Índice
Gobernadora refrenda compromiso con trabajadores y la libertad sindical
Muestra músculo CTM en Guanajuato; exigen jornada de 40 horas con pago de 56
Marchan por el Día del Trabajo en Guanajuato; trabajadores exigen jornada de 40 horas
SINTTIA exige seguridad y reparto de utilidades en Día del Trabajo
Marchan sindicatos en León por el Día del Trabajo; exigen jornada laboral de 40 horas
Miles de trabajadores marchan en Celaya este 1° de mayo por mejores condiciones laborales
Marchan sindicatos independientes en Guanajuato por salarios dignos
¿Por qué están en huelga los trabajadores de Tornel y qué piden a la presidenta Sheinbaum?
Miles de trabajadores celebran el 1º de mayo en al menos 11 estados
Salarios siguen al alza, aunque escasean los empleos formales: Provencio Durazo
Siete de cada 10 trabajadores en México sufren burnout: ManpowerGroup
Inauguran nueva planta de Seiren Viscotec en Abasolo para industria automotriz.
El futuro es hoy: Autos chinos que podrían llegar a México no vuelan pero tienen hasta cocina
Prevé Hacienda un repunte sostenido de la inversión en los próximos meses.
¿Autos y cervezas más caros? Sube el precio del aluminio por bloqueo en el Estrecho de Ormuz
Obrera
Gobernadora refrenda compromiso con trabajadores y la libertad sindical
Zona Franca
Guanajuato. En el marco del Día del Trabajo, la gobernadora de Guanajuato, Libia Dennise García Muñoz Ledo, destacó ante cientos de trabajadores reunidos en el domo de la Feria de León su compromiso con la clase laboral, así como las acciones e iniciativas impulsadas para fortalecer la representación sindical y mejorar las condiciones de empleo en la entidad.
La mandataria estatal subrayó que el desarrollo económico del estado está directamente ligado al bienestar de los trabajadores.
“Aquí no hay desarrollo si nuestros trabajadores no avanzan, aquí no habrá impulso económico si no está acompañado de mejoras en las condiciones laborales de nuestra gente”, afirmó.
Además, García Muñoz reconoció el papel de los sindicatos como representantes legítimos de la base trabajadora y reiteró su respaldo a la autonomía sindical.
“Quiero manifestar mi total compromiso con la libertad sindical, porque teniendo sindicatos libres, sin injerencia de cualquier gobierno, vamos a garantizar la verdadera representación de los trabajadores”, expresó.
También, recordó que recientemente presentó una iniciativa ante el Congreso del Estado para proteger la vida democrática de los sindicatos.
Por ello, enfatizó que su gobierno mantendrá una política de diálogo y colaboración con las organizaciones laborales.
“Presenté una iniciativa para reconocer la libertad sindical y para sancionar cualquier intromisión a la vida democrática de los sindicatos. No solamente cuentan con sus líderes sindicales, cuentan con una gobernadora que sabe el valor del trabajo siempre voy a estar del lado de las y los trabajadores de Guanajuato”, sostuvo.
La gobernadora también destacó que Guanajuato se ubica en el quinto lugar nacional en generación de empleo. Además, resaltó el crecimiento de la participación de las mujeres en el mercado laboral.
“Al cierre de marzo de 2026 contamos con más de un millón 127 mil trabajadores asegurados ante el IMSS. Nos posicionamos como el estado número uno en crecimiento en el ingreso de mujeres a fuentes formales de empleo”, dijo.
Finalmente, aseguró que los trabajadores cuentan con ella para seguir buscando las mejores condiciones laborales para ellos.
“Que este día no sea solo una conmemoración, sino que sea un recordatorio permanente de que el trabajo enaltece. En Guanajuato seguiremos construyendo el futuro que queremos para nuestras hijas e hijos”, concluyó.
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Muestra músculo CTM en Guanajuato; exigen jornada de 40 horas con pago de 56
AM
León.- La CTM delegación Guanajuato, conmemoró este viernes el Día del Trabajo con un evento masivo en el Domo de la Feria donde mostró su músculo y donde también demandó una jornada laboral de 40 horas con pago de 56.
Asimismo, que los dos días de descanso para los trabajadores sean juntos y que no se graven aguinaldos, utilidades y horas extras.
“No podemos permitir que la injusticia sea ignorada por más tiempo. Rechazamos por injusto, que no se reconozcan nuestros derechos laborales”, dijo Antonio González, líder cetemista de la industria automotriz.
Agregó que “desde este lugar, insistimos en la eliminación de las cargas impositivas que se desprenden del tiempo extra, vacaciones, y aguinaldo”.
“Lo decimos muy claro, y que no queden dudas: la implementación de la jornada laboral de 40 horas debe implicar el pago de 56 horas, con los dos días de descanso, seguidos. Y con las modalidades que acuerden sindicatos y empresas en la contratación colectiva. Estamos en contra de que se graven utilidades, vacaciones, aguinaldo, y prima vacacional”, enfatizó en su discurso.
Van por hospitales del IMSS
Héctor Hugo Varela Flores, secretario general de la CTM en Guanajuato, dijo que el movimiento obrero reconoce a la gobernadora por la generación de empleos y atracción de inversiones.
Asimismo, reiteró el respaldo del dirigente nacional de la CTM, Tereso Medina Ramírez, quien se comprometió en apoyar a la gobernadora en todas las gestiones y atracción de inversiones, para que se pueda concretar los nuevos hospitales del IMSS en Irapuato, Salamanca y Celaya, que son demandas muy sentidos de los trabajadores.
No se podía dar el lujo de no estar
La gobernadora Libia Dennise García Muñoz Ledo les dijo a los trabajadores que ella no podía darse el lujo de no asistir a este evento, a reconocerles el esfuerzo que hacen día con día los trabajadores, quienes son el corazón de Guanajuato.
La gobernadora también destacó la asistencia de regidores del Ayuntamiento, de legisladores locales y federales. Al evento no asistió la alcaldesa Alejandra Gutiérrez.
Asimismo, la gobernadora destacó el compromiso de Hugo Varela, así como de Alejandro Rangel del SITIMM, al afirmar que los líderes son la verdadera voz de los trabajadores.
“Ayer tuve la oportunidad de comer con el líder nacional Tereso Medina, además de ser mi amigo personal, se quedó el compromiso de apoyar a Guanajuato. A mi no me queda duda que en Guanajuato contamos con la CTM, que vamos a seguir haciendo equipo”, dijo.
“Soy testigo de que les mandó muchos saludos, hoy nos reúne el Día Internacional del Trabajo, para nosotros es un recordatorio permanente, que aquí no hay desarrollo si nuestros trabajadores no avanzan!”, añadió la gobernadora.
La mandataria reiteró el compromiso con la libertad sindical, de que los gremios sean libres de injerencia de cualquier gobierno.
Destaca papel de la mujer
De acuerdo con la Gobernadora, al cierre de marzo de 2026 Guanajuato contaba con más de 1 millón 127 mil trabajadores asegurados ante el IMSS, lo que habla de que es el quinto a nivel nacional en generación de empleo formal.
Asimismo, destacó el papel de la mujer en la fuerza laboral.
“En Guanajuato, las mujeres están cobrando un papel importante, no solo en representaciones sindicales sino en el liderazgo en las fuentes de empleo, en ese rubro nos posicionamientos como el estado número uno, en el crecimiento, en el ingreso de mujeres a fuentes formales de empleo, ahí las mujeres cuentan con su gobernadora”.
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Marchan por el Día del Trabajo en Guanajuato; trabajadores exigen jornada de 40 horas
Correo
Celaya, Guanajuato.- En un ambiente marcado por la exigencia de derechos laborales, trabajadores de Guanajuato conmemoraron el Día del Trabajo con una movilización bajo el lema “La reducción laboral, prioridad nacional”.
La marcha inició alrededor de las 9:00 horas sobre el bulevar Adolfo López Mateos, a la altura del Parque Fundadores, desde donde los contingentes avanzaron hacia el jardín principal, frente a la presidencia municipal.
El evento reunió a cientos de trabajadores y fue encabezado por integrantes del Sindicato de Telefonistas de la República Mexicana, el Frente Nacional por las 40 Horas y personal sindicalizado del ISSSTE.
Demandas laborales vigentes
Durante el recorrido, los participantes portaron pancartas y lanzaron consignas para exigir mejores condiciones laborales, destacando la reducción de la jornada a 40 horas semanales como una de las principales demandas.
Las expresiones de protesta evidenciaron que, pese a los avances históricos, la lucha por derechos laborales dignos continúa siendo una prioridad para distintos sectores.
La conmemoración también recordó los orígenes del movimiento obrero. En México, el primer desfile del 1 de mayo se realizó en 1913, organizado por la Casa del Obrero Mundial, que reunió a miles de trabajadores en demanda de la jornada de ocho horas.
Asimismo, se evocó la lucha de los Mártires de Chicago, quienes impulsaron derechos fundamentales como la reducción de la jornada laboral, el derecho a huelga y condiciones dignas de trabajo.
