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Coparmex alerta por riesgo de mayor informalidad ante paquete económico federal
Industria mexicana crece 0.5% en julio e hila dos meses de repuntes
STPS reforzará estrategia de inspección de empresas y duplicará presupuesto en 2027.
Ofrecerán empleos a despedidos de Volkswagen.
León obtiene Certificación de Destino del programa CCG..
COPARMEX señala que no es suficiente el atraer inversión, sino transformarla en nuevos empleos.
México suma 82 nuevos parques industriales en construcción ante mayor demanda de infraestructura.
Puerto Interior concentra 80% de sus empresas en la industria automotriz.
Obrera
Coparmex alerta por riesgo de mayor informalidad ante paquete económico federal
Zona Franca
León, Gto.-El presidente de Coparmex León, Michael Sojo Quiroz, informó que el sector empresarial ya analiza a detalle el paquete económico presentado por el Gobierno Federal, pero advirtió que las políticas fiscales deben considerar incentivos para evitar que más empresas migren hacia la informalidad.
Señaló que, desde antes de la presentación del paquete, Coparmex había planteado que el objetivo no debe ser únicamente incrementar el gasto, sino mejorar la manera en que se ejercen los recursos y privilegiar el gasto productivo que permita generar empleos formales.
Desde Coparmex presentamos la inquietud de que no se trata de gastar más, sino de gastar mejor”, afirmó.
Sojo Quiroz sostuvo que uno de los principales retos es ampliar la base de contribuyentes y generar condiciones para que más empresas se incorporen a la formalidad, al considerar que actualmente alrededor del 55 por ciento de las actividades económicas se encuentran en la informalidad.
Además, advirtió que mantener elevados los costos de operar formalmente puede provocar que empresas que ya existen opten por permanecer o trasladarse a la informalidad, particularmente las micro, pequeñas y medianas empresas.
“Hoy, según un patrón formal, realmente se ha vuelto caro, esto obliga a las empresas a salir”, dijo.
El dirigente empresarial mencionó entre los factores que presionan a las empresas los impuestos, las modificaciones a la jornada laboral y la próxima reducción de la jornada a 40 horas, por lo que consideró necesario generar incentivos que permitan a los negocios cumplir con estas obligaciones sin poner en riesgo su viabilidad.
El presidente de Coparmex destacó que las mipymes representan la gran mayoría de las unidades económicas del país, por lo que consideró indispensable establecer apoyos para que encuentren mayores beneficios en mantenerse dentro de la formalidad.
“Tenemos que tomar acciones de apoyo para que el empresario, sobre todo la MIPYME, regrese a la formalidad, que vea los incentivos suficientes para poder solventar las 40 horas y aparte poder dar salarios dignos y que le quede una rentabilidad suficiente para decir: yo formal estoy mejor”, sostuvo.
Finalmente, adelantó que el organismo continuará con el análisis del paquete económico y posteriormente emitirá un posicionamiento formal sobre las propuestas que impactarán al sector empresarial.
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Desarrolladores del Futuro abre nuevas oportunidades para jóvenes guanajuatenses para la vida, el trabajo y su futuro
Aprender algo nuevo puede cambiar la manera en que una persona ve su futuro. Con esta idea, el Instituto Estatal de Capacitación (IECA), el Sistema Avanzado de Bachillerato y Educación Superior (SABES) y Fundación VICI llevaron capacitación a jóvenes de 17 bachilleratos de ocho municipios a través del proyecto “Desarrolladores del Futuro”.
Durante 10 meses, 1,381 jóvenes participaron en 120 cursos sobre proyecto de vida, habilidades digitales y diferentes oficios. Aprendieron temas como reparación de celulares, electricidad, electrónica, soldadura, repostería, fontanería, auxiliar de enfermería, diseño asistido por computadora y programación básica de robots, entre otros.
