Índice
Jóvenes y docentes conocen las habilidades que demandará la industria del futuro.
Coparmex llama a fortalecer la certeza jurídica y el diálogo social en América Latina.
Anticipan alza económica en abril por obras de construcción.
México es el tercer país del mundo con más estrés laboral, supera a China y Tailandia.
Cobro de comisiones a trabajadores deja a Afore los mayores ingresos desde 2021.
“En manufactura, no hay otro país como México”: Tamar Dor-Ner, de Bain
Pese a aranceles, China sigue dominando el mercado en México.
Sector automotriz de Coahuila mantiene expectativas positivas frente a la revisión del T-MEC.
Revisión del T-MEC: Acordarán el 1 de julio trazar hoja de ruta para acuerdo
Obrera
Jóvenes y docentes conocen las habilidades que demandará la industria del futuro
Conocer las habilidades que demandará el mercado laboral, fortalecer su visión profesional y acercarse a las tendencias que están transformando la industria global fueron algunos de los beneficios que obtuvieron estudiantes y docentes durante la segunda edición de GPI Talks 2026.
Realizado en la Universidad Iberoamericana León, este encuentro reunió a integrantes de la comunidad educativa de diversas instituciones de educación superior y media superior para reflexionar sobre los desafíos y oportunidades que enfrentarán las nuevas generaciones en un entorno cada vez más tecnológico, competitivo e interconectado.
Bajo el eje “Talento, futuro industrial y vocación profesional”, la jornada contó con la participación de Enrico Verdino, CEO de Pirelli México, y Héctor López Santillana, Director General de Guanajuato Puerto Interior, quienes compartieron experiencias, aprendizajes y perspectivas sobre el papel que desempeñará el talento humano en el desarrollo económico y social de los próximos años.
Entre los asistentes participaron estudiantes, docentes y directivos académicos de la Universidad Iberoamericana León, Universidad La Salle Bajío, Universidad Tecnológica de León, Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM), Universidad de Guanajuato, CONALEP, Escuela Bancaria y Comercial (EBC), Humani Mundial y Tecnológico de Monterrey, fortaleciendo la vinculación entre la academia y los sectores productivos de la región.
El encuentro inició con un mensaje de bienvenida por parte de Cristhian Córdova, Director Staff de Vinculación y Comunicación Institucional, quien destacó la importancia de formar profesionistas capaces de responder a los desafíos de una sociedad en constante transformación.
“Entendemos que la formación universitaria no puede limitarse a transmitir conocimientos técnicos, implica también desarrollar personas capaces de comprender los retos de su contexto, trabajar colaborativamente, innovar con sentido humano y generar soluciones que contribuyen al bien común”, expresó.
Durante su intervención titulada “Talento joven para una industria global: lo que el futuro necesita para las nuevas generaciones”, Enrico Verdino destacó la importancia de impulsar el talento con visión global, capacidad de adaptación y liderazgo para responder a las exigencias de una industria cada vez más dinámica y competitiva.
“El talento uno lo debe descubrir. Todos lo tenemos (…) La universidad crea un fantástico sistema para recibir información (…) Debemos tener un ambiente correcto para que los jóvenes puedan explorar su pensamiento, puedan tener la libertad de crear ideas”, señaló.
Asimismo, destacó que el éxito de los grandes proyectos industriales depende de la colaboración entre empresas, instituciones y liderazgos comprometidos con el desarrollo de las personas y las comunidades.
“Digo siempre que cuando una empresa con valores encuentra autoridades con valores, se puede crear una oportunidad fantástica, un ejemplo, es la planta Pirelli de Silao donde trabajamos de la mano con una persona como Héctor López Santillana y todo el equipo de Puerto Interior, que es fantástico y nos agrega valor”, afirmó.
Posteriormente, Héctor López Santillana presentó la charla “El futuro no se espera, se prepara”, en la que subrayó que la competitividad de Guanajuato dependerá cada vez más de la capacidad para formar talento capaz de generar valor agregado, innovación y soluciones a los desafíos globales.
“Tenemos que competir con valor agregado. Y la única manera de competir con valor agregado es con talento. Sin talento, irremediablemente estaremos perdiendo la competencia frente a otros países”, expresó.
