Con el propósito de fortalecer el desarrollo económico, impulsar la formación para el trabajo y ampliar las oportunidades de capacitación para la población, el Instituto Estatal de Capacitación (IECA) suscribió convenios de colaboración con los municipios de San Felipe y Dolores Hidalgo Cuna de la Independencia Nacional, consolidando una estrategia de trabajo conjunto que permitirá acercar programas de capacitación, certificación de competencias laborales y acciones de vinculación acordes con las necesidades de cada región.
Estas acciones forman parte de la visión del Gobierno de la Gente, encabezado por la gobernadora Libia Dennise García Muñoz Ledo, quien ha impulsado el trabajo coordinado entre dependencias estatales y gobiernos municipales para fortalecer el talento de las y los guanajuatenses, impulsar la empleabilidad y contribuir al desarrollo económico del estado.
Durante la gira de trabajo, el director general del IECA, Salomón Ceballos Ochoa, destacó que la capacitación representa una de las herramientas más efectivas para transformar la vida de las personas y fortalecer la competitividad de los municipios.
“En cambio con la capacitación se resuelve la vida de la gente por años o de vida entera o incluso genera negocios que permanecen de una generación a otra generación, ahí la importancia de que podamos como dependencia, como gobierno estatal, como gobierno municipal crear estas oportunidades para la gente. Aquí con protección civil que ellos están profesionalizándose para ofrecer un mejor servicio a la ciudadanía” afirmó Salomón Ceballos Ochoa, director general del IECA.
En el municipio de San Felipe, el IECA y el Gobierno Municipal refrendaron su colaboración mediante la firma de la “Alianza por el Desarrollo del Talento San Felipe 2026”, el segundo convenio suscrito entre ambas instituciones durante la actual administración municipal.
Como parte de este acuerdo, el Gobierno Municipal destinará una inversión de 488 mil 400 pesos para fortalecer acciones de capacitación dirigidas a las áreas de Desarrollo Económico y Turismo, Desarrollo Social y Protección Civil, además de acercar oportunidades de formación al público en general, contribuyendo a la profesionalización del servicio público y al desarrollo regional.
La presidenta municipal de San Felipe, Saraí Lepe Monjaraz, destacó que la coordinación con el IECA permitirá fortalecer las capacidades de la población y generar mayores oportunidades para las familias del municipio, así como al personal de protección civil.
“Me enorgullece mucho decir que se incorpora protección civil a las capacitaciones, la verdad es que protección civil es una de las áreas más importantes de la administración y que mejor para nosotros que estén bien capacitados, siempre haciendo lo mejor por las familias, siempre llegar a tiempo a salvar las vidas de los sanfelipenses” dijo: Saraí Lepe Monjaraz, alcaldesa San Felipe.
Más tarde, en Dolores Hidalgo Cuna de la Independencia Nacional, el Director General del IECA y la secretaria del ayuntamiento María Teresa Peña Gutiérrez, en representación del presidente municipal, Adrián Hernández Alejandri, firmaron un convenio de colaboración para establecer las bases que permitan desarrollar programas de capacitación, certificación de competencias laborales, asesoría técnica, formación especializada y acciones de vinculación dirigidas a emprendedores, empresas, trabajadores, buscadores de empleo, instituciones educativas y servidores públicos.
María Teresa Peña Gutiérrez destacó que la coordinación entre el municipio y el IECA permitirá fortalecer las capacidades de la población y responder a las necesidades de los sectores productivos del municipio.
“Iniciar fortalecer o seguir construyendo no solamente unan profesión o un oficio si no un futuro para las familias de nuestro municipio, creemos que invertir en la preparación de las personas es invertir en el futuro de nuestra comunidad”, afirmó María Teresa Peña Gutiérrez, secretaria del ayuntamiento.
El IECA cuenta con una infraestructura integrada por 31 planteles, seis Centros de Innovación y seis Núcleos Tecnológicos, además de un modelo de formación con 80 por ciento de práctica y 20 por ciento de teoría, lo que permite ofrecer capacitación pertinente y de calidad en los 46 municipios del estado.
Con estas alianzas, el Instituto refrenda su compromiso de trabajar de manera coordinada con los gobiernos municipales para fortalecer el talento humano, incrementar la competitividad y generar más oportunidades de desarrollo para las y los guanajuatenses.
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