Foto del día: El Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (Infonavit) informó que los créditos de sus derechohabientes no se verán perjudicados por el incremento de 15% al salario mínimo para el 2021. Mencionó que desde hace cinco años, cuando se creó la Unidad de Medida y Actualización (UMA), se ajusta el pago mensual de los acreditados y el saldo de dichos financiamientos conforme al menor de los incrementos entre el salario mínimo y la UMA. (Vía El Economista)
Conservaron más de 2 mil empleos
El Heraldo
El gobernador Diego Sinhue Rodríguez Vallejo declaró que en el 2020 se promovió la instalación de 11 naves impulsoras de empleo, logrando la conservación de alrededor de 2 mil 695 empleos formales y permanentes.
Destacó que el objetivo del estado fue acercar más oportunidades laborales en zonas prioritarias a través de la atracción de nuevas empresas que buscan ampliar y diversificar su planta productiva.
“Llevar el desarrollo y oportunidades de empleo a todo el estado fue un compromiso y lo estamos cumpliendo. Con la instalación de 11 naves industriales en distintos municipios, atraemos empresas que generan trabajo para los guanajuatenses, y así lo seguiremos haciendo”, dijo en su cuenta de Twitter.
Por su parte Mauricio Usabiaga Díaz Barriga, secretario de Desarrollo Económico Sustentable, dijo que en la actual administración encabezada por el gobernador Diego Sinhue Rodríguez Vallejo una de las principales prioridades fue conservar y generar nuevas oportunidades de empleo, por ello la importancia de este tipo de programas, que buscan acercar oportunidades a los municipios más alejados del corredor industrial principalmente.
Explicó que las 11 naves impulsoras de empleo se encuentran en Tarimoro, Doctor Mora, Jaral del Progreso, Santa Catarina, Tarandacuao, Cuerámaro, Victoria, San Diego de la Unión, Silao, Ocampo y Salvatierra.
Entre los proyectos que destacan está la construcción de la Nave Impulsora de Empleo en el municipio de Tarimoro, que albergará al menos 100 nuevos empleos, mientras que en Doctor Mora se dio el arranque de operaciones de la empresa Fixier con la generación de 140 nuevos empleos.
“Este programa busca la generación de empleos en zonas fuera de corredor industrial principalmente, acercando oportunidades de un ingreso y evitando así la migración de los habitantes de los municipios en los que se tienen las naves, así como sus alrededores” dijo el empresario de Celaya.
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Investigación a fondo de casos de Covid-19 en GM
El Sol de Irapuato
GUANAJUATO, Gto.- (OEM-Informex).- La coordinadora de la Bancada del Partido Verde en el Congreso Local, Vanessa Sánchez Cordero solicitó que se realice una investigación a fondo en relación a la situación que prevalece en la empresa automotriz General Motors de Silao, donde los trabajadores afirmaron que 13 compañeros fallecieron a causa de la Covid-19 y existen otros 30 contagiados.
La legisladora local apuntó que es importante que la empresa implemente correctamente los protocolos y si es necesario mejorar algo para evitar los contagios.
De igual forma, Sánchez Cordero se pronunció porque los empresarios eviten malas prácticas en los contratos para que no “haya vacíos o lagunas que pudiera haber en los documentos jurídicos y evitar que se dé un maltrato a los empleados, para darles una menor indemnización o para poderlos despedir y que vaya en contra de sus derechos laborales”.
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La pandemia generó una caída de 20% en la producción y exportación de autos en 2020
El Economista
La producción y exportación de autos en México se hundieron durante 2020 a tasa interanual, debido principalmente a los estragos de la pandemia del coronavirus sobre la actividad productiva y comercial, mostraron datos oficiales el viernes.
En todo el año pasado, el ensamblaje acumulado de vehículos ligeros cayó un 20.23% en la segunda mayor economía de América Latina, mientras los envíos al exterior se redujeron un 20.85%, informó el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi).
La producción de autos de México saltó un 18.41% interanual en diciembre por tercer mes consecutivo a 254,251 unidades, luego de la reapertura de operaciones de la industria automotriz a mediados de año.
El Inegi mostró que las exportaciones también subieron un 16.14% en el último mes de 2020 a tasa anual, a 275,081 unidades, para completar un trimestre al alza.
