Construir espacios de trabajo seguros, dignos y libres de cualquier tipo de violencia para las mujeres es una prioridad en la administración estatal. En marco de la política de Cero Tolerancia impulsada por la gobernadora Libia Dennise García Muñoz Ledo, 280 servidoras y servidores públicos de las áreas jurídicas y de recursos humanos iniciaron la “Capacitación en Materia Laboral con Perspectiva de Género”.
Coordinada entre la Secretaría de las Mujeres y la Consejería Jurídica del Estado, esta iniciativa busca transformar de fondo las dinámicas de trabajo, al identificar y eliminar las desigualdades de poder que afectan de manera directa el desarrollo personal y profesional de las trabajadoras.
A lo largo de diez sesiones teórico-prácticas, el personal participante analiza casos reales y comparte herramientas para detectar a tiempo la discriminación, el acoso y el hostigamiento. El objetivo central es garantizar que cada situación reportada reciba una respuesta oportuna, libre de prejuicios y sin revictimizar a las afectadas.
Durante la apertura, Jorge Daniel Jiménez Lona, secretario de Gobierno, reafirmó el compromiso de la administración con el bienestar de las trabajadoras.
“La violencia contra las mujeres no se va a permitir en el Gobierno de la Gente. Por eso son fundamentales estas capacitaciones: nos permiten actuar con la sensibilidad necesaria y estar a la altura de lo que demandan las mujeres y nuestras compañeras servidoras públicas”, mencionó.
Por su parte, Itzel Balderas Hernández, secretaria de las Mujeres, recordó que la función pública debe caracterizarse por la empatía, el respeto a los derechos humanos y la protección de la dignidad de cada persona.
“Detrás de cada expediente o procedimiento no hay solo papeles: hay vidas, historias y derechos de mujeres que merecen una escucha atenta y humana. Esta formación nos brinda las herramientas necesarias para reconocer a tiempo cuando una situación laboral está atravesada por el acoso o la violencia, garantizando que el acompañamiento institucional sea cercano y protector”, destacó.
En cuanto al impacto de este esfuerzo, Alejandro Sierra Lugo, consejero Jurídico de la Gobernadora, destacó que la profesionalización constante es clave para una atención pública con perspectiva de género. Señaló que en etapas previas se han realizado más de cuatro jornadas formativas que alcanzaron a 700 profesionales de la administración pública de los cuales 458 obtuvieron constancia curricular, ritmo que hoy se mantiene para fortalecer técnicamente a los 280 participantes del programa actual.
Con esta sinergia entre dependencias, el Gobierno de la Gente refuerza la prevención, transforma la cultura laboral y consolida instituciones donde todas las mujeres puedan trabajar seguras, valoradas y respetadas.
