Foto del día: Con el objetivo de apoyar a las y los acreditados en la conservación de su principal patrimonio -la vivienda- ante la pérdida su relación laboral o la disminución de sus ingresos, en 2020 el Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (Infonavit) benefició en el país a 2 millones 162 mil 785 acreditados a través de las distintas soluciones de pago contempladas en el nuevo Modelo de Cobranza Social implementado por la actual administración. Tan sólo en Guanajuato por prórroga de pérdida laboral se ha apoyado a 39 mil 172 usuarios, por fondo de protección de pagos a 14 mil 690 y por reestructuras a 40 mil 360. (Vía El Sol de León)
Pierden empleo más de 3 mil en Celaya
AM
Celaya, Guanajuato.- De diciembre del 2019 a diciembre del 2020 se registró una variación anual absoluta de menos de 3151 trabajadores asegurados en el IMSS, que representa una disminución del 2.51% en el tema de empleos, informó el director de Desarrollo Económico de Celaya, Adiel Augusto Ramos.
“Quiero recalcar aquí la diferencia con la información que proporcionó el regidor (Mauricio Hernández), ambos datos son correctos, unos datos del INEGI con una variación interanual de tres meses, las dos mediciones son correctas, y de acuerdo a los datos del IMSS, el sector más afectado fue el de la construcción, con un 18% menos; el comercio, con un 1.5% menos; y servicios, con 1.3% menos”, comentó el director.
Respecto a la propuesta que hizo el regidor independiente, Mauricio Hernández, de hacer programas para la reactivación de los empleos, el director señaló que ya se están realizando acciones en la dirección de Desarrollo Económico para generar empleos, y en la próxima sesión de Ayuntamiento ya se estarán viendo las primeras acciones.
“Incluso hay acciones que van dirigidas completamente al empleo, como capacitaciones, equipamientos por parte de Municipio y Estado e incluso apoyos económicos”, externó el funcionario.
La bolsa que se tiene contemplada para estos apoyos es de aproximadamente un millón y medio de pesos, que alcanza hasta 65 comercios, y como meta ahora buscarán aumentar para poder llegar a 250 comercios en el primer semestre de este año.
Por ello, buscarán llevar estas propuestas al Ayuntamiento para que sean aprobadas e incluso destinar más recursos.
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México no tiene capacidad para dar empleo a migrantes: Coparmex
Diario del Sur
José Antonio Toriello Elorza, presidente de la Coparmex Costa de Chiapas, mencionó que el gobierno de México no tiene la capacidad para dar empleos a los migrantes que llegan a Tapachula, como lo dio a conocer el general de la 36 zona militar, Vicente Antonio Hernández Sánchez.
No quiero contradecir a mi general, pero México no puede ofrecer trabajo a los migrantes
Criticó la postura de las autoridades de ofrecer empleo a los migrantes centroamericanos antes de generar las fuentes para los miles de chipanecos desempleados, a consecuencia de la pandemia del coronavirus.
Señalo, que el 30% de empleos se perdieron en la región soconusco, por las afectaciones de la enfermedad que se sigue propagando en la Perla del Soconusco.
No podemos ser candil de la calle y oscuridad de la casa, pues primero deben ayudar a los chiapanecos que están desempleados en la entidad.
“No se puede hablar de generación de empleos reales para la región del soconusco, si sólo les ofrece empleo a los extranjeros a través de los programas sociales como el de emergencia social”
Precisó, que se debe resolver primero nuestros problemas de los ciudadanos de la entidad, pues Chiapas y la región esta en el último lugar de todo lo medible y no se tienen los empleos para ofrecerle a los migrantes, ya que desde la primer Caravana de migrantes en el 2018 la postura de la Coparmex Costa de Chiapas fue y sigue siendo primero los mexicanos.
Miles de chiapanecos están desempleados y la situación se agudiza con la llegada de los migrantes
“Los extranjeros solo están en México por un periodo corto de tiempo, ya que la mayoría está a la espera de una visa humanitaria que les permita seguir su camino y no se puede gastar en su capacitación si abandonarán el trabajo”, externó.
