Índice
Que ahora sí: IMSS asegura que la clínica 10 de Guanajuato abrirá por completo en julio
Mundial no impactó la productividad; faltó menos del 1% de trabajadores: Concamin
EU pide indagar posible violación laboral en mina Peñasquito, Zacatecas.
Trabajo infantil en México: en qué lugares está prohibido que laboren los menores de edad
¿Habrá despidos masivos en México? estas son las tendencias en el mundo laboral
Crecimiento de la actividad industrial ‘sorprende’: Incrementa 1.8 por ciento en abril
T-MEC pone presión a la industria automotriz; CLAUGTO ve reto por contenido regional al 80%
T-MEC: ¿extensión o ruptura del acuerdo?
México se ha posicionado como el principal proveedor de Estados
Obrera
Que ahora sí: IMSS asegura que la clínica 10 de Guanajuato abrirá por completo en julio
Correo
León, Guanajuato.- El delegado del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) en Guanajuato, Eusebio Rosales Partida, aseguró que la clínica 10 del IMSS en la capital del estado ahora sí se entregará completa durante el mes de julio. Incluso habló de la posibilidad de que la presidenta, Claudia Sheinbaum Pardo, acuda a la entrega del edificio, cuya apertura se prometió desde 2025.
Según el funcionario federal, las obras registran un avance del 96.4 % y se espera que esta semana se entreguen los pisos superiores del inmueble, que desde enero de este año abrió parcialmente sus puertas para ofrecer consultas externas y estudios de diagnóstico, tras reportar retrasos con proveedores que complicaron su conclusión total.
“La obra ya está a un 96.4 %, que ya es muy avanzada; nada más estamos trabajando en los últimos detalles. Se entregan el segundo y tercer piso por parte de la empresa y, a partir de ahí, tenemos 16 días para hacer toda la verificación del inmueble. Para el 1 de julio se cruzan agendas entre nuestra presidenta, Claudia Sheinbaum; el director general; la gobernadora y la presidenta municipal para establecer la fecha”, afirmó.
Según Rosales Partida, en el área abierta se atienden 14 especialidades distintas, las cuales han proporcionado 5 mil consultas y mil 200 estudios de diagnóstico para apoyar en la reducción del diferimiento. Mientras tanto, el personal médico especializado que atenderá en las áreas restantes ya cuenta con un 98 % de contratación, aunque por el momento sus integrantes se encuentran trabajando en otros hospitales mientras concluyen las obras.
Y de paso, los elevadores en Las Mandarinas de León
El delegado del IMSS afirmó que también se tiene programado reabrir el área de elevadores de la clínica 56, en León, a más tardar durante el mes de julio. Estos equipos llevan ocho meses fuera de servicio debido a constantes fallas mecánicas, por lo que fue necesario realizar un cambio total de la maquinaria.
“Ya están instalados; ahorita la empresa está trabajando en ellos. Lleva su tiempo y yo creo que en unos días más ya podremos estar priorizando los que van para el personal y los derechohabientes. Fue una licitación nacional de 45 días y se supone que tienen la entrega a finales de junio o principios de julio, pero estamos presionando para que sea lo más pronto posible”, comprometió Rosales.
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Mundial no impactó la productividad; faltó menos del 1% de trabajadores: Concamin
Zona Franca
Guanajuato. El presidente de la Concamin Bajío, Ismael Plascencia Núñez, aseguró que el arranque de la participación de la Selección Mexicana en el Mundial 2026 no provocó afectaciones significativas en la actividad productiva de las empresas de la región. Según indicó, el ausentismo laboral relacionado con el encuentro fue menor al 1 por ciento.
En entrevista, el líder empresarial señaló que, aunque algunos trabajadores decidieron no acudir a sus centros de trabajo para seguir el partido, se trató de casos aislados y no de una situación generalizada.
Además, explicó que muchas empresas optaron por facilitar a sus colaboradores la posibilidad de ver el encuentro dentro de las instalaciones, lo que ayudó a mantener la operación sin interrupciones importantes.