Llamado a continuar la lucha
A lo largo de la movilización, los asistentes reiteraron que la defensa de los derechos laborales sigue vigente, al tiempo que hicieron un llamado a fortalecer las condiciones de trabajo en el país.
La presencia de autoridades durante el evento reflejó la interlocución entre trabajadores e instituciones, en una jornada que combinó memoria histórica con exigencias actuales.
Las consignas y la participación ciudadana dejaron en claro que, en Celaya, la lucha por la justicia laboral continúa firme.
Trabajadores de la CTM exigen frenar impuestos a prestaciones laborales
Los trabajadores sindicalizados agremiados a la Confederación de Trabajadores de México (CTM) en Salamanca y Valle de Santiago, en este Día del Trabajo, exhortaron a las autoridades de todos los niveles de gobierno a revisar y dejar de gravar los pagos de prestaciones como vacaciones, aguinaldo, tiempo extra y todo lo adicional al salario que perciben, porque no es justo que, por laborar tiempo extra, les paguen 700 pesos y de estos casi 300 se descuenten de impuestos, expresó Víctor Solís Almanza, dirigente de este organismo en la región.
En tanto, Víctor Hugo Vega Guerrero, secretario general adjunto de la Federación Regional de Obreros y Campesinos (FROC-CTM) en Salamanca-Valle de Santiago y representante sindical de la Petroquímica, sección 117, destacó que, en materia de las Afores.
“Solicitamos a los legisladores que revoquen en el Congreso ese 30 % que fue aprobado para el uso de infraestructura del gobierno, como carreteras, trenes y aeropuertos, porque eso es responsabilidad de ellos y del buen uso del impuesto que ya nos descuentan. El ahorro para nuestro retiro es el fruto de nuestro trabajo para nuestra pensión y del cual también pagamos un impuesto, del que no se tiene certeza de que no se haga un uso indebido de este dinero”, precisó.
Además, hizo un llamado a las autoridades para que refuercen la seguridad, ya que en la actualidad este tema les afecta a cualquier hora del día, incluso en sus viviendas, precisó.
También señaló que la CTM, que dirige Tereso Medina Ramírez, mediante acciones políticas cetemistas y el apoyo íntegro de todos los sindicatos y agrupaciones agremiadas a este sector, continuará gestionando para que el IMSS ofrezca el servicio de calidad que merecen las familias de todos los derechohabientes, dado que en estos momentos se encuentra rebasado en su capacidad de atención. “Además, se busca que se atienda el desabasto de medicamentos; queremos más camas hospitalarias, mejora en servicios de urgencia y el fortalecimiento integral de la seguridad social”.
Los obreros de los sindicatos adheridos a la FROC-CTM Salamanca-Valle de Santiago realizaron el evento por el Día del Trabajo en un recinto cerrado, debido a que no hay condiciones para hacerlo público. A este evento acudieron representantes de trabajadores jubilados, activos y otros convocados por esta central obrera.
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SINTTIA exige seguridad y reparto de utilidades en Día del Trabajo
Zona Franca
Irapuato. Para exigir seguridad, el reconocimiento al derecho a la libre asociación sindical y un reparto de utilidades digno, alrededor de 300 personas afiliadas al Sindicato Independiente Nacional de Trabajadores y Trabajadoras de la Industria Automotriz marcharon en la ciudad, en el marco del Día del Trabajo.
María Alejandra Morales Reynoso, lideresa del sindicato, señaló que no se trata solo de una marcha, sino de la defensa de los derechos de las y los trabajadores, quienes diariamente salen de sus hogares para cumplir con sus labores, pese a los problemas de inseguridad en el estado.
“Somos los trabajadores que sacamos adelante a las empresas, construimos grandes industrias. Me gustaría que vean nuestros zapatos: cómo, paso a paso, hemos ido construyendo grandes corporaciones nacionales e internacionales. ¿Y qué hace el gobierno por nosotros? ¿Qué hacen las autoridades por nosotros? Exigimos seguridad en nuestro estado, exigimos que apoyen a los trabajadores en sus negociaciones y en el reparto de utilidades”, expresó.
La marcha reunió a trabajadores de diversas empresas del sector automotriz, quienes partieron de Paseo de las Fresas rumbo a la calle Guerrero, en dirección al centro histórico, para continuar por Revolución hasta la Plaza de los Fundadores.
También participaron integrantes de la Unión Nacional de Trabajadores por Aplicación, recientemente reconocidos como trabajadores, así como el Movimiento de Trabajadores Socialista, que llamó a la unidad en el contexto actual que enfrenta la clase obrera a nivel internacional.
Sobre el reparto de utilidades, la dirigente explicó que General Motors reportó ganancias y entregó al sindicato la carátula de su declaración anual, documento oficial del SAT que refleja las utilidades, para el cálculo de la Participación de los Trabajadores en las Utilidades (PTU).
“Hay ganancias; esto quiere decir que posiblemente a los trabajadores se nos aplique el tope de 90 días como marca la Ley Federal del Trabajo, pero estamos solicitando revisar el tema”, dijo.
Agregó que en otras empresas se analizará la situación, ya que son de menor tamaño y presentan condiciones económicas diversas, algunas con baja en la productividad.
Respecto a la reducción gradual de la jornada laboral a 40 horas semanales, consideró que, aunque se estableció como meta hacia 2030, aún no se definen reglas claras ni el esquema de dos días de descanso.
Finalmente, Morales Reynoso indicó que alrededor de 20 empresas del corredor industrial, en Irapuato y otros municipios, buscan ser representadas por el sindicato.
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Marchan sindicatos en León por el Día del Trabajo; exigen jornada laboral de 40 horas
Zona Franca
León, Gto. El viernes 1 de mayo, en el marco del Día del Trabajo, cientos de trabajadores sindicalizados salieron a las calles del centro de la ciudad para manifestarse y exigir mejores condiciones laborales, entre ellas la reducción de la jornada a 40 horas.
Desde temprana hora, contingentes comenzaron a concentrarse en la zona del Malecón del Río de los Gómez y la calle Progreso, donde posteriormente avanzaron hacia el Jardín Principal, frente a la Presidencia Municipal.
En la movilización participaron principalmente integrantes del Sindicato de Telefonistas de la República Mexicana (Telmex), así como trabajadores del Monte de Piedad, del sindicato de Pirelli y miembros de organizaciones civiles.
Durante el recorrido por calles como Francisco I. Madero, los manifestantes portaban vestimenta en tonos blancos y rojos, además de lonas y pancartas con consignas relacionadas con derechos laborales.
A lo largo de la marcha, corearon frases como “¡Obreros unidos jamás serán vencidos!” y “¡Se ve, se siente, el trabajo está presente!”, mientras avanzaban bajo el aumento de la temperatura.
Entre las principales exigencias destacaron el respeto a los derechos laborales y humanos, el alto al hostigamiento y acoso en los centros de trabajo, así como el cumplimiento de ascensos conforme a contratos colectivos.
Además, los manifestantes insistieron en que la reducción de la jornada laboral a 40 horas se aplique de inmediato y no hasta el año 2030, como se ha planteado a nivel federal.
A la movilización también se sumaron integrantes del Partido Comunista Revolucionario y del Partido Comunista de México, así como colectivos que expresaron su apoyo a Palestina, quienes marcharon en la parte posterior del contingente con banderas y consignas políticas.
El contingente, estimado entre 300 y 500 personas, provocó cierres parciales en vialidades del primer cuadro de la ciudad, principalmente sobre las calles Progreso y Madero, lo que generó afectaciones a la circulación durante cerca de media hora.
Elementos de la Policía Vial implementaron operativos para desviar el flujo vehicular y garantizar la seguridad de los participantes.
La marcha concluyó en las inmediaciones de la Presidencia Municipal, donde los manifestantes continuaron con sus consignas y reiteraron su llamado a las autoridades para atender sus demandas laborales.
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Marchan trabajadores en Irapuato este primero de mayo; exigen seguridad, salarios dignos y respeto a derechos laborales
El Sol de Irapuato
Este primero de mayo, decenas de trabajadores, sindicatos y colectivos se movilizaron en Irapuato para conmemorar el Día del Trabajo, una fecha que, más allá de lo simbólico, se convirtió en un espacio de exigencia por mejores condiciones laborales, seguridad y justicia social.
La marcha, encabezada por integrantes del Sindicato Independiente Nacional de Trabajadores y Trabajadoras de la Industria Automotriz (Sinttia), partió desde la zona de los jardines frente al Colegio Irapuatense y avanzó hacia la Plaza de los Fundadores, donde se realizó un mitin para visibilizar las principales demandas del sector obrero.
Durante el recorrido, los contingentes portaron pancartas con consignas como “Unidad y lucha”, “Salario digno” y “Justicia laboral”, recordando que esta fecha tiene sus raíces en las luchas obreras surgidas tras la Revolución Industrial, cuando las jornadas extenuantes, los bajos salarios y la explotación detonaron movimientos en defensa de los derechos laborales.
En México, estas luchas derivaron en conquistas históricas plasmadas en la Constitución de 1917, como la jornada laboral de ocho horas, el derecho al descanso y condiciones dignas de trabajo. Sin embargo, los manifestantes señalaron que aún persisten retos importantes.