Durante su participación, enfatizó que el impacto del desarrollo industrial trasciende las inversiones y la infraestructura, pues su principal riqueza radica en las personas y en las oportunidades que se generan para su crecimiento.
“Somos una gran comunidad de más 30 mil personas. Y voy a enfatizar la palabra comunidad. Esa es la verdadera riqueza del Puerto Interior. No permitir que nadie se quede aislado y solo, permitir, en cambio, que encuentren oportunidades reales alineadas a sus aspiraciones”, señaló.
Como parte de la dinámica del evento, los asistentes participaron en una sesión de preguntas y respuestas con ambos ponentes, profundizando en temas relacionados con vocación profesional, liderazgo, empleabilidad, innovación, visión internacional y las competencias que demandará el mercado laboral en los próximos años.
GPI Talks forma parte de las actividades conmemorativas por el 20 aniversario de Guanajuato Puerto Interior y busca acercar a estudiantes, docentes y actores estratégicos del ecosistema educativo e industrial a espacios de reflexión que contribuyan a fortalecer el talento y las oportunidades de desarrollo en Guanajuato.
En esta segunda edición también se realizó la entrega de reconocimientos a los ponentes y a la Universidad Iberoamericana León como sede del encuentro, fortaleciendo la colaboración entre la academia, la industria y las instituciones comprometidas con la formación de las futuras generaciones.
A 20 años de su creación, Guanajuato Puerto Interior continúa impulsando iniciativas que contribuyen al desarrollo del talento como uno de los principales motores de competitividad y bienestar para el estado. Espacios como GPI Talks reflejan la convicción de que el futuro de Guanajuato se construye a través del conocimiento, la preparación y el liderazgo de las personas que hoy se están formando para transformar su entorno.
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Coparmex llama a fortalecer la certeza jurídica y el diálogo social en América Latina
Milenio
A fin de enfrentar desafíos como la informalidad laboral, polarización y pérdida de confianza, el presidente de la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex), Juan José Sierra, llamó a fortalecer la certeza jurídica, el diálogo social y las instituciones en América Latina.
Durante la reunión del Grupo de Contacto para Latinoamérica y el Caribe de BIAC, realizada en la sede de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), el dirigente empresarial afirmó mediante un comunicado que gobiernos, empresarios y trabajadores deben mantener espacios permanentes de cooperación para construir soluciones de largo plazo.
“Fue una conversación franca y necesaria en la que coincidimos en los retos que compartimos, en las oportunidades que tenemos frente a nosotros, y en la importancia de llegar a estos espacios con una voz empresarial organizada, coherente y propositiva”, destacó.
“La Organización Internacional del Trabajo (OIT) nos recuerda, sesión tras sesión, que no hay política laboral duradera que no haya sido construida con la participación de quienes trabajan y de quienes generan empleo”, afirmó.
En ese contexto, informó que en México se ha impulsado la creación del Consejo Nacional Social, Económico y Ambiental (Consea), que es un mecanismo de carácter tripartito que busca generar consensos a fin de traducirlos en propuestas concretas para el desarrollo económico y laboral.
“Estamos construyendo el Consejo Nacional Social, Económico y Ambiental, el Consea que es un espacio tripartita que aspira a ser un verdadero laboratorio de políticas públicas, un lugar donde podamos identificar los temas en los que hay consenso”, sostuvo.
La informalidad como desafío regional
El presidente de la Coparmex también mencionó que uno de los principales desafíos de América Latina continúa siendo la informalidad laboral.
“Más de la mitad de los trabajadores de nuestra región se encuentran en la economía informal”, afirmó.
Por su parte, explicó que detrás de esa cifra existen millones de personas sin acceso a la seguridad social, además de empresas que enfrentan condiciones de competencia desiguales y economías que no logran desarrollar plenamente su potencial productivo.
Certeza jurídica e inversión
A su vez, el líder de la Confederación aseguró que la certeza jurídica sigue siendo una condición indispensable para el desarrollo y la generación de oportunidades.