Este esfuerzo también forma parte de Guanajuato SUMA, Un Nuevo Rumbo para Nuestra Gente, la estrategia impulsada por la gobernadora Libia Dennise García Muñoz Ledo para que el crecimiento de Guanajuato se refleje en mejores oportunidades para las personas.
El objetivo fue sencillo: darles más herramientas para decidir qué quieren hacer después del bachillerato, ya sea continuar sus estudios, buscar un empleo, aprender un oficio o iniciar un proyecto propio. Como resultado, se entregaron 3,746 constancias de capacitación.
Para Daniel Alejandro, alumno beneficiario, la experiencia también le ayudó a conocerse mejor y pensar en lo que quiere para los próximos años.
“En lo personal me gustó mucho esta experiencia porque aprendí cosas que antes no sabía y me pueden servir más adelante; también me ayudó a conocer un poco mis capacidades y a pensar en lo que quiero para mi futuro”.
Guadalupe Ávila García, otra de las jóvenes participantes, destacó que los cursos dejaron aprendizajes que pueden llevar más allá de la escuela.
“Cada uno fue diferente, pero considero que todos nos dejaron aprendizajes que podemos aprovechar para nuestra escuela y para nuestra vida diaria”.
En representación del Gobierno de la Gente, participó Catalina Quiroz Martínez, directora del Plantel IECA Purísima del Rincón, quien señaló que lo aprendido durante estos meses es apenas el comienzo de nuevas oportunidades para las y los jóvenes.
“Los jóvenes ya tienen estas herramientas que se les dotaron durante estos 10 meses; por eso, desde el IECA queremos seguir impulsándolos. Vamos a crear nuevos proyectos”.
Por su parte, Alberto de la Luz Socorro Diosdado, director general del SABES, invitó a las y los jóvenes a poner sus conocimientos al servicio de sus familias y comunidades.
“Esos resultados son precisamente la capacidad que ustedes recibieron para no solo tenerla en plan personal, porque el ser humano está fundamentalmente abocado al bien común, al bien de su comunidad, al bien de su familia y muy especialmente al bien de Guanajuato y al bien de México”.
El presidente de Fundación VICI, Gerardo Nava, reconoció también el trabajo de los instructores del IECA, quienes acompañaron a las y los jóvenes durante su aprendizaje.
“Muchas veces tenemos referencias de internet, pero el tener una referencia cercana de una persona que llega a formarlos, a compartir su experiencia, esos son los instructores que fueron por parte del IECA y que yo les agradezco bastante”.
“Desarrolladores del Futuro” nació del convenio de colaboración firmado entre IECA, Fundación VICI y SABES el 19 de noviembre de 2025, con una inversión de 2 millones 241 mil 280 pesos. El proyecto formó parte de la convocatoria “Tocando Corazones”, promovida por la Secretaría del Nuevo Comienzo y Fundación VICI.
Preparar a las juventudes significa darles más posibilidades para aprovechar esas oportunidades, encontrar un buen empleo, seguir estudiando o comenzar su propio proyecto.
Con proyectos como este, el Gobierno de la Gente acerca herramientas que pueden convertirse en nuevas oportunidades para las y los jóvenes, sus familias y sus comunidades.
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Industria mexicana crece 0.5% en julio e hila dos meses de repuntes
El Economista
En julio la actividad industrial desarrollada en territorio mexicano creció 0.5% mensual, con lo que ligó dos meses de crecimiento, luego del avance de 0.2% de junio, de acuerdo con cifras reportadas hoy por el Instituto Nacional de Geografía y Estadística (Inegi).
En su comparación interanual el indicador creció 2.4%, con lo que sumó cuatro cifras positivas consecutivas y marcó su mayor ritmo de avance desde noviembre del 2023, según el Indicador Mensual de la Actividad Industrial del Inegi.
El desglose de la dinámica del indicador muestra que el repunte mensual fue detonado por los sectores de la construcción y de la manufactura, con avances de 0.9% y 0.7%, respectivamente.
