Índice
León festeja 90 años de la CTM con mural que simboliza justicia laboral y relevo generacional
Impulsan empleo formal y protección para adultos mayores y personas con discapacidad en Irapuato
Alumnos del TecNM Celaya destacan en reto Volkswagen con herramienta de IA.
Admite Sheinbaum caída de empleo y desabasto de medicamentos
El récord exportador y el nearshoring silencioso.
STPS e IMSS destacan aumento de 422 mil personas ocupadas; repunta empleo formal en marzo
IMSS y STPS destacan aumento del empleo y rechazan versiones de pérdida de puestos de trabajo
Mujeres pierden más empleo en México: alerta
México logra el nivel más bajo de pobreza laboral en comparación a 2025.
Centennials buscan empleos para vivir, no sobrevivir; 64% de trabajadores tiene un segundo ingreso
México cierra el primer trimestre con déficit de mil mdd
Exportaciones de México establecen récord de 70.7 mil mdd
Grupo México fusionará activos energéticos con Saavi
Guanajuato se perfila como hub de manufactura avanzada en industria automotriz
Empresas enfrentan indefensión ante criterios de paneles laborales del T-MEC
Obrera
León festeja 90 años de la CTM con mural que simboliza justicia laboral y relevo generacional
El Sol de León
León, Gto. En conmemoración del Día del Trabajo y los 90 años de la CTM, el secretario general en Guanajuato, Héctor Hugo Varela Flores, anunció la inauguración el 13 de mayo de un mural en el edificio sindical de León.
La obra, creada por el artista urbano Fabián Buendía “Crook” junto al Instituto de la Juventud, representa la justicia laboral, el equilibrio social y el relevo generacional, fortaleciendo la participación ciudadana de los hijos de los trabajadores.
Colaboración y proyecto social
La pieza artística fue realizada por el reconocido artista urbano Fabián Buendía “Crook”, en colaboración con el Instituto de la Juventud. Según explicó Varela Flores, este proyecto nace de un convenio con la presidencia municipal encabezada por Alejandra Gutiérrez, con el objetivo de integrar a los hijos de los trabajadores en la vida pública y los consejos ciudadanos de la ciudad.
Justicia, ley y equilibrio
El mural, que comenzó a plasmarse hace tres semanas por jóvenes del Instituto, es una narrativa visual sobre los pilares del sector laboral. Varela Flores detalló los elementos centrales que componen la obra:
El balance social: Una representación del equilibrio necesario entre patrones y trabajadores para la creación de fuentes de empleo.
La Justicia y la Ley: El énfasis en que la ley debe aplicarse al 100% en favor del trabajador a través de tribunales y centros de conciliación.
La identidad sindical: La presencia de la CTM como representante de la fuerza laboral y la huelga como el “arma principal” de defensa ante el incumplimiento de expectativas.
“Este es el edificio de los trabajadores, aquí no tiene dueño, el dueño está en el nombre de los trabajadores y por eso está esta expresión cultural de la ciudadanía.”
Relevo generacional y servicio público
Más allá de la estética, el secretario general subrayó que la intención es que los jóvenes, hijos de trabajadores, se involucren en la toma de decisiones para que, en un futuro cercano, puedan servir a la ciudad con una base sólida de participación ciudadana.
90 años de historia obrera
La develación de este mural coincide con un hito histórico para la organización. Varela Flores recordó que la CTM fue constituida en 1936, por lo que este pasado 24 de febrero celebraron oficialmente su 90 aniversario.
La inauguración oficial de la obra, que actualmente recibe sus “últimos toques”, está programada para el próximo 13 de mayo y contará con la presencia de la alcaldesa Alejandra Gutiérrez, sellando así este compromiso entre el movimiento obrero y el gobierno municipal.
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Impulsan empleo formal y protección para adultos mayores y personas con discapacidad en Irapuato
El Sol de Irapuato
Más allá de apoyos asistenciales, en Irapuato se está consolidando una estrategia para que adultos mayores y personas con discapacidad accedan a empleos formales y mejores condiciones de vida, con acompañamiento directo desde el DIF municipal.
La presidenta del organismo, Valeria Alfaro García, dejó claro que el enfoque no es sólo generar oportunidades, sino garantizar inclusión real: “La agencia laboral está abierta todo el año; no sólo es vincularlos con un empleo, es fortalecerlos emocionalmente para que se sientan capaces de integrarse a un entorno laboral”.
Actualmente, el DIF mantiene convenios con cerca de 70 empresas que han abierto espacios para estos sectores, lo que representa un avance en la sensibilización del sector privado. Además existe coordinación con instancias estatales para ampliar las opciones mediante ferias de empleo incluyentes y plataformas digitales con vacantes activas.
“Hoy ya hay empresas que entienden la importancia de incluir y están adaptadas para recibir a personas con discapacidad y adultos mayores”.
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En paralelo, la atención no se limita al ámbito laboral. A través de la Unidad de Atención Integral a la Violencia, el DIF interviene en casos donde se detectan omisiones de cuidado o situaciones de riesgo, brindando acompañamiento a familias y, cuando es necesario, resguardo a las personas afectadas.
“Cuando detectamos violencia, actuamos de manera inmediata; hoy tenemos a 24 personas bajo resguardo y nos hacemos responsables de su bienestar físico y emocional”.
Como parte de esta política, el DIF anunció la próxima creación de una procuraduría especializada en la protección de adultos mayores y personas con discapacidad, que será la primera en el estado de Guanajuato, con sede en Irapuato.
A la par, los centros gerontológicos del municipio se mantienen como espacios clave para la atención diaria. En estos espacios se ofrecen actividades como repostería, danza, yoga en silla, cachibol, dominó, talleres de computación, cuidado de huertos, así como servicios de comedor comunitario, atención psicológica, rehabilitación física y vinculación laboral, buscando mantener activos a los usuarios y fortalecer su bienestar integral.
“Queremos que estos espacios sean un segundo hogar, donde encuentren compañía, actividades y una red de apoyo que transforme su vida”.
La invitación, dijo, es abierta para que más personas se acerquen y aprovechen estos servicios, que buscan no solo atender necesidades, sino dignificar la vida de quienes históricamente han enfrentado mayores barreras.
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Alumnos del TecNM Celaya destacan en reto Volkswagen con herramienta de IA
El Sol del Bajío
Celaya, Gto.- Estudiantes del Tecnológico Nacional de México campus Celaya lograron el segundo lugar en el Desafío Volkswagen Guanajuato 3.0 tras seis meses de trabajo, desarrollando una herramienta con inteligencia artificial para mejorar la identificación y seguimiento de fallas en la planta Volkswagen de Silao.
Juan Diego Tamayo y Ángel Soto Trejo, integrantes del equipo, explicaron que el proyecto nació a partir de una necesidad real detectada dentro de la empresa: mejorar la forma en que se identifican y se les da seguimiento a las fallas en los procesos de producción. A partir de ello, desarrollaron una herramienta que utiliza inteligencia artificial para analizar errores, reducir su repetición y ayudar a optimizar el trabajo dentro de la planta.
La competencia reunió a 28 equipos de distintas universidades del país, los cuales fueron divididos en diferentes categorías. Conforme avanzaron las etapas, solo los proyectos mejor evaluados lograron llegar a la final, donde el nivel de exigencia fue mayor. Aunque el objetivo inicial era obtener el primer lugar, los estudiantes coincidieron en que el segundo sitio representa un resultado importante por el nivel de competencia.