“La inversión se frena donde las reglas son inciertas o cambiantes, pues cuando la inversión se frena, también se detiene el crecimiento, el empleo y las oportunidades para las familias”, advirtió.
De igual forma, expuso que las empresas requieren confianza en que los contratos se cumplen y que las reglas no cambian de forma arbitraria, pues de ello dependen la inversión, la productividad y la generación de empleo.
Por lo tanto comentó que en diversas economías de América Latina esta condición se encuentra bajo presión, lo que tiene costos directos para el crecimiento económico.
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Anticipan alza económica en abril por obras de construcción
La Razón
El Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi) previó que durante el mes de abril, la economía nacional habría crecido 1.0 por ciento a tasa mensual, impulsado principalmente por las actividades relacionadas con la industria y por el sector servicios.
De acuerdo con el Indicador Oportuno de la Actividad Económica (IOAE), se anticipa que la actividad económica de abril será de 1.0 por ciento por un crecimiento de 2.1 por ciento en las actividades de la industria, y de 0.5 por ciento en los servicios.
En un análisis, Gabriela Siller Pagaza, directora de Análisis Económico Financiero de Banco Base, señaló que este impulso previsto para el IGAE de las actividades secundarias es por el “fuerte crecimiento de la construcción” derivado de las obras para el Mundial de la FIFA 2026.
El área de Estudios Económicos de Banamex destacó que las cifras de abril mostrarían un repunte de la actividad económica al inicio del segundo trimestre de 2026, “tras el avance mensual de 0.4 por ciento del IGAE en marzo, el Indicador Oportuno de la Actividad Económica anticipa un crecimiento de 1.0 por ciento en abril con cifras desestacionalizadas muy por arriba de nuestra estimación de 0.0 por ciento y una nula variación en mayo”.
Por su parte, el IGAE de mayo en la comparación mensual, no tendría variación alguna tras la previsión de 1.0 por ciento de abril, este panorama se da en un contexto en que las actividades secundarias mostrarían una contracción de 0.2 por ciento y las actividades terciarias no tendrían cambios respecto al 0.5 por ciento del mes anterior.
“Para mayo, el IOAE muestra un crecimiento mensual casi nulo de 0.01 por ciento reflejando que el rebote de la actividad económica pudo estar limitado al mes de abril”, indicó Siller Pagaza.
Sobre el crecimiento de la actividad económica a tasa anual, está previsto que este indicador a escala nacional tenga un crecimiento anual de 1.4 por ciento en abril y de 1.1 por ciento en mayo, impulsados por un avance de las actividades terciarias y de las secundarias, indicó el Instituto Nacional de Estadística y Geografía.
El IOAE destacó con cifras desestacionalizadas, que para abril el IGAE crecería 1.4 por ciento anual debido a que las actividades secundarias o de la industria tendrían un avance de 1.8 por ciento y de 1.7 por ciento en las actividades terciarias o de los servicios.
A su vez, el IGAE de mayo podría crecer 1.1 por ciento a tasa anual, luego de que las actividades terciarias o de los servicios aumenten 1.7 por ciento y las secundarias o las relacionadas a la industria de 0.7 por ciento, “las estimaciones incluyen intervalos de confianza a 95 por ciento y corresponden a cifras desestacionalizadas”.
Los analistas de Banamex señalaron que la recuperación de la actividad económica continuaría, ya que, en el acumulado de los primeros cinco meses del año, el IOAE habría avanzado 0.7 por ciento a tasa anual, cifra superior al 0.4 por ciento del mismo periodo de 2025.
“De materializarse estos resultados, durante el segundo trimestre del año el IGAE compensaría la caída del trimestre previo. Seguimos proyectando que el PIB crecerá 1.3 por ciento durante todo 2026”, indicó.
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México es el tercer país del mundo con más estrés laboral, supera a China y Tailandia
El Economista
El estrés laboral afecta al 62% de las personas en México, un nivel que posiciona al país como la tercera economía con más burnout, sólo por detrás de Turquía (68%) e Italia (63%) y superando naciones asiáticas, como China, Japón o Tailandia.
