Índice
SINTTIA denuncia 3 despidos injustificados a días de votación sindical en American Industries.
La tasa de desempleo se aceleró en junio: INEGI
La manufactura mexicana siguió su deterioro en junio pasado: Inegi
Industria textil confecciona bajos salarios e informalidad para las mujeres, su mayor fuerza laboral
Mercado laboral elimina 320,000 empleos en junio y ya presenta déficit de plazas en 2026.
La mitad de los empleados en México trabaja sin un contrato estable
Incertidumbre comercial modera inversiones de nearshoring; proyectos siguen: Covalto.
La industria automotriz en México crece, apoya financiamiento y más oferta
AMIA impulsa el diálogo regional para fortalecer la competitividad automotriz
Revisión del T-MEC se extenderá; prioridad a un buen acuerdo: CCE
México y EU concluyen sin acuerdos la tercera ronda de negociaciones sobre el T-MEC.
Obrera
SINTTIA denuncia 3 despidos injustificados a días de votación sindical en American Industries
Periódico Correo
Silao, Gto.- A unos días de que se realice la votación para definir la representatividad sindical en la empresa subcontratista de American Industries del Centro que presta servicios al Complejo Silao de General Motors, el SINTTIA denunció que tres empleados habrían sido despedidos de manera injustificada, situación que califican como un intento de intimidación y de represalia patronal.
La dirigencia del Sindicato Independiente Nacional de Trabajadores y Trabajadoras de la Industria Automotriz (SINTTIA), encabezada por Alejandra Morales Reynoso, dio a conocer que estas bajas laborales ocurrieron justo después de que se acreditara a las personas afectadas como representantes de casilla para la consulta programada para los próximos 20 y 31 de julio. En este proceso, el sindicato independiente disputa la Constancia de Representatividad frente al Sindicato Miguel Trujillo López que está afiliado a la Confederación de Trabajadores de México (CTM).
Acusan amenazas a personal de Upfit
Por si fuera poco, también se suman acusaciones relacionadas con presuntas amenazas dirigidas al personal del área de Upfit, a través de que su supervisor Juan José Crespo Herrera habría advertido que quienes simpaticen con el SINTTIA “serían los siguientes en perder su trabajo”, medidas con las que se buscaría “sembrar miedo e influir ilegalmente en la decisión de las y los trabajadores”.
Ante este escenario, Morales Reynoso, secretaria general de sindicato que ganó la representatividad de GM Silao apenas en 2022, condenó las acciones emprendidas en la planta ensambladora de autos y fijó su postura, al mismo tiempo en el que solicitó la intervención oportuna de las autoridades:
“No vamos a permitir que la empresa American Industries amedrente a las y los trabajadores para favorecer a la CTM. Exigimos la reinstalación inmediata de nuestros compañeros y que el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCyRL) garantice un proceso limpio, libre de amenazas y con plena seguridad para votar”.
Finalmente, la organización sindical -nacida de la base trabajadora de la compañía de origen estadounidense- hizo un llamado urgente a las autoridades laborales federales para que intervengan, aseguren la cadena de custodia del material electoral y a que pongan fin a cualquier interferencia que vulnere la libertad sindical y los derechos de la clase trabajadora.
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CICEG realiza Enlace Laboral 2026 para actualizar al sector calzado en leyes laborales y competitividad
Periódico Correo
León, Guanajuato.- Con el objetivo de actualizarse en leyes laborales y en nuevas estrategias de mercado para mantener la competitividad empresarial, la Cámara de la Industria del Calzado de Guanajuato llevó a cabo su edición de Enlace laboral 2026, dirigida a sus asociados.
La jornada incluyó un ciclo de conferencias
La jornada incluyó un ciclo de conferencias y también un espacio de promoción de servicios bancarios, programas gubernamentales, ofertas universitarias para obtener microcredenciales y un módulo de asesoría legal por parte del IMSS.
“Nuestra industria atraviesa un momento de transformación, hoy enfrentamos cambios importantes en materia laboral que demandan empresas más preparadas, mas competitivas y con una visión estratégica de talento. No hablamos únicamente de cumplir con una disposición, es construir mejores entornos de trabajo, impulsar la competitividad y generar condiciones que permitan a nuestras empresas seguir creciendo” expresó el presidente de la CICEG, Juan Carlos Cashat Usabiaga, en el arranque del foro.