Para llegar a este punto, el equipo trabajó durante medio año sin pausas, realizando pruebas, recabando información y ajustando su propuesta. Parte fundamental del proceso fue la interacción directa con la planta de Volkswagen en Silao, donde pudieron conocer de primera mano cómo funcionan los procesos industriales y cuáles son sus principales retos.
Uno de los mayores desafíos fue implementar inteligencia artificial en un entorno donde su uso aún es limitado. Los estudiantes explicaron que, aunque existen herramientas tecnológicas disponibles, integrarlas a procesos reales implica cumplir con normas, validaciones técnicas y lineamientos estrictos, especialmente en una empresa de nivel internacional.
Además del reto técnico, también enfrentaron dificultades en la organización del tiempo. Mientras algunos integrantes continuaban con sus clases, otros ya se encontraban en etapa de residencias profesionales, lo que obligó al equipo a coordinarse con distintos horarios, así como con el personal de la empresa. A esto se sumaron los traslados constantes entre Celaya y Silao para poder avanzar en el proyecto.
Durante el desarrollo, contaron con el acompañamiento de un asesor dentro de la empresa, quien facilitó el contacto con áreas clave como calidad, tecnologías de la información y finanzas. Esto permitió que el proyecto no solo se quedara en una idea, sino que fuera evaluado como una propuesta viable dentro de un entorno real.
Como parte del reconocimiento, los estudiantes tendrán la oportunidad de visitar distintas plantas de Volkswagen en México, donde podrán presentar su proyecto y explorar la posibilidad de que este sea aplicado en otros espacios de producción.
Los jóvenes coincidieron en que esta experiencia les dejó un aprendizaje que va más allá del aula, al enfrentarse a problemas reales y trabajar directamente con la industria. También invitaron a otros estudiantes a aprovechar este tipo de oportunidades, salir de lo teórico y buscar experiencias que les permitan desarrollar habilidades prácticas.
Por su parte, el director del Tecnológico de Celaya, Ernesto Lugo, señaló que este tipo de resultados reflejan el trabajo constante de estudiantes y docentes, así como la importancia de mantener una vinculación cercana con la industria para responder a las necesidades actuales del entorno productivo.
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Admite Sheinbaum caída de empleo y desabasto de medicamentos
AM
Ciudad de México.- La Presidenta Claudia Sheinbaum admitió la caída de empleo en el primer trimestre del año y la atribuyó a decisiones del Gobierno de Estados Unidos, en particular a la eliminación de incentivos para autos eléctricos.
La Mandataria dijo que la pérdida de plazas se concentró en la industria manufacturera, especialmente en el sector automotriz orientado a la exportación.
“¿Dónde hemos perdido algo de empleo? En el sector manufactura, en la industria, en particular en algunos sectores de la industria automotriz, particularmente aquellos autos eléctricos que se fabricaban para exportación, porque el presidente Trump decidió ya no dar los incentivos que daba Biden para los autos eléctricos”, afirmó Sheinbaum.
La reducción en ese segmento, comentó, derivó en una menor producción, aunque sin cierre de plantas.
“No se cerró la planta, pero hubo una disminución de la producción”, dijo.
La Presidenta añadió que el sector acerero también registró afectaciones derivadas de medidas comerciales.
“Y algo en el acero. Ahí sí, por los aranceles”, expresó.
Una parte de la caída del empleo, consideró, también responde a factores temporales en servicios, particularmente en actividades educativas.
Sheinbaum aseguró que, pese a las bajas en algunos rubros, otros sectores han mostrado crecimiento, en especial el de servicios.
“Sin embargo, hay otros sectores de la manufactura que han aumentado y particularmente el sector servicios aumentó”, afirmó.
Empleo al alza
La Mandataria sostuvo que, en términos anuales, el empleo mantiene una tendencia al alza.
“La lectura de lo que es marzo de 2025 a marzo de 2026, hay un incremento muy significativo”.
De acuerdo con el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi), en el primer trimestre del año se perdieron 227 mil empleos respecto al cierre del año previo, con una mayor afectación en el empleo formal.
El reporte de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo también muestra que la caída se concentró en sectores como manufactura y construcción, mientras que el desempleo registró un repunte en marzo, en un contexto de menor dinamismo económico.
Los medicamentos
Por otro lado, tras el reclamo por la falta de medicamentos por parte de pobladores de Tenango de Doria, en Hidalgo, hacia la Presidenta Claudia Sheinbaum durante su gira del pasado fin de semana, la Mandataria admitió hoy el desabasto de un antihipertensivo.
“Acudimos al Centro de Salud de ahí de Tenango de Doria y el problema es que hay desabasto de un medicamento que se usa mucho para la presión alta. Hay otros que lo sustituyen, pero este medicamento en especial no había; solamente (había) una cajita; no había más existencia.
“Ya cuando averiguamos nos dijeron que ha habido un problema con el abasto de este medicamento entonces le pedí a Birmex que esta semana mande ese medicamento y los que faltan”, aseguró la Mandataria durante la conferencia mañanera en Palacio Nacional.
La Presidenta advirtió que hay un 20 por ciento de desabasto en todos los centros de salud y hospitales en Hidalgo, por lo que esta semana tiene que salir una nueva visita de las rutas de salud con los medicamentos que faltan.
“Hidalgo tiene una característica muy especial, tiene cerca de 5 mil comunidades de las cuales alrededor de 2 mil 400 tiene menos de 500 habitantes en la sierra, entonces el abastecimiento pues resulta complejo por la característica de las comunidades que están separadas, pero de todas maneras tienen que llegar todos los medicamentos a los centros de salud”, dijo.
“Qué bueno que ocurren estas cosas, porque así se da cuenta uno de qué medicamentos faltan y poder pues apoyarse en todo el equipo que son muy buenos todos la verdad y han hecho un esfuerzo extraordinario, pero aunque sea que falte el 20 por ciento, que ya llegamos al 80 por ciento, tenemos que estar en el 100 por ciento”.
En su visita a Tenango de Doria, Sheinbaum recibió reclamos de pobladores por falta de medicamentos y el mal servicio de salud. Foto: Agencia Reforma
Reforma publicó que la población de Tenango de Doria, dañado en octubre por torrenciales lluvias y deslaves, le reclamó Sheinbaum la falta no solo de caminos, sino de médicos y medicamentos.
“¡No hay medicamento, los fines de semana nomás está un doctor que atiende todo!”, le gritó un hombre, adulto mayor, beneficiario de una Pensión del Bienestar, por lo que estaba entre los invitados especiales.
“En fin de semana solamente hay un doctor”, insistía mientras cientos sentados detrás de él lo apoyaban
“Ah, eso sí pasa (que hay un solo doctor los fines de semana) ¿y entre semana?”, preguntó la Mandataria, que ya había terminado de dar las cuentas sobre el podio.
“¡Entre semana hay uno igual!”, le dijo el hombre y la Presidenta prometió ir a revisar el hospital.
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El récord exportador y el nearshoring silencioso
El Financiero
Enrique Quintana
México acaba de registrar una cifra que invita al festejo: en marzo las exportaciones llegaron a 70 mil 727 millones de dólares, crecieron 27.7 por ciento anual y dejaron un superávit comercial de 5 mil 932 millones. Es una marca sin precedente.
Con cifras desestacionalizadas, las exportaciones avanzaron 8.52 por ciento mensual, un dato bueno pero menos espectacular.
El dato relevante no es solo el tamaño del salto, sino su composición: México no sólo vendió más; lo hizo en los espacios donde Estados Unidos está reasignando proveedores.
El automóvil, columna vertebral del aparato exportador, no fue el motor. Las exportaciones automotrices apenas aumentaron 2 por ciento en total y las dirigidas al norte cayeron 3.4 por ciento.