Estos son los hallazgos del Reporte de Salud Mental 2026 de Axa. En el último año, los niveles de estrés laboral de moderado a severo en México aumentaron cinco puntos porcentuales, esto “confirma una tendencia creciente que representa un desafío para las organizaciones”, destaca la aseguradora en un comunicado.
Los trabajadores de entre 35 y 44 años es la población con más estrés laboral en México, 71% lo experimenta, casi 10 puntos porcentuales superiores al promedio. Los roles de gestión (68%) también superan el dato general.
El burnout tiene otras implicaciones. El 82% reporta al menos un impacto negativo en su vida diaria debido al estrés por trabajo: la dificultad para dormir, los padecimientos físicos (dolor de cabeza), mayor irritabilidad, disminución de la productividad, procrastinación o la dificultad para concentrarse, destacan entre las consecuencias más comunes.
Los efectos no sólo se reflejan en la vida diaria, también en uno de los indicadores que más impactan las operaciones de las empresas: el ausentismo. En el último año, 28% de las personas tomó una licencia médica por salud mental, los más jóvenes suelen ausentarse más por este motivo.
Pese a este panorama, la conversación sobre salud mental está lejos de ser una realidad en los espacios de trabajo. Sólo 64% de las personas considera que puede hablar de estos temas en su contexto profesional, y de ese universo, una cuarta parte prefiere platicar con sus compañeros, sólo 17% percibe que puede tener una charla sobre salud mental con los líderes.
Del 36% que no tiene disposición a hablar de salud mental en el trabajo, los factores que más influyen en esa falta de comunicación son la percepción de que se trata de un asunto privado, dudas sobre si el empleador puede ayudar realmente, preocupación de que estos diálogos afecten la carrera o estabilidad en el empleo, y miedo a ser juzgado.
Programas de salud mental, con baja presencia
Aunque los trabajadores muestran una alta disposición a participar en programas de salud mental, 95% de las personas en México así lo declara, la proporción más alta a nivel global, sólo el 41% de los trabajadores cuenta con estos beneficios.
Sin embargo, los hallazgos reflejan que el desafío no es sólo aumentar la adopción, sino de atacar los factores que más influyen en el burnout. Del universo de empleados que cuenta con un programa de salud mental en el trabajo, un 27% se concentra en programas de apoyo al empleado y de wellness, como clases de yoga o meditación.
Si bien estos beneficios son importantes, no resuelven los problemas de fondo. Por ejemplo, entre los factores trabajo que más impactan negativamente la salud mental, la inestabilidad financiera y la inseguridad laboral es el que más afecta, seguido de la incertidumbre por el futuro y los eventos traumáticos personales.
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Cobro de comisiones a trabajadores deja a Afore los mayores ingresos desde 2021
La Jornada
Los ingresos que obtuvieron las Administradoras de Fondos para el Retiro (Afore) por el cobro de comisiones por gestionar el ahorro de los trabajadores sumaron entre enero y mayo pasados 19 mil 2 millones de pesos, informó el organismo regulador del sector. Esta cantidad superó en 13.3 por ciento en términos reales –ya descontado el efecto de la inflación– a la que captaron por la misma vía en el periodo comparable de 2025 y resultó ser la más elevada desde 2021, añadió.
Ayer, La Jornada publicó que en los primeros cinco meses del año las empresas que gestionan los ahorros pensionarios de los trabajadores tuvieron ganancias sin precedente por 7 mil 653 millones de pesos, una cantidad superior en 21.4 por ciento en términos nominales –sin considerar la inflación– y de 16.6 por ciento real respecto a igual periodo de 2025 (https://t.ly/SlOhd).
La Consar subrayó ayer que en términos reales la utilidad neta de 2026 no es la más alta del sistema, pues se ubica por debajo de lo registrado en 2019 y 2020. En sus reportes mensuales, el organismo suele informar variaciones nominales.
La Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (Consar), organismo regulador del sector, destacó ayer que el ingreso por comisiones es el indicador más adecuado para medir la evolución de las administradoras. La utilidad neta, añadió, presenta distorsiones derivadas de la “participación en los resultados de subsidiarias”, una partida contable que registra rendimientos de inversiones de la reserva especial que cada Afore constituye con recursos propios.