Finalmente, dijo que para atender el tema migratorio se debe hacer desde su origen, es decir, se deben generar las condiciones de vida, empleo y seguridad en los países del Triángulo del Norte de Guatemala, El Salvador y Honduras, para evitar la movilidad en masa.
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2.5 millones de personas que perdieron su trabajo por pandemia siguen desempleados: Inegi
Animal Político
Hasta diciembre pasado, en México se recuperaron 9.5 millones de empleos, de los 12 millones que se perdieron entre abril y diciembre por la pandemia. Por otro lado, el 2020 cerró con una disminución en la tasa de población desempleada.
Esto significa que hasta diciembre del 2020 aún habían 2.5 millones de personas que se quedaron sin empleo debido a las diversas complicaciones laborales causadas por la pandemia de COVID-19.
Según la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOEN), hecha por el Inegi, la empleabilidad de finales de año siguió mostrando estragos derivados de la pandemia por COVID-19; sin embargo, hubo alzas significativas en la reactivación de micronegocios y actividad en el sector terciario.
La cifra de población económicamente activa en diciembre fue de 54.9 millones de personas, con una reducción de 426 mil en comparación con un mes anterior. Según los resultados de la ENOEN el mayor descenso se vio reflejado en la población desocupada, con una baja de 331 mil personas.
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Por otro lado, la población ocupada representó un 96.2% de la población económicamente activa, mientras que la población desocupada representó un 3.8% durante diciembre de 2020.
En cuanto a entidades federativas, aquellas que registraron un mayor decremento de población ocupada de 2019 a 2020 fueron: Quintana Roo (97.5 a 93.8%), Estado de México (96.8 a 94.9%), Chihuahua (97.8 a 95.5%) y Guanajuato (97.2 a 95.3%).
La edad de las personas desocupadas imperó entre 25 a 44 años, con 47.7%, seguidas del grupo de entre 15 a 24 años, con un 31.8%.
Desempleados por la pandemia
En diciembre de 2020, la proporción de las personas desempleadas se concentró en aquellas que tenían más de un mes buscando trabajo (32.1%). Entre ellos, la proporción de los desocupados en búsqueda de trabajo mayor a tres meses fue de 28.4%.
En la reciente edición de la ENOEN se realizó una clasificación especial a las personas ausentes temporales de actividad u oficio, pero con necesidades o deseos de trabajar. Dicha clasificación nace del cierre de negocios y empresas no esenciales, con lo que muchos empleados quedaron sin trabajo de manera temporal, en lo que se reactivan las actividades limitadas por el alza de contagios.
A este sector de la población se le dio un tratamiento de “personas disponibles para trabajar sin posibilidades de búsqueda de trabajo”, y sumados con la población económicamente no activa con disponibilidad para trabajar, fueron 9.4 millones de personas.
Cifras positivas para el comercio y los micronegocios
El sector económico terciario es aquel que abarca el comercio, los restaurantes y servicios de alojamiento, el transporte, servicios sociales, entre otros. El diciembre pasado concentró a la mayoría de la población ocupada, con una participación del 61.4%, con lo cual se posicionó como uno de los mayores porcentajes del segundo semestre del año, pero fue menor al cierre del año previo, que registró un 63%.
De entre estos, el comercio fue el que tuvo cifras más altas, con 20.3%, siendo la cifra más alta desde agosto, e incluso mayor a la de diciembre de 2019, que fue de 20.1%.
Por su parte, creció la población ocupada en los micronegocios, alcanzando un 49.4% en diciembre de 2020, a diferencia de meses anteriores que no superaron el 49 por ciento, y de un año antes, que cerró con 48.1%.
En cuanto a los pequeños negocios, registraron el porcentaje más bajo del último semestre del año, teniendo 17.2%, a comparación de los tres meses previos: noviembre (17.5%), octubre (17.3%) y septiembre (18%).