“Sí hubo más de alguno que faltó, pero la realidad es que no fue algo generalizado; fue mínima la gente que faltó al trabajo por el tema del Mundial. Fueron pocos. También se les dio la facilidad de que lo pudieran ver en las empresas. En las oficinas sí hubo la oportunidad y en algunas fábricas sabemos que también lo hicieron, que les dieron oportunidad de ver el fútbol ahí”, comentó.
Plascencia Núñez indicó que en sectores como restaurantes y bares el fenómeno fue distinto, ya que los trabajadores pudieron seguir el encuentro mientras realizaban sus actividades laborales. Asimismo, estimó que las ausencias representaron menos del 1 por ciento de la plantilla laboral en la región.
“En los restaurantes y bares, trabajando y viendo el Mundial, lo pudieron hacer. La realidad es que faltó muy poca gente. Yo lo que le puedo decir es que en mis oficinas no me faltaron, pero también les dimos oportunidad de que lo pudieran ver aquí”, sostuvo.
Sobre los próximos encuentros del combinado nacional, consideró que los partidos de México seguirán despertando interés entre los trabajadores, aunque cada empresa decidirá cómo manejar la situación.
“Los partidos de México son donde más puede suceder esto. También puede haber encuentros muy interesantes en la segunda ronda, dependiendo de lo que esté en juego para la clasificación. Eso depende de cada empresario. Yo puedo decir lo que hacemos nosotros, pero no lo que hacen otros sectores o empresas”, dijo.
No obstante, aclaró que no existe una postura general acordada entre las cámaras empresariales afiliadas a la Concamin y que las decisiones respecto a permisos o facilidades para ver los partidos corresponden a cada centro de trabajo.
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Guanajuato, entre los estados con menor pobreza extrema; políticas públicas sostienen e impulsan: Rosario Corona Amador
El Sol de Irapuato
IRAPUATO, GTO. – Guanajuato es uno de los estados con menos pobreza extrema en el país, aseguró Rosario Corona Amador, secretaria del Nuevo Comienzo, quien explicó la inversión que desde el inicio del sexenio tienen en programas que no solo asisten a quien se encuentra en situación de vulnerabilidad, sino que sostienen sus propios proyectos.
La funcionaria estatal detalló que la secretaría tiene una estrategia integral para abatir los rezagos sociales de manera focalizada en las zonas de mayor vulnerabilidad en la entidad.
“Tenemos 20 programas en la Secretaría; la secretaría tiene el componente de sensibilidad, el combate a la pobreza, con obras, por ejemplo, es hacer la pavimentación en colonias que años llevaban esperando esa pavimentación, que no tienen agua potable, que no tienen drenaje, que no tienen electrificación”.
Lo que diferencia a Guanajuato es que el apoyo no solo consiste en planeación de obras de infraestructura, sino también de proximidad social, lo que genera un impacto a largo plazo, pues son políticas públicas en las que mejora el entorno de la mano con la calidad de vida de las familias guanajuatenses, lo que asegura que “va a haber un antes y un después en Guanajuato”.
Resaltó que los resultados de las estrategias aplicadas en la entidad ya se ven reflejados en las estadísticas de las instituciones encargadas de evaluar el desarrollo social, donde se muestra un avance en la reducción de personas en situación de pobreza y pobreza extrema.
“En la última medición que hizo el INEGI, antes CONEVAL medía la pobreza; ahora lo mide el INEGI, fueron 456 mil personas las que dejaron la condición de pobreza. Teníamos dos millones que tenían pobreza multidimensional y, en la pobreza extrema, tenemos en el estado de Guanajuato 101 mil personas. Somos de los estados que menos pobreza extrema tienen en el país”.
Rosario Corona Amador destacó que la entidad se posiciona bien en el entorno nacional respecto al acceso a servicios básicos e infraestructura, aunque aclaró que la prioridad de las instituciones estatales va más allá de las estadísticas y se enfoca en la dignidad de cada uno de los ciudadanos.
“Somos un estado que tiene servicios básicos comparados con las medias nacionales, vivienda; vamos a seguir trabajando porque, aunque sean indicadores muy bajos a nivel nacional, para nosotros no son números, son personas que merecen ser escuchadas, ser tomadas en cuenta”.