En términos generales, los ingresos por el cobro de comisiones al ahorro de los trabajadores forman parte de los ingresos totales, los cuales, una vez descontados todos los gastos y el pago de impuestos, derivan en la ganancia neta de las empresas propietarias de las Afore.
En el caso de los ingresos por comisiones, dijo, tampoco se han recuperado los niveles de 2021, cuando alcanzaron 20 mil 797 millones de pesos en el acumulado a mayo, cifra superior en términos reales a la actual.
El regulador atribuyó el crecimiento de los ingresos a la reforma de pensiones de 2020, que implementó un aumento gradual de las aportaciones a la cuenta individual con meta en 2031, lo que eleva el volumen de activos administrados.
“Dado que las administradoras cobran una comisión por la gestión de la cuenta individual, que para 2026 el promedio es de 0.538 por ciento sobre los activos administrados, el aumento de las aportaciones se traduce de manera natural en un mayor volumen de ingresos. No obstante, como consecuencia de la disminución de las comisiones, en términos reales aún no se alcanzan los niveles registrados en 2021”, expuso la Consar a este diario.
Al cierre de mayo, de acuerdo con la Consar, los activos netos del Sistema de Ahorro para el Retiro registraron un crecimiento anual de 20.8 por ciento nominal y 16.2 real, y en los últimos 12 meses el sistema acumuló plusvalías por 1.2 billones de pesos (https://t.ly/TMMf8).
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“En manufactura, no hay otro país como México”: Tamar Dor-Ner, de Bain
El Economista
En Manufactura, no hay otro país como México. Tiene muchas cosas a favor: es la cercanía con el mayor mercado del mundo, el desarrollo de su sector industrial, la base de talento y hasta el huso horario que permite coordinarse mejor con las ciudades de Estados Unidos, dice Tamar Dor-Ner, CEO de Bain & Company para las Américas. Las razones por las que es atractivo y compite van mucho más allá de los salarios bajos, subraya: “el talento es enorme y va más allá de la manufactura, está en los Servicios. Nuestra oficina en México es prueba de ello”.
A México le beneficia el nuevo escenario internacional, explica la especialista que supervisa operaciones de Bain en 22 países de la región, “le otorga ventajas adicionales por decirlo de un modo, pero aclaro que tener esas ventajas no garantiza nada. Si no se resuelven los retos (o cuellos de botella) en infraestructura, energía, agua, no se podrán aprovechar las ventajas”.
El resultado de la revisión del T-MEC será clave para determinar la competitividad de México para atraer inversiones, “es necesario conocer los detalles, cómo quedarán definidos algunos de los temas que se están discutiendo”, dice Carlos Martínez, que dirige la oficina de Bain en México y participa en esta entrevista, “La falta de información específica explica por qué estamos viendo a muchas compañías poniendo pausa a sus decisiones de inversión”.
México está preparado para funcionar en momentos complicados, dice Martínez, “es resiliencia y capacidad de trabajar en situaciones de incertidumbre. Lo ha hecho muchísimas veces, en otros momentos. Dejamos de hablar de nearshoring en los últimos meses, pero seguimos viendo inversiones que llegan. Hay crecimiento, que se está dando en tiempos que son complicados. Lo vemos en nuestros clientes y en nuestra oficina en México, que el año pasado creció 30% y ha arrancado este año creciendo fuerte”.
En ese contexto de incertidumbre en la negociación, de acuerdo a Martínez, es una señal muy positiva que el tipo de cambio esté tan estable en medio de una negociación complicada. “Eso quiere decir que los mercados anticipan un resultado positivo. Lo delicado es que hay elementos que van más allá de lo económico. La seguridad, por ejemplo”.
El sector Automotriz fue el gran protagonista de la manufactura en México en los últimas dos o tres décadas. Está en el centro de las negociaciones del T-MEC y está viviendo un momento de redefinición a escala global que abre interrogantes, ¿Hay algún sector que en los próximos años vaya a desempeñar el papel que tuvo el automotriz? la respuesta es a dos voces, entre Tamar Dor-Ner y Carlos Martínez, “Es imposible que un sólo sector represente lo que ha sido el automotriz. Es un asunto de escala, impacto económico por unidad producida, la implantación en algunas regiones, el desarrollo de proveedores… en el futuro veremos una mezcla más balanceada. El automotriz seguirá siendo muy importante, pero la tecnología va a tener una mayor participación y también sectores como el farmacéutico. La emergencia de las clases medias traerá también crecimiento en Servicios, el Turismo, los bienes raíces y el comercio van a seguir creciendo”.