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Sugieren banqueros cambiar utilidades por bonos de productividad
El Sol de México
Los banqueros del país consideraron que el reparto de utilidades no debe de ser obligatorio por ley y que debe de cambiarse por un modelo de bonos de productividad.
Luis Niño de Rivera, presidente de la Asociación de Bancos de México (ABM), aseveró que la Participación de los Trabajadores en las Utilidades (PTU) “solamente agrega carga fiscal, laboral y social, sin consideración alguna de las mejores prácticas mundiales”.
“Compartir el progreso y los buenos resultados de las empresas con sus trabajadores no debe de ser por mandato de ley, sino como parte de las mejores prácticas empresariales”, subrayó durante la segunda mesa de debate al PTU, entre la secretaria del Trabajo, Luisa María Alcalde, los sindicatos, la banca comercial y aseguradoras del país.
Niño de Rivera añadió que el modelo tradicional de reparto de utilidades no toma en consideración el tiempo en la empresa de los trabajadores, la productividad, tamaño y naturaleza de la empresa, así como la aportación que hace cada área y trabajador en beneficio de los resultados financieros y requerimientos futuros de inversión que aseguren la viabilidad de la empresa.
“Como en todos los demás sectores productivos del país, la distribución de las utilidades entre los colaboradores se vuelve altamente inequitativa al no considerar la aportación a la productividad y a los resultados”, acotó.
Por su parte, Sofía Belmar Berumen, presidenta de la Asociación Mexicana de Instituciones de Seguros (AMIS) , propuso que la contratación de servicios especializados a terceros se dé conforme a lo que estipula la Ley de Seguros y Fianzas, así como acordar un “umbral que logre que este derecho realmente contribuya a incentivar la productividad de los empleados y permita al mismo tiempo el desarrollo de las empresas y la reinversión de sus utilidades”.
Dijo que la finalidad es “cumplir con el propósito de mejorar la distribución del ingreso sin que ello ponga en riesgo las fuentes de empleo, la descapitalización de las empresas o las inversiones del país”.
En su oportunidad, Álvaro García Pimentel, presidente de la Asociación Mexicana de Intermediarios Bursátiles (AMIB) propuso poner un “máximo al pago del PTU de, por ejemplo, un mes de salario” o bien, que se acuerde entre todas las partes, un número de días que beneficie a los trabajadores, pero que no destruya la competitividad de nuestras empresas”.
“Las estadísticas del censo económico indican que los pagos que hoy se hacen por este concepto son de entre seis y 26 días de salario”, refirió.
STPS SE AFERRA
La titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), Luisa Alcalde, insistió que estas mesas de debate no son “un espacio en el cual estemos discutiendo el derecho de los trabajadores al reparto de utilidades”.
Dijo que este es un derecho constitucional se fijó en 10 por ciento y que las empresas están obligadas a repartir.
“Este derecho no se somete a un debate, a una discusión, no es un espacio con ese objetivo, el espacio, insisto, es saber si el marco de la iniciativa de subcontratación pudiese tener efectos”, comentó.
La funcionaria detalló que la banca y las aseguradoras del país representan 4.8 por ciento del Producto Interno Bruto (PIB), y que generan, en conjunto, más de 600 mil empleos formales en el país.
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Apoya Infonavit a 126 mil trabajadores en Guanajuato
El Sol de León
León, Gto.- En el 2020, en apoyos por la pérdida de empleo o disminución de ingresos, Infonavit en Guanajuato apoyó a 39 mil trabajadores con prórrogas, 40 mil reestructuraron y se aplicaron mil 675 descuentos por liquidación de crédito.
Con el objetivo de apoyar a las y los acreditados en la conservación de su principal patrimonio -la vivienda- ante la pérdida su relación laboral o la disminución de sus ingresos, en 2020 el Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (Infonavit) benefició en el país a 2 millones 162 mil 785 acreditados a través de las distintas soluciones de pago contempladas en el nuevo Modelo de Cobranza Social implementado por la actual administración.