La secretaria general del Sinttia, Alejandra Morales Reynoso, destacó que la movilización no es solo una conmemoración, sino una exigencia activa:
“Hoy no solamente marchamos, defendemos los derechos laborales de todos los trabajadores. Somos quienes todos los días salimos, incluso en condiciones de inseguridad, para llevar sustento a nuestras familias. Exigimos seguridad, respaldo en nuestras negociaciones y respeto a nuestras utilidades”.
Otros colectivos presentes, como el Movimiento de Trabajadores Socialistas, subrayaron la importancia de la unidad a nivel internacional, señalando que los problemas laborales trascienden fronteras y afectan a trabajadores en distintos países.
Asimismo, representantes de trabajadores por aplicación destacaron los avances recientes en su reconocimiento como sector laboral, aunque insistieron en que la lucha continúa para garantizar condiciones justas y estabilidad.
Los participantes coincidieron en que, pese a los avances legales, las condiciones actuales como la precarización laboral, la inseguridad y la falta de garantías obligan a mantener vigente la organización y la protesta.
La jornada concluyó con un llamado a la unidad entre trabajadores de distintos sectores, reiterando que el primero de mayo no es solo una fecha en el calendario, sino un recordatorio permanente de que los derechos laborales se defienden todos los días.
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Telefonistas marchan en Acámbaro para exigir diálogo social y derechos laborales en el Día del Trabajo
El Sol del Bajío
Acámbaro, Gto.- En el marco del Día Internacional del Trabajo, integrantes del Sindicato de Telefonistas de la República Mexicana (STRM), sección 48, realizaron una marcha por las principales calles de la ciudad para exigir justicia social, respeto a los derechos laborales y la apertura de un diálogo con el Gobierno Federal ante el contexto económico internacional.
La movilización partió del barrio de La Soledad y avanzó hasta la plaza cívica Miguel Hidalgo y Costilla, donde los manifestantes se concentraron para emitir un posicionamiento público y recordar la lucha histórica de la clase trabajadora.
Durante el recorrido, los participantes destacaron que esta jornada no solo tiene un carácter conmemorativo, sino también de protesta, al recordar a los mártires de Chicago, Cananea y Río Blanco, símbolos de la lucha obrera por mejores condiciones laborales.
Al arribar al primer cuadro de la ciudad, se llevó a cabo un acto en el que Stephany Catalina Quintana Sánchez, secretaría del Interior y Trabajo del comité local, dio lectura a los ejes de la jornada de lucha.
En su mensaje, señaló que este Primero de Mayo trabajadores del campo y la ciudad se movilizan en distintas partes del país, incluyendo el Zócalo de la Ciudad de México, con el objetivo de frenar políticas que, afirmó, ponen en riesgo la soberanía nacional y los derechos laborales.
Asimismo, criticó las políticas del gobierno de Donald Trump, al considerar que responden a intereses de grandes capitales y representan una amenaza para la estabilidad económica global, al tiempo que impactan directamente en países como México a través de presiones comerciales y arancelarias.
En ese contexto, advirtió sobre los riesgos que enfrenta el país ante la próxima revisión del tratado comercial con América del Norte, por lo que hizo un llamado a fortalecer un modelo de desarrollo autónomo que proteja sectores estratégicos como la energía, la alimentación y la tecnología.
Los manifestantes también exhortaron al gobierno encabezado por Claudia Sheinbaum Pardo a establecer un diálogo social amplio con las organizaciones sindicales, a fin de construir soluciones conjuntas ante los desafíos económicos y laborales actuales.
Entre las principales demandas, el sindicato planteó la creación de un Consejo Social, Económico y Medioambiental que permita la participación de distintos sectores en la toma de decisiones, así como el fortalecimiento de la soberanía nacional mediante inversiones en infraestructura y tecnología.
En materia laboral, exigieron la recuperación del poder adquisitivo de los salarios, la implementación de un seguro de desempleo, la eliminación de esquemas de subcontratación y la reducción de la carga fiscal en las prestaciones de los trabajadores.
También propusieron avanzar hacia reformas que garanticen mejores condiciones laborales, como la consolidación de la jornada laboral de 40 horas con dos días de descanso, así como la revisión del sistema de pensiones para recuperar su carácter solidario.
En el ámbito social, demandaron políticas que promuevan la igualdad sustantiva, especialmente para mujeres, jóvenes y trabajadores migrantes, además de acciones concretas para erradicar la discriminación y la violencia laboral.
De igual forma, exigieron justicia en casos emblemáticos de violaciones a derechos humanos y el cese de la criminalización de la protesta social, así como garantías para la libertad sindical y la protección de periodistas.
Los telefonistas coincidieron en que la situación actual requiere la construcción de un gran acuerdo nacional basado en el diálogo permanente, la inclusión social y el respeto a los derechos humanos y laborales.
La movilización concluyó con consignas en defensa de los derechos de los trabajadores, entre ellas: “¡Gobierne quien gobierne, los derechos se defienden!” y “¡Alto a las guerras de agresión contra los pueblos del mundo!”, reafirmando su postura de mantenerse organizados y activos en la defensa de sus demandas.
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Presidente municipal y líderes sindicales acuerdan demandas nacionales para desfile del Día del Trabajo
El Sol del Bajío
CELAYA, GTO.- El presidente municipal, Juan Miguel Ramírez Sánchez, se reunió previamente con líderes sindicales para acordar que en el desfile del Día del Trabajo sólo se manifestarían con temas nacionales, como desabasto de medicamentos, no a la reducción de plazas, falta de apoyos y mejores salarios en empresas en general.
En la misma reunión previa al desfile del primero de mayo, los líderes sindicales de educación, telefonistas y Monte de Piedad también plantearon temas locales, como la inseguridad, mejora al transporte público, movilidad, construcción de más ciclovías y alumbrado público; pero dichas peticiones quedaron en tinta y no trascendieron en las demandas durante el desfile.
“Los dirigentes sindicales se reunieron, y después yo me reuní con ellos; y ellos determinaron hacer demandas nacionales, pero en el caso de la demanda de inseguridad es nacional, pero también es local. Entonces se propuso hacer una serie de demandas nacionales, por eso en el desfile se vieron demandas nacionales”, expuso.
Expuso que los trabajadores plantearon durante el desfile abasto de medicina al ISSSTE, pero además de ser una demanda nacional, también es una demanda local.
“En la tercera o cuarta plática que tengo con los dirigentes sindicales, determinamos que se iba a hacer una especie de alianza. Nosotros vamos a apoyarlos en muchas de las demandas y los vamos a acompañar, porque nosotros también exigimos que haya medicinas en el IMSS y en el ISSSTE”, comentó.
En este tema, aseguró que continuarán peleando para que haya el presupuesto para el hospital de 260 camas del IMSS para el próximo año, pero se continuará apoyando para que se abra otro hospital del ISSSTE.
Monte de Piedad, presente, a siete meses de huelga por la defensa de sus derechos laborales.
“Tenemos una alianza con los trabajadores, en donde ellos también apoyan, por ejemplo a salir como hoy, después de ocho años no habían salido, debido a la inseguridad, y tenían miedo a un problema mayor, como golpearlos o asesinarlos. Pero les prometimos seguridad y libertad de expresión, si querían tomar el micrófono para manifestarse libremente”, expuso.
Dio a conocer que más tarde tendría una reunión con dirigentes sindicales de la Comisión Federal de Electricidad, Crode, entre otros.
Reclamos de transporte y vivienda para trabajadores
Reiteró que en las reuniones anteriores al desfile le han pedido seguridad, y reconoció que ha aumentado la percepción de delitos patrimoniales, y se están viendo nuevas estrategias.
El alcalde reconoció que hubo un arreglo para que en el desfile sólo se plantearan demandas nacionales. – Foto: José Sánchez/El Sol del Bajío
También dio a conocer que los líderes sindicales, en la medida de que no se acomode o mejore el transporte público, continuarán promoviendo el uso de las motocicletas, pero además pidieron mayor número de ciclovías, porque los trabajadores viajan más en bicicletas.
También se buscará un programa de vivienda para los trabajadores del ISSSTE, y también se hizo el convenio para dar mayores facilidades para otorgar vivienda digna y barata.
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Miles de trabajadores marchan en Celaya este 1° de mayo por mejores condiciones laborales
El Sol del Bajío
CELAYA, Gto.- Entre consignas, cartulinas y demandas visibles, trabajadores de distintos sindicatos salieron a las calles este primero de mayo para conmemorar el Día del Trabajo, en una marcha donde también se hicieron notar diversas protestas por mejores condiciones laborales, acceso a la salud y pensiones dignas.
Durante el recorrido, algunos de los mensajes que destacaron fueron: “Pensiones dignas para todos”, “Igualdad de oportunidad para mujeres y hombres”, “Abastecimiento total de medicamentos” y “Condiciones dignas de trabajo para todos”.
A su vez, se escucharon consignas como: “Se ve, se siente, el ISSSTE está presente, y sus autoridades: ausentes”, así como “Maestro consciente ni se rinde ni se vende” y “SADER: presente, la lucha sigue y sigue por un mejor presente, por un mejor futuro”.