El comportamiento de la inversión extranjera es una variable a observar con detenimiento, según Martínez, “los montos y hacia donde se dirigen las inversiones, éstas marcarán el rumbo de la economía mexicana y la velocidad de cambio o transformación”.
Llevamos unos años en los que el crecimiento de México se ha rezagado respecto al de Estados Unidos. Acerca de esta divergencia, Tamar Dor-Ner tiene una explicación: “Lo que estamos viendo refleja un momento muy particular.
Hay que tomar en cuenta que el crecimiento reciente de la economía de EU está muy vinculado al sector tecnológico, que ha tenido un crecimiento muy acelerado. Con el tiempo, veremos que esta divergencia se reduce. Esto sería lo lógico. Para que esto ocurra es muy importante que los niveles de inversión extranjera crezcan y creemos que esto pasará. En el largo plazo, creemos que habrá una gran correlación en el comportamiento de ambas economías”.
Es la negociación del T-MEC, la emergencia de China y el cambio tecnológico. Todo esto contribuye a revisar lo que sabemos sobre el presente y futuro de la manufactura en México: “siguen llegando inversiones y sigue creciendo. Repito lo que decíamos hace un momento, en manufactura no hay otro país como México. La robótica no va a borrar la manufactura que ha llegado, entre otras cosas porque las tecnologías del futuro necesitan talento humano y México lo tiene, es una plataforma enorme de talento humano. Hay expertise en sectores, y expertisse técnico”.
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Inversiones
Pese a aranceles, China sigue dominando el mercado en México
Periódico am
Ciudad de México.- Los aranceles impuestos a productos tecnológicos chinos desde el inicio de año no han logrado frenar el avance de estas marcas en México.
Por el contrario, solo del último trimestre del 2025 al primero del 2026, pasaron de 30 al 32 % del mercado, y en algunas categorías como televisores y tecnología de información ya llega al 50 %, de acuerdo con NielsenIQ.
Daniel Gutiérrez, director de Consumer Tech & Durables de NielsenIQ México dijo que aunque existía la expectativa de que los gravámenes redujeran la competitividad de los fabricantes asiáticos, la realidad fue distinta.
“Pensábamos que iba a comenzarse a notar ese cambio y nunca se notó. De hecho, continúan con tasas de crecimiento superiores al resto de la industria”, afirmó el especialista en entrevista.
Los datos de NielsenIQ muestran avances en ventas superiores en las marcas chinas en el trimestre.
Por ejemplo, en electrodomésticos pequeños las ventas de productos chinos aumentaron 36 % contra 15 % del resto de las marcas; en línea blanca avanzaron 31 %, mientras el mercado creció 16 %, en tecnologías de la información el alza fue de 19 % contra 9.5 % y en entretenimiento, que incluye televisores, el alza fue de 3.3 % contra 1.5 % del resto.
Gutiérrez consideró que las marcas chinas representan una de las opciones más accesibles del mercado mexicano, donde en lo que va del año hay una clara tendencia en las familias de tener menos ingresos disponibles para compra.
“El precio es el gran arquitecto del consumo”, resumió.
Tomarían industria de autos
Si las automotrices tradicionales ubicadas en México, América del Norte y el mundo en general no hacen un cambio de paradigma junto con su cadena de suministro como sí lo hizo China, van a seguir perdiendo mercado y en algunos casos van a desaparecer, alertó en días recientes Bill Russo, presidente y fundador de la firma Automobility.
El experto mundial de la industria automotriz y movilidad refirió que el antiguo juego era enfocarse en el “hardware” y en las refacciones postservicio.
Sin embargo, enfatizó, ahora China se está moviendo hacia un modelo digital basado en el software, en la electrificación y en toda una revolución de dispositivos inteligentes que están propiciando que las marcas de combustión interna y las de lujo pierdan terreno en todo el mundo.