El líder empresarial destacó que el estado de Guanajuato concentra más de 5 mil unidades económicas dedicadas a la actividad, que lo han consolidado como el principal productor de calzado y marroquinería a nivel nacional, así como la industria que más empleos directos genera para la región, con más de 50 mil familias dedicadas a la actividad
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La tasa de desempleo se aceleró en junio: INEGI
La Jornada
Al cierre del primer semestre de 2026, la tasa de desempleo en el mercado laboral mexicano aumentó, pasando de 2.8 por ciento en mayo a 2.9 por ciento en junio, informó este viernes el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI).
De acuerdo con la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE), en el sexto mes del año la población económicamente activa ocupada fue 60 millones 085 mil 814, dato que fue menor en 319 mil 633 personas respecto al periodo anterior y 83 mil 751 inferior frente a junio de 2025.
La menor ocupación mensual de las personas dispuestas a trabajar se observó en la población masculina, ya que sumaron 35 millones 312 mil 270, dato inferior en 233 mil 289 respecto a mayo. No obstante, en comparación con junio de 2025 fue mayor en 82 mil 004.
En el lapso de referencia, el INEGI registró 24 millones 773 mil 544 mujeres ocupadas, dato que fue menor en 86 mil 344 frente a mayo pasado e inferior en 165 mil 755 respecto a junio de 2025.
El total de la población económicamente activa (PEA) sumó 61 millones 879 mil 403, dato inferior mensualmente en 241 mil 790, mientras que en su variación anual fue mayor con 48 mil 361 personas.
La población desocupada, es decir, aquellas personas que no trabajaron siquiera una hora, pero manifestaron su disposición para hacerlo, fue de 1.8 millones de personas, dato que representó 2.9 por ciento de la PEA. La tasa fue mayor respecto al 2.8 por ciento reportado en mayo y 2.7 por ciento registrado en junio de 2025.
La tasa de participación económica fue de 58.8 por ciento en el lapso de referencia, dato que fue menor respecto al 59.1 por ciento reportado en el quinto mes de 2025.
La población subocupada, es decir, las personas que declararon tener necesidad y disponibilidad para trabajar más horas de lo que su ocupación actual les demanda, fue de 3.9 millones de personas, 489 mil menos respecto a junio de 2025. Así, la tasa de subocupación se ubicó en 6.6 por ciento de la población ocupada, porcentaje inferior al 7.4 por ciento registrado en el sexto mes de 2025. El dato también fue menor respecto al 7.0 por ciento reportado en mayo.
En junio, el mercado informal, conformado por personas que trabajan fuera de las normas legales, sin registro fiscal ni protección del Estado, alcanzó los 33.1 millones de ocupados. Así, la tasa de informalidad fue de 55.0 por ciento, porcentaje que fue superior al 54.8 por ciento reportado en el sexto mes de 2025, pero ligeramente inferior al 55.2 por ciento registrado en mayo pasado.
De la población ocupada total (60.1 millones), 41.4 millones, es decir 69.0 por ciento, se desempeñaron como trabajadoras o trabajadores subordinados y remunerados en puestos de trabajo, lo que significó un incremento anual de 91 mil personas.
Por otro lado, 13.1 millones, equivalentes al 21.8 por ciento, trabajaron de forma independiente o por cuenta propia sin contratar personal: 25 mil personas más en comparación con junio de 2025.
Por sector de actividad económica, los servicios concentraron 27.0 millones de personas, dato que representó 45.0 por ciento del total; el comercio, 11.8 millones, es decir 19.6 por ciento. Así, el sector que aporta dos terceras partes de la economía mexicana continuó ocupando a la mayor parte de la población en el país.
En la industria manufacturera laboraron 9.3 millones, dato que significó 15.5 por ciento del total; la agricultura, ganadería, silvicultura, caza y pesca, 6.4 millones (10.7 por ciento); la construcción, 4.7 millones, es decir 7.9 puntos porcentuales; y otras actividades económicas —que incluyen la minería, electricidad, agua y suministro de gas—, 373 mil.
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La manufactura mexicana siguió su deterioro en junio pasado: Inegi
La Jornada
Ciudad de México. El indicador mensual oportuno de la actividad manufacturera (Imoam) anticipa un deterioro adicional de la manufactura de México, al prever una caída de 0.8 por ciento anual en junio de 2026, revelaron datos del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi).
Como cálculo anticipado del indicador mensual de la actividad industrial (Imai) del sector manufacturero, el Imoam prevé que se registró un mal desempeño manufacturero en junio pasado y profundiza al estancamiento que la actividad industrial mostró en mayo del presente año.
El estancamiento de la manufactura nacional parece mostrar ciertas disparidades, pues las ramas tecnológicas de la manufactura doméstica, vinculadas a infraestructura digital y procesamiento de datos, contribuyen a amortiguar la debilidad observada en otros componentes de la manufactura más sensibles al ciclo tradicional, como el sector automotriz, pero no alcanza a contrarestas por completo.