Tan sólo en Guanajuato por prórroga de pérdida laboral se ha apoyado a 39 mil 172 usuarios, por fondo de protección de pagos a 14 mil 690 y por reestructuras a 40 mil 360.
Mientras que por responsabilidad compartida a 4 mil 092, descuento de liquidación a 1 mil 675 y apoyos Covid a 26 mil 195, dando un total de 126 mil 184 beneficiarios.
Durante el año, el Infonavit reestructuró 616 mil 930 financiamientos. Del total, 454 mil 375 a través de Solución a tu Medida; 21 mil 809, con Borrón y Cuenta Nueva; 50 mil 226, por el Dictamen de Capacidad de Pago; 84 mil 118 correspondieron a ajustes bajo el esquema Apoyo por Paro Técnico; y 6 mil 402, a otras soluciones de pago.
A nivel nacional, con el objetivo de proteger la economía de las y los acreditados, el Infonavit otorgó 715 mil 264 prórrogas de pago por pérdida de la relación laboral, realizó ajustes a la baja en las mensualidades de 273 mil 393 acreditados a través del Fondo de Protección de Pago, convirtió 74 mil 338 créditos originados en VSM a pesos, benefició a 28 mil 989 trabajadores con descuentos por liquidación anticipada y apoyó a 453 mil 871 trabajadores con las medidas emergentes ante la situación adversa ocasionada por la emergencia sanitaria por Covid-19.
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Trabaja GEM para crear condiciones de certeza, paz social y estabilidad para la atracción de más inversiones que generen más empleos: Alfredo del Mazo
El Economista
Jilotepec, Estado de México, 21 de enero de 2021. Durante la presentación del proyecto “Plataforma Logística Arco Norte”, del Puerto de Liverpool, el Gobernador Alfredo Del Mazo Maza afirmó que en el Estado de México se trabaja para crear más empleos y apoyar a la economía de las familias mexiquenses, por lo que en la entidad, se generan condiciones de certeza, estabilidad, paz social y desarrollo de infraestructura que permitan la llegada de más inversiones que, a su vez, promueven fuentes de trabajo.
Sostuvo que para salir delante de la situación compleja que ha dejado la pandemia en nuestro país y en el mundo, se requiere generar condiciones para poder atraer más inversiones, ya que es el sector privado el que permite detonar los empleos.
“La generación de empleos es uno de nuestros principales propósitos para poder apoyar a la economía de las familias, las empresas se tendrán que reinventar, para poder continuar trabajando en una dinámica distinta.
“Y en el caso del Estado de México como Gobierno debemos de seguir generando estas condiciones de certeza, de estabilidad, de paz social, de infraestructura que nos permita detonar la inversión en el estado y generar los empleos que necesitamos y que requeriremos hacia adelante”, expresó.
Del Mazo Maza subrayó que este tipo de inversiones demuestra la confianza del sector empresarial en el Estado de México y agradeció a Liverpool por creer en la entidad mexiquense mediante el impulso de proyectos como el de esta Plataforma Logística, la cual se encuentra en la intersección entre el Arco Norte y la carretera México-Querétaro, lo que le brinda ventajas de conectividad con otras partes del país.
“Esto también demuestra la importancia que tiene el Estado de México como un centro logístico en nuestro país, el Estado de México por su infraestructura, por su conectividad, por la ubicación geográfica, estamos inmersos en el mercado de consumo más grande del país, más de 24 millones de consumidores, la entidad más poblada del país.
“Con una muy buena infraestructura carretera, ferroviaria, aeroportuaria, que además se encuentra en crecimiento, además de la existente, hay importantes proyectos que están ampliándose en la infraestructura carretera, ferroviaria y aeroportuaria en el Estado de México, esto nos coloca como un estado atractivo para la inversión”, enfatizó.
