Índice
Diputados quieren hacer obligatoria la entrega de una copia del contrato de trabajo
Mujeres desaparecen en Salamanca tras salir a trabajar o buscar empleo: Regla Rota
Ejecutan a un líder de la CTM en Veracruz
Científicos, ingenieros y poetas, profesiones vinculadas con la IA más demandadas en México
Se reconfigura el dinero: nuevo modelo financiero apuesta por empleo y economía real en México
México avanza en la protección de los derechos humanos laborales
Exportaciones crecieron 15.8% en febrero; se redujo el déficit comercial, confirman Inegi y BdeM
Coahuila busca atraer inversiones para gas shale; gobernador alista gira a Washington
Bloqueos carreteros golpean a empresas y cadenas de suministro, advierte Coparmex León
Crisis internacional podría golpear economía de Guanajuato; advierten efectos en empleo y precios
Producción de autos ‘pisa a fondo’: Exportación aumenta 4.2% en marzo
Obrera
Diputados quieren hacer obligatoria la entrega de una copia del contrato de trabajo
El Economista
En la Cámara de Diputados se impulsa una propuesta para hacer obligatorio entregar una copia del contrato de trabajo a las personas antes del inicio de la prestación de servicios. La iniciativa busca que los trabajadores tengan mayor claridad sobre sus condiciones laborales antes de su primer día de actividades.
La propuesta es impulsada por el diputado Juan Ignacio Zavala (MC). A decir del legislador, si bien la Ley Federal del Trabajo (LFT) incentiva a través de diversas disposiciones el acceso a un contrato laboral, la ausencia de una obligación explícita para entregar una copia del documento se traduce en un desincentivo para formalizar las relaciones de trabajo.
“Es un diseño normativo incompleto en el que se exige el contenido del contrato, pero no se garantiza que se entregue de manera oportuna y, en consecuencia, no contempla mecanismos preventivos de controversias. Así, la realidad es que la ausencia de un contrato laboral por escrito sigue generando una situación de desequilibrio estructural desde el primer momento de la relación laboral, en el que la persona trabajadora presta servicios sin conocer con certeza las condiciones que rigen su empleo”, afirma el diputado federal en la exposición de motivos del proyecto.
La iniciativa plantea sumar al artículo 132 de la LFT la obligación de los empleadores de otorgar “a las personas trabajadoras sus correspondientes contratos individuales de trabajo por escrito, previo al inicio de la prestación de sus servicios”.
Aunque esto se trataría de una nueva obligación patronal en México, en la Unión Europea la Directiva 2019/1152 sobre condiciones laborales transparentes y previsibles, establece la responsabilidad para los empleadores de proporcionar la información esencial sobre la relación laboral previo al inicio de las actividades.
“El objetivo de la iniciativa es ayudar a que las personas trabajadoras puedan tener acceso a la información de manera oportuna y dentro de ámbito de las relaciones laborales. A su vez, reconoce que existen situaciones en las que las contrataciones se deben de realizar de manera urgente. Por ende, no establece un plazo mínimo previo al inicio de la relación laboral en que la persona trabajadora deba contar con su contrato de trabajo por escrito”, indica el diputado Juan Ignacio Zavala en la iniciativa.
De acuerdo con la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE), hay 17.1 millones de personas que no cuentan con un contrato por escrito, representan el 41% de todos los trabajadores subordinados; es decir, con un empleador y sujetos a contar con un documento que avale la relación laboral.
¿Qué elementos debe contener un contrato de trabajo?
La Ley Federal del Trabajo define al contrato individual como el documento mediante el cual “una persona se obliga a prestar a otra un trabajo personal subordinado, mediante el pago de un salario”. El artículo 24 de la legislación establece que las condiciones laborales deben hacerse constar por escrito y se deben realizar dos ejemplares, “de los cuales quedará uno en poder de cada parte”.
La LFT indica que los contratos individuales de trabajo deben contener los siguientes elementos:
- Datos del trabajador, incluyendo domicilio, CURP y RFC.
- La modalidad de contratación: por tiempo indefinido, obra, temporada, capacitación, entre otras.
- Los servicios que se prestarán.
- El lugar donde se realizarán las actividades.