En el primer caso se observó una desaceleración tras el avance de 3.0% de junio, mientras que, en el segundo, el indicador volvió a terreno positivo, luego de contraerse 0.6% el mes previo.
En peso económico, la manufactura predomina y le sigue la construcción. En cuanto a los otros dos pilares de la industria: la minería y los servicios de electricidad, gas y agua, registraron un decrecimiento de 1.8% y una variación nula, respectivamente.
De forma acumulada, la industria registró en julio su primer comparativo positivo, pues durante los primeros siete meses del 2026 se expandió 0.4 por ciento.
Se trata de un discreto repunte, luego de que durante el mismo lapso del año pasado marcó un descenso de 1.4% (en todo el 2025 cerró con una caída de 1.3 por ciento).
La mejora del indicador obedece principalmente al sector de la construcción, que registra un avance de 2.8% (versus un descenso de 2.1% del 2025).
Si bien la minería ha crecido 3.5% (versus una caída de 9.5% del 2025), su peso en el indicador global es menor.
Por su parte, las actividades de electricidad, gas y agua muestran una variación negativa de 0.03% y la manufactura, que es la columna vertebral de la industria mexicana, expresa un retroceso de 0.7 por ciento.
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STPS reforzará estrategia de inspección de empresas y duplicará presupuesto en 2027
El Economista
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) prevé casi duplicar el presupuesto para inspecciones en 2027, de acuerdo con el Proyecto de Presupuestos de Egresos de la Federación (PPEF). Los recursos pasarían de 22.6 a 40.6 millones de pesos, según la bolsa solicitada.
De aprobarse por la Cámara de Diputados, la Dirección General de Inspección de la STPS recibiría un incremento de 79.4% en términos nominales, el más alto de la última década, aunque partiendo de su piso más bajo en ese mismo periodo.
Desde el 2019, el área de inspección empezó a operar con presupuestos más reducidos en comparación con los tres años previos.
A partir del 2020, la dirección comenzó a recibir incrementos hasta alcanzar una partida de 33.7 millones en 2024, aunque aún por debajo del umbral de 35.4 millones de pesos asignado en el 2019. En los últimos dos presupuestos, los recursos tuvieron reducciones.
La bolsa solicitada por la STPS no sólo recupera el presupuesto de inspecciones, también acerca los recursos a niveles previos al 2019.
El incremento de recursos para la inspección es parte del fortalecimiento del Programa Presupuestario para la Implementación de la Política Laboral que incluye la mejora de la partida asignada a la Unidad de Trabajo Digno, la cual ejercería 354 millones 625,490 pesos, un crecimiento considerable frente a los 85.1 millones ejercidos este año.
Como parte de este aumento, no sólo el área de inspección recibiría una bolsa mayor, también las direcciones de Capacitación Laboral y la de Previsión Social, junto con las oficinas de representación de la dependencia en las entidades.
De acuerdo con la estrategia programática de la STPS, los recursos para la implementación de la política laboral permiten el desarrollo de acciones para promover el trabajo digno, prevenir riesgos laborales y mejorar las condiciones en las que trabajan las personas.
“La política se instrumentará mediante acciones de inspección y vigilancia; mecanismos de autogestión y verificación voluntaria; actividades de normalización, asesoría, aprobación y seguimiento de organismos privados; y espacios de participación de los sectores público, social y privado en materia de seguridad y salud en el trabajo”, indica la dependencia.
En ese sentido, el incremento presupuestario no sólo apunta a un reforzamiento de las inspecciones, también de los mecanismos alternativos de cumplimiento, acciones que la dependencia ha venido fortaleciendo en los últimos años.
Podrían crecer las inspecciones extraordinarias
Para Jimena Sánchez, socia de ELA + GLZ, es probable que el fortalecimiento de la inspección se concentre en las verificaciones extraordinarias, manteniendo la tendencia observada en los últimos años.