México, que exporta la mayor parte de su producción a Estados Unidos, incluyó a mediados de mayo al sector automotor en un listado de actividades esenciales para permitir su reapertura bajo estrictas normas sanitarias.
El reporte de Inegi incluye los registros de las empresas afiliadas a la Asociación Mexicana de la Industria Automotriz (AMIA), como General Motors, Nissan y Volkswagen . La asociación local de la industria automotriz AMIA calcula que el sector representa 4% del Producto Interno Bruto local y genera casi un millón de empleos.
En el mercado doméstico, las ventas de vehículos nuevos cayeron en todo 2020 en un 28% a tasa anual hasta 949,353 unidades, su menor nivel en casi una década, debido al declive en la demanda por la pandemia.
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Créditos del Infonavit no se verán afectados por incremento al salario mínimo
El Economista
El Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (Infonavit) informó que los créditos de sus derechohabientes no se verán perjudicados por el incremento de 15% al salario mínimo para el 2021.
El instituto mencionó en un comunicado que desde hace cinco años, cuando se creo la Unidad de Medida y Actualización (UMA), se ajusta el pago mensual de los acreditados y el saldo de dichos financiamientos conforme al menor de los incrementos entre el salario mínimo y la UMA.
Además, mencionó que el objetivo es reducir el impacto del aumento salarial sobre el saldo de los créditos que se encuentran en Veces el Salario Mínimo (VSM).
Este jueves el Instituto Nacional de Estadística y Geografía dio a conocer la actualización para este año del valor diario de la UMA que será de 89.62 pesos, lo que implica un aumento de 3.15 por ciento.
En este sentido, los créditos vigentes denominados en VSM sólo registrarán un incremento de 3.15% y no de 15% como el salario mínimo, en beneficio de las y los trabajadores que recurrieron al crédito Infonavit para formar un hogar”, puntualizó el documento.
El Infonavit hizo hincapié en que el aumento al salario mínimo propicia una mayor contribución por parte de los patrones a las subcuentas de vivienda, lo que incrementa el ahorro de los derechohabientes que aún no acceden a un crédito y por tanto permitirles obtener un mayor monto de financiamiento.
El instituto remarcó que se mantendrá el programa Responsabilidad Compartida, el cual permite convertir los créditos en VSM a pesos y propicia que la mensualidad hipotecaria deje de registrarse en pesos.
Para que un derechohabiente conozca si su crédito es viable para este programa o si quisiera conocer cuál será la mensualidad a pagar durante el 2021, deberá ingresar con su usuario y contraseña al portal de Mi Cuenta Infonavit (micuenta.infonavit.org.mx) y revisar el estatus de su financiamiento en la opción Mi Crédito.
Asimismo, la hipotecaria del Estado adelantó que se encuentran trabajando en un programa que permitirá a los acreditados que así lo deseen transformar a pesos sus financiamientos tasados en VSM.
Desde su creación, en 1972 a la fecha, el organismo ha colocado más de 11 millones de créditos en México.
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Mantienen congelados 20 proyectos para proteger a los trabajadores en la pandemia
El Economista
El Congreso acumula ya más de 20 iniciativas de reforma para fortalecer los derechos laborales en épocas de emergencia sanitaria, pero ninguna ha sido aprobada. A partir de la pandemia de covid-19, en ambas Cámaras se ha propuesto definir al personal vulnerable que no debería acudir al centro de trabajo, prohibir despidos o garantizar salarios ante este tipo de contingencias.
Prácticamente todos los grupos parlamentarios han ingresado iniciativas, algunos sobre el mismo tema y sólo con algunas variantes. El problema, dice en entrevista la abogada Andrea Media Rosas, es que están desligadas una de las otras. Lo que se requiere es una reforma integral, apunta.
“Tal parece que las propuestas las presentan sólo para rellenar, para decir que plantearon algo. Pero no tienen una visión a profundidad de los problemas que atraviesan las personas trabajadoras en una pandemia”, expresa.
Para Dafne Anaya, integrante del Observatorio Ciudadano de la Reforma Laboral, lo primero que se debe garantizar a la hora de legislar es el trabajo. Lo siguiente, el pago del salario.
Sin embargo, el diputado de Morena, César Agustín Hernández Pérez, propuso modificar la Ley Federal del Trabajo (LFT) para que quienes decidan no acudir a su trabajo y resguardarse en casa, “puedan hacerlo sin goce de sueldo, sin que se pueda exceder de un mes”.