- La duración de la jornada.
- La forma y el monto del salario.
- El día y el lugar de pago del salario.
- Indicación de que el trabajador será capacitado.
- Otras condiciones de trabajo, como días de descanso o vacaciones.
- Designación de beneficiarios en caso de fallecimiento del empleado.
La Ley Federal del Trabajo también señala que la falta de un contrato escrito “no priva al trabajador de los derechos que deriven de las normas de trabajo y de los servicios prestados, pues se imputará el patrón la falta de esa formalidad”.
________________________________________________________________________________________________________________
Mujeres desaparecen en Salamanca tras salir a trabajar o buscar empleo: Regla Rota
Zona Franca
Guanajuato. Las integrantes del Colectivo Feminista Regla Rota advirtieron que existe un patrón en los casos de mujeres desaparecidas en el municipio de Salamanca, que implica que ellas salen de sus hogares buscando un empleo o van a una cita laboral, o son sustraídas con violencia en su presunto centro de trabajo.
En los últimos dos años, colectivos de búsqueda han calculado que existen en el municipio hasta 140 reportes de mujeres y niñas desaparecidas. Sin embargo, muchas sin denuncias.
Podría interesarte: Repunta desaparición de mujeres en Salamanca en 2026
En contraste, Juan Pablo Ramírez Talavera, director de Seguridad Pública de dicho municipio ha informado que entre 2025 y lo que va del año se tiene reportadas 64 mujeres desaparecidas, de estas 34 fueron localizadas, mientras que 30 víctimas continúan su búsqueda.
Ante la desaparición de mujeres, el colectivo Regla Rota señaló que esta situación se ha vuelto cada vez más frecuente en los últimos meses, lo que refleja una forma de violencia que sigue sin ser atendida con la seriedad necesaria por las autoridades de los distintos órdenes de gobierno.
“Con respecto a las mujeres desaparecidas, pues es la otra cara de la misma violencia feminicida. Muchas veces ya sabemos que no se investiga con perspectiva de género, se minimiza y se culpa siempre a las víctimas. Eso retrasa mucho la búsqueda. Por eso es que pone en riesgo tanto sus vidas”, denunciaron.
La colectiva señaló que uno de los mayores obstáculos en este tipo de casos es la manera en que comienzan las investigaciones, ya que no se aplican criterios con perspectiva de género y en muchos casos persiste una tendencia a responsabilizar a las víctimas.
Incluso, cuestionaron el lenguaje con el que las autoridades se dirigen a las víctimas en donde la mayoría del tiempo se les revictimiza, al decir ellas se desaparecen, pero no se enuncia que son desaparecidas por alguien más.
La organización feminista aseguró que les preocupan las coincidencia en las circunstancias de varios reportes recientes que han llegado de las familias y de colectivos de búsqueda donde se explica que fueron a una entrevista de trabajo a tal lugar, y luego no son localizadas. También, se observan en hechos públicos mujeres que son llevadas de forma violenta de sus centros de trabajo.
“Aquí se ha visto un fenómeno en Salamanca que ha ido en incremento en los últimos meses y es alarmante. Casi todas ellas han ido en busca de trabajo, en entrevistas de trabajo o las sustraen de sus propios trabajos”, afirmó.
Por ello, reiteraron que la repetición en los casos ya permite hablar de una constante que debe ser investigada con urgencia y la autoridad debería seguir todas las líneas de investigación para que los casos no queden impunes.
“Ese ya es como que ya identificamos el patrón. Obviamente vemos que no se ha hecho absolutamente nada”, reclamó.
Por último la colectiva aseguró que sin acciones contundentes el fenómeno feminicida puede ir en incremento y con más violencia. Por ello, es urgente una atención focalizada en el municipio.
________________________________________________________________________________________________________________
Inicia votación en General Motors Silao: 7 mil trabajadores decidirán aumento del 15% o posible huelga
El Sol de León
León, Gto.- Desde muy temprano inició el proceso de votación de los trabajadores de General Motors Complejo Silao, para decidir si aceptan o rechazan la propuesta de un incremento salarial del 15% planteada por la armadora automotriz estadounidense.