“Las marcas extranjeras han perdido tanto, no una marca, todas: Toyota, GM, Volkswagen, Ford, Nissan, Honda, una por una están siendo eliminadas en China.
“¿Por qué? Porque no tienen inteligencia como la que sí tienen las marcas chinas y ahora los consumidores no quieren vehículos eléctricos caros, ni de una compañía que no sabe hacer software, quieren que su teléfono hable con su auto, que el auto hable con ellos, quieren todo un ecosistema de servicios”, afirmó Russo.
La acelerada expansión en la producción automotriz china está moviendo las cadenas de suministro a su favor, sostuvo.
China, explicó, se ha movido aceleradamente porque desde el inicio su plataforma de vehículos fue pensada en la revolución que se veía venir: autos eléctricos, y hoy con un enfoque hacia los autónomos.
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Automotriz
Sector automotriz de Coahuila mantiene expectativas positivas frente a la revisión del T-MEC
El Economista
Las empresas dedicadas al sector automotriz en Coahuila permanecen en un clima de estabilidad donde el crecimiento ha sido nulo, esto derivado de la incertidumbre comercial generada por las presiones arancelarias de Estados Unidos así como la revisión del Tratado comercial México-Estados Unidos-Canadá (T-MEC).
Coahuila cerró el 2025 con 40,785.2 millones de dólares en exportaciones en el ramo de fabricación de equipo de transporte lo cual representó un retroceso de 9.9% respecto al año anterior; aún así la entidad lideró las exportaciones en este ramo a nivel nacional.
“No un retroceso, pero sí ha dejado algo de ralentización en cuestión de proyectos, por la expectativa de las empresas de ver cómo termina la negociación del tratado y lo que se puede negociar con con los aranceles”, dijo en entrevista Jorge Alberto Narro, gerente de vinculación del clúster automotriz de Clúster de la Industria Automotriz de Coahuila (CIAC).
“En el caso de la zona, la industria metalmecánica es grande, entonces lo que más se está afectando son precisamente los aranceles al acero y aluminio”, sin embargo, como clúster “no esperamos grandes sorpresas ni para un lado ni para otro; creemos que la negociación del T-MEC va a salir bien”.
El tratado representa una oportunidad para el ecosistema automotriz en la región “porque el contenido nacional se incrementa y se trata de cuidar en la zona de América del Norte y eso atrae inversión. Nosotros estamos en el noreste, cerca de Estados Unidos, estamos recibiendo inversión también cada cada mes, de empresas nuevas que se están colocando en el área para fabricar en México”.
El CIAC es una asociación de tres hélices que está conformada por la iniciativa privada, el gobierno del estado y la academia, es decir, “las fábricas o plantas automotrices del estado junto con Secretaría de Economía de Coahuila y las universidades locales como el Tecnológico de Monterrey, la Universidad Autónoma de Coahuila”.
Ecosistema en expansión
Alrededor de GM, Stellantis, Freightliner, John Deere “hay una base proveedora muy grande que surte todas esas armadoras”, principalmente en la zona metropolitana de Saltillo, Ramos Arizpe, Arteaga. Dado el crecimiento en el sector, los empresarios están apostando por encuentros de negocios para la proveeduría local.
Ante ello el CIAC se prepara para la primera edición del foro Automatch, en conjunto con la Asociación Mexicana de Distribuidores de Maquinaria (AMDM), a realizarse el 10 y 11 de marzo de 2027 en las instalaciones de la Universidad Autónoma de Coahuila.
“Va a haber un piso exhibición de maquinarias herramientas, proveedores para la industria, como inyección de plástico,metal, estampado” entre otros; el foro está enfocado en la zona de Saltillo y el noreste del país.
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T-MEC
Revisión del T-MEC: Acordarán el 1 de julio trazar hoja de ruta para acuerdo
El Financiero
El próximo 1 de julio será la fecha en la que México, Estados Unidos y Canadá definirán la ruta que seguirá el T-MEC, incluyendo alternativas que van desde extender automáticamente su vigencia por 16 años hasta un esquema de revisiones periódicas por diez años.