El desfile fue convocado a las nueve de la mañana, partiendo desde Parque Fundadores 450, con un recorrido que contempló diversas vialidades de la ciudad, para concluir en la calle Benito Juárez.
Durante la marcha se registraron cierres parciales en calles como Francisco Juárez, M. Abasolo, L. Valle, Dr. Mora, Mutualismo, E. Valencia y Benito Juárez, lo que generó ajustes en la circulación vehicular.
En esta movilización participaron sindicatos como el STRM, las secciones 13, 45 y 61 del SNTE, el SNT SADER, SNT ISSSTE, CAPUFE, ST Monte de Piedad, así como jubilados y pensionados del Seguro Social, quienes en conjunto sumaron alrededor de mil trabajadores.
El subdirector de Desarrollo Social, Diego Malagón Villanueva, señaló que esta marcha forma parte de un proceso histórico de la lucha sindical, recordando antecedentes como 1886 y la Constitución de 1917, que fortaleció derechos laborales en artículos clave.
“Estamos aquí reunidos en la marcha del primero de mayo como parte del proceso histórico de la lucha sindical, convocamos a los sindicatos locales y estamos contabilizando más de mil trabajadores y trabajadoras que participan en esta marcha de celebración histórica”, explicó.
El funcionario detalló que el tiempo estimado del recorrido fue de entre 45 minutos y una hora, iniciando en Parque Fundadores, avanzando por distintas vialidades y concluyendo con la disolución del contingente en la zona centro.
La marcha transcurrió de manera ordenada, aunque marcada por el tono de exigencia de los participantes, quienes aprovecharon la conmemoración para visibilizar problemáticas actuales en materia laboral, de salud y seguridad social.
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Marchan sindicatos independientes en Guanajuato por salarios dignos
AM
León.- Trabajadores de sindicatos independientes y simpatizantes de la lucha sindical marcharon de forma pacífica este Día del Trabajo en el centro de la ciudad con la exigencia de que se garantice el derecho a un trabajo digno, con un salario que garantice al menos la cobertura de las necesidades básicas.
También se pidió una reducción de carga fiscal sobre los ingresos de los trabajadores, la integración de la población vulnerable a los sistemas de seguridad social, así como la exigencia de mayor presencia sindical en las mesas de negociación del T-MEC y la defensa de los derechos de los migrantes en Estados Unidos.
En León, los gremios pidieron justicia social frente a la Presidencia; en Irapuato, Sinttia destacó su crecimiento nacional. Foto: Gerardo García.
“Este Primero de Mayo, los trabajadores del campo y la ciudad honramos a los Mártires de Chicago, Cananea y Río Blanco, y nos movilizamos en el zócalo de la Ciudad de México y en las principales plazas públicas del país para contener el avance de la ultraderecha que encabeza el gobierno norteamericano. (…) Ante la inminente revisión del T-MEC, México debe insistir en la promoción de este tipo de alternativas de desarrollo (el respeto a los derechos humanos), a pesar de las presiones”, afirmó Sara Torres López, secretaria general del Sindicato de Telefonistas de la República Mexicana (STRM) Sección XI.
Marchan 400 personas en León
Por parte del Sindicato de Trabajadores de la Universidad Nacional Autónoma de México (STUNAM, ENES León), se exigió mayor presupuesto a la educación.
Mientras que la representante de los trabajadores de Nacional Monte de Piedad advirtió que la huelga que mantienen cumplió ya siete meses, aunque su lucha lleva por lo menos 8 años.
Denunció que la patronal ha creado un sindicato “blanco” y uno “rosa” en sus intentos por arrebatarles la titularidad del contrato colectivo, y aunque fracasaron, han seguido intentándolo, con tal de no cumplir los acuerdos logrados después de la huelga de 2024.
También hubo trabajadores de la empresa Pirelli así como integrantes de la Asociación Leonesa de Adultos Mayores (ALDAMA) y el Centro para el Desarrollo y la Promoción de la Conciencia Crítica (Colsopal, conocido como Comité Leonés de Solidaridad con Palestina).
Durante el mitin hubo varios posicionamientos, con llamados a la unión y la organización de los sindicatos de la clase trabajadora como única forma de conquista de derechos.
La delegación del STRM presentó propuestas en materia de concertación social, soberanía y desarrollo social, en materia laboral y de justicia, de combate a la discriminación y acciones concretas para lograr la libertad económica de las mujeres y los jóvenes la urgencia de revertir los recortes presupuestales hasta alcanzar los recomendados por organismos internacionales.
Otras propuestas de la lideresa de los telefonistas fueron la necesidad de defender la soberanía alimentaria, energética, hídrica y digital, así como del control del espacio aéreo, y garantizar la eficacia de la infraestructura sanitaria, con acceso de todas las personas a la tecnología.
Durante la exposición de consignas destacó la denuncia de que hay desaparición de personas en la búsqueda de empleo.
Por su parte, la Colsopal hizo un llamado a la resistencia y lanzó un manifiesto urgente por el secuestro, por parte del ejército de Israel, de decenas de activistas, incluyendo a una fotógrafa mexicana, a bordo de embarcaciones de la Global Sumud Flotilla, el 29 de abril aguas internacionales. También invitó a otra manifestación por la causa palestina para la tarde de hoy viernes.
La salida fue del Arco de la Calzada poco después de las 9 de la mañana y concluyó con un mitin frente a la Presidencia Municipal. El evento congregó a unas 400 personas y se desarrolló sin incidentes, bajo la vigilancia de la policía vial.
La lucha de Pirelli
Por primera vez, un contingente de la llantera Pirelli acudió al desfile del 1 de Mayo, la compañía emplea a unas 3,500 personas. Según Juan Carlos Barrientos Ramírez, delegado especial de la Liga Sindical Obrera Mexicana, y con una trayectoria de 14 años en Pirelli, comentó que fueron a anunciar que siguen en su lucha desde hace 2 años por lograr un contrato ley, que responda a las justas demandas de los trabajadores.
Advirtió que la empresa se maneja dentro del esquema metal-mecánico, sin embargo, debería estar bajo el de la industria hulera, tiene su propio contrato ley, donde ya está establecidas la jornada de 40 horas.
“Estos 14 años, la empresa y el sindicato ‘Miguel Trujillo’, de la CTM, nos ha negado ese derecho de tener ese contrato ley. Incluso hasta el mismo gobierno nos ha puesto trabas para que los trabajadores podamos tener nuestro propio sindicato independiente”, esto, dijo, mediante mecanismos y decisiones judiciales que les han entorpecido el camino.
Sin embargo, no se desaniman, y más porque Pirelli está bajo análisis en un panel tripartita (México, EUA y Canadá), donde se investigan supuestas irregularidades, entre ellas, la falta de este contrato ley para la industria del hule.
“El temor (a protestar) está latente, porque tenemos familias qué mantener, pero tenemos que hacer algo para cambiar las cosas, no siempre tenemos que estar así. Ahora la nueva reforma laboral es un gran respaldo que hemos tenido para ejercer nuestro derecho a decidir nuestro rumbo sindical”, concluyó.
Marchan 200 trabajadores en Irapuato
Alrededor de 200 trabajadores participaron en la marcha conmemorativa por el Día del Trabajo organizada por el Sindicato Independiente Nacional de Trabajadores y Trabajadoras de la Industria Automotriz (Sinttia) en Irapuato, la cual recorrió diversas calles de la ciudad.
La movilización inició sobre Paseo de la Fresa y avanzó por vialidades como Guerrero y Revolución, hasta llegar a la Plaza de los Fundadores, donde los asistentes se concentraron para visibilizar sus demandas laborales y la organización sindical independiente.
Los trabajadores participantes en esta marcha, mostraron pancartas con pedimentos en sus vidas laborales, como mejor atención al acudir al IMSS, la seguridad tanto en sus centros de trabajo como en la ciudad, así como mejorar las prestaciones salariales y pedir menos impuestos en su salario.
En entrevista, la secretaria general de Sinttia, Alejandra Morales Reynoso, explicó que el surgimiento del sindicato respondió al descontento de los trabajadores ante la falta de representación.
“Nace del descontento de los trabajadores, del hartazgo de un sindicato que no nos defiende; en el 2019 comenzamos una lucha, la cual venimos concluyendo hasta el 2022, donde ya con registro y toma de nota en mano pudimos demandar la titularidad”, señaló.
Sinttia está presenten en varios estados
Sobre su crecimiento, destacó que actualmente cuentan con presencia en distintas entidades y empresas del sector automotriz.
“Actualmente estamos en General Motors en Silao, en otras empresas también en Silao e Irapuato; somos un sindicato minoritario, pero ya estamos en Tlaxcala, en Tijuana y seguimos trabajando por más empresas”, indicó.
Día del Trabajo en Guanajuato
Añadió que recientemente obtuvieron representatividad en otro contrato colectivo, lo que fortalece su expansión.