El brinco vino de las manufacturas no automotrices, con un alza de 43.7 por ciento, lideradas por minerometalurgia (61.8), equipos eléctricos y electrónicos (17.8) y alimentos, bebidas y tabaco (14.4).
Las ventas no petroleras a Estados Unidos, excluyendo autos, avanzaron 43.9 por ciento. Y todo ocurrió pese a un desplome petrolero —el crudo cayó 20.4 por ciento y el volumen se hundió de 827 mil a 495 mil barriles diarios—, lo que confirma que el dinamismo es estrictamente manufacturero.
No estamos ante el éxito de un solo sector, sino ante la expresión de un proceso: la reasignación de pedidos industriales.
La plataforma mexicana parece estar recibiendo órdenes que antes se surtían desde otros orígenes, y lo hace con capacidad ya instalada. Por eso importa la composición de las importaciones: los bienes intermedios crecieron 27.2 por ciento, mientras los de capital apenas 7 por ciento. La maquinaria nueva no explica el récord; lo explican más turnos, más insumos y más uso intensivo de plantas existentes. Es la huella estadística del nearshoring que opera sin primeras piedras.
Los datos estadounidenses refuerzan la hipótesis. Según el U.S. Census Bureau, en enero y febrero México fue el principal proveedor de bienes del mercado estadounidense, con 86 mil 828 millones de dólares y 16.9 por ciento del total importado; China quedó en 7.8 por ciento y la Unión Europea agregada rondó 14.7.
No es sólo que México exporte más: Estados Unidos modera sus compras al resto del mundo y reasigna pedidos a su vecino. ¿Dónde gana terreno la producción mexicana? La pista más fuerte está en tecnologías de información y comunicaciones, donde la cuota mexicana subió de 20.0 a 20.6 por ciento. También avanzó en aeroespacial (de 6.2 a 7.2) y en manufactura flexible (de 4.9 a 6.4). En electrónica de alta tecnología, en cambio, la cuota bajó.
El patrón general coincide con la estadística mexicana: lo dinámico está fuera del auto tradicional, en equipo eléctrico, electrónico, metalmecánico y cadenas industriales complejas.
Las razones son logísticas y arancelarias. Para muchas empresas estadounidenses, comprar en México reduce tiempos de entrega, inventarios y exposición a reglas comerciales volátiles.
Además, el nuevo entorno arancelario volvió más valioso cumplir con el T-MEC: la Casa Blanca aplicó una sobretasa temporal de 10 por ciento a importaciones, pero excluyó a los bienes de México y Canadá que cumplen el acuerdo. No todo está a salvo —autos, acero y aluminio son las grandes exclusiones—, pero para buena parte de las cadenas manufactureras, México ofrece cercanía, tratado y proveedores ya conectados.
Aquí lo menos obvio: el nearshoring no siempre se anuncia con la primera piedra de una fábrica. Aparece primero como pedidos adicionales, contenido regional creciente y mayor uso de capacidad instalada.
Banxico ha señalado en sus reportes trimestrales que el grueso de los beneficios de la relocalización se materializará entre 2026 y 2030. Marzo puede ser una señal temprana de esa fase: menos discurso de inversión nueva y más operación intensiva de la base existente.
La cautela, sin embargo, es obligada. Parte del salto puede ser anticipación de pedidos por cambios arancelarios, acumulación de inventarios o acomodos previos a la revisión del T-MEC. La joya tradicional, el auto, no muestra el mismo dinamismo hacia Estados Unidos. Y los límites internos siguen ahí: aduanas lentas, inseguridad logística, energía insuficiente, incertidumbre regulatoria y baja integración de proveedores nacionales.
La conclusión no es que México ya ganó la carrera del nearshoring. Es más modesta y más útil: el mercado estadounidense está reasignando pedidos y México captura una parte creciente de esa reasignación.
El récord no cayó del cielo: cayó sobre una plataforma exportadora que ya existía. La pregunta de fondo no es por qué marzo fue tan alto, sino si seremos capaces de convertir una coyuntura excepcional en una nueva base exportadora.
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Minera canadiense a la que le secuestraron a 10 trabajadores en Corcordia adjudica contratos por 260 mdd
El Financiero
Vizsla Silver, minera canadiense, anunció la adjudicación de contratos para su proyecto de plata y oro en Pánuco, el mismo donde el pasado 23 de enero fueron secuestrados 10 ingenieros que prestaban servicios a la compañía.
La firma designó a M3 Engineering & Technology para el contrato EPCM (Ingeniería, Adquisiciones y Gestión de la Construcción), así como a Mining Plus para el diseño y planeación de la mina en la Corcordia, Sinaloa.
“El contrato estimado en 170 millones de dólares se enfocará en el desarrollo de la planta de procesamiento y la infraestructura de superficie, componentes críticos para transitar hacia la fase de ejecución del proyecto”, detalló Vizsla Silver en una nota enviada a la Comisión de Bolsa y Valores de Estados Unidos.
M3 Engineering cuenta con amplia experiencia en proyectos mineros en México, incluyendo operaciones como Peñasquito, Los Gatos, Camino Rojo, Mercedes y Terronera, lo que refuerza la viabilidad técnica del proyecto Pánuco.
¿Qué empresas invertirán en proyecto minero de Vizsla Silver en Sinaloa?
En el caso de Mining Plus, Vizsla Silver señaló que esa empresa asumirá el diseño de la mina con un alcance que incorpora inversiones cercanas a 90 millones de dólares durante la etapa de preproducción, incluyendo trabajos de desarrollo y preparación de mineral.
Con estas adjudicaciones, Vizsla Silver arranca la segunda etapa del proyecto, luego de que en 2025 se publicara el estudio de factibilidad y se consolidara el avance de ingeniería y planeación.
El proyecto, sin embargo, se desarrolla en una región bajo presión en materia de seguridad, ya que apenas hace unos meses fueron secuestrados 10 trabajadores mineros en la zona, de los cuales nueve ya fueron encontrados sin vida y aún continúa la búsqueda de una persona más.
“La compañía mantiene su cronograma. La adjudicación del contrato minero está prevista para el segundo trimestre de 2026, mientras continúa el proceso de obtención de permisos ambientales”, añadió la firma comandada por Michael Konnert.
Con estos movimientos, Vizsla Silver refuerza su apuesta por Pánuco como activo estratégico, toda vez que considera podría convertirse en uno de los desarrollos mineros para la extracción de oro y plata más importantes de México.
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STPS e IMSS destacan aumento de 422 mil personas ocupadas; repunta empleo formal en marzo
La Jornada
Ciudad de México. La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), y el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), afirmaron que en el primer trimestre del año hay un incremento de 422 mil personas con ocupación laboral comparado con el mismo periodo del año pasado, y afirmaron que en empleo formal hubo un repunte en el mes de marzo.
Tras presentar las estadísticas en esta materia en la conferencia de prensa diaria en Palacio Nacional, la presidenta, Claudia Sheinbaum Pardo, sintetizó: “422 mil empleos más, entre (el periodo) enero-marzo de 2025, (comparado con) el de enero-marzo del 2026. Marzo de 2026; el marzo de mayor número de empleos formales de la historia”.
A su vez, Marath Baruch Bolaños, titular de la STPS, afirmó que de acuerdo con la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE), en marzo del presente año 60.2 millones de personas estaban ocupadas en el país. Indicó que la medición que se debe comparar es con los mismos meses o periodo de años anteriores, lo que, insistió, deja un saldo de 422 mil personas más con una ocupación al compararlo con el año previo.