Cabe recordar que la actividad industrial descendió 0.8 por ciento en mayo respecto al mes previo, en términos reales. A tasa anual no presentó variación. En particular, la industria manufacturera se contrajo 0.1 y 0.5 por ciento mensual y anual, respectivamente, con cifras desestacionalizadas.
Con cifras originales, la industria manufacturera acumuló una caída de 1.5 por ciento anual de enero a mayo de 2026.
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Industria textil confecciona bajos salarios e informalidad para las mujeres, su mayor fuerza laboral
El Economista
La industria textil en México se sostiene en gran medida gracias al trabajo de las mujeres, sin embargo, enfrentan las condiciones más precarias y es que no solo reciben salarios más bajos, sino también están expuestas a la informalidad, pocas oportunidades de crecimiento y jornadas dobles y triples debido a las labores de cuidado.
De acuerdo con el informe Hilando el cambio: hacia un trabajo justo en la industria maquila-textil en México, presentado por UNIDAS, el 66% del universo de 1.15 millones de personas que trabajan en el sector indumentaria-textil son mujeres, de las cuales, el 76% se encuentra en situación de informalidad, en contraste con el 53% de los hombres.
El estudio revela que hay quienes incluso no perciben ningún ingreso por la actividad que realizan, especialmente cuando se desenvuelven en microempresas, talleres familiares, trabajo a destajo o en producción a domicilio.
“Los datos de la ENOE (Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo) señalan que el 89% de las personas que laboran sin pago son mujeres”, explicó Brandon Fisher, especialista en inclusión y desarrollo sostenible en Ethos Innovación en Políticas Públicas, durante la presentación del estudio.
Esto implica que no tengan derecho a los servicios que brinda la seguridad social, así como a otros derechos laborales y, en caso de accidentes quedan desprotegidas.
Brechas entre mujeres y hombres en la industria textil
Respecto a quienes sí reciben un pago, el informe señala que el ingreso promedio en el sector es de 8,121 pesos mensuales; no obstante, las mujeres perciben un ingreso de 5,961 pesos, mientras que los hombres reciben 10,281 pesos.
A lo anterior se suma el subregistro salarial, y es que, de acuerdo con el informe, en la industria es común que las trabajadoras sean registradas ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) con un salario menor al que perciben realmente para que los patrones puedan reducir las cuotas que pagan.
No obstante, esta práctica afecta las futuras pensiones y créditos de vivienda a los que las mujeres pueden acceder. Sonia Meza Ramírez, colectiva de mujeres Rosa Luxemburgo, mencionó que la persistencia de estos esquemas de simulación “no garantizan plenamente el acceso a los derechos laborales y a la seguridad social”.
A esto se suma que en muchos casos las mujeres son empleadas mediante contratos temporales consecutivos que impiden acumulen antigüedad, una práctica que el estudio refiere se define como subcontratación.
“En el estudio documentamos que todavía está pasando la contratación encubierta, que efectivamente es ilegal y estamos viendo diversas formas de precarización que resulta de esta”, reveló Brandon Fisher.
Por lo anterior, Marianela Fernández, coordinadora de la estrategia de justicia laboral en Oxfam México, enfatizó en que la formalidad no puede reducirse a aparecer en un registro, a tener un contrato o a que las personas sean afiliadas a la seguridad social, ya que eso no garantiza respeto pleno a sus derechos.
“El informe muestra una realidad que podríamos llamar formalidad sin derechos, trabajadoras que existen administrativamente, pero que enfrentan dificultades para acceder efectivamente a atención médica, incapacidades, a cuidados, a vivienda, a pensiones o a mecanismos de defensa de sus derechos”, puntualizó.
Mujeres se enfrentan a oportunidades laborales limitadas
Las oportunidades laborales de las mujeres también se ven disminuidas cuando se trata de las tareas que realizan, y es que el informe de UNIDAS destaca que ellas usualmente se emplean en actividades de costura, confección, ensamblaje y tareas repetitivas en las cuales se mantienen y difícilmente crecen, de hecho, sólo 3.83% alcanza puestos directivos.
“El sector se encuentra muy masculinizado… típicamente no hay acceso a ascensos, no hay trayectoria de desarrollo laboral y por lo tanto no pueden acceder a estos puestos”, explicó Brandon Fisher.