“Hace días nos acaban de dar la representatividad en el contrato de otra empresa en Puerto Interior y seguimos luchando por otros compañeros en algunas otras más empresas”, dijo.
Morales Reynoso subrayó que el sindicato ya agrupa a miles de trabajadores a nivel nacional.
“Más de 10 mil trabajadores tenemos ahorita en el gremio, y se siguen uniendo porque ven la gran diferencia de Sinttia”, afirmó.
Finalmente, expresó que el objetivo es consolidar su presencia en los próximos años.
“Esperemos que muchísimo más fuertes, con muchísimos más afiliados, defendiendo sus derechos laborales”, concluyó.
Reactivan marcha en Celaya tras casi una década
Tras casi una década de ausencia, Celaya reactivó, este 1 de mayo de 2026, el desfile conmemorativo al Día del Trabajo. El alcalde Juan Miguel Ramírez Sánchez reveló que el retorno pacífico a las calles fue producto de una mesa de diálogo previa con líderes sindicales, donde se pactó priorizar la agenda nacional, destacando temas como la exigencia a las 40 horas, el desabasto de medicamentos y la mejora a los salarios.
El desfile, que no se realizaba con su fuerza habitual desde hace aproximadamente ocho años por la combinación de factores como las restricciones sanitarias por la pandemia de COVID-19, y posteriormente, por la falta de condiciones de seguridad, comenzó en punto de las 9:00 de la mañana desde las antiguas instalaciones de la feria, ahora Parque Fundadores, para dirigirse hacia el Jardín Principal.
El Presidente Municipal destacó que su administración busca ser un puente con el movimiento obrero.
“Estamos de vuelta, reviviendo el primero de mayo. Queremos hacer un pacto con ellos para que tengan mejores condiciones profesionales, sociales y económicas”, señaló Ramírez Sánchez mientras recibía a los más de mil trabajadores.
Precisó que, aunque las demandas fueron de carácter nacional, también son locales, porque “la demanda de inseguridad también es local”, así como el desabasto de medicamentos “porque nosotros también exigimos que haya medicinas en el IMSS y en el ISSSTE”.
El primer edil aseguró van a seguir luchando para que disminuyan los asesinatos y los robos patrimoniales.
“Después de ocho años no habían salido debido a la inseguridad, tenían miedo a un problema mayor, como golpearlos o asesinarlos. Nosotros les prometimos seguridad y libertad de expresión, si querían tomar el micrófono para manifestarse libremente”, expuso.
Asimismo, señaló que, a nivel municipal, los líderes sindicales de educación, telefonistas y Monte de Piedad, expusieron temas como la mejora al transporte público, movilidad, mejores salarios, construcción de más ciclovías y alumbrado público.
“Los dirigentes sindicales se reunieron, y después yo me reuní con ellos, y ellos determinaron hacer demandas nacionales, pero en el caso de la demanda de inseguridad es nacional, pero también es local; entonces se propuso hacer una serie de demandas nacionales, por eso en el desfile se vieron demandas nacionales”, explicó.
Destacó que tan solo en el sector automotriz, los distintos dirigentes, junto con el gobierno municipal, pedirán a los nuevos empresarios que están invirtiendo, que no se olviden en mejorar los salarios.
“Me hicieron comparaciones, por ejemplo, la industria automotriz no paga tanto como el mismo sector automotriz del sureste; en Chiapas hay empresas automotrices que pagan mejor que en Celaya. Me piden los líderes sindicales que la industria automotriz pague mejor, Honda y Toyota”, expuso.
Mencionó que los líderes consideran que Toyota también es de Celaya, debido al alto número de trabajadores que tiene la empresa automotriz.
“Nosotros vamos a seguir platicando con ellas, las empresas, y cuando sea necesario y los líderes sindicales lo pidas, los acompañaremos para hacerles entender (a Toyota y Honda), porque estas estadísticas que nos dan, no puede ser que paguen mejor salario a los trabajadores del sureste, que a los trabajadores del centro de México”, comentó.
En otro tema, retomó la lucha por las 40 horas y aseguró que se atenderán todos los temas y demandas justas.
“Nosotros estamos por las 40 horas, una demanda que hizo la izquierda por muchos años, y Morena lo retomó. Nosotros estamos por las 40 horas. En lo más de 3 mil trabajadores municipales, trabajan ocho horas al día, por cinco días a la semana. Aquí se respetan las 40 horas, porque queremos ser congruentes”, manifestó.
De igual forma expuso que dar la cara a los trabajadores durante el desfile, representa la posibilidad de una alianza entre el gobierno y el movimiento obrero organizado.
Voces del gremio
En entrevista, el secretario general del Sindicato de Telefonistas de la República Mexicana, Luis Alfonso Villagómez Acevedo, comentó en están a pie de lucha para que se cumpla con la semana de las 40 horas para todos los trabajadores.
“Estamos pasando por un proceso de revisión contractual 2026-2028 a nivel nacional, estamos pugnando para que también se resuelvan las huelgas que están a nivel nacional, como los compañeros de Nacional Monte de Piedad”, precisó al acompañar al alcalde en el presídium que recibió a los contingentes del desfile.
Siete meses de huelga Monte de Piedad
Por su parte, Jorge Padilla, secretario general de la Sección 37, Celaya, del Sindicato de Nacional Monte de Piedad, dijo que su demanda principal es que se respete el Contrato Colectivo de Trabajo.
Expuso que este 1 de mayo se cumplen ya siete meses de huelga, afectando a más de 5 millones de clientes que no han podido recuperar sus objetivos, y afectando a más de 2 mil trabajadores que este primero de mayo participaron en los distintos desfiles que se realizaron en cada entidad federativa.
Finalmente, Ricardo Medina, secretario general de la Delegación Sindical D 540 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE), de la Sección 61, comentó que están pidiendo una comunicación clara y oportuna, y el apego a la normatividad vigente.
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Sindicatos piden a Sheinbaum reforma fiscal: Que aguinaldo y horas extras queden exentas de impuestos
El Financiero
La secretaria general de la Confederación Autónoma de Trabajadores de México, María de Jesús Rodríguez Vázquez, pidió este viernes 1 de mayo que la reciente reforma sobre la reducción de la jornada laboral sea acompañada por una reforma fiscal que beneficie directamente a los trabajadores, al permitirles percibir mayores ingresos netos.
Durante su intervención en la conferencia ‘mañanera’, en el marco de la conmemoración del Día del Trabajo, la dirigente sindical reconoció los avances alcanzados, pero subrayó la necesidad de complementar estas medidas con cambios en materia tributaria.
“Señora presidenta, respetuosamente, le queremos pedir que esta gran reforma que hubo venga aparejada con otra gran reforma que es la fiscal para que los trabajadores de México puedan ver reflejado su salario de manera más directa en sus bolsillos”, expresó.
Rodríguez Vázquez planteó que ciertos ingresos laborales queden exentos de impuestos para mejorar el poder adquisitivo.
‘Trabajadores agradecerán reforma fiscal que cuide sus prestaciones’
“Para esto, ojalá prestaciones como horas extras, como aguinaldo como el PTU (Participación de los Trabajadores en las Utilidades), puedan quedar exentas de estos impuestos y créame que los trabajadores se lo van a agradecer infinitamente”, agregó María de Jesús Rodríguez.
En su mensaje, también agradeció la aprobación de la reducción de la jornada laboral, destacándola como un cambio relevante.
“Hoy, primero de mayo, queremos comenzar agradeciendo el impulso a una de las reformas más importantes de las últimas décadas, que es la disminución de la jornada laboral de 40 a 48 horas”, señaló.
La líder sindical también destacó avances en materia de equidad de género dentro del ámbito laboral y reiteró el respaldo a la presidenta en temas de soberanía nacional y política exterior.
“Como mujer sindicalista, también quiero agradecer y destacar el avance que hemos tenido en la representatividad con la equidad y cuota de género, la cual ha sido notoria según datos del Registro Federal de Conciliación y Registro Laboral”, indicó.
Sheinbaum dice que en México se vive una ‘primavera laboral’
Sheinbaum afirmó que los trabajadores viven una “primavera en el mundo laboral” como resultado de las reformas impulsadas por los gobiernos de la Cuarta Transformación, al destacar aumentos salariales, cambios al sistema de pensiones y nuevas garantías laborales.
“Las y los trabajadores de México han vivido, con los gobiernos de la transformación, la primavera en el mundo laboral”, declaró la mandataria.
La presidenta también destacó que en los últimos ocho años el salario mínimo ha aumentado un 154 por ciento, en contraste con lo ocurrido durante el periodo neoliberal.
Sheinbaum enumeró entre los principales avances laborales la desaparición del esquema de subcontratación, la mejora en el reparto de utilidades, la reducción de comisiones en las administradoras de fondos para el retiro (Afores) y la creación del Fondo de Pensiones para el Bienestar.
Además, mencionó cambios legales para fortalecer la protección de trabajadores agrícolas empleados en sectores de exportación como el aguacate, las fresas y otras industrias agroalimentarias.
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¿Por qué están en huelga los trabajadores de Tornel y qué piden a la presidenta Sheinbaum?