Destacó que México registra una de las tasas de desocupación más bajas de la OCDE producto, dijo, “de una economía que sigue ofreciendo oportunidades”.
También refirió que la tasa de desocupación se ubicó en 2.7 por ciento en enero, y en marzo alcanzó el 2.4 por ciento, “con una reducción sostenida”.
En tanto, “actualmente la pobreza laboral se encuentra en su punto más bajo desde que se tiene registro”. Desde enero de 2019 se han creado 6.9 millones de empleos, de los que 4 millones son empleos formales.
Por su parte, Zoé Robledo, director general del IMSS, sostuvo que “muchos analistas tomaron la estimación del ENOE y la usaron como si fuera la de puestos de trabajo formal registrados ante el IMSS”. Y aunque se reportó que el empleo formal se había caído, eso “contrasta con los datos del IMSS”.
Los registros del IMSS, apuntó, no es una encuesta, sino el reporte de personas con empleo formal, y explicó que en lo que va del año 2026, se han creado más de 207 mil empleos, mientras que para marzo se alcanzaron los 22 millones 724 mil empleos. Agregó que el promedio de salario es de 663.5 pesos diarios.
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IMSS y STPS destacan aumento del empleo y rechazan versiones de pérdida de puestos de trabajo
El Economista
El Gobierno federal aseguró que en México aumentó el empleo durante el primer trimestre de 2026 y rechazó interpretaciones que señalaron una supuesta caída en los puestos de trabajo formales, al afirmar que los datos oficiales muestran crecimiento en la ocupación, más empleo registrado ante el IMSS y mejores salarios.
Durante la conferencia mañanera de la presidenta Claudia Sheinbaum, el secretario del Trabajo y Previsión Social, Marath Baruch Bolaños, informó que entre enero-marzo de 2025 y el mismo periodo de 2026 se registraron 422,000 personas ocupadas adicionales, de acuerdo con la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE).
El funcionario explicó que en marzo de este año el país reportó 62.2 millones de personas ocupadas; además, destacó que México mantiene una de las tasas de desocupación más bajas entre los países de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos, al ubicarse en 2.4% en marzo. Detalló que en enero fue de 2.7% y en febrero de 2.6%, lo que consideró una tendencia descendente sostenida.
Bolaños López también señaló que sectores como servicios, restaurantes y actividades profesionales generaron 240,000 nuevas ocupaciones en un solo mes, mientras que la pobreza laboral se colocó en 32.3%, su nivel más bajo desde que se tiene registro.
Añadió que desde enero de 2019 se han creado 6.9 millones de empleos, de los cuales 58%, es decir 4 millones, son formales.
Por su parte, el director general del Instituto Mexicano del Seguro Social, Zoé Robledo, sostuvo que algunos analistas confundieron cifras de la ENOE con datos de empleo formal registrado ante el Seguro Social.
Explicó que mientras la encuesta mide ocupación general —incluyendo trabajadores por cuenta propia, empleadores o ayudantes familiares—, los registros del IMSS corresponden a personas dadas de alta formalmente, con nombre y apellido, en centros laborales que pagan cuotas.
Robledo Aburto detalló que entre enero y marzo de 2026 se crearon 207,000 nuevos puestos de trabajo formales, y al cierre del 31 de marzo se alcanzó la cifra de 22 millones 724,680 empleos registrados, la segunda más alta de la historia y la mayor para un mes de marzo.
Asimismo, indicó que en los últimos 12 meses, de marzo de 2025 a marzo de 2026, se generaron 250,000 empleos formales adicionales.
En materia salarial, informó que el salario base promedio de cotización de los trabajadores inscritos al IMSS se ubicó en 663.5 pesos diarios, lo que representa un aumento anual de 44 pesos, equivalente a 7.1 por ciento.
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Mujeres pierden más empleo en México: alerta
Uno TV
La periodista Pamela Cerdeira advirtió que el empleo en México atraviesa uno de sus momentos más críticos, con un impacto particularmente severo en las mujeres durante el primer trimestre del año.
En su análisis, señaló que “éste ha sido el peor momento para las mujeres”, al referirse a la disminución en el número de personas ocupadas, una caída que, explicó, se concentró principalmente en el empleo formal, considerado el más estable y con mayores beneficios.
Caída histórica y aumento de informalidad
De acuerdo con la periodista, esta contracción laboral es la más grave para un periodo similar desde 2009, cuando el país enfrentaba una crisis económica. Sin embargo, el impacto no ha sido uniforme.
Cerdeira subrayó que la afectación ha sido mayor para el sector femenino. “La mayor pérdida de empleo fue de las mujeres”, afirmó, al detallar que muchas de ellas han tenido que migrar hacia la economía informal, donde no existen prestaciones ni seguridad laboral.
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México logra el nivel más bajo de pobreza laboral en comparación a 2025
La Silla Rota
Marath Baruch Bolaños López, titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social de México, dio a conocer que la pobreza laboral en el país se ubica en su nivel más bajo registrado, con una tasa de 32.3%.
Durante la conferencia matutina de este martes, el funcionario precisó que desde 2019 se han creado 6.9 millones de empleos, de los cuales 58% son formales (4 millones).
“Más de la mitad de estos nuevos trabajos incluyen prestaciones, acceso a servicios de salud, mayor estabilidad, lo que se traduce en mayor seguridad para las familias”.
Bolaños López citó datos de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo del presente año, donde se registró hasta el pasado mes de marzo 60.2 millones de personas empleadas, lo que representa 422 mil personas más que el año 2025.
Destacó que México también mantiene una de las tasas de desocupación más bajas de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE), con 2.4%: “Lo que vemos es que la tasa de desocupación no solamente se mantiene en el rango, sino que además está descendiendo y con ello, muestra que hay un mercado laboral que está absorbiendo y dando oportunidad para las familias mexicanas”.
“En enero, la tasa se ubicó en 2.7%, en febrero, 2.6%, y en marzo alcanzó 2.4%, reflejando una reducción sostenida en el primer trimestre”.
Agregó que sectores como servicios, restaurantes y servicios profesionales siguen generando oportunidades con 240 mil personas ocupadas en un sólo mes.
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Centennials buscan empleos para vivir, no sobrevivir; 64% de trabajadores tiene un segundo ingreso
El Sol de México
Las nuevas generaciones envían un mensaje claro: buscan un trabajo que les permita vivir no solo sobrevivir. La satisfacción laboral es un indicador social que exige a las empresas, gobiernos y comunidades repensar cómo se construyen oportunidades y bienestar futuro.
En el país, el 64 por ciento de las personas trabajadoras declaró que complementan sus ingresos principales mediante trabajos de medio tiempo, inversiones o proyectos paralelos.
Y esta realidad es aún más pronunciada entre la generación Z, con una cifra del 68 por ciento, de acuerdo a los hallazgos del Barómetro de Talento de ManpowerGroup.
Así lo manifestó Gabriela Medina, directora de Fundación ManpowerGroup y Responsabilidad Social, quien destacó que menos de la mitad de los trabajadores centennials reportan estar satisfechos con su trabajo actual.
Se trata de apenas el 46 por ciento de las mujeres y el 34 por ciento de los hombres. Son la generación más insatisfecha en el mercado laboral, manifestó.
Acerca de la insatisfacción y búsqueda de ingresos adicionales, dijo que no deben interpretarse únicamente como desafíos operativos sino como un síntoma estructural: las personas trabajadoras, especialmente las más jóvenes ya no confían plenamente en que un solo empleo puede garantizar estabilidad, desarrollo y una vida digna.