Actúan con cercanía y en cada rincón del estado para abatir distintos tipos de carencias
Rosario Corona mencionó que, para lograr que los recursos públicos lleguen realmente a quienes más lo necesitan, hacen un mapeo minucioso basado en lo que marca la ley, lo que permite identificar con precisión las zonas donde se concentran los mayores rezagos sociales.
“Se identifican justamente con las mediciones oficiales cuáles son las zonas de atención prioritaria; nuestra ley nos marca, de acuerdo con la Ley de Desarrollo Social, que estemos poniendo las capas de pobreza de marginación y tengamos muy claro dónde están estas zonas de atención prioritaria que requieren una inversión mayor de recursos, que requieren un acompañamiento”.
Agregó que los esfuerzos institucionales se articulan de manera transversal entre las diferentes áreas de la administración pública del Estado, pues esto asegura que el gasto no se disperse y genere un beneficio real inmediato, pero también con impacto a mediano y largo plazo.
“Todo lo que las dependencias de gobierno estamos trabajando en el combate a la pobreza, siempre va a ser una prioridad para que sea una inversión focalizada”.
Como ejemplo puso uno de los programas más recientes de esta estrategia de atención directa a las familias, la Tarjeta Rosa, que evolucionó para ofrecer herramientas que van más allá del apoyo monetario, pues además cuentan con servicios de asistencia diaria.
“Tarjeta Rosa hablaba de una transferencia económica, pero no solamente es esa transferencia económica, también implica beneficios adicionales”.
Explicó que este apoyo tiene también amplia cobertura de servicios médicos, legales, de mantenimiento y de auxilio vial que se activan en beneficio del núcleo familiar de las beneficiarias.
“Se pagan gastos funerarios si fallece el esposo o los hijos menores de 21 años, se da asistencia en el hogar, se manda el plomero, el vidriero, el cerrajero sin ningún costo; si lo necesita, también el tema médico, limpiezas dentales, químicas sanguíneas, médicos en tu casa, atención psicológica, nutriólogo; todo eso contempla tarjeta rosa y la parte fundamental, también el tema vial, que también ha sido muy socorrido, que se te lleva gasolina, te mandan las grúas y la parte legal”.
Aseguró que el impacto de este programa no se limita exclusivamente a las mujeres que reciben su tarjeta, sino que se extiende para proteger y respaldar a todos los integrantes de su hogar, pues es la esencia de cada mujer guanajuatense que se echa para adelante cuando se trata de proteger a los suyos.
“Todo tipo de asesorías que se les pueden dar a las personas y los beneficios adicionales son para la señora y para la familia”.
Rosario Corona mencionó que esto es solo una parte, pues cuentan con varios programas para apoyar a los distintos sectores de la población.
“Y hay muchas señoras que nos dicen: ‘Oye, no me toca tarjeta rosa, ¿qué otros programas?’. En la página somos Aliadas, tenemos otros programas: Crianza positiva donde se dan capacitaciones a las personas, la financiera Tú Puedes, Guanajuato Puede, donde se dan préstamos a emprendedoras, la página Conecta, donde aquellas personas que no tienen empleo pueden entrar, el pase médico, donde te hacen todo el tipo de revisiones, mastografías gratuitas; hay más programas en los cuales pueden estar participando”.
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EU pide indagar posible violación laboral en mina Peñasquito, Zacatecas
La Jornada
El gobierno de Estados Unidos activó el mecanismo laboral de respuesta rápida del T-MEC para que México investigue si trabajadores de la mina Peñasquito, de la empresa estadunidense Newmont, en Zacatecas, son privados de sus derechos a la libertad de asociación y a la negociación colectiva.
La solicitud de revisión tiene como origen una queja del Sindicato Nacional Minero, que encabeza Napoleón Gómez Urrutia, en la que se alega que la empresa “ha violado derechos de los trabajadores al tomar represalias contra ellos”, incluidos despidos injustificados de tres integrantes del comité ejecutivo local, por participar en actividades del gremio.
