Discriminación de las mujeres en el mercado laboral: hay avances, pero insuficientes, señala investigador UG
Aun con avances favorables, deben analizarse dinámicas sociales, como la ‘autodiscriminación’, la poca inserción, la edad y la fertilidad, el ‘techo de cristal’ y la estigmatización de algunas profesiones, entre otras. Guanajuato, Gto., a 21 de julio de 2025.- La discriminación de las mujeres en el mercado laboral es un hecho latente, aunque hay avances […]