El estudio muestra que la generación Z es la más proclive a complementar sus ingresos, pero también la que más cuestiona los modelos laborales tradicionales.
Esta generación valora la flexibilidad, la transparencia, el crecimiento real, la seguridad financiera y la posibilidad de equilibrar trabajo y bienestar personal.
Para la directora de Fundación ManpowerGroup, esta tendencia representa una oportunidad clave:
“Las empresas que escuchen y comprendan estas nuevas expectativas, podrán construir entornos laborales más humanos, inclusivos y significativos. La satisfacción laboral no es un lujo es un factor determinante para la productividad, la retención del talento y el tejido social”.
También señaló que más del 80 por ciento de los trabajadores centennials se sienten seguros respecto a sus habilidades y experiencia para su desarrollo profesional.
Y el 65 por ciento confía en encontrar un nuevo trabajo en los próximos seis meses.
Advirtió Gabriela Medina que sí las organizaciones desean atraer y retener a la juventud mexicana, deberán evolucionar hacia modelos más empáticos, equitativos y más alineados con la realidad económica actual.
Aumentar la satisfacción laboral no será resultado de acciones aisladas sino del compromiso de construir entornos donde las personas sientan que su trabajo tiene valor, propósito y futuro.
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Inversiones
México cierra el primer trimestre con déficit de mil mdd
El Sol de México
México cerró el primer trimestre del año con un déficit por arriba de los mil millones de dólares, pese a que en marzo tuvo un saldo positivo en su balanza comercial de cercano a los seis mil millones de dólares, reportó este lunes el Inegi.
En el periodo enero-marzo, las exportaciones de México crecieron 17.9 por ciento para sumar 175 mil 586 millones de dólares, mientras que las importaciones aumentaron 18.4 por ciento, hasta los 176 mil 597.8 millones de dólares.
Para el tercer mes del año, las exportaciones mexicanas crecieron 27.7 por ciento a tasa anual, para totalizar en 70 mil 727 millones de dólares.
Las compras al exterior, en tanto, aumentaron 24.3 por ciento, a 64 mil 795 millones de dólares.
El saldo de la balanza comercial en marzo fue impulsado por las exportaciones manufactureras, que crecieron 29.5 por ciento a tasa anual, para totalizar en 64 mil 722.3 millones de dólares.
En el acumulado del tercer trimestre, los envíos manufactureros del país superaron los 160 mil millones de dólares, con un alza anual de 19.4 por ciento.
No obstante, para el sector automotriz, uno de los principales para la industria nacional, la historia fue distinta.
En marzo, el valor de los envíos de vehículos terminados y autopartes creció dos por ciento, su primer resultado positivo en el año, para totalizar en 17 mil 360 millones de dólares.
Pese a que la industria aceleró en el tercer mes, no fue suficiente para reportar un trimestre positivo, ya que registro una baja de 2.9 por ciento respecto al mismo periodo de 2025, con 42 mil 348.1 millones de dólares.
Gabriela Siller, directora de Análisis Económico y Financiero del Banco BASE, apuntó que el bajo crecimiento de las exportaciones automotrices se debe a los aranceles sectoriales impuestos por Estados Unidos a las importaciones de esta industria.
No obstante, recordó que la semana pasada el gobierno de Donald Trump anunció la reducción de los aranceles al acero y aluminio provenientes de México y Canadá para el sector automotriz, medida que baja la tarifa de 50 a 25 por ciento a materiales que se utilicen en la industria.
“Para acceder a este beneficio, las empresas deben cumplir requisitos específicos, como respetar las reglas de origen del T-MEC, comprobar que los insumos provienen de la región y, en algunos casos, demostrar inversiones en territorio estadounidense, con el fin de evitar la triangulación de acero o aluminio provenientes de otros países, como China”, destacó la analista.
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¡Es oficial! Industria del calzado logra exclusión en RFE tras aumento del 2,000% en importaciones ilegales
El Sol de León
León, Gto.- En un paso decisivo para proteger a una industria que contribuye al desarrollo económico y que genera más de 90 mil empleos directos en el país, el Gobierno de México oficializó la exclusión total del calzado terminado de los Recintos Fiscalizados Estratégicos (RFE), cerrando una brecha legal que permitió que las importaciones desleales bajo este esquema, se dispararan un 2,000% entre 2023 y 2025.
Exclusión busca frenar importaciones ilegales
La decisión del Gobierno federal, a través de la Secretaría de Economía, establece que con esta medida, el calzado terminado ya no podrá ingresar al país mediante los Recintos Fiscalizados Estratégicos, un esquema que había sido utilizado para la introducción de mercancía bajo condiciones consideradas fuera de regulación.
De acuerdo con la información presentada por la Cámara de la Industria del Calzado de Guanajuato (CICEG), esta disposición convierte en estrictamente ilegal la importación de calzado terminado a través de estos recintos, conocidos como “aduanas privadas”, donde anteriormente existía menor supervisión. El objetivo es detener la entrada de más de 5.3 millones de pares que impactaban de forma directa a la producción nacional.
Incremento atípico de importaciones
Entre 2023 y 2025 se registró un crecimiento cercano al 2,000% en la importación de calzado mediante este esquema, al pasar de 253 mil 900 pares en 2023 a más de 5.3 millones de pares en 2025, por lo que este comportamiento fue señalado como atípico y fuera de las condiciones normales del mercado.
El aumento acelerado fue atribuido al uso indebido de un programa diseñado originalmente para procesos productivos y logísticos, pero esta práctica generó condiciones de competencia desleal e ilegal, afectando la estructura del mercado y debilitando a la industria nacional del calzado.
Advierten uso indebido de programas
El presidente de la CICEG y de la Cámara Nacional de la Industria del Calzado (CANAICAL), Juan Carlos Cashat Usabiaga, explicó que la problemática se anticipó desde la modificación al Programa IMMEX en agosto de 2025.
“Estamos muy contentos porque un logro que veníamos trabajando desde hace mucho tiempo. Sabíamos que al excluir el calzado terminado del programa IMMEX habría una migración a los RFE y un posible abuso para introducir contrabando”, aseguró.
Señaló que los Recintos Fiscalizados Estratégicos funcionaban como espacios con menor supervisión, lo que facilitaba la entrada de mercancía sin los controles adecuados, generando afectaciones directas al sector productivo nacional.
Ante este escenario, la CICEG, CANAICAL y la Cámara de la Industria del Calzado de Jalisco (CICEJ) mantuvieron diálogo con cámaras empresariales como CONCAMIN Nacional, dependencias federales, entre ellas la Secretaría de Hacienda y Crédito Público, el Servicio de Administración Tributaria (SAT), la Agencia Nacional de Aduanas de México y la Secretaría de Economía, para atender la problemática de manera transversal.
Además, destacó el acompañamiento del Gobierno del Estado de Guanajuato mediante el programa “Guanajuato Pisando Firme”, así como la participación de autoridades municipales en las gestiones realizadas.
Logramos ponerle un freno muy a tiempo a este tema tan importante. Gracias al trabajo con las autoridades y al esfuerzo conjunto de la cámara, se pudo atender una situación que estaba causando un grave daño a la industria nacional.
Publicación en el Diario Oficial
Cabe destacar que la medida fue publicada en el Diario Oficial de la Federación (DOF), consolidando un cambio en la regulación del ingreso de calzado al país.
Con ello, se busca fortalecer la defensa del empleo y la estabilidad del sector en Guanajuato y a nivel nacional.