“Se puede esperar un mayor alcance de revisión por parte de la Secretaría. Es interesante que a pocos meses de que se implemente la primera reducción gradual de jornada se detone esta noticia de que habrá más presupuesto para supervisar porque sí hemos escuchado preocupantemente de algunas empresas que no se justifica contratar más personas y la solución será tener en 2027 una jornada ordinaria de 46 horas con dos horas extra semanales permanentemente”, apunta la especialista.
Carlos Ferran Martínez, socio director de Ferran Martínez Abogados, coincide en que un efecto inmediato será una mayor vigilancia, y probablemente un aumento del cuerpo de inspección.
Desde su perspectiva, una mayor capacidad de inspección podría focalizar más la verificación en temas centrales: subcontratación, reducción de jornada laboral y seguridad e higiene.
“Todo lo que tiene que ver con subcontratación es un tema que está vigilado y si se duplica el presupuesto es uno de los temas más críticos en revisiones. Pero hay bastante más que eso, el cumplimiento de seguridad e higiene es uno de los puntos que más duelen en las empresas porque un incumplimiento puede ser muy costoso y en esos casos, no es tan fácil porque mucha de la evidencia no es documental y no sólo depende de la asesoría legal. Y también la reducción de jornada, habrá que ver qué tanto se vigila la primera disminución”, expone.
Los especialistas coinciden en que las empresas deben asumir un rol más preventivo y revisar constantemente su nivel de cumplimiento frente a un brazo de inspección más fuerte.
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Ofrecerán empleos a despedidos de Volkswagen
Quadratín
UEBLA, Pue., 10 de septiembre de 2026.- En la próxima feria del empleo del Ayuntamiento de Puebla habrá vacantes disponibles en el área de la industria de autopartes para los 786 trabajadores de Volkswagen que fueron despedidos temporalmente de la empresa automotriz.
En entrevista con medios de comunicación, Jaime Oropeza Casas, secretario de Economía y Turismo de Puebla, confirmó que la próxima feria del empleo, organizada para octubre, tendrá como objetivo que los trabajadores desempleados de Volkswagen puedan encontrar alguna oportunidad laboral.
El titular agregó que se está colaborando con la Cámara Nacional de la Industria de la Transformación (Canacintra) para facilitar este proceso.
En este sentido, el Gobierno del Estado de Puebla ofrece apoyos temporales y esquemas de respaldo económico dirigidos a los trabajadores afectados por ajustes laborales en la industria automotriz, además de programas de fomento al autoempleo y proyectos productivos.
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Inversiones
León obtiene Certificación de Destino del programa CCG
El Economista
León se convirtió en el primer destino de México en obtener la Certificación de Destino dentro del programa Certificado de Competitividad Global (CCG) by PCO Meetings, reconocimiento que distingue el nivel de competitividad y profesionalización de los integrantes de su cadena de valor de la industria de reuniones, informó el gobierno de Guanajuato.
La ceremonia se realizó en el marco del Congreso Nacional de la Industria de Reuniones (CNIR) 2026, en el Pabellón Querétaro. El modelo reconoce a empresas y destinos que cumplen con buenas prácticas alineadas con los estándares que los organizadores profesionales de congresos y meeting planners consideran relevantes para seleccionar, contratar y operar un evento.
El proceso contempla una evaluación especializada y el acompañamiento de consultores, bajo ocho ejes rectores que permiten identificar fortalezas y áreas de oportunidad para mejorar de manera continua la competitividad de compañías y organismos vinculados con la actividad.
La administración estatal atribuyó el logro al trabajo conjunto de los integrantes de la cadena de valor local, entre ellos hoteles, empresas de gestión de destinos (DMC), meeting planners, prestadores de servicios especializados, Poliforum León como recinto y el Ayuntamiento de León como organismo promotor.
Como parte de la etapa de certificación empresarial, 20 participantes fueron sometidos al proceso de evaluación y 16 alcanzaron el puntaje mínimo requerido. Con este resultado, León ingresa, junto con las compañías y organismos acreditados, a la Comunidad Élite CCG.