El Financiero
Trabajadores de la llantera Tornel mantienen una huelga desde el pasado 23 de marzo y este 1 de mayo llevaron su protesta a las afueras del Centro Cultural del México Contemporáneo, donde la presidenta Claudia Sheinbaum se reunió con representantes sindicales.
Con consignas como “Claudia, escucha, Tornel está en la lucha”, denunciaron incumplimientos a su contrato colectivo y violaciones a sus derechos laborales.
La movilización, encabezada por integrantes del Sindicato Independiente, se enmarca en las protestas del Día del Trabajo, donde distintos gremios señalaron que persisten rezagos en materia laboral.
En el caso de Tornel, los trabajadores exigen la intervención directa del Gobierno Federal para destrabar el conflicto con la empresa.
Trabajadores de Tornel denuncian incumplimientos y agresiones
De acuerdo con los manifestantes, la huelga estalló tras una serie de incumplimientos al contrato colectivo, entre ellos pagos pendientes y condiciones laborales que consideran irregulares.
A esto se suma un hecho de violencia que ha escalado la tensión: un ataque a balazos ocurrido el 18 de febrero, que los trabajadores vinculan con el conflicto laboral.
Los inconformes sostienen que no existen garantías suficientes para su seguridad ni voluntad de la empresa para negociar en términos justos, lo que ha prolongado el paro por más de un mes.
En el marco del #DíaDelTrabajo, marchamos junto al Sindicato del Monte de Piedad y el Sindicato de Tornel para alzar la voz en favor de los derechos laborales, su protección y su ampliación. Refrendamos nuestro compromiso de mantener viva la lucha en favor de las y los… pic.twitter.com/ZsUK04dfMj
— Juan Rubio Gualito (@juanrubiog) May 1, 2026
Uno de los principales reclamos va dirigido al titular de la Secretaría del Trabajo, Marath Bolaños, a quien acusan de omisión. “No hace su trabajo”, señalaron durante la protesta, al considerar que no ha mediado eficazmente en la resolución del conflicto.
¿Qué piden los trabajadores de Tornel a Sheinbaum?
Ante este escenario, los trabajadores piden a Sheinbaum que intervenga directamente para garantizar el respeto a sus derechos y facilitar un acuerdo con la empresa.
Un grupo de 400 empleados de Tornel se trasladó hacia el Centro Cultural, donde la mandataria se reunió con líderes sindicales; sin embargo, no se les permitió la entrada debido a que no fueron invitados al encuentro.
En su lugar, los manifestantes fueron atendidos por el titular del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL), Alfredo Domínguez Marrufo, así como por el subsecretario de Gobernación, César Yáñez.
La protesta de los trabajadores de Tornel coincidió con otras movilizaciones por el Día del Trabajo, donde sindicatos y organizaciones advirtieron que, pese a avances recientes, persisten problemas estructurales como la precarización laboral, la falta de cumplimiento de contratos y la debilidad en la defensa de los derechos sindicales.
Desde el Zócalo capitalino, donde instalaron un templete frente a Palacio Nacional, los inconformes también exigieron una solución a la huelga en el Nacional Monte de Piedad, conflicto que se ha prolongado por más de siete meses.
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Miles de trabajadores celebran el 1º de mayo en al menos 11 estados
La Jornada
Miles de trabajadores marcharon ayer para conmemorar el Día del Trabajo en al menos 11 entidades, para exigir respeto a sus derechos laborales, incremento salarial, pago de adeudos, que se reduzca el cobro del impuesto sobre la renta (ISR) y exenten de este gravamen las prestaciones que recibe la clase obrera; además, rechazaron las reformas que, aseguran, afectan jubilaciones y pensiones y pidieron mejorar el abasto de medicamentos en el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).
Los estados donde se realizaron las protestas fueron Baja California, Baja California Sur, Guerrero, Jalisco, Oaxaca, Tlaxcala, Morelos, Nuevo León, San Luis Potosí, estado de México y Zacatecas.
Agremiados al Sindicato de Trabajadores de los Poderes del Estado e Instituciones Descentralizadas de Carácter Estatal de Oaxaca protestaron contra su secretaria general, Carmen Zárate, a quien acusan de servir al gobernador Salomón Jara, quien es señalado de aumentar el ISR; frente al palacio de gobierno quemaron gorras otorgadas por su representante.
En Guerrero, miles de asalariados marcharon en Chilpancingo y en la Costera Miguel Alemán, en el puerto de Acapulco, para exigir respeto a sus derechos laborales, incremento salarial y el pago de adeudos.
De manera paralela, integrantes del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Secretaría de Salud, Sección 36 Guerrero, demandaron respeto a las condiciones generales de trabajo, pago oportuno de salarios, bonos y estímulos.
En la protesta en la Costera Miguel Alemán participaron unos mil empleados; miembros del Sindicato de Trabajadores de Organismos Operadores de Agua del Estado de Guerrero acusaron de recibir un salario inferior al mínimo.
Personal del sector salud se manifestó en Tijuana, Baja California, para exigir mejores condiciones laborales y atención a diversas carencias que, aseguran, afectan tanto a los empleados como a los pacientes.
La secretaria general del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Secretaría de Salud en Tijuana, Tecate y Rosarito, Alejandrina Vázquez, señaló que persiste la escasez de medicamentos e insumos básicos y un déficit considerable de personal que se ha agravado desde 2024.
Puntualizó que actualmente hay más de 200 plazas sin cubrir, entre ellas 50 de médicos especialistas, como ginecólogos y pediatras, más de 112 de enfermeras y 50 de camilleros, personal administrativo y químicos.
En Baja California Sur, alrededor de mil 500 empleados marcharon por las calles de La Paz en demanda de una reforma del Issste justa y seguridad en las calles, “porque no se vale que los jóvenes salgan a buscar trabajo y no regresen a sus casas”.
En Morelos, miles de trabajadores se movilizaron para exigir respeto a sus derechos laborales y enfatizaron el rechazo a reformas que, afirman, afectan jubilaciones y pensiones.
Participaron empleados del gobierno estatal, del Tribunal Superior de Justicia, del Congreso local, así como electricistas, telefonistas, sindicatos independientes, universitarios y organizaciones sociales.
Marchan maestros para apoyar el paro nacional
En Guadalajara, Jalisco, miles de maestros de las secciones 16 y 47 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE) exigieron “Más humanidad, menos Mundial” en su recorrido por el centro de la ciudad; al contingente se sumaron colectivos de búsqueda de personas desaparecidas, estudiantes y jóvenes, así como docentes de la Coordinadora Nacional de Trabajadores de la Educación (CNTE) y miembros del comité de solidaridad con Palestina. Fue la concentración más numerosa de las distintas protestas que se realizaron en la capital.
Durante la marcha en conmemoración por el Día Internacional del Trabajo en la ciudad de Oaxaca, la secretaria general de la sección 22 de la CNTE, Yenny Pérez, acusó que el gobierno de Salomón Jara Cruz ha incumplido con diversos acuerdos, mismos que han sido retomados en el pliego de demandas de este año, además, aseguró de cara al paro indefinido, que la gremial se encuentra más fuerte que nunca.
En Zacatecas, unos 800 maestros de la sección 34 del SNTE y de la CNTE confirmaron el paro nacional del próximo 1º de juni; en el mitin realizado en Plaza de Armas, su principal demanda es la abroga-ción de la Ley del Issste de 2007.
En Guerrero, docentes afiliados a la sección 14 del SNTE, y a la Coordinadora Estatal de Trabajadores de la Educación en Guerrero marcharon en la capital.
El contingente del SNTE, que caminó por la Autopista del Sol, solicitó el fortalecimiento del sistema de salud para garantizar una atención digna a los trabajadores del sector educativo.
En Morelos, Geo Tinoco Hernández, del Sindicato Independiente del Colegio de Bachilleres de la entidad, acusó que “en días pasados, el gobierno que se hace llamar de izquierda ha intentado dar derechazos a la clase trabajadora”, al referirse a la reforma a la Ley del Servicio Civil del Estado de Morelos aprobada en enero, donde al menos cuatro artículos violan de manera flagrante sus derechos laborales.
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Salarios siguen al alza, aunque escasean los empleos formales: Provencio Durazo
UNAM
El empleo en México enfrenta tensiones derivadas del bajo crecimiento económico y de la insuficiente inversión privada y pública, dio a conocer el director del Programa Universitario de Estudios del Desarrollo (PUED) de la UNAM, Enrique Provencio Durazo.
Información oficial revela que en los primeros tres meses de 2026 los puestos de trabajo que cotizan a la seguridad social se incrementaron, en promedio nacional, 1.1 por ciento, “muy por debajo de las tasas históricas de creación de empleos para un primer trimestre”, añadió.
En ese lapso algunas entidades federativas perdieron empleos formales, por ejemplo Guerrero, Campeche, Chiapas, Quintana Roo y otras del sur. El fenómeno también se registró en otras con mayor actividad industrial: Coahuila, Chihuahua, Tamaulipas o San Luis Potosí.