En contraste, los hombres realizan actividades de supervisión, mantenimiento técnico y transporte; tienden a llegar más fácil a cargos de gerencia y dirección.
las mujeres que trabajan en esta industria también se enfrentan a diversas formas de violencia y discriminación normalizadas por las relaciones de poder, en las cuales se incluye el acoso sexual, el hostigamiento laboral, humillaciones y despidos injustificados, inclusive por motivos de embarazo o procesos biológicos como la menstruación y la menopausia.
Durante la presentación del estudio contaron que hay casos donde en las maquilas se niega el permiso para ir al baño, lo que ha provocado despidos y ha obligado a las trabajadoras a usar pañales, dejando claro que las condiciones a las que se enfrentan en la industria las dejan en vulnerabilidad.
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Mercado laboral elimina 320,000 empleos en junio y ya presenta déficit de plazas en 2026
El Economista
En junio el mercado laboral eliminó 319,633 empleos, la segunda peor cifra en lo que va del año, sólo por detrás de la baja en ocupación de enero (-705,427), según la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE). Este comportamiento estuvo ligado a una contracción tanto del trabajo formal como informal, aunque más acentuada en este último renglón.
Con los resultados de junio, la población ocupada registra un déficit de -293,227 personas en medio año. Es decir, en lo que va del 2026 el acumulado de creación de empleo tiene números negativos. México necesita crear al año 1.2 millones de puestos de trabajo sólo para satisfacer el crecimiento de la fuerza laboral.
La disminución de la población ocupada estuvo acompañada de un alza del desempleo, 77,843 personas se sumaron a esta condición en un mes y la tasa de desocupación se ubicó en 2.9%, su dato más alto desde septiembre del 2025.
Por otra parte, la Población No Económicamente Activa (PNEA) reportó un crecimiento de 285,856 personas en junio con respecto a mayo. Todo el incremento se concentró en la clasificación de “no disponibles”.
Sin embargo, en el periodo enero-junio la inactividad laboral registra un alza importante, en especial en el renglón de población no disponible para trabajar se han sumado más de un millón de personas, según los datos del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI).
La reducción de la ocupación en junio es el balance de una disminución de 19,707 personas en el trabajo formal y una contracción de 299,926 ocupados en la informalidad.
De esta manera, la tasa de informalidad tuvo una ligera baja 0.2 puntos porcentuales a tasa mensual y se ubicó en 55.0% de la población ocupada. Sin embargo, en medio año se observa un incremento de 0.4 puntos porcentuales.
Industria y servicios encabezan las pérdidas
El sector industrial reportó la caída más pronunciada con una reducción de 611,978 ocupados. El trabajo en manufactura tuvo la contracción más fuerte, en la comparación mensual se redujo en 482,652 empleos, mientras que en la construcción se observó una disminución de 120,877, el resto de las pérdidas fueron en la industria extractiva y de electricidad.
En el sector de servicios la población se reportó una reducción más moderada con -78,923 personas. Pero esto fue el balance entre el comportamiento negativo en subsectores como el de restaurantes (-320,303) o el comercio (-277,588) y saldos positivos en otras actividades terciarias.
El único sector económico que tuvo un balance positivo general fue el primario. Las actividades de agricultura, pesca y ganadería registraron un alza de 399,534 empleos. Con ello, no sólo se recuperaron los puestos perdidos en mayo, quedó con un acumulado positivo en lo que va del año.
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La mitad de los empleados en México trabaja sin un contrato estable
El Economista
La mitad de los empleados en México trabajan sin tener un contrato estable, lo que los expone a la indefensión laboral ante posibles irregularidades en su relación de trabajo, de acuerdo con datos de la organización Acción Ciudadana Frente a la Pobreza (ACFP).
De los 39.3 millones de personas con empleo remunerado y subordinado, 18.6 millones trabajan sin un contrato estable, lo que representa al 48% de los empleados en el país, según datos del Reporte 29 del Observatorio de Trabajo Digno de ACFP.
Esto significó un aumento de 135,999 más personas sin contrato estable, es decir, un alza de 0.73% respecto al cuarto trimestre de 2025.
“La falta de contrato escrito produce inestabilidad y la falta de representación democrática para la negociación colectiva de condiciones laborales producen indefensión y explican la precariedad laboral predominante”, explica Acción Ciudadana.
Por género, el 49% del total de personas trabajadoras sin contrato son hombres y el 47% son mujeres. Mientras que la población más afectada por esta condición laboral son los jóvenes.
60% de los empleados sin contrato estable son jóvenes
El 60% de los trabajadores sin contrato estable son jóvenes de entre 15 y 29 años de edad, mientras que el 42% son adultos de 30 a 64 años, detalla el informe.