Cashat Usabiaga reconoció el respaldo del Gobierno federal, incluyendo a la presidenta Claudia Sheinbaum, al considerar a la industria del calzado como estratégica dentro del Plan México, lo que permitió avanzar en la implementación de esta medida.
“Este paso es muy importante para defender los empleos de nuestra industria y de nuestro estado. Vamos a seguir trabajando con las autoridades, convencidos de que la unión entre cámaras y gobierno ha sido clave para lograr estos resultados”, enfatizó.
Caída del 41.7% en importaciones tras ajustes a IMMEX
Asimismo, el director general de Industrias Ligeras de la Secretaría de Economía, Jesús Alberto Hernández Aguirre, señaló que la industria del calzado en México representa una actividad estratégica intensiva en generación de empleo nacional, principalmente en el estado de Guanajuato, donde se concentra una parte sustantiva de la producción nacional.
Precisó que, particularmente en el municipio de León, está establecido este sector productivo del país, por lo que esta concentración industrial ha permitido consolidar una cadena productiva con fuerte presencia regional y un impacto significativo en la generación de empleo.
“La industria del calzado en nuestro país representa una actividad estratégica intensiva en empleo y con un profundo arraigo regional. Tan solo en estados como Guanajuato, particularmente en León, se encuentra gran parte sustantiva de la producción nacional”, expresó.
Explicó que el 28 de agosto de 2025 la Secretaría de Economía determinó excluir del programa IMMEX la importación de mercancías terminadas de la industria del calzado, por lo que esta medida tuvo como resultado una reducción del 41.7% en las importaciones que se realizaban bajo este esquema.
Indicó que dichas importaciones estaban generando condiciones de competencia desleal en el mercado nacional, y la modificación al programa buscó corregir estas distorsiones y fortalecer la competitividad de la industria nacional frente a prácticas consideradas irregulares.
“La Secretaría de Economía excluyó del programa IMMEX la importación de mercancías terminadas de la industria del calzado, lo cual representó una caída del 41.7% en las importaciones que se venían haciendo y que incluso generaban competencia desleal“, aseguró.
De acuerdo con datos de la industria, el uso indebido del programa IMMEX provocó un incremento sin precedentes en las importaciones de calzado terminado. Tan solo en tres años, el volumen pasó de 3.79 millones de pares en 2022 a más de 40 millones en 2024, sin que existieran retornos comprobados al extranjero, como establece la normatividad.
Este esquema, concebido originalmente para productos destinados a exportación, fue utilizado para colocar calzado en el mercado nacional sin pagar IVA ni aranceles, lo que generó competencia desleal, evasión fiscal, cierre de fábricas y pérdida de empleos.
El Gobierno federal ya había detectado irregularidades: entre 2019 y 2024, la producción nacional cayó 12.8% y se estima que solo en 2024 se perdieron alrededor de 11 mil empleos en el sector; pero a finales de 2025 y principios de 2026, la industria tuvo un incremento de apenas 400 empleos generados.
Reformas arancelarias
Asimismo, detalló que en diciembre de 2025 se reformó el decreto de la Tarifa de la Ley de los Impuestos Generales de Importación y de Exportación (TIGIE) para diversas fracciones arancelarias, incluyendo aquellas relacionadas con el calzado.
Explicó que de las 143 fracciones modificadas, 63 correspondieron a aranceles, de las cuales 49 pertenecen a la industria del calzado. Por lo que en estos casos, se mantuvieron niveles previamente establecidos y se incrementaron aquellos donde persistían importaciones desleales.
“Se reformó el decreto de la TIGIE para diversas fracciones arancelarias, de las cuales 49 pertenecen a la industria del calzado, manteniendo niveles entre el 25 y el 35% e incrementando aquellas donde se detectaban importaciones desleales“, indicó.
Hernández Aguirre señaló que estas acciones forman parte del compromiso del Gobierno federal para fortalecer el crecimiento de la industria nacional, ya que con estas decisiones buscan evitar la competencia desleal, especialmente de productos provenientes de países asiáticos.
Indicó que estas medidas se alinean con la política industrial establecida en el Plan México, enfocada en la sustitución de importaciones y el incremento del contenido nacional en la producción.
“Esto refleja el compromiso de la Secretaría de Economía y del Gobierno Federal para llevar a cabo lo establecido en el Plan México, impulsando la sustitución de importaciones y el incremento del contenido nacional”, concluyó.
¿Qué es el Régimen de Recinto Fiscalizado Estratégico (RFE)?
Es un régimen aduanero que permite ingresar mercancía a un espacio autorizado dentro del territorio nacional para el almacenamiento, manejo, transformación o distribución, con un tratamiento fiscal y aduanero diferenciado.
Cabe destacar que este esquema otorga facilidades operativas y beneficios como el diferimiento del pago de impuestos al comercio exterior, siempre que las mercancías permanezcan dentro del recinto o se destinen a procesos productivos o de exportación.
Sin embargo, en el caso del calzado se identificaron debilidades en los mecanismos de control y supervisión del régimen que permitieron un uso distinto a su propósito original.
En particular en la importación de calzado terminado bajo un esquema diseñado principalmente para procesos productivos y logísticos, el uso indebido del régimen generó condiciones de competencia inequitativa frente a la industria nacional, así como distorsiones en el mercado interno, con impactos en la producción, la inversión y el empleo formal.
León reconoce avance
Asimismo, la alcaldesa de León, Alejandra Gutiérrez Campos, reconoció el trabajo coordinado entre los distintos niveles de gobierno y la industria del calzado para atender una problemática histórica relacionada con prácticas comerciales desleales, destacando que las recientes acciones representan un paso firme hacia condiciones de competencia equitativa.
Destacó el papel fundamental de la industria del calzado en la construcción económica y social de León, al señalar que este sector ha sido clave para posicionar a la ciudad a nivel nacional e internacional, además de formar parte de su identidad productiva.
“Mi reconocimiento a quienes durante años han trabajado poniendo el dedo en este tema que tanto le duele a la industria local. Es una industria que ha puesto a León en los ojos del mundo y que le ha dado forma al ADN de esta ciudad”, expresó.
Recordó que la problemática relacionada con los esquemas de importación no es reciente, sino que ha sido abordada desde años anteriores sin lograr una solución definitiva en su momento.
“Este problema no es nuevo. Cuando fui diputada federal impulsamos una iniciativa para atender estos esquemas, pero aunque había voluntad, no se concretó. Conozco la historia y la necesidad que tiene la industria”, manifestó.
Asimismo, reconoció la participación del Gobierno federal y de la Secretaría de Economía estatal en la implementación de medidas que buscan proteger a la industria, ya que estas acciones han permitido avanzar hacia soluciones concretas.
“El primer paso fue el decreto de prohibición de importaciones de calzado terminado el año pasado. Eso mostró la voluntad de atender el tema y ayudar a la industria de manera clara”, manifestó.
La presidenta municipal destacó que los avances logrados han sido resultado del trabajo coordinado entre la industria, los gobiernos estatal y federal, así como las cámaras empresariales, señalando que esta colaboración ha permitido presentar información sólida y construir soluciones.
“Hoy estamos dando un paso firme hacia un piso parejo. Hay trabajo por hacer, pero hay voluntad para seguir avanzando y eso habla de un trabajo en comunidad”, expresó.
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Exportaciones de México establecen récord de 70.7 mil mdd
El Financiero
Las exportaciones mexicanas repuntaron 27.7 por ciento anual en marzo, su mayor avance en cuatro años, y alcanzaron un monto récord de 70 mil 727 millones de dólares, impulsadas por las ventas de la industria manufacturera hacia Estados Unidos, particularmente las de equipo de cómputo y electrónicos.