En un comunicado se expuso que el 13 de mayo pasado la Comisión de Liderazgo Internacional (CLI) recibió la petición de Mecanismo de Revisión de Derechos (MRD) del sindicato. Tras lo cual, determinó que existe evidencia “suficiente y creíble de una negación de derechos, que permite la invocación de buena fe de los mecanismos de ejecución”.
En consecuencia, la representación comercial de Estados Unidos envió una solicitud a México para que revise si a los trabajadores de Newmont se les niegan derechos. El país tiene 10 días para realizar la revisión y, en caso de hacerlo, 45 días a partir de ayer para completarla.
Estados Unidos ha suspendido la liquidación de importaciones pendientes de mercancías procedentes de Peñasquito, que produce oro, plata, plomo y zinc. La planta también importa autopartes a ese país.
Es la cuarta queja que el Sindicato Nacional Minero tramita bajo el amparo del T-MEC: dos fueron en las minas San Martín, en Sombrerete; y Camino Rojo, en Mazapil, Zacatecas; así como por Tizapa, de Industrias Peñoles, en el estado de México.
El Departamento del Trabajo estadunidense señaló que la medida forma parte de la política de “Estados Unidos Primero”, la cual “garantiza que nuestros socios comerciales no menoscaben la protección de trabajadores para obtener una ventaja comercial injusta o atraer inversiones”.
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Trabajo infantil en México: en qué lugares está prohibido que laboren los menores de edad
Infobae
En México, una de cada diez niñas y niños enfrenta el trabajo infantil, una violación a los derechos de la infancia que limita su desarrollo físico, mental, social y educativo.
Esta realidad, señalada por organismos internacionales, refleja la urgencia de fortalecer la protección y erradicación de cualquier forma de explotación laboral infantil en el país.
El 12 de junio se conmemora el Día Mundial Contra el Trabajo Infantil, una fecha establecida por la Organización de las Naciones Unidas para invitar a la reflexión y acción en defensa de la niñez.
El trabajo infantil es resultado de la pobreza, la falta de acceso a educación y la discriminación, especialmente en comunidades indígenas y afromexicanas.
Muchas niñas y niños participan en actividades domésticas y agrícolas; otros migran a zonas urbanas, donde son más vulnerables a la explotación.
De acuerdo con el Instituto Nacional de los Pueblos Indígenas, la violación a los derechos de educación, salud y vida digna afecta de manera particular a la niñez indígena.
Para atender este problema, el Programa de Apoyo a la Educación Indígena otorga becas, alimentación y espacios seguros a decenas de miles de menores.
Qué dice la Ley Federal del Trabajo sobre el trabajo infantil
La Ley Federal del Trabajo otorga vigilancia especial al empleo de menores, conforme a la siguiente normativa:
El artículo 173 obliga a las autoridades laborales federales y estatales a identificar y erradicar el trabajo infantil.
El artículo 174 establece que los mayores de quince y menores de dieciocho años necesitan un certificado médico que pruebe su aptitud laboral y deben someterse a revisiones periódicas. Sin estos requisitos, ningún patrón puede emplearlos.
El artículo 175 prohíbe contratar a menores de dieciocho años en establecimientos no industriales después de las diez de la noche, en expendios de bebidas alcohólicas, en trabajos que afecten su moralidad o en labores peligrosas.
Durante una contingencia sanitaria, se prohíbe su empleo en cualquier actividad sin afectar su salario ni derechos.
El artículo 175 Bis determina que no se considera trabajo cuando menores de quince años participan en actividades artísticas, científicas o deportivas bajo supervisión adulta, siempre y cuando no interfiera con su educación ni ponga en riesgo su salud.
Labores peligrosas y derechos laborales de los menores
El artículo 176 enumera labores peligrosas e insalubres prohibidas para menores, como exposición a ruido, agentes químicos, trabajos nocturnos industriales, manejo de maquinaria pesada, labores agrícolas con químicos, construcción y actividades con esfuerzo físico excesivo.
Los menores de dieciséis años no pueden trabajar más de seis horas diarias, divididas en períodos de máximo tres horas, con al menos una hora de descanso entre cada uno.