La mayoría de esta población sin contrato carece de un documento por escrito que dé cuenta de su relación laboral, es decir, 15.8 millones de trabajadores.
Además, la inestabilidad por los contratos también se expresa en la duración: 2.8 millones tienen contratos temporales.
“Los contratos temporales para puestos de trabajo permanentes evitan la creación de antigüedad y evaden la indemnización por despido. Todo ello constituye una violación del derecho al trabajo”, advierte ACFP.
La legislación laboral establece que toda persona que preste un servicio subordinado a un patrón debe contar con un contrato individual que debe asentar las condiciones de trabajo, los datos de identificación del trabajador y su domicilio más el del patrón.
También debe especificar si la relación es por tiempo determinado, por temporada y si está sujeta a un periodo de prueba.
“La ausencia del contrato por escrito es responsabilidad del patrón, y esta situación genera entre los trabajadores problemas de inseguridad en el empleo, así como una alta rotación en las empresas”, advierte la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.
La ley en busca de cuidar los derechos del trabajador establece que la falta del documento que dé cuenta de la relación laboral no priva al empleado de sus derechos como trabajador que deriven de las normas y los servicios prestados, aclara la STPS.
86% de los empleados asalariados carece de afiliación sindical
Otro de los indicadores de indefensión laboral es la falta de representación colectiva de las personas con empleo.
De los 39.3 millones de personas con empleo asalariado y subordinado el 86% trabaja sin afiliación sindical, es decir, 33.2 millones.
El 83% son adultos de 30 a 64 años y el 13% son jóvenes de 15 a 29 años, indican los datos del Observatorio de Trabajo Digno de Acción Ciudadana Frente a la Pobreza.
“La corrupción sindical, el sindicalismo ‘blanco’ o patronal y el bajo nivel de organización y afiliación explican la indefensión y la precariedad laboral”, explica ACFP.
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Inversiones
Incertidumbre comercial modera inversiones de nearshoring; proyectos siguen: Covalto
El Economista
Los proyectos de inversión en México asociados al nearshoring han reducido su velocidad ante la incertidumbre generada por la situación comercial con Estados Unidos, advirtió el director general de Banco Covalto, Mark McCoy.
Esta moderación ha sido particularmente notoria en el sector automotriz, pero no se ha cancelado ni ha dejado de llegar, subrayó.
“Se aletargan pero no se suspenden. Inversiones que tenían un ritmo más acelerado se han moderado. No es que hayan dejado de llegar”, explicó en conferencia de prensa para presentar los resultados del banco digital Covalto.
La institución tiene una exposición acotada al sector exportador, pues alrededor de 15% de sus clientes son pymes exportadoras.
“Sí bajó un poco el nearshoring. Había mucha inversión de Estados Unidos hacia México y vimos que cayó especialmente en el sector automotriz”, reconoció.
Matizó que este comportamiento responde más a un aplazamiento de decisiones ante la incertidumbre que a un retiro de proyectos. Como ejemplo mencionó inversiones automotrices comprometidas en el Bajío que continúan adelante, ante un ritmo menor al observado cuando existía mayor certidumbre.
“Seguimos viendo inversiones. Una automotriz sueca acaba de comprometerse a una inversión importante en el Bajío. Sin embargo, hace cuatro o cinco años, cuando no había tanta incertidumbre, hubieramos registrado cinco u ocho inversiones de ese tamaño”, resaltó.
Sobre el T-MEC, McCoy consideró que el acuerdo comercial no desaparecerá, aunque anticipó que hacia adelante podrían negociarse cambios. Destacó que sectores exportadores como alimentos y bebidas mantienen dinamismo y representan oportunidades para el financiamiento.
Fideicomisos para mitigar riesgo judicial
La reforma Judicial y su posible impacto sobre la ejecución de garantías es uno de los factores externos que Banco Covalto considera como parte de su adminisración de riesgos, explicó el director general Mark McCoy.
Explicó que la institución utiliza estructuras como fideicomisos para acotar la exposición al riesgo judicial y facilitar el acceso a las garantías que respaldan los créditos.
De acuerdo con él, este tipo de mecanismos permite mitigar factores que están fuera del control del banco, particularmente ante financiamientos otorgados a plazos de tres, cuatro o cinco años.
Agregó que una parte importante de la cartera de Covalto está respaldada por garantías reales, lo que forma parte de su estrategia para contener los riesgos asociados al financiamiento de pequeñas y medianas empresas.
Mipymes, el sector olvidado de la banca
Covalto es un banco digital especializado en el financiamiento a micro, pequeñas y medianas empresas (mipymes). Tiene presencia en todo el país, gracias a un modelo, basado en operación digital sin sucursales ni manejo de efectivo, que le permite mantener costos bajos y ofrecer productos de captación con rendimientos competitivos frente a instrumentos como los Cetes.