En las actuales condiciones de bajo dinamismo económico, se acentúa la insuficiencia en la generación de empleos, problema que viene a partir de 2024 y ascendió en 2025. Para el primer trimestre del presente año los nuevos empleos formales no llegaron a la mitad del aumento de la población económicamente activa.
Como consecuencia se presentó de nuevo un crecimiento de la tasa de informalidad laboral y, además, se elevó el número de población en condiciones críticas de ocupación, que básicamente muestra inadecuadas condiciones de empleo según el tiempo trabajado y/o el nivel insuficiente de ingreso, recalcó el experto.
Provencio Durazo aclaró que, si bien el empleo enfrenta esas tensiones, los salarios continúan mejorando. Según información reciente, el salario mínimo general observó un crecimiento real anual de ocho por ciento a marzo de 2026, con lo que su poder adquisitivo se ha recuperado hasta los niveles de finales de 1981, resarciendo así sus pérdidas de 45 años.
En tanto, los salarios contractuales reales tuvieron una mejora promedio en el primer trimestre de 3.3 por ciento, y los salarios medios de cotización en el IMSS avanzaron 3.2 por ciento. Así, la distribución funcional del ingreso ha tenido un comportamiento positivo.
“De hecho, la participación de las remuneraciones salariales en el producto ha tenido un aumento de casi seis puntos porcentuales, gracias a lo cual se han creado las condiciones para reducir la pobreza por ingresos en México”, argumentó el universitario.
Advirtió que para proteger estos avances, será necesario evitar que el costo de la canasta alimentaria siga creciendo por encima del Índice Nacional de Precios al Consumidor. En el medio urbano, en marzo pasado, ese valor estuvo un 75 por ciento por arriba de ese indicador económico.
De continuar el bajo crecimiento económico -las condiciones de “cuasi estancamiento”-, la informalidad laboral proseguirá como la opción ante la insuficiencia de puestos de trabajo formales, refirió.
Para el año en curso se estima que el empleo formal crecerá en aproximadamente 330 mil plazas, cantidad muy inferior a las requeridas para cubrir la nueva demanda. Por eso es esencial la recuperación de la inversión en nuevos proyectos productivos y de infraestructura, y que la pública se active para detonar el esfuerzo privado.
Sin embargo, de acuerdo con los informes mensuales de finanzas gubernamentales, la inversión pública sigue registrando una contracción intensa, finalizó.
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Siete de cada 10 trabajadores en México sufren burnout: ManpowerGroup
El Sol de México
En México, siete de cada 10 trabajadores han experimentado agotamiento laboral, conocido como burnout, mientras que 40 por ciento reporta presión constante en su empleo y 25 por ciento enfrenta jornadas largas o poco flexibles, de acuerdo con datos de ManpowerGroup.
La firma indica que solo 36 por ciento de las personas trabajadoras percibe niveles bajos o nulos de estrés, lo que refleja que la presión laboral es una constante en la mayoría de los empleos.
El primer paso para garantizar la desconexión es establecer límites claros dentro de la cultura laboral. Cuando las organizaciones pasan de medir horas a evaluar resultados, se genera mayor autonomía y respeto por el tiempo personal, José Luis Aguilera, director de Talent Solutions Right Management
Por tipo de puesto, el estrés afecta de manera generalizada. Apenas 33 por ciento del personal de primera línea reporta niveles bajos de estrés, mientras que en puestos operativos, administrativos y profesionales la cifra es de 36 por ciento y entre directivos alcanza 37 por ciento.
Las diferencias por género también son marcadas. El 70 por ciento de las mujeres reporta altos niveles de estrés laboral, frente a 60 por ciento de los hombres.
A nivel generacional, el impacto es similar entre grupos. El 69 por ciento de personas centennials reporta altos niveles de estrés; en millennials, afecta a 70 por ciento de las mujeres y 59 por ciento de los hombres, mientras que en la generación X alcanza a 71 por ciento de mujeres y 60 por ciento de hombres.
Ante este panorama, especialistas advierten que el bienestar laboral dejó de ser un beneficio adicional para convertirse en una necesidad estratégica para las empresas.
“La inversión en bienestar organizacional es clave. Garantizar la salud mental no solo protege a las personas, también sostiene la productividad y fortalece a las organizaciones”, afirmó Aguilera.
El directivo añadió que las empresas que logren equilibrar la vida personal y el trabajo no solo reducen el desgaste, sino que construyen equipos más productivos, innovadores y comprometidos.
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Automotriz
Inauguran nueva planta de Seiren Viscotec en Abasolo para industria automotriz
El Sol de Irapuato
Abasolo, Gto. Funcionarios de la planta Seiren Viscotec México S.A de C.V y el presidente municipal de Abasolo, Job Gallardo Santellano, realizaron la inauguración de esta nueva planta, como parte de la conmemoración de su décimo aniversario en México, el evento se realizó al interior del Parque Industrial Marabis, donde se ubica el complejo de la compañía.
La nueva planta se especializa en el procesamiento de tela y piel sintética destinada a interiores vehiculares, desde este punto se producirá material que será enviado a distintas armadoras del sector automotriz, entre ellas Toyota, Nissan, Mazda y Tesla , así como a otras empresas del mismo ramo.
El suministro contempla tanto el mercado nacional como la exportación hacia diferentes países, de acuerdo con la información, el producto terminado será integrado en líneas de montaje dentro y fuera de México, como parte de la cadena de suministro de la industria automotriz.
La operación desde Abasolo forma parte de la red de manufactura que la empresa mantiene a nivel internacional.
En materia de empleo, la empresa cuenta actualmente con una plantilla de 500 trabajadores y proyecta alcanzar 800 colaboradores en el transcurso de un año. La mano de obra proviene de Abasolo y de municipios cercanos, lo que representa una fuente de ingresos para la población local.
También se reporta la participación de profesionistas de la región en áreas como de control de calidad, gestión de procesos, desarrollo de proyectos y dirección de producción, así como ingenieros originarios de Abasolo forman parte de la estructura operativa de la planta en funciones técnicas y administrativas.
Por su parte, el presidente municipal de Abasolo Job Gallardo, señaló que su administración mantiene el impulso a inversiones en el Parque Industrial Marabis, con el fin de generar actividad económica en el municipio. También expreso que México ha mantenido relaciones internacionales basadas en la cooperación y la apertura hacia personas de otras naciones, el alcalde hizo referencia a la relación con Japón, y mencionó la cultura, la disciplina y el esfuerzo, que forman parte de su desarrollo como país en el ámbito económico y tecnológico.
Finalmente el presidente municipal y los representantes de la empresa realizaron el corte inaugural y la develación de la placa conmemorativa y posteriormente se realizó un recorrido por las instalaciones de la planta para conocer las áreas de producción y operación.
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El futuro es hoy: Autos chinos que podrían llegar a México no vuelan pero tienen hasta cocina
El Financiero
Los autos chinos del futuro no vuelan (aún), pero sí proyectarán películas desde sus faros, tendrán cocina integrada y analizarán tu estado de salud. Algunos de esos vehículos circularán en Pekín y Shanghái próximamente, y es posible que lleguen a México, pero donde definitivamente no se verán es en Estados Unidos, que bloqueó la venta de autos chinos.
Durante el Auto China 2026, uno de los eventos más importantes de la industria automotriz, compañías de todo el mundo presentaron sus nuevos modelos, así como sus ‘autos concepto’ (concept cars), es decir, vehículos futuristas que funcionan como ‘plataforma creativa’ para incorporar tecnologías, prestaciones y diseños.
Las novedades presentadas en estos autos, en su mayoría eléctricos, se enfocan en motores más potentes, baterías que rinden hasta mil kilómetros con una carga y cargadores que llenan una batería en 10 minutos.
Aunque todos estos vehículos están pensados principalmente para el mercado chino, existen autos que son nuevas generaciones de modelos que se venden en México.
¿Qué innovaciones tienen los autos chinos del futuro y cuáles podrían llegar a México?
Estos son algunos de los autos chinos más importantes que sorprendieron durante el Autoshow de Beijing 2026.
Denza Z Convertible
La marca de lujo de BYD presentó uno de sus primeros modelos descapotables, y confirmó que se venderá fuera de China a partir del año que viene.
Se trata de un superdeportivo, con mil caballos de fuerza y capaz de acelerar de 0 a 100 km/h en menos de 2 segundos. De acuerdo con la ficha técnica del vehículo, su diseño estuvo a cargo de Wolfgang Egger, extrabajador de Audi y uno de los responsables del Alfa Romeo 8C Competizione.
Medios especializados como motor.es indican que el vehículo tiene una suspensión magnetorreológica, que ajusta la dureza de los amortiguadores. Además, su carrocería es de fibra de carbono y tiene tomas de aire funcionales en el cofre.
Con este modelo, Denza pretende competir con el Porsche 718, de acuerdo con Bloomberg. El plan de BYD es venderlo primero en Europa y luego introducirlo al mercado de China, incluso la jefa de BYD, Stella Li, declaró a Top Gear que el auto se venderá en varios mercados fuera de China; sin embargo, no confirmó en cuáles.
Los planes de BYD en México implican la venta del modelo anterior al Denza Z, es decir, el Z9 GT.