Ésta fue la primera iniciativa, la presentó el 7 de abril de 2019. Probablemente aún muchos legisladores no alcanzaban a dimensionar los daños que la pandemia le causaría a personas trabajadoras y empleadoras.
La segunda propuesta la hizo el senador Ricardo Monreal, de ese mismo partido, el 20 de abril. Su iniciativa plantea que, si las autoridades sanitarias indican la suspensión de labores por una emergencia sanitaria, las empresas deben pagar el salario íntegro al personal por un mes.
Trabajadores de gobierno quedaron fuera
Así como el tema de las pensiones no se puede separar del tema de subcontratación, señala Andrea Medina, las afectaciones laborales de una pandemia no se pueden analizar aparte. Muchas de las necesidades que tienen las personas en estos momentos se volvieron urgentes, pero en realidad ya estaban presentes, agrega.
Por ejemplo, “necesitamos repensar las garantías laborales para el personal de salud o en el ámbito de justicia. Son trabajos que tienen ciertos riesgos por las actividades que realizan y no se pueden suspender”. Sobre esto no hay propuestas legislativas. A no ser que se trate de inscribir en letras de oro agradecimientos a quienes laboran en los hospitales.
Previo a la pandemia, médicas y médicos residentes habían iniciado un movimiento en defensa de sus derechos laborales, como las jornadas de trabajo o las remuneraciones. Sin embargo, la ley no los considera personas trabajadoras. Una iniciativa en la Cámara de Diputados planteaba incluirlos en esa LFT, pero fue retirada.
En diciembre del 2020 el Congreso aprobó la regulación al teletrabajo. Un año antes, en noviembre del 2019 la Cámara de Diputados la recibió del Senado, donde se había aprobado desde junio, antes de la pandemia. No podríamos decir que la covid-19 aceleró la dictaminación de esta reforma. Pero sí la mejoró, pues se contaba con más experiencia de lo que implica trabajar desde casa.
Sin embargo, la reforma sólo contempla a personas que trabajan en el sector privado, es decir, bajo el apartado A del artículo 123 constitucional. Y deja fuera a quienes laboran en algún nivel de gobierno, que se contemplan en el apartado B de ese mismo ordenamiento.
Hace un tiempo esa separación resultó útil, dice Andrea Medina. Pero las grandes conquistas en el reconocimiento de derechos han ocurrido en el apartado A, como la definición del trabajo digno, dice. Quienes laboran en el apartado B se han ido quedado desprotegidas.
Enfoque de género, tema ausente
Las iniciativas en materia de emergencias sanitarias y sus implicaciones laborales carecen de enfoque de género, apunta la abogada. La urgencia de un sistema nacional de cuidados está totalmente vinculada con las garantías laborales que puedan tener las personas en una pandemia.
Especialmente las mujeres, en quienes la sociedad, las empresas y gobiernos sigue delegando este trabajo, comenta. “La gran mayoría de los enfermos no han estado hospitalizados, han sido cuidados en casa y por mujeres”. Sin escuelas o guarderías abiertas, muchas han dejado su trabajo o han sido despedidas.
Andrea Medina prevé que esta situación podría acarrear no sólo un aumento en la prostitución. La precarización laboral orillará a muchas a conseguir ingresos de esa manera, advierte.
Otra de las iniciativas que se han presentado a partir de la pandemia es la del llamado ingreso vital. Legisladores y legisladoras de casi todos los partidos, incluido el del gobierno, Morena, han propuesto que la gente que no puede trabajar por una emergencia sanitaria reciba 3,746 pesos mensuales por tres meses.
La propuesta de un seguro de desempleo se ha retomado en este contexto pandémico. “Quizá éste resultaría más viable, pues el presupuesto no alcanzaría para el ingreso vital”, opina la abogada laboral Dafne Anaya.
Es necesario “establecer que un fenómeno como una pandemia no sea una causa justificada”, pues los despidos han sido el mayor problema, afirma.
Una de las iniciativas al respecto es la del diputado Juan Martín Espinoza Cárdenas, de Movimiento Ciudadano. El 28 de abril presentó un proyecto para reformar la LFT y “prohibir el despido o la coacción directa o indirectamente de un trabajador o trabajadora a causa de emergencia o declaratoria de contingencia”.
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