Aclaró que su ventaja competitiva respecto de otros bancos es el tiempo de respuesta al cliente y, por la parte de captación, han tenido productos que llamó “estrella” como los pagarés a dos, tres y cinco años, que ofrecen rendimientos competitivos con tasas por encima de Cetes. Esto como resultado del esquema de costos de operación estratégicamente bajos por no tener sucursales ni manejo de efectivo.
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Automotriz
La industria automotriz en México crece, apoya financiamiento y más oferta
La Jornada
La incorporación de nuevas marcas, la apertura de más agencias y, sobre todo, el incremento en el financiamiento de bancos y empresas cautivas han ayudado a que la industria automotriz en México siga creciendo, afirmó la sociedad financiera de objeto múltiple (Sofom) mexicana, Credijal.
En el marco del campanazo conmemorativo de la emisión de 250 millones de pesos en el mercado de deuda privada en la Bolsa Mexicana de Valores (BMV) de Credijal, Ricardo Ceja, director general de la compañía, aseguró que la industria automotriz nacional está creciendo.
Y es que pese a la política arancelaria de Estados Unidos, en México se han incorporado muchas marcas, han llegado hasta 30 marcas de origen asiático, específicamente de China; se han incrementado agencias en un 40 o 50 por ciento, entonces hay mucha más oferta. Además, los bancos y las empresas cautivas, sofomes, que pertenecen a los grupos automotrices, han estado muy activas en el préstamo de consumo de autos.
“Más del 80 por ciento de las ventas de autos en México son a través de financiamiento, el principal impulsor de las ventas en México es el financiamiento y eso ha ayudado que la industria siga creciendo”, aseguró el directivo.
Con sede principal en Guadalajara, especializada en financiamiento y arrendamiento automotriz, la primera empresa en acceder al mercado bursátil, producto del programa “De Cero a Bolsa”, la empresa mantendrá su estrategia de expansión pese al entorno de incertidumbre global y buscará alcanzar una cartera de crédito de mil millones de pesos hacia 2028.
Credijal, que es parte de las tres generaciones del programa “De Cero a Bolsa”, que ha puesto en marcha la BMV, debutó en la BMV tras 17 años de historia.
Juan Manuel Olivo, director de promoción y emisoras de la BMV, por su parte, reveló que en tres generaciones han participado más de 200 empresas, las cuales hay interés por financiarse en Bolsa, a través del mercado de deuda, capital e, inclusive, con emisiones simplificadas.
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AMIA impulsa el diálogo regional para fortalecer la competitividad automotriz
México Industry
La Asociación Mexicana de la Industria Automotriz (AMIA) fortaleció la coordinación con sus contrapartes de Estados Unidos durante la tercera ronda de negociaciones entre ambos países, con el objetivo de impulsar una posición conjunta sobre las prioridades del sector dentro de la revisión del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC). El encuentro reafirma el interés de la industria por preservar la competitividad y la integración regional de la cadena automotriz.
AMIA fortalece el diálogo con la industria automotriz de Norteamérica
Como parte de la agenda de trabajo, representantes de la AMIA sostuvieron reuniones con la American Automotive Policy Council (AAPC), Autos Drive America (ADA) y representantes en Estados Unidos de empresas automotrices, con quienes analizaron los temas prioritarios para el sector en el marco del T-MEC. El propósito consistió en fortalecer la coordinación entre los actores de la industria para mantener una región de Norteamérica más integrada y competitiva.
La reunión permitió intercambiar perspectivas sobre los principales retos que enfrenta la industria automotriz regional en un contexto marcado por la revisión del acuerdo comercial. La coordinación entre asociaciones busca respaldar un entorno que favorezca la inversión, la manufactura y la integración de las cadenas de suministro entre los tres países.
Revisión del T-MEC centra el diálogo con el Senado
Además de los encuentros con organismos empresariales, la AMIA sostuvo una reunión con el senador Emmanuel Reyes, presidente de la Comisión de Economía del Senado, para intercambiar puntos de vista sobre la coyuntura arancelaria y el proceso de revisión del T-MEC.
Durante el diálogo, ambas partes coincidieron en la importancia de preservar la competitividad, fortalecer la integración regional y mantener condiciones que permitan a la industria automotriz continuar como uno de los principales motores del comercio y la manufactura en Norteamérica.