Con este monto, las exportaciones totalizaron 175 mil 586 millones de dólares en el primer trimestre, un monto sin precedente para un periodo similar, y 17.9 por ciento mayor a tasa anual.
De acuerdo con las cifras de la balanza comercial del INEGI, el dinamismo reportado en marzo se explicó casi en su totalidad por el avance de 43.7 por ciento en las ventas al exterior de la industria manufacturera no automotriz, el mayor avance en casi cinco años, desde mayo de 2021. También anotaron un monto histórico, con 47 mil 361.5 millones de dólares.
Las exportaciones automotrices crecieron 2.0 por ciento, luego de dos meses consecutivos a la baja. En total, las exportaciones manufactureras crecieron 29.5 por ciento.
Por su parte, las exportaciones extractivas repuntaron 95.3 por ciento, y las agropecuarias subieron 0.7 por ciento, mientras que las petroleras cayeron 20.4 por ciento.
Para Víctor Gómez Ayala, economista en jefe de Finamex, el nivel de las exportaciones refleja un componente estructural importante ligado al comportamiento de la economía de Estados Unidos y, en particular, a la demanda asociada con la revolución tecnológica e inteligencia artificial.
Señaló que parte del dinamismo en componentes, electrónicos y manufacturas vinculadas a cadenas tecnológicas empieza a reflejar un primer impacto positivo de esa transformación sobre México, dada su integración con la industria estadounidense.
Andrés Abadía, economista en jefe para América Latina de Pantheon Macroeconomics, señaló que el principal motor detrás del repunte sigue siendo la demanda de Estados Unidos, aunque también empiezan a observarse señales de relocalización productiva en algunos nichos manufactureros.
Explicó que el dinamismo en electrónicos, maquinaria y la elevada integración de México en cadenas regionales de suministro explican buena parte del salto exportador, mientras el nearshoring ayuda a sostener el crecimiento, aunque todavía no puede hablarse de un boom generalizado.
Janetth Quiroz, directora de análisis económico de Grupo Financiero Monex, señaló a El Financiero TV que el dinamismo de las exportaciones se explica por las ventas al exterior de las manufacturas que no corresponden al sector automotriz, particularmente por las de equipo de cómputo, que ha sido uno de los sectores en los que se ha visto beneficiado México en el tema arancelario, con respecto a otros países, en la actual política comercial implementada por EU.
Superávit no petrolero récord
En el intercambio de mercancías, México reportó en marzo un superávit comercial de 5 mil 932 millones de dólares, el más elevado desde diciembre de 2020 y 80.3 por ciento mayor al de marzo del año pasado, mientras la balanza no petrolera registró un saldo positivo histórico de 8 mil 320 millones de dólares, compensando con ello el déficit energético.
Aunque las importaciones crecieron 24.3 por ciento, con un alza de 7 por ciento en bienes de capital que apunta a mejor inversión, el foco estuvo en el dinamismo exportador, que refuerza a México como un eslabón estratégico en las cadenas de suministro de Norteamérica.
Según los registros del INEGI, las importaciones de bienes intermedios crecieron 27.2 por ciento, mientras que las de consumo aumentaron 19.3 por ciento.
Avizoran riesgos
Pese al buen desempeño que ha registrado el comercio exterior, los analistas advirtieron que persisten riesgos. Una desaceleración en Estados Unidos, mayor incertidumbre comercial en torno al T-MEC, nuevos aranceles o cuellos de botella internos relacionados con energía, agua, infraestructura y seguridad podrían limitar una expansión más profunda.
También el tipo de cambio aparece en el radar, ya que un peso apreciado podría restar competitividad a algunos sectores exportadores, particularmente manufactureros, en un momento en que preservar participación en cadenas de suministro regionales resulta clave.
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Grupo México fusionará activos energéticos con Saavi
La Jornada
Ciudad de México. Grupo México, el conglomerado mexicano en los sectores de minería, transporte e infraestructura, anunció que su División de Infraestructura firmó una alianza para fusionar sus activos de generación de energía con Saavi Energía (“Saavi”), un generador privado en México y una compañía propiedad al 100 por ciento del portafolio de Global Infrastructure Partners, parte de BlackRock, según un comunicado enviado a la Bolsa Mexicana de Valores.
La operación se cerrará en el tercer trimestre de 2026, una vez que las empresas obtengan las autorizaciones regulatorias correspondientes. Saavi Energía será propiedad en un 70 por ciento de Grupo México y en un 30 por ciento de Global Infrastructure Partners, parte de BlackRock.
Con la operación se creará una plataforma diversificada de generación de energía que contará con 14 centrales estratégicamente ubicadas en zonas de alta demanda en todo México, con mayor escala, sinergias operativas y una potencia combinada reforzada de 4 mil 510 MW, además de una cartera de proyectos de crecimiento de aproximadamente 5 mil MW.
“Saavi Energía consolidará su posición de liderazgo como generador privado y reforzará su capacidad para satisfacer la creciente demanda de energía en el país mediante la creación de una cartera de generación más sólida, diversificada y resiliente, con capacidades mejoradas, capaz de ofrecer un crecimiento sostenible, optimizar operaciones y satisfacer las necesidades energéticas en constante evolución de sus clientes”, se menciona en el comunicado.
Grupo México espera que esta alianza dé lugar a una relación comercial de largo plazo con Global Infrastructure Partners, lo que permitirá a las partes explorar nuevas oportunidades de colaboración en el sector infraestructura, tanto en México como en el extranjero.
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Automotriz
Guanajuato se perfila como hub de manufactura avanzada en industria automotriz
El Sol de León
León, Gto. La industria automotriz en Guanajuato atraviesa un proceso de transformación global que impacta desde las cadenas de suministro hasta la fabricación de vehículos, con cambios que marcarán su desarrollo en los próximos años.
Reestructuración global
En este contexto, el director general del Clúster Automotriz de Guanajuato (CLAUGTO), Alfredo Arzola, manifestó que actualmente, el sector automotor local vive una reconfiguración a nivel mundial, donde no solo se ajustan las cadenas de suministro, sino también la forma en que se diseñan y producen los vehículos.
Por lo que este proceso implica una evolución hacia unidades más complejas, lo que obliga a modificar los sistemas tradicionales de manufactura y adaptarlos a nuevas exigencias tecnológicas.
“Hoy la industria atraviesa un proceso de reestructuración global donde se replantean las cadenas de suministro. El vehículo se vuelve más complejo y requiere un sistema diferente de manufactura”, dijo.
Además, señaló que actualmente se vive un ciclo de adaptación tecnológica que ocurre cada tres o cuatro años, periodo en el que se integran nuevas herramientas y liderazgos en los procesos productivos dentro de México, sin importar la marca o ensambladora.
Nuevas tecnologías y automatización
Manifestó que el desarrollo tecnológico será uno de los principales motores de cambio en la industria automotriz, especialmente con la llegada de nuevas herramientas y procesos que transformarán la producción en los próximos años.
Este avance incluye la incorporación de sistemas más sofisticados y la evolución constante de los modelos de fabricación.
En ese sentido, Alfredo Arzola indicó que a partir de 2030 se prevé un impulso importante en tecnologías relacionadas con la autonomía de los vehículos, las cuales ya forman parte del enfoque de las ensambladoras a nivel global.
“Viene un proceso muy fuerte de dinamizar la parte autónoma del vehículo. Las ensambladoras integran este ADN y veremos nuevas tecnologías en los procesos de manufactura en México”, aseguró.