Está prohibido que menores de dieciocho años laboren en horas extraordinarias y en días domingos o de descanso obligatorio.
Las horas extraordinarias, si se presentaran, deben pagarse con un doscientos por ciento adicional al salario.
Los menores tienen derecho, además, a un mínimo de dieciocho días laborables de vacaciones pagadas al año.
Los patrones deben exigir certificados médicos, mantener registros completos, distribuir el trabajo para que los menores puedan asistir a la escuela, darles capacitación y atender cualquier solicitud de información de las autoridades.
Acciones para erradicar el trabajo infantil
En mayo de 2026, el gobierno federal, empleadores y trabajadores lanzaron la campaña “Tarjeta Roja al Trabajo Infantil”, impulsada por la Organización Internacional del Trabajo.
Esta iniciativa utiliza el deporte como herramienta de sensibilización y coincidirá con la Copa Mundial de 2026.
El objetivo es movilizar a la sociedad y enviar el mensaje de que en México no hay lugar para la explotación infantil.
El sector turístico, a través de la Secretaría de Turismo, colabora con la Secretaría del Trabajo para proteger a niñas, niños y adolescentes en destinos turísticos, mediante la actualización del Código Nacional de Conducta y la implementación de protocolos de prevención y atención.
El Consejo Ciudadano para la Seguridad y Justicia de la Ciudad de México también participa, ofreciendo canales de denuncia y orientación.
La campaña invita a la población a tomarse una fotografía con una tarjeta roja, compartirla en redes sociales y usar el hashtag #PonerFinalTrabajoInfantilMX.
El símbolo puede descargarse en la página de la OIT o improvisarse con una hoja roja.
La eliminación del trabajo infantil es un compromiso internacional respaldado por los convenios 138 y 182, ambos ratificados por México, que obligan al Estado a prevenir, sancionar y erradicar esta práctica.
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¿Habrá despidos masivos en México? estas son las tendencias en el mundo laboral
El Heraldo de México
Mónica Flores, presidenta de ManpowerGroup Latam, reveló que México enfrentará un tercer trimestre de 2026 con mayor cautela en las expectativas de contratación.
Pese a este panorama, la especialista indicó que no se anticipan despidos masivos, la tendencia de aumento de plantilla laboral disminuye, y la generación de empleo formal para el cierre del año se proyecta entre 150,000 y 250,000 puestos.
La empresa consultó a 5,000 empleadores en México, indica que el 45% de las empresas planea aumentar su plantilla laboral para el tercer trimestre de 2026. Esta cifra representa una disminución significativa respecto al 53 % registrado en el trimestre anterior. La representante destacó que esto es un cambio sustancial en el panorama.
“Quiere decir que aunque no vemos despidos masivos ni cierres de plantas ni de operaciones, van a contratar menos empresas”.
Empresarios se muestran indecisos con las contrataciones en 2026
Además, el porcentaje de empleadores indecisos sobre aumentar o disminuir su personal subió del 12% al 17%, lo que sugiere una mayor incertidumbre. La tendencia neta de contratación para el tercer trimestre se sitúa en el 28%, por debajo del 41% del trimestre previo.
“No es un número negativo, no es para que nos alarmemos y nos echemos a correr, pero sí es para tomar medidas porque no se ve esta tendencia positiva que vimos el trimestre anterior”.
México se mantiene en un nivel intermedio a nivel global en cuanto a expectativas de empleo, sin ser de los países más optimistas ni los más pesimistas, pero con una marcada cautela.
Expectativas de empleo en México: el sector empresarial modera sus contrataciones
Por sectores, servicios públicos lidera las expectativas de crecimiento, seguido por construcción y bienes raíces, manufactura y automotriz. Regionalmente, el norte del país, incluyendo el noreste y noroeste, se mantiene como el más optimista en contratación, mientras que el sureste muestra una expectativa menor.
“Es importante remarcar que por segundo trimestre consecutivo la Ciudad de México está más conservadora que el resto de la República Mexicana y para el tercer trimestre vemos una expectativa del 19%”.