La participación de la AMIA en estos espacios refleja la estrategia del sector para mantener un diálogo permanente con autoridades y organismos empresariales de ambos países, con el propósito de contribuir a una revisión del T-MEC que fortalezca la certidumbre para las inversiones y consolide la posición de México dentro de la industria automotriz regional.
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T-MEC
Revisión del T-MEC se extenderá; prioridad a un buen acuerdo: CCE
La Jornada
La revisión del TMEC se extendería hacia finales de este año, pues es preferible un acuerdo sólido sobre una solución apresurada, señaló José Medina Mora, presidente del Consejo Coordinador Empresarial (CCE).
“No queremos un mal arreglo pronto, preferimos un buen arreglo el tiempo que sea necesario”, señaló el dirigente del organismo cúpula en entrevista.
Subrayó la necesidad de paciencia mientras se discuten temas clave. Comentó que se prevé que las negociaciones puedan concluir hacia finales de año o principios del siguiente, tras las elecciones en Estados Unidos.
Entre los temas en discusión en la tercera ronda de revisión entre México y Estados Unidos se encuentra la modificación del mecanismo de respuesta rápida laboral de unilateral a recíproco, una propuesta que el gobierno mexicano ha rechazado, insistiendo en la necesidad de abordar el contenido regional. Además, se ha planteado la estacionalidad de los productos agrícolas, con México reiterando que el libre comercio no debe implicar restricciones estacionales.
Medina Mora comentó que los aranceles de la sección 232, que afectan al sector automotriz, acero, aluminio y componentes, siguen siendo un punto crítico. Señaló que las armadoras estadounidenses en México pagan aranceles más altos por exportar a Estados Unidos que sus competidores de Japón, Corea y Europa, quienes además no están sujetos a reglas de origen. Se busca alinear estas condiciones para evitar que afecten la relación comercial bilateral.
Agregó que la cuarta ronda de negociaciones se llevará a cabo en Washington, probablemente en septiembre, con la expectativa de alcanzar un acuerdo hacia finales de año o principios del siguiente. Medina Mora destacó la importancia del diálogo continuo y la confianza en que se llegará a un buen acuerdo, beneficioso para México, Estados Unidos y Canadá.
En cuanto al Tratado de Aguas, Medina Mora confirmó que México está comprometido a cumplir con el acuerdo, que establece un plazo de cinco años para su cumplimiento. Anotó que la presidenta Claudia Sheinbaum reiteró el compromiso de México con el tratado, a pesar de la presión actual.
Sobre los aranceles por trabajo forjado y la sobrecapacitación, señaló que el sector privado mexicano ha presentado información al Departamento de Comercio de Estados Unidos argumentando que estos aranceles no deberían aplicarse a México.
Por separado, Augusto Ramos Melo, presidente de la Cámara Nacional del Autotransporte de Carga (Canacar), señaló en entrevista con La Jornada que, si bien participan activamente con la Secretaría de Economía en las revisiones T-MEC, aún no se ha estimado un impacto directo en el sector autotransporte por la condición de ser procesos anuales. Ramos Melo enfatizó la importancia de que el autotransporte de carga sea considerado en todas las ramas industriales, dado que moviliza más de 101 sectores y el 80 por ciento de las mercancías que llegan a Estados Unidos son transportadas por vehículos de carga.
A pesar de la incertidumbre, Ramos Melo destacó la dependencia mutua entre México y Estados Unidos, con México siendo el principal exportador hacia Estados Unidos y el número uno a nivel mundial en ciertos sectores, como el automotriz. Afirmó que el T-MEC es indispensable para ambos países y que la llegada de más inversiones, aunque ha incrementado, proviene en gran medida de empresas que ya operan en México.
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México y EU concluyen sin acuerdos la tercera ronda de negociaciones sobre el T-MEC
Periódico am
Ciudad de México.- México y Estados Unidos concluyeron el jueves sin acuerdos la tercera fase de negociaciones bilaterales que mantienen dentro de la revisión del tratado comercial que tienen con Canadá (el T-MEC), que se ha visto perturbada por los anuncios de Washington de que impondrá un arancel de 50 % a un grupo de productos canadienses y los gravámenes entre 10 % y 12.5 % que se aplicarán a 60 países.
En medio de un escenario cargado de incertidumbre, los equipos negociadores de ambos países se reunieron entre el martes y jueves en la capital mexicana para avanzar en los diálogos que mantienen desde mayo sobre las reglas de origen, la seguridad económica, la agricultura y la industria automotriz, uno de los sectores que se ha visto más golpeado por los aranceles estadounidenses.
