, afectan a las trabajadoras y trabajadores.
Con el nuevo servicio de la aplicación IMSS Digital “tenemos potencialmente 20 millones de auditores. Veinte millones de trabajadores que pueden decirnos y pueden solicitarle al instituto asesoría” en caso de que detecten que por un periodo trabajado no estuvieron dados de alta.
“Este elemento no debe esperar a la reforma de ley para ponerlo a disposición de los trabajadores”, subrayó el funcionario. La información disponible sin necesidad de acudir a una subdelegación del instituto, les servirá también para “calcular el retiro o incluso para una incapacidad”.
Así puedes utilizar la aplicación
El reporte puede ser consultado por todos los asegurados, incluidas las personas inscritas en el programa piloto de trabajadoras del hogar y en el de trabajadores independientes. También proporciona información a los aprendices del programa Jóvenes Construyendo el Futuro, así como a familiares de trabajadoras y trabajadores para saber si continúan vigentes en el Seguro de Salud para la Familia.
“Un reporte de estas características, la verdad es que no tiene precedentes por lo menos en América Latina. Y yo me atrevería decir que a nivel mundial somos pioneros en este dato”, afirmó Norma Gabriela López, al explicar cómo acceder a este servicio.
Los datos que se deberán tener a la mano para utilizar esta herramienta son:
- Número de Seguridad Social (NSS)
- Clave Única de Registro de Población (CURP)
- Contar con un correo electrónico
» Paso 1
Descarga la aplicación IMSS Digital en su teléfono celular. La puedes buscar en App Store, Google Play, Play Store o App Gallery; está disponible para cualquier dispositivo móvil.
» Paso 2
Ingresa a “Trámites” y luego selecciona “Reporte Personalizado de Cotización” o “RPCI”.
» Paso 3
La plataforma te pedirá que te registres y para ello debes escribir tu CURP y la dirección de tu correo electrónico.
» Paso 4
Revisa tu correo, porque ahí recibirás la confirmación de tu registro
» Paso 5
De nuevo en la aplicación podrás ver en la pantalla “Resumen Especial de Cotización IMSS” y debajo la opción “Consultar mi reporte RECI” o “Cancelar inscripción al reporte”.
Al elegir la primera opción, se abrirá un menú con dos pestañas. Una, “Reporte Especial de Cotización”, te confirmará tu nombre, NSS y la fecha de emisión del reporte. La otra, “Tu historia de cotización”, te dará la opción de descargar el informe en PDF o bien, enviarlo a tu correo electrónico.
Dudas y denuncias
El registro para obtener el reporte se realiza una sola vez. A partir de entonces, el día 12 de cada mes se actualizará la información, precisó Norma Gabriela López, directora de Incorporación y Recaudación del IMSS.
Si alguien tiene una duda puede comunicarse al número 800 623-2323, opción 1. Por ejemplo, explicó la funcionaria,“el salario de cotización en el IMSS puede ser diferente al salario real que reciba el trabajador, porque a lo mejor tiene ciertas prestaciones que se le asocian y están integradas a la base del salario”.
Otra duda frecuente es la razón social de la empresa, que puede ser diferente al nombre comercial. “Bueno, también podemos orientarlos en ese sentido”.
Pero si lo que sucede es que tu empresa no te ha registrado, puedes denunciarlo en la dirección: www.imss.gob.mx/denuncia. Dentro de la aplicación se encuentra el acceso directo para levantar este reporte, señaló Norma Gabriela López.
Al recibir la denuncia “realizamos auditorías a renglón específico. Si hay una denuncia del trabajador, nosotros estamos obligados a restablecer los derechos de ese trabajador”. Agregó que en la plataforma CLIMSS hay un curso gratuito sobre los beneficios de la seguridad social y el funcionamiento del RPCI.
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Empleos precarios e informales, los que más se recuperan en 2021
Forbes
La crisis por coronavirus ha disminuido la población económicamente activa en 2.8 millones de personas, el empleo que más rápidamente repunta es el informal, advierte Banco Base.
Tras una caída de 8.5%, la economía mexicana puede recuperarse a un ritmo de entre 2.5% y 4.6% en 2021.