Mónica Flores aclaró que el optimismo en el norte se debe a la dinámica comercial habitual con Estados Unidos y las industrias ya establecidas, no al efecto del nearshoring.
“La expectativa que teníamos del nearshoring nunca la vimos. Fue mucha esperanza, proyección, pero no se vio en números concretos de generación de empleo”.
La experta señaló que el número de empleadores registrados ha disminuido y que, aunque se espera un repunte por eventos como la justa global de futbol, estos podrían generar empleos informales o temporales. La proyección de ManpowerGroup para el cierre de 2026 es la creación de entre 150 000 y 250 000 empleos formales.
“Y de acuerdo a nuestros números, cerraremos 2026 generando empleo formal de entre 150 000 y 250 000”.
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Inversiones
Crecimiento de la actividad industrial ‘sorprende’: Incrementa 1.8 por ciento en abril
El Financiero
La actividad industrial en México registró en abril su mejor desempeño en casi dos años y medio, impulsada principalmente por un fuerte repunte de la construcción, lo que además ayudó a mejorar las perspectivas económicas para el segundo trimestre del año.
De acuerdo con cifras desestacionalizadas del Inegi, el Indicador Mensual de la Actividad Industrial (IMAI) creció 1.8 por ciento anual en abril, luego de la caída de 1.4 por ciento observada en marzo. Con ello, la industria registró su mayor avance desde noviembre de 2023.
En términos mensuales, la actividad industrial aumentó 2.1 por ciento respecto a marzo, lo que representó el mayor crecimiento mensual desde marzo de 2021 y superó ampliamente las expectativas del mercado.
El principal impulso provino de la construcción, que pasó de una contracción anual de 4.4 por ciento en marzo a un crecimiento de 10.2 por ciento en abril, su mayor expansión desde abril de 2024.
En contraste, las manufacturas continuaron mostrando señales de debilidad. El sector registró una caída anual de 0.3 por ciento, con lo que acumuló diez meses consecutivos en terreno negativo.
Por su parte, la minería avanzó 3.4 por ciento anual, mientras que en los servicios públicos se reportó un retroceso de 0.3 por ciento.
A tasa mensual, el mejor desempeño también se reportó en la construcción, con 7.6 por ciento, y en la manufactura la producción creció 1.2 por ciento, la mejor cifra desde febrero del año pasado.
Pese al resultado favorable de abril, la actividad industrial acumuló una contracción de 0.2 por ciento durante los primeros cuatro meses de 2026.
Divergencia en la actividad industrial
Para Janneth Quiroz, directora de análisis económico en Monex, el dato de abril es positivo porque rompe parcialmente con la narrativa de estancamiento que predominó durante buena parte de los últimos meses. Sin embargo, advirtió que el avance estuvo concentrado principalmente en la construcción, mientras que otros componentes de la actividad industrial, particularmente las manufacturas, continúan mostrando debilidad.
La especialista explicó que la construcción ha encontrado apoyo en proyectos de infraestructura pública, obras vinculadas al desarrollo urbano y algunos segmentos de la edificación privada que aún conservan dinamismo.
Consideró que aún es prematuro afirmar que la industria mexicana atraviesa un cambio de tendencia. A su juicio, para hablar de una recuperación más sólida sería necesario observar varios meses consecutivos de crecimiento acompañados por una mejora de las manufacturas.
Señaló que la persistencia de las manufacturas en números rojos es uno de los elementos más relevantes del reporte, debido a la estrecha relación que mantiene este sector con la economía estadounidense y las cadenas globales de suministro.
Gabriela Siller, directora de análisis económico en Banco Base, advirtió que la fabricación de equipo de cómputo, una de las ramas que impulsó las exportaciones mexicanas durante el año pasado, acumula varios meses de caídas.
Añadió que la capacidad de planta en esta industria está cerca del 100 por ciento, y sin mayor inversión, que no ha habido, no hay cómo producir y exportar más, lo que representa un riesgo.