Destacó que en los próximos tres años se observará la integración de manufactura avanzada en América del Norte, así como una mayor automatización en los procesos productivos, lo que marcará una evolución importante en la industria.
Reformas y competitividad
Además, el entorno de la industria automotriz también estará determinado por factores como el consumo de energía y los cambios en el marco laboral, ya que estas variables influirán directamente en la competitividad de las empresas y en su capacidad para adaptarse a un entorno más exigente.
Al respecto, Alfredo Arzola señaló que el consumo energético será un elemento clave, al igual que la implementación de nuevas reformas laborales tanto en México como en el marco de la renegociación del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC), lo que obligará a las empresas a ajustarse a nuevas condiciones.
“Veremos automatización amplia, el consumo de energía como variable de competitividad y nuevas reformas laborales en el marco del T-MEC que llevarán a una industria más preparada”, comentó.
Asegurando que estos cambios permitirán visualizar un sector más competitivo, con mayor capacidad de adaptación ante un entorno tecnológico cada vez más complejo.
Hub de manufactura avanzada
Dentro de este panorama, afirmó que Guanajuato se consolida como un punto estratégico para la manufactura avanzada en la región, por su desarrollo industrial y la implementación de nuevos procesos lo posicionan como un actor relevante en la industria automotriz.
El director general del CLAUGTO afirmó que el estado se perfila como un centro clave de producción, con perspectivas positivas en los próximos años impulsadas por la llegada de inversiones, pero a su vez, estas expectativas están sujetas a la definición de variables geopolíticas, que influirán en la dinámica de inversión y en la consolidación del sector en el país.
“Guanajuato se convierte en un hub de manufactura avanzada. Para 2027 se visualizan indicadores positivos y nuevas inversiones en México”, aseguró.
Capacitación y fortalecimiento del talento
Ante este panorama, el desarrollo de talento es un elemento fundamental para sostener el crecimiento de la industria automotriz en el estado, por lo que la formación técnica y la capacitación constante permiten responder a las nuevas demandas del sector productivo.
En este sentido, Salomón Ceballos Ochoa, director general del Instituto Estatal de Capacitación (IECA), explicó que existe un sistema de capacitación permanente en Guanajuato, con cobertura en distintos sectores y presencia en múltiples municipios.
“Se tiene capacitación en 32 campos formativos y una red de más de mil instructores certificados que elevan el nivel de la mano de obra en Guanajuato”, expresó.
Detalló que esta formación se ofrece a través de distintos programas que permiten mejorar las habilidades de los trabajadores y adaptarlos a los requerimientos actuales de la industria.
Formación rápida y accesible
Uno de los aspectos destacados del modelo de capacitación es la posibilidad de formar mano de obra calificada en periodos cortos, lo que facilita la incorporación de trabajadores al sector industrial en menor tiempo.
Salomón Ceballos Ochoa señaló que los programas pueden ir desde cursos breves hasta capacitaciones más extensas, lo que permite cubrir las necesidades del mercado laboral de manera ágil, por lo que esta estrategia permite incluir a jóvenes sin estudios previos, quienes pueden adquirir habilidades técnicas y acceder a oportunidades laborales dentro de la industria.
“Se pueden tomar cursos desde 8 horas hasta programas de 220 horas. En semanas se puede tener mano de obra calificada sin esperar años de formación”, comentó.
Talento con alcance
Además, el talento formado en Guanajuato ha logrado posicionarse como un referente, no solo dentro del estado, sino también en otras regiones del país e incluso en el extranjero, expresando que se debe a la calidad de la capacitación y a la vinculación con el sector empresarial.
Destacó que tanto estudiantes como instructores participan en procesos de formación fuera de Guanajuato, lo que refleja el nivel alcanzado en la entidad.
“El talento en Guanajuato es referente nacional. Instructores del IECA capacitan en Estados Unidos, en España y en otros países del mundo”, expresó.
Subrayó la importancia de la relación con empresas del sector automotriz, donde se mantiene una capacitación constante durante todo el año.
Especialización
Finalmente, destacó que la percepción de México como un país de mano de obra barata ha cambiado, debido a las exigencias actuales de la industria y a la evolución del talento en el país.
Salomón Ceballos Ochoa afirmó que el nivel de especialización ha sido clave para que México compita en mercados internacionales y deje atrás esa idea.
“Ya no es mano de obra barata. Los estándares internacionales exigen especialización y México ha apostado por ello desde hace años. Vamos por más especialización para competir en las grandes ligas”, indicó.
Concluyó diciendo que este cambio refleja una transición hacia una industria más preparada, con personal capacitado para enfrentar los retos tecnológicos y productivos del futuro.
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Aranceles / T-MEC
Empresas enfrentan indefensión ante criterios de paneles laborales del T-MEC
El Sol de México
La resolución del panel bajo el Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida del T-MEC en el caso de la mina Camino Rojo, establece un precedente sobre la responsabilidad de las empresas frente a actos de terceros.
Este fallo determina que el empleador debe garantizar la libertad de asociación incluso ante presiones de agentes externos ajenos a la relación laboral, lo que modifica la interpretación de las obligaciones patronales en México.
Para José María Galindo Fuguemann, socio de la firma De la Vega & Martínez Rojas, existe una preocupación por el traslado de la responsabilidad de los entornos sociales a los patrones.
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El abogado corporativo explicó que el panel determina la responsabilidad de la empresa cuando existen amenazas o violencia, aún cuando provengan de terceros ajenos a la relación laboral, bajo el argumento de que el empleador debe desarrollar las medidas necesarias para garantizar el entorno de los trabajadores.
Esta postura de los paneles internacionales resta validez a las acciones preventivas que las empresas implementan de forma proactiva. José María Galindo Fuguemann, socio de la firma De la Vega & Martínez Rojas.
En la resolución de la mina Camino Rojo se menciona de que acciones del patrón de publicar una carta de neutralidad, de capacitar a los trabajadores y desarrollar políticas de neutralidad, fueron insuficientes sí no se tomaron medidas para evitar que un agente externo incidiera en la libre asociación.
Sindicatos independientes proponen salario mínimo regional en la revisión del T-MEC
El análisis técnico de esta firma identifica discrepancia entre los criterios de los paneles y el marco normativo nacional. La Ley Federal del Trabajo (LFT) en su artículo 357 establece con precisión qué conductas se consideran actos de injerencia.
Se enfoca principalmente en el control económico o fomento de organizaciones sindicales por parte del patrón.
Sin embargo, los paneles del tratado comercial aplican interpretaciones que trascienden lo dispuesto en la legislación mexicana vigente y en los Convenios 87 y 98 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
El abogado Galindo Fiuguemann cuestiona la valoración de pruebas en estos mecanismos internacionales, ya que el material probatorio de la resolución, deviene de grabaciones de audio y video de los trabajadores que podrían ser editadas o generadas por inteligencia artificial; pero fueron validadas bajo la sola presunción de que hubo medidas de coacción.
Ante la revisión del T-MEC, el socio de la firma De la Vega & Martínez Rojas propone que se generen reglas claras que otorguen certeza jurídica a los empleadores.
Es necesario un procedimiento que norme los Mecanismos de Respuesta Rápida de tal suerte que la defensa pueda basarse en leyes y no solamente en presunciones subjetivas. José María Galindo Fuguemann, socio de la firma De la Vega & Martínez Rojas.
Consideró que es fundamental la colaboración entre cámaras empresariales de México, Estados Unidos y Canadá, para defender los intereses de los inversionistas y asegurar que el marco legal privilegie el derecho de los trabajadores sobre los intereses de lucro de las organizaciones sindicales.
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