Una de las claves de la reactivación económica es el empleo, sin embargo, lo que hoy se observa es que los empleos que se reponen más fácilmente son en la economía informal.
Así lo advierte Gabriela Siller, directora de análisis de Banco Base, quien explica que al cierre de diciembre había dos millones de personas pertenecientes a la población económicamente activa que estaban sin empleo.
“La mayor parte de los empleos recuperados son en subocupación infromalidad y con salarios bajos, lo que impacta al entorno social y la recuperación”, advirtió.
En una seminario sobre perspectivas económicas, la analista señaló que existe un riesgo de que, en un escenario pesimista, la recuperación del PIB a niveles precrisis pueda tomar 20 años, mientras que el ritmo de crecimiento posterior a 2021 podría ser de sólo 1.5%.
La recuperación del PIB dependerá en gran medida del empuje que reciba la economía de la recuperación estadounidense, mientras que a nivel interno existen retos para mejorar las condiciones en el país.
Entre los indicadores destaca la inversión fija bruta, que acumuló 21 meses consecutivos a la baja.
Los factores que impactan en este fenómeno son el lento control de la pandemia, la inconsistencia decisiones en política pública y la falta de estado de derecho.
En términos del mercado laboral, Banco Base observa que los más afectados fueron los empleados en el sector terciario, principalmente de restaurantes y servicios de alojamiento, donde se han reportado 735 mil plazas perdidas.
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Empresarios dicen que no hay empleo para migrantes en el sur de México
Hola News
México, 3 feb (EFE).- Organizaciones empresariales señalaron este miércoles que en el sur de México, frontera con Guatemala, no hay empleo para migrantes centroamericanos, situación que agravó la pandemia del la covid-19 en la región.
En conferencia de prensa, el expresidente de la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) costa de Chiapas, José Antonio Toriello, consideró que un 30 % de empleos en la región se perdieron “por las afectaciones de la enfermedad y a causa del confinamiento”.
Además, criticó la postura del Gobierno mexicano de ofrecer empleo a los migrantes, mediante distintos programas, antes que generar fuentes para los miles de mexicanos desempleados en los estados de la región, entre ellos Chiapas a consecuencia de la pandemia.
“No podemos ser candil de la calle y oscuridad de la casa”, dijo el empresario, quien aseguró que la situación se agudiza con la llegada de migrantes centroamericanos.
En el sureste mexicano y la frontera sur, la mayoría de los migrantes reciben un salario de 5.000 pesos (unos 250 dólaes) mensuales por barrer calles, limpiar canales o sembrar árboles y eso no genera un revolvente en la región.
Señaló que los extranjeros solo están en México “por un periodo corto de tiempo” ya que la mayoría está a la espera de una visa humanitaria que les permita seguir su camino hacia Estados Unidos
“Si se quiere ayudar a los migrantes se debe hacer de manera integral y la forma para hacerlo es desde el origen, es decir, se deben generar las condiciones de vida, empleo y seguridad en los países del triángulo del norte Guatemala, El Salvador y honduras, para evitar la movilidad en masa”, señaló.
Este día en la ciudad de Tapachula, Chiapas, el titular de la Secretaría de Bienestar, Javier May Rodríguez, anunció que el Gobierno mexicano daría unos 1.000 empleos para migrantes y mexicanos para dar continuar con programa como la siembra de arboles y realizar actividades de los gobiernos municipales.
En tanto, también en Tapachula, migrantes hondureños solicitantes de refugio que se encuentran varados en la ciudad, acudieron a un juez federal para interponer amparos para solicitar protección a la justicia federal y al Instituto Nacional de Migración (INM) que atienda sus citas para acceder a una visa humanitaria.
Los migrantes llevan varios meses varados en este municipio esperando que las autoridades puedan agilizar sus trámites, pero no han tenido respuesta de migración.
Hasta ahora son alrededor de 47 migrantes hondureños que se han amparado y esta cifra podría aumentar en las próximas horas.
En los últimos años, miles de migrantes centroamericanos han escapado de la violencia e inseguridad que se vive en sus países tratando de llegar a México con rumbo a Estados Unidos para mejor su calidad de vida.
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