Perspectivas
Para Alberto Ramos, economista en jefe para América Latina en Goldman Sachs, las perspectivas para la actividad industrial siguen siendo difíciles. “Es probable que las presiones alcistas sobre los costos, la incertidumbre política y la escasa confianza empresarial continúen afectando al sector industrial en general a corto plazo”.
Gabriela Siller señaló que la inversión fija bruta continúa siendo el indicador con mayor debilidad dentro de la actividad económica en México, por lo que su evolución seguirá siendo determinante para el desempeño de la industria durante los próximos meses.
En Banamex señalaron que se sigue esperando una tímida recuperación de la producción industrial. “Lo anterior, considerando cierta estabilización de la producción petrolera, las tendencias recientes en la electricidad y el impulso esperado en la construcción derivado de la recuperación en la inversión pública para lo que resta del año”, indicaron y señalaron que para todo el año se espera un crecimiento de 0.4 por ciento en la industria.
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Aranceles / T-MEC
T-MEC pone presión a la industria automotriz; CLAUGTO ve reto por contenido regional al 80%
Zona Franca
Guanajuato. El presidente del Clúster Automotriz de Guanajuato (CLAUGTO), Carlos Talamantes Aguirre, aseguró que la próxima revisión del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC) mantiene atenta a la industria automotriz, particularmente por la posibilidad de que aumenten las exigencias de contenido regional para la fabricación de vehículos y autopartes.
El dirigente empresarial explicó en entrevista que las mesas de negociación continúan entre los tres países y que recientemente una delegación mexicana viajó a Washington para dar seguimiento a las conversaciones. Aunque reconoció que existen temas sensibles sobre la mesa, consideró que el escenario es muy parecido al que se vivió durante la renegociación del acuerdo comercial en 2019.
“Van varias rondas de negociación. Sabemos bien que el tema de contenido local regional es un punto muy importante. Se están discutiendo temas laborales y todo el entorno como está. Honestamente, es algo muy parecido a la renegociación que hubo en 2019; es un escenario bastante similar. No vemos cosas dramáticamente distintas”, expresó.
Talamantes Aguirre indicó que uno de los principales desafíos para el sector será el posible incremento del contenido regional exigido para los vehículos fabricados en Norteamérica.
“Vemos que, a la hora de subir de 75 a 80 por ciento el contenido regional, va a ser un reto. Los Estados Unidos quieren impulsar que el 50 por ciento del contenido de nuestros productos provenga de ellos y, bueno, todo eso es lo que se está discutiendo”, afirmó.
Sobre las tensiones políticas que actualmente existen entre México y Estados Unidos y si estas podrían afectar el futuro del tratado comercial, el presidente del CLAUGTO consideró que el acuerdo abarca una agenda mucho más amplia que la industria automotriz y que el principal interés de la Unión Americana está centrado en la competencia económica con China.
“El tratado no es nada más automotriz; hay temas agrícolas, de colaboración y muchos frentes muy amplios. Habrá que esperar y ver cómo afecta eso, pero aun sin eso hay mucho que negociar y mucho que ajustar”, comentó.
El líder empresarial señaló que, pese a la incertidumbre propia de las negociaciones comerciales, la industria automotriz está acostumbrada a trabajar bajo distintos escenarios de riesgo y mantiene una perspectiva de estabilidad para los próximos meses.
Además, añadió que la preocupación central para Estados Unidos sigue siendo el crecimiento de los productos chinos en los mercados internacionales.
“Toda la relación con productos chinos le importa mucho a Estados Unidos, punto y aparte de todo lo político. Con eso tienen las manos llenas; lo demás es un ruido adicional nada más. La industria automotriz se administra mucho por riesgos. Tenemos escenarios para cada situación. No es un escenario catastrófico; tampoco vemos un crecimiento exponencial. Hoy el sector está estable y será momento de leer muy bien el mercado, las regulaciones y actuar en consecuencia”, concluyó.
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T-MEC: ¿extensión o ruptura del acuerdo?
México se ha posicionado como el principal proveedor de Estados
El Financiero
Víctor Piz
Entre enero y abril de 2026 Estados Unidos importó bienes de México por un valor de 188.7 mil millones de dólares, lo que arrojó un incremento de 9 por ciento respecto a igual periodo del año anterior.