Mientras Estados Unidos apuesta a proteger a su industria pese a los costos en inflación que la política ha implicado para los estadounidenses, el gobierno de Claudia Sheinbaum ha centrado sus esfuerzos en lograr una disminución importante de los gravámenes de 10 % que desde el año pasado Washington impuso a los productos mexicanos que no están cubiertos por el T-MEC, así como a los camiones medianos y pesados que tienen un impuesto de 25 %. También está vigente un gravamen de 50 % al acero y el aluminio y una cuota compensatoria del 17 % al tomate mexicano.
Gravamen del 10 % ya se aplicaba
Ante la nueva ronda de aranceles que anunció el jueves la administración de Donald Trump, el secretario mexicano de Economía, Marcelo Ebrard, informó que la decisión no representa un cambio para México debido a que se mantiene el gravamen de 10 % que se aplicaba desde el año pasado a los productos mexicanos no cubiertos por el T-MEC, y señaló en un vídeo, que se difundió en las redes sociales, que el anuncio “no afecta o cambia la posición que teníamos hasta ahora”.
Durante la tercera fase, los negociadores continuaron avanzando en temas como el acero, el aluminio, los sectores estratégicos, el fortalecimiento de las cadenas de valor y la sustitución de importaciones de Asia, informó el jueves en un comunicado la Secretaría de Economía de México.
La próxima ronda de negociaciones bilaterales se realizará en la primera quincena de septiembre.
Pese a que no se llegaron a acuerdos concretos en esta fase, Ebrard se mostró optimista y dijo que “seguimos advancing en nuestras conversaciones” y tratando de “aproximar las posiciones de lo que Estados Unidos está buscando con lo que México está buscando a partir de lo que nos es común que es la integración económica”.
En la sesión del jueves estuvo presente el principal negociador comercial estadounidense, Jamieson Greer, quien se reunió más temprano con Sheinbaum en el palacio de gobierno para discutir sobre los acuerdos bilaterales y los avances en la revisión del T-MEC que se inició el primero de julio, y que se vio perturbada por la decisión de Washington de no extender automáticamente la vigencia del tratado por 16 años, como quieren México y Canadá, con lo que se activó el mecanismo de revisiones anuales hasta 2036.
Al referirse al encuentro con la presidenta mexicana, la oficina de Greer dijo en su cuenta de X que en la reunión se discutió sobre el progreso en las negociaciones, y añadió que la administración de Trump espera con interés la colaboración continua con México para lograr un “comercio equilibrado” y “resolver los desafíos económicos transfronterizos”.
Descarta Sheinbaum incluir otros temas
En su habitual conferencia matutina, Sheinbaum descartó que dentro de la revisión del T-MEC se vayan a incluir temas de seguridad y otros asuntos bilaterales, e indicó que las negociaciones se centrarán en asuntos comerciales.
Pero Greer dijo la víspera durante una comparecencia en el Senado estadounidense que a Trump le resultaría difícil aceptar una renovación o la revisión del T-MEC si México no coopera en temas claves como el tratado bilateral de aguas de 1944 y la seguridad.
El representante comercial estadounidenses indicó que durante los próximos cinco meses se espera lograr avances en las reglas de origen del tratado, que es una de las principales preocupaciones de Washington, y las normas laborales y ambientales.
En medio de las tensiones generadas por las políticas comerciales, México también ha enfrentado en los últimos meses fuertes presiones y reclamos de parte de Estados Unidos en asuntos de seguridad y migración que también han perturbado los diálogos bilaterales. México escaló este mes los reclamos por la muerte de 17 de sus connacionales y solicitó a las fiscalías estatales de Estados Unidos que investiguen penalmente los casos de migrantes fallecidos mientras estaban bajo custodia del Servicio de Inmigración y Control de Aduanas (ICE) o durante redadas de esa agencia.
Se salvan 85 % de exportaciones
El jueves, la Secretaría de Economía aseguró que, con todo y lay aplicación de aranceles de 10 % ordenada por Estados Unidos al amparo de la Sección 301, México mantiene una posición ventajosa frente al resto del mundo.
A través de un video, Marcelo Ebrard, Secretario de Economía, indicó que, mientras el 85 % de las exportaciones mexicanas se apeguen al T-MEC, se mantiene la tasa cero de arancel.
“Para lo que tiene que ver con México, después de revisar, lo que les puedo decir de fondo es lo siguiente: quedan excluidas todas las exportaciones de México; más del 80 % que cumplen con el Tratado de Libre Comercio que tenemos, el T-MEC, es decir, no hay cambio en eso.
“Respecto a lo que nos aplican, pues es lo mismo que teníamos, solamente que cambia de fundamento”, aseguró el funcionario.
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