Geely Galaxy Light Concept
Geely, el principal competidor de BYD, presentó en el Auto China 2026 su concepto Galaxy Light, proceso con el que puede ensamblar autos eléctricos todoterreno, algunos capaces de llegar a mil caballos de fuerza y acelerar de 0 a 100km/h en cuatro segundos.
Alonso Maldonado, experto en autos, escribió en redes sociales que es posible que esta plataforma de Geely para autos tipo suv híbridos eléctricos llegue a México, y escribió en Autospecs que estos autos tendrán un consumo récord de 2.2 litros de combustible por cada 100 kilómetros.
BYD Great Tang
La nueva SUV eléctrica de BYD que está por salir a la venta en China fue uno de los mayores ‘hits’ en el Autoshow de Beijing 2026, ya que es un vehículo que ofrece 950 kilómetros de autonomía.
También cuenta con dirección en las ruedas traseras, aceleración de 0 a 100 km/h en 3.9 segundos y dos motores en una de sus versiones más lujosas, lo que da una potencia de hasta 536 caballos de fuerza.
Es un auto para 7 personas, con pantalla flotante para el conductor, pantalla de entretenimiento para el copiloto, y una pantalla adicional en el techo para los pasajeros de atrás.
Algunas de sus texturas son de madera y su cabina está equipada con inteligencia artificial avanzada, de acuerdo con Car News China.
Aún es incierta su llegada a mercados fuera de China, pero se apartaron 60 mil unidades de estos autos en apenas 48 horas, por lo que se perfila como uno de los modelos más importantes de BYD.
BYD Flash Charging
Otra de las innovaciones más importantes de BYD que podrían llegar a México es el sistema Flash Charging, de acuerdo con Alonso Maldonado.
Algunos de los autos más potentes de BYD, como el Denza Z9 GT, llegan al 97 por ciento de carga en 9 minutos, y lo más destacable es que factores climáticos como el frío no afectan el desempeño de la carga.
Aunque BYD anunció desde el año pasado esta tecnología para recargar sus autos, cada vez es más posible que el Flash Charging llegue a México, considerando que planea instalar 6 mil estaciones, y algunas ciudades del país estarían dentro de los planes.
La tecnología que se pierde EU: Algunas de las funciones que solo existen en autos chinos
Más allá de los modelos y conceptos de vehículos que podrían llegar a México, el Auto China 2026 dejó muestra de la capacidad tecnológica y los conceptos que se manejan en el sector de los autos eléctricos, que en Estados Unidos han perdido impulso.
Xiaomi, por ejemplo, presentó su concepto Vision Gran Turismo, que demuestra los intereses de la marca por desarrollar autos que detecten tu ritmo cardiaco y estado de salud en tiempo real.
Otros ejemplos son:
- Yangwang U9 Xtreme ‘Breaking Dawn’ Edition: Sistema de propulsión de 4 motores que alcanza los 500 km/h.
- AUDI E7X (exclusivo para China): Pantalla de 59 pulgadas y asistente de IA desarrollado por Bytedance, creadora de TikTok.
- BAIC Kosmos Cabin X concept: Asientos giratorios y conducción autónoma para mejorar la interacción de los pasajeros.
- NIO ET9 (presentado el año pasado): Cuenta con una mini cocina para preparar comida caliente y tiene pantalla para jugar videojuegos mientras está detenido.
Además, los fabricantes de autos chinos han encontrado una forma novedosa de revivir los autocines: con faros que proyectan películas en las paredes.
Un ejemplo el sedán Stelato S9 que fue desarrollado por Huawei Technologies Co. y BAIC Motor Corp. Cuenta con un sistema que no solo ilumina la carretera, sino que también puede proyectar la última película de Marvel en una pantalla de 100 pulgadas al aire libre.
Entre las funciones de estos faros novedosos de 2 megapíxeles es que también pueden proyectar señales de paso de peatones y flechas de navegación en el suelo.
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Prevé Hacienda un repunte sostenido de la inversión en los próximos meses
La Jornada
Al concluir el primer trimestre, la inversión física del gobierno federal –la destinada a crear, ampliar o mejorar infraestructura y activos duraderos– sumó 179 mil 554 millones de pesos, una caída de 15.6 por ciento en términos reales respecto a los 204 mil 294 millones en el mismo lapso de 2025, revelan datos de la Secretaría de Hacienda y Crédito (SHCP).
De ese total, 60 mil 229 millones de pesos se usaron en el sector energético (una caída de 47 por ciento), mientras en comunicaciones y transportes la cifra fue de 9 mil 687 millones de pesos, un retroceso de 12.2 por ciento.
Sin embargo, hubo sectores que despuntaron: la inversión en educación fue de 874 millones de pesos, 12 veces más que lo reportado en el primer trimestre del año pasado, y en el sector salud el monto alcanzó 7 mil 558 millones, cantidad ocho veces más alta respecto a la del primer cuarto de 2025.
En el segmento de abastecimiento, agua potable y alcantarillado, la inversión fue de 2 mil 302 millones de pesos, monto 18.5 veces superior al del periodo enero-marzo de 2025.
El rubro de “otros”, que incluye seguridad, justicia, medio ambiente y dependencias administrativas, entre otros conceptos, recibió 13 por ciento más y ascendió a 98 mil 900 millones de pesos.
El titular de Hacienda, Édgar Amador Zamora, dijo en conferencia de prensa con motivo de la presentación del informe de finanzas públicas que si bien la inversión física cayó en el acumulado del primer trimestre, en marzo la tendencia se revirtió, por lo que confió en que durante los siguientes meses mantenga esa racha positiva y lleve a la economía a crecer entre 1.8 y 2.8 por ciento.
Las cifras lo respaldan. Sólo en marzo, la inversión física totalizó 92 mil 495 millones de pesos, cifra 69.8 por ciento superior en términos reales si se compara con los 52 mil 88 millones reportados en el mismo mes del año previo; además, todos los subsectores tuvieron un desempeño favorable.
“En marzo la reactivación de los proyectos de inversión y la reprogramación provocaron que la inversión subiera en marzo casi 70 por ciento (…) Tuvimos un mes de enero bastante menos sólido de lo que pensábamos. Creo que estamos en el punto de inflexión”, sostuvo Amador Zamora.
Anticipó una aceleración del gasto en los próximos meses. “De aquí en adelante vamos a tener una reactivación del ritmo en inversión pública”, mencionó en referencia a los proyectos para el resto del año.
Incluso consideró que el repunte observado en marzo no es un hecho aislado, sino el inicio de una etapa de mayor dinamismo: “Nuestro cálculo es que podremos estar creciendo a una tasa anualizada de 3 por ciento hacia a los últimos trimestres”.
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Aranceles / T.MEC
¿Autos y cervezas más caros? Sube el precio del aluminio por bloqueo en el Estrecho de Ormuz
El Financiero
El precio del aluminio subió ante la percepción de los operadores de que no hay perspectivas inmediatas de reapertura del estrecho de Ormuz, lo que limitaría la disponibilidad del metal en el mercado.
El metal ligero subió hasta un 1.7 por ciento, alcanzando los 3.534 dólares por tonelada en la Bolsa de Metales de Londres, reduciendo así las pérdidas semanales.
Irán presentó una nueva propuesta a Estados Unidos y el presidente Donald Trump prometió mantener el bloqueo naval, mientras ambas partes impulsan la diplomacia discreta para convertir un frágil alto el fuego en una paz duradera.
Bloqueo en Ormuz presiona el mercado del aluminio
El destino del estrecho de Ormuz es el eje del actual estancamiento. Tanto Irán como Estados Unidos han dado a entender que esperan a que el otro dé el primer paso antes de aceptar flexibilizar las restricciones al tráfico marítimo.
Los precios del aluminio, utilizado en todo tipo de productos, desde automóviles hasta latas de cerveza, alcanzaron recientemente su nivel más alto en más de cuatro años, debido a que la guerra con Irán prácticamente paralizó los envíos a través de este punto estratégico. Aproximadamente el 10 por ciento de la producción mundial de aluminio proviene de Oriente Medio.
“Tenemos un gran déficit de suministro”, declaró Greg Shearer, jefe de investigación de metales básicos y preciosos de JPMorgan Chase & Co., a Bloomberg TV. Es probable que los precios alcancen los 4 mil dólares por tonelada incluso si se reabre el estrecho, explicó, dado el tiempo que tardarían las fundiciones en reiniciar sus operaciones y el suministro en restablecerse.
PIB de EU avanza 2% anual en el primer trimestre
El viernes, otros metales básicos mostraron un comportamiento mixto: el cobre se mantuvo por encima de los 13 mil dólares la tonelada, ya que los fabricantes de metales chinos reabastecieron sus existencias antes del inicio de la semana de vacaciones en el país. Los mercados también permanecieron cerrados en varios países por el Día del Trabajo.
Mientras tanto, los datos económicos publicados durante la noche en Estados Unidos mostraron que el producto interno bruto se expandió a una tasa anual del 2 por ciento durante el primer trimestre, lo que mejoró el optimismo sobre la salud de la economía más grande del mundo.
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