Además, representó el 16.9 por ciento de las importaciones totales de la mayor economía del mundo, de acuerdo con las cifras oficiales de comercio internacional publicadas esta semana por la Oficina del Censo de Estados Unidos, perteneciente al Departamento de Comercio.
México es, por mucho, el principal proveedor de Estados Unidos, pues su participación en las importaciones estadounidenses supera a la de Canadá, que ocupa la segunda posición con 11.3 por ciento, así como a la de Taiwán, que se colocó en tercer lugar con 8.2 por ciento.
China, que se relegó al cuarto escalón, registró una participación de sólo 7.2 por ciento.
En sentido inverso, México es también el mayor mercado de exportación de Estados Unidos, como lo viene siendo desde hace algunos meses.
Entre enero y abril de este año Estados Unidos exportó bienes a México por un valor de 128.6 mil millones de dólares, lo que significó el 15.7 por ciento del total de las exportaciones estadounidenses.
Así, el mercado mexicano se mantiene como el principal destino de los productos estadounidenses, por encima de Canadá y Reino Unido, con participaciones de 13.9 y 5.4 por ciento, respectivamente, en dicho periodo de cuatro meses.
No sólo eso, sino que México se ubica como el primer o segundo mayor mercado para el 75 por ciento de los sectores de exportación estadounidenses.
Las cifras anteriores permiten dimensionar la importancia de la relación comercial bilateral.
Además, son el marco para la segunda ronda de negociación bilateral entre México y Estados Unidos relacionada con la primera revisión conjunta del T-MEC, el acuerdo de Norteamérica, los días 16 y 17 de junio en Washington, DC, que podría ampliarse dos días más e incluirá conversaciones sobre agricultura y condiciones de competencia equitativas.
Sin embargo, también esta semana el presidente Donald Trump advirtió que no renovará el Tratado entre México, Estados Unidos y México.
“No tengo intención de renovarlo”, dijo el mandatario estadounidense al insistir en que su país no necesita las importaciones procedentes de sus vecinos de Norteamérica.
“No necesitamos sus coches, no necesitamos su madera, no necesitamos su energía, no necesitamos nada de lo que tienen”, afirmó Trump.
Sus comentarios desafiando la extensión de 16 años del T-MEC dan paso a un escenario de revisiones anuales, que generaría incertidumbre a las empresas y los inversionistas, además de que afectaría de manera importante los beneficios del propio tratado.
La cláusula de revisión establece que el T-MEC tendrá una vigencia de 16 años a partir del 1 de julio de 2020, fecha en que entró en vigor, con posibilidad de prorrogarse.
Para tal fin, a partir del sexto año de la entrada en vigor del tratado, que se cumple en menos de tres semanas, se realizará una revisión del T-MEC por parte de la Comisión de Libre Comercio, compuesta por representantes de cada gobierno.
Si derivado del proceso de revisión, los jefes de gobierno de cada país expresan por escrito su intención de prorrogar el tratado, se ampliará su vigencia por otros 16 años de forma automática.
En caso contrario, se realizarán revisiones anuales, a partir del sexto año y hasta cumplir con la vigencia del T-MEC.
Durante ese periodo, las partes pueden, en cualquier momento, confirmar su intención de prorrogar la vigencia del tratado por otros 16 años.
Pero si alguna de las partes está considerando retirarse por completo del T-MEC, lo que implica una ruptura, lo puede hacer emitiendo un preaviso con seis meses de antelación.
Además, Estados Unidos no puede retirarse de un acuerdo comercial aprobado por el Congreso, como el T-MEC, sin su consentimiento.
Esto quiere decir que Trump no puede sacar a su país del tratado con México y Canadá sin la aprobación de la Cámara de Representantes y del Senado estadounidenses.
Independientemente de que se deben cumplir requisitos y plazos, el solo hecho de que Trump amague con no renovar el T-MEC, poniéndolo en la ruta de revisiones anuales, puede generar una disrupción del tratado e incertidumbre a los negocios e inversionistas de los tres países.
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