La certificación tiene vigencia de dos años, después de los cuales se contempla un proceso de refrendo. De acuerdo con información estatal, la industria de reuniones representa más de 443,000 millones de pesos al año, equivalente al 1.84% del Producto Interno Bruto (PIB) nacional.
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COPARMEX señala que no es suficiente el atraer inversión, sino transformarla en nuevos empleos
La Crónica
A través de un comunicado, la Confederación Patronal de la República Mexicana en la Ciudad de México (COPARMEX CDMX) hizo público la economía de la capital presenta señales positivas que deben ser reconocidas, pero a su vez existen desafíos que obligan a mantener la atención sobre su capacidad para transformar la inversión y la actividad económica en empleos, productividad y bienestar.
En su comunicado, la organización destaca la recuperación registrada en la generación de empleo formal durante agosto, con un aumento de 12 mil 712 nuevos puestos de trabajo, una cifra que contrasta favorablemente con el comportamiento observado durante buena parte del año. Gracias a este resultado, la Ciudad de México acumula 14 mil 235 nuevos empleos formales en lo que va de 2026.
A pesar de estas cifras, consideran indispensable generar las condiciones necesarias para que este crecimiento se mantenga durante el cierre del año y sobre todo, para que los puestos creados sean formales, productivos y permanentes.
También destacan la Inversión Extranjera Directa (IED), la institución señala que durante el primer semestre de 2026, la Ciudad de México captó 16 mil 862 millones de dólares, equivalentes al 48.2% de toda la inversión extranjera recibida por México durante ese periodo.
Esta cifra mantiene a la capital como el principal destino de la inversión extranjera en el país y confirma las ventajas competitivas que ofrece la ciudad: capital humano, universidades, infraestructura, servicios especializados, conectividad y un amplio ecosistema empresarial.
“Sin embargo, el monto captado también representa una disminución aproximada de 12.7% respecto al mismo periodo de 2025, cuando la Ciudad de México recibió 19 mil 312 millones de dólares” señala el documento.
Pone sobre la mesa las preguntas ¿cómo logramos que la enorme capacidad de la Ciudad de México para atraer capital se traduzca también en una mayor generación de empleo y crecimiento para sus empresas? y al respecto señala que el atraer inversión es solamente una parte de la ecuación. El verdadero éxito ocurre cuando esos recursos generan nuevas empresas, fortalecen y amplían las existentes, integran proveedores locales, impulsan a las MiPyMEs y crean empleos de calidad.
A este panorama se suma el comportamiento de los precios. En la primera quincena de agosto, la inflación anual en el Área Metropolitana de la Ciudad de México se ubicó en 3.46%, de acuerdo con el Índice Nacional de Precios al Consumidor (INPC).
Mantener la estabilidad de precios es fundamental para las familias, pero también para las empresas. Una inflación contenida brinda mayor certidumbre para planear inversiones, costos, inventarios, salarios y decisiones de crecimiento.
Para las micro, pequeñas y medianas empresas, este factor es especialmente importante, ya que los incrementos en insumos, servicios, rentas y costos de operación reducen sus márgenes y pueden limitar su capacidad para contratar trabajadores o realizar nuevas inversiones. Por ello, empleo, inversión e inflación no deben analizarse como indicadores aislados.
En conclusión la COPARMEX señala que la Ciudad de México tiene una posición privilegiada para atraer inversión, según sus datos, agosto demostró que conserva capacidad para generar empleo y el comportamiento de los precios ofrece un entorno de mayor estabilidad. El siguiente paso debe ser transformar estas condiciones en crecimiento sostenido.
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México suma 82 nuevos parques industriales en construcción ante mayor demanda de infraestructura
El Economista
La infraestructura industrial de México entra en una nueva etapa con 82 parques en construcción que ampliarán la capacidad disponible para recibir nuevas inversiones, mientras el país cuenta ya con 491 desarrollos en operación a escala nacional.