El Gobernador mexiquense indicó que la nave logística de este proyecto es la más grande de América de Latina, en la cual se destinarán más de 7 mil 500 millones de pesos en su primera etapa, generará más de mil 300 empleos directos y mil 700 indirectos, y agregó que se contempla una inversión total de 25 mil millones de pesos al finalizar este proyecto.
Esta Plataforma Logística se compara con tres estadios Azteca techados, y permitirá generar crecimientos y desarrollo para la empresa, pero también para las familias que viven en el norte del Estado de México, principalmente en Jilotepec y Soyaniquilpan.
“Es una inversión que promueve empleos, que facilita el crecimiento y la distribución de distintos sectores, que fortalece esta región del Estado de México, que le da impulso a este parque logístico, uno de los más importantes que tenemos en el estado, y en donde se consolidan inversiones importantes y se reitera una confianza en el Estado de México para seguir invirtiendo y seguir creciendo”, manifestó.
Asimismo, detalló que Liverpool en el Estado de México cuenta con 12 tiendas, cuatro centros comerciales, 47 tiendas en diferentes formatos, seis centros de distribución y emplea a más de 14 mil mexiquenses.
Por su parte, el Secretario de Desarrollo Económico, Enrique Jacob Rocha, indicó que este proyecto permite adaptarse al nuevo mercado en el cual crece el uso del comercio electrónico, por lo que se requiere este tipo de instalaciones; destacó que al estar instalado en la zona norte de la entidad y al conectar con diversas carreteras que enlazan a todo el país, cuenta con una gran ventaja y confirma la vocación logística del Estado de México.
En su intervención, Graciano Guichard González, Director General de “El Puerto de Liverpool”, detalló que la Plataforma Logística Arco Norte es el proyecto más ambicioso que ha realizado la empresa, y que se convertirá en el corazón de su sistema de logística para la compra en línea.
Explicó que en la fase uno de este proyecto se edifica una nave que contendrá muebles, línea blanca, colchones y televisiones, que se prevé que esté lista el primer trimestre del 2022, mientras que más adelante se desarrollará una segunda fase, que incluirá una nave con mayor tecnología, ya que se encargará de ropa, celulares, computadoras, que se pretende tener concluida el primer trimestre de 2024.
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Disminuye un 36% la oferta de empleo en México de un año a otro
Uniradio
ESTADO DE MÉXICO.- Al presentar el informe del panorama laboral en México en 2020, OCCMundial, el Centro de Carrera Profesional en línea, informó que en su plataforma registró 553,631 ofertas de empleo de enero a diciembre del año pasado, lo que significa una disminución del 36% con respecto al 2019.
En días pasados el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) difundió un informe en el que expuso las condiciones de los empleos formales en México durante la crisis del coronavirus, dando a conocer que en 2020 se registró una disminución de 647,710 puestos, equivalentes a una tasa anual de -3.2%.
Siguiendo con el detalle del reporte de OCCMundial del empleo en el país en 2020, el Centro de Carrera Profesional en línea señaló que los 10 sectores económicos que generaron más empleo de enero a diciembre fueron las Industrias Manufactureras con 22% del total ofertas publicadas, Reparación y Mantenimiento (18%), Servicios Financieros y de Seguros (14%), Tecnologías de la Información (13%), Comercio (7%), Servicios de Salud (6%), Servicios Educativos (3%), Construcción (3%), Servicios profesionales, científicos y técnicos (3%) y Transporte y almacenamiento de bienes (2%).