Al concluir la segunda ronda de conversaciones con autoridades estadounidenses en Washington, el secretario de Economía, Marcelo Ebrard, explicó que la reunión prevista para el 1 de julio no representa el final del proceso de revisión del T-MEC, sino el punto de partida para acordar el mecanismo que seguirán los tres países durante esta etapa.
“El 1 de julio es la fecha prácticamente para marcar el inicio de la revisión formal del tratado”, afirmó en un mensaje difundido desde la capital estadounidense.
Ebrard detalló que ese día se llevará a cabo una reunión virtual entre representantes de México, Estados Unidos y Canadá, en la que cada país presentará su postura respecto al futuro del acuerdo comercial que rige el intercambio de bienes y servicios en la región.
“Nosotros presentaremos la posición de México y ellos harán lo propio respecto a qué sigue con el Tratado de Libre Comercio”, señaló.
El secretario indicó que el tratado contempla diversos escenarios para garantizar su continuidad, por lo que la discusión entre los tres socios comerciales se centrará en determinar cuál de ellos será adoptado.
“Se puede extender automáticamente 16 años o puede mantenerse 10 años con revisiones periódicas. Hay diferentes alternativas previstas. Vamos a ver ese día cuál de ellas formamos entre los tres países”, explicó el funcionario.
En un comunicado conjunto, la Representación Comercial de EU (USTR) y la Secretaría de Economía revelaron que los equipos negociadores avanzaron en las discusiones sobre reglas de origen para determinados productos industriales y seguridad económica, además de iniciar conversaciones conceptuales en materia agrícola, laboral y ambiental. También abordaron asuntos relacionados con el comercio de acero, aluminio y automóviles.
Las dos delegaciones señalaron que las negociaciones están enfocadas en asegurar que el tratado continúe beneficiando a las economías de Estados Unidos y México y que sus ventajas recaigan principalmente en los socios de Norteamérica.
Asimismo, ambos gobiernos acordaron respaldar la creación de un comité para revisar la implementación del Capítulo 12 del T-MEC, relativo a anexos sectoriales, con el objetivo de fortalecer la compatibilidad regulatoria entre los países.
Lista de pendientes del T-MEC
Para Emilio Arteaga, socio de Comercio Exterior de Vázquez Tercero & Zepeda, “el 1 de julio va a ser el día en que EU va a anunciar públicamente y formalmente en este contexto del T-MEC que se necesitan hacer revisiones al tratado”, explicó.
El especialista señaló que Washington ya tiene identificados diversos temas que buscará modificar para respaldar una eventual extensión del acuerdo, entre ellos las reglas de origen, los mecanismos de revisión de inversiones vinculadas con seguridad nacional y algunos aspectos del comercio agrícola.
Por separado, Turenna Ramírez, socia especializada en Comercio Exterior de Holland & Knight, consideró que uno de los principales objetivos de México durante la revisión será intentar revertir o reducir los aranceles de Trump que EU mantiene sobre sectores estratégicos como el acero, aluminio y automotriz.
“México tendría que pugnar porque esto así sucediera al ser socios comerciales en este tratado que es de tan altísima relevancia para los tres países”, y afirmó que otro de los temas centrales será la discusión sobre reglas de origen, particularmente en industrias como semiconductores y automotriz, donde Washington busca elevar la integración productiva regional para reducir la dependencia de proveedores asiáticos.
“El gran elefante blanco en la mesa sigue siendo China y cómo se construye una región de América del Norte más sólida”, y agregó que la revisión también pondrá bajo escrutinio asuntos relacionados con energía, mecanismos laborales de respuesta rápida y certeza jurídica para la inversión extranjera, factores que podrían influir en la posición negociadora de México.
A su juicio, el desafío para el gobierno mexicano será equilibrar los aspectos técnicos y políticos de la negociación para evitar un escenario en el que Estados Unidos decida no respaldar una extensión automática de la vigencia del T-MEC.
“Esperemos que no llegue a ese punto, pero insisto en la pericia del Gobierno mexicano, en la necesidad de que tanto la parte técnica jurídica como la parte política sea abordada de forma muy cuidadosa”, concluyó.
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