La Asociación Mexicana de Parques Industriales Privados (AMPIP) indicó que la nueva oferta se suma a una red que concentra a más de 4,000 empresas y cerca de 4 millones de empleos, con presencia en las principales cadenas productivas del país.
“Hoy, un parque industrial no se define sólo por su ubicación o disponibilidad de espacio. Se define por las condiciones reales que ofrece para operar: energía, agua, conectividad, seguridad, cumplimiento, talento, movilidad, sostenibilidad y capacidad de respuesta frente a las necesidades de empresas globales”, indicó la AMPIP al dar a conocer que dicha asociación cumple 40 años.
La evolución del mercado, según la AMPIP, también ha cambiado el perfil de estos desarrollos, que pasaron de estar ligados principalmente a la manufactura de exportación en la frontera norte a atender sectores como el automotriz, aeroespacial, dispositivos médicos, farmacéutico, logístico y electrónico.
Apuesta por infraestructura
La infraestructura también se ha convertido en una de las principales apuestas de los desarrolladores. La membresía de la AMPIP destina alrededor de 5,000 millones de dólares al año a infraestructura industrial, recursos que se dirigen a edificios, urbanización, energía, agua, conectividad, seguridad y servicios.
Este gasto responde a las nuevas condiciones que enfrentan las empresas que buscan instalar operaciones en México, donde la disponibilidad de una nave industrial ya no es suficiente para determinar la viabilidad de un proyecto.
La asociación destacó que los parques industriales han adquirido un papel estratégico dentro de las cadenas productivas de América del Norte, con una presencia que se ha extendido hacia actividades de mayor especialización.
Como parte de este proceso, la AMPIP ha impulsado mejores prácticas, información sectorial, promoción internacional y coordinación con autoridades para fortalecer la competitividad de los desarrollos industriales.
Entre los principales retos para los próximos años, la asociación identifica la necesidad de contar con infraestructura suficiente, servicios confiables, certeza jurídica, seguridad, talento y coordinación entre los sectores público y privado para aprovechar la oportunidad que representa la llegada de nuevas inversiones.
Los 82 proyectos que actualmente se encuentran en construcción forman parte de esta nueva etapa para el mercado industrial y se sumarán a la oferta disponible para las empresas que buscan establecer o ampliar operaciones en México.
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Automotriz
Puerto Interior concentra 80% de sus empresas en la industria automotriz
Zona Franca
León, Gto.-El director de Guanajuato Puerto Interior, Héctor López Santillana, aseguró que mantienen como principal vocación la industria automotriz, pues alrededor del 80 por ciento de las 140 empresas instaladas en este complejo corresponden a proveedores de autopartes.
El funcionario estatal explicó que dentro de Puerto Interior están establecidas compañías de distintos niveles de la cadena de suministro, desde empresas Tier I hasta Tier II y Tier III, además de firmas que ofrecen servicios especializados para el sector automotriz.
Puerto Interior es su ADN principal, dado que el 80% de las 140 empresas que están ahí ubicadas son proveedores de autopartes”, señaló.
López Santillana detalló que la actividad del complejo no se limita a la producción de componentes, ya que también concentra servicios financieros, jurídicos, logísticos, de fianzas y seguros, así como relacionados con comercio exterior.
También, dijo que las empresas vinculadas con esta actividad generan una cifra cercana a los 27 mil empleos, aunque aclaró que el número es dinámico debido a que las contrataciones dependen de los contratos y operaciones de cada compañía.
“La cifra es dinámica, porque las contrataciones fluctúan dependiendo mucho de los contratos”, explicó.
Ante la posibilidad de que Guanajuato pueda superar a otras entidades, como Coahuila, en materia de proveeduría de autopartes, López Santillana consideró que la prioridad no debe centrarse en determinar qué estado es el más grande, sino en medir el impacto que genera la actividad industrial en la economía y en las familias.