Los 5 sectores que menos pérdida de empleo sufrieron de un año a otro fueron:
– Electricidad, gas y suministro de agua (-13%)
– Salud (-20%)
– Servicios personales (estéticas, clínicas de belleza, lavanderías, tintorerías, servicios funerarios, estacionamientos) (-21%)
– Asociaciones y organizaciones (-25%)
– Construcción (-28%)
Mientras que los 5 sectores que registraron una mayor caída de vacantes de un año a otro fueron:
– Servicios de esparcimiento, culturales y deportivos (-68%)
– Servicios de alojamiento y preparación de alimentos y bebidas (-53%)
– Servicios profesionales, científicos y técnicos (-45%)
– Transporte y almacenamiento de bienes (-39%)
– Servicios financieros y de seguros (-39%)
Al dar el detalle de las áreas dentro de las empresas que más puestos de trabajo solicitaron, el área de Ventas concentró el 25% de las vacantes ofertadas en los 12 meses de 2020. Es así que las 10 áreas que más vacantes ofertaron el año pasado son:
1. Ventas (25%)
2. Sistemas y Tecnologías de la Información (12%)
3. Contabilidad-Finanzas (9%)
4. Administración (9%)
5. Logística-transportación-distribución-almacén (7%)
6. Atención a clientes – call center (7%)
7. Manufactura-producción-operación (6%)
8. Ingeniería (5%)
9. Salud (4%)
10. Recursos humanos (4%)
En cuanto a los 10 estados que más trabajo ofrecieron en 2020 están: Ciudad de México (31%), Nuevo León (12%), Estado de México (11%), Jalisco (10%), Querétaro (5%), Guanajuato (4%), Baja California (3%), Puebla 2%, Chihuahua 2% y Veracruz (2%).
Los 5 estados de la República Mexicana que menos pérdida de empleo tuvieron de un año a otro fueron:
1. Nayarit (-12%)
2. Michoacán (-14%)
3. Sinaloa (-17%)
4. Guerrero (-20%)
5. Durango (-20%)
Las 5 entidades del país que sí sufrieron mayor pérdida de empleo de 2019 a 2020 fueron:
1. Quintana Roo (-50%)
2. Tlaxcala (-48%)
3. Ciudad de México (-47%)
4. Zacatecas (-44%)
5. Baja California Sur (-44%)
La mayoría de las vacantes ofrecidas en el país en 2020 están en un rango salarial de entre $10 mil a $20 mil pesos (36%). Le siguen las vacantes de entre $5 mil y $10 mil pesos (30%); después los puestos que ofrecen más de $20 mil pesos (25%) y por último, las vacantes que pagan hasta $5 mil pesos (9%).
De manera adicional, OCCMundial da a conocer la lista de las 10 empresas que publicaron más oferta laboral a través de occ.com.mx a nivel nacional en los 12 meses del año: Grupo Salinas, Teleperformance, Banamex, FEMSA, Santander, Seguros Inbursa, S.A Grupo Financiero Inbursa, Profuturo, Randstad, Grupo Nacional Provincial y Farmacias San Pablo.
También informó que los 10 puestos de trabajo más solicitados a nivel nacional en 2020 fueron:
1. Contador / Auxiliar Contable
2. Ejecutivo de ventas
3. Auxiliar administrativo
4. Recepcionista
5. Gerente de Ventas
6. Almacenista
7. Supervisor de producción
8. Asesor financiero
9. Gerente de Recursos Humanos
10. Desarrollador web / java / .net
PERFIL DE LAS PERSONAS QUE BUSCAN EMPLEO EN MÉXICO
OCCMundial comparte el perfil de las personas que buscaron un nuevo o un mejor empleo en el país a través de su sitio, los cuales ya suman 13 millones de usuarios totales. Del total, 55% hombres y 45% mujeres, la mayor parte de ellos tienen entre 20 y 29 años (48%), le siguen las personas de 30 a 39 años (32%), las mayores de 40 años (16%) y las de hasta 19 años (4%).
La mayoría tienen estudios universitarios (47%), el 18% cuenta con estudios de bachillerato, el 11% con estudios universitarios sin concluir, el 9% con nivel de posgrado (maestría y diplomado), el 7% tiene estudios técnicos y el 8% de secundaria.
Las áreas de especialización de los usuarios son: administración, ventas, sector salud, atención a clientes-call center, ingeniería, logística-transporte-distribución–almacén y contabilidad-finanzas.
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