“El tema no es cuál es el más grande, sino el tema es cuál es el que genera mayor impacto, beneficio, valor agregado para nuestra economía, para el desarrollo de nuestras familias”, sostuvo.
Aseguró que la estrategia de atracción de inversiones debe ir más allá de captar capital, y enfocarse en generar colaboración con las empresas para desarrollar proveedores y pequeñas y medianas empresas, fortalecer la educación, mejorar la infraestructura y promover políticas de desarrollo empresarial responsable e incluyente.
Finalmente, recordó que Puerto Interior alberga actualmente 140 empresas provenientes de 18 países, lo que permite fortalecer capacidades mediante el intercambio de conocimientos, culturas y formas de hacer negocios.
“El capital por sí solo no es lo importante, el capital no genera capacidades, es la colaboración la que genera las capacidades”, afirmó.
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México confía que EU reduzca arancel a autos y aluminio antes de acabar 2026: ‘Hay inversión en suspenso’
El Financiero
México confía en cerrar un acuerdo con Estados Unidos antes de fin de año que reduzca los aranceles sobre productos como automóviles y aluminio, según declaró el jueves el embajador del país en EU.
Hay “nuevas inversiones que están en suspenso, a la espera de ver qué sucede”, dijo Roberto Lazzeri, embajador de México en EU. a Bloomberg Television. “Todo en nuestras cadenas de suministro está interconectado”.
Ambas partes están “bastante alineadas con el objetivo general”, añadió. Los aranceles estadounidenses a las importaciones mexicanas, impuestos en virtud de las secciones 232 y 301, “están creando distorsiones en el mercado”, afirmó. “EU no está ganando esa cuota de mercado, sino otras economías”.
El representante Comercial de EU, Jamieson Greer, hablará este jueves con el secretario de Economía de México, Marcelo Ebrard, y la próxima ronda de conversaciones se realizará a finales de septiembre, según indicó Lazzeri.
Producción de autos en México cae 1.43 %
La producción de vehículos ligeros en México cayó 1.43 por ciento interanual en agosto, hasta 344.940 unidades, mientras que las exportaciones aumentaron un 1.26 por ciento, a 300.475 unidades, informó el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi).
El resultado implicó 5.011 vehículos menos fabricados frente a agosto de 2025, cuando se produjeron 349.951 unidades, y 3.741 exportaciones más respecto a las 296.734 unidades enviadas al exterior en el mismo mes del año pasado, según el organismo autónomo.
El comportamiento de agosto supone una mejora en el frente exportador respecto a julio, cuando los envíos al extranjero habían caído un 9.69 por ciento interanual, a 261.534 unidades, mientras la producción había disminuido un 2.19 por ciento, a 302.673 vehículos, según el reporte mensual previo del Inegi.
En los primeros ocho meses del año, la producción de vehículos ligeros sumó 2.645.140 unidades, un retroceso anual del 0.72 por ciento frente a los 2.664.417 automotores fabricados en el mismo periodo de 2025, una diferencia negativa de 19.277 unidades.
Aranceles de EU ‘golpean’ a la industria automotriz
La industria automovilística es la mayor del país y representa casi el 4 por ciento del PIB nacional y cerca del 20.5 por ciento del PIB manufacturero, según la Asociación Mexicana de la Industria Automotriz (AMIA).
En 2025, el sector se resintió a la presión marcada por las amenazas arancelarias de Estados Unidos, que el 3 de abril de ese año aplicó un gravamen del 25 por ciento sobre la importación de vehículos y el 3 de mayo sobre los componentes que no cumplan con las reglas de origen impuestas por el Gobierno de Trump.
Estos resultados también ocurren a la par de la revisión del Tratado México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC), en el que México plantea reducir en la mayor medida los gravámenes impuestos a su sector con más peso, aunque advierte que podrían mantenerse aranceles en ciertos sectores, manteniendo una posición favorable frente a otras economías.
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