La jornada se desarrolla al interior de la planta bajo la organización del Sindicato Independiente de Trabajadores y Trabajadoras de la Industria Automotriz (SINTTIA) y se extenderá de manera continua hasta el viernes 10 de abril a las 18:00 horas.
Proceso y organización del voto
María Alejandra Morales Reynoso, secretaria general de SINTTIA, informó que la jornada de votación comenzó a las 7:00 de la mañana del jueves dentro del Complejo Silao de General Motors, donde el proceso se lleva a cabo de forma continua durante más de 24 horas, concluyendo oficialmente el viernes.
Para garantizar la participación de los trabajadores, se habilitaron cinco puntos de votación distribuidos dentro de la planta; y en estos espacios, los empleados están emitiendo su voto respecto al acuerdo alcanzado entre la empresa y el sindicato sobre el incremento salarial.
Debido a la duración de la jornada, el proceso contará con la participación del Centro Federal de Conciliación y Arbitraje; y se prevé la integración de al menos dos equipos que se relevarán en las mesas de votación, en las cuales participan trabajadores del propio complejo manufacturero.
“Desde muy temprano iniciamos con cinco puntos de votación dentro de la planta para que los compañeros ejerzan su voto sobre este acuerdo entre empresa y sindicato. Llevamos más de una hora con mucha afluencia y el proceso va avanzando bien”, afirmó Morales Reynoso.
Tiempos de votación y jornada laboral
El proceso está diseñado para abarcar a todas las jornadas laborales. Los trabajadores del primer turno, que ingresan a las 6:00 de la mañana, disponen de 11 horas para acudir a votar durante su jornada. Posteriormente, el segundo turno, que inicia a las 18:00 horas, contará con 12 horas para ejercer su votación dentro del mismo proceso continuo; y finalmente, el turno del viernes, que comienza a las 6:00 de la mañana, tendrá 12 horas para participar.
“Las votaciones son continuas, no se detienen y seguimos el proceso hasta el viernes a las 18:00 horas. Esperamos que la participación de los compañeros se mantenga como hasta ahora”, expresó.
De esta manera, la votación se mantendrá sin interrupciones hasta las 18:00 horas del viernes, momento en que se cerrarán las urnas y se dará paso a la siguiente etapa del proceso.
Participación y plantilla de trabajadores
La planta de General Motors en Silao cuenta con una plantilla de aproximadamente 7 mil 200 trabajadores, todos con derecho a participar en esta votación al estar bajo el contrato colectivo vigente; cabe destacar que el sindicato tiene una representación del 96% de los empleados.
La representante de SINTTIA expresó que durante las primeras horas de la jornada, se reportó una alta afluencia de trabajadores en los puntos de votación, especialmente en el área de ensamble general, considerada la más grande dentro del complejo.
“Hay bastantes compañeros participando, sobre todo en el punto de ensamble general. Está habiendo mucha participación y esperamos que continúe así durante toda la jornada”, afirmó.
Para facilitar la participación, los trabajadores pueden identificarse con cualquier documento que cuente con fotografía; y entre las opciones válidas se encuentran el INE, la credencial del trabajo, del transporte, licencia de conducir, pasaporte o cartilla militar.
Alejandra Morales explicó que esta flexibilidad respondió a que algunos trabajadores evitan portar documentos oficiales por motivos de seguridad, especialmente por el riesgo de asaltos en sus trayectos.
“Se les permite votar con alguna identificación con fotografía como la del trabajo, transporte, INE, licencia o pasaporte. Muchos compañeros no cargan documentos oficiales por seguridad, pero siempre llevan su credencial de acceso”, comentó.
Conteo y escrutinio de votos
Una vez concluida la votación, el proceso de recuento comenzará después de las 18:00 horas del viernes, siempre y cuando ya no haya trabajadores formados para votar; y en esta etapa se realizará la anulación de boletas no utilizadas y el conteo de los votos emitidos.
Posteriormente, se revisará la votación para determinar el número de votos a favor y en contra del acuerdo, por lo que cada uno de los cinco puntos de votación generará su propia acta, las cuales serán integradas en un acta general del complejo.
El proceso de conteo podría extenderse hasta la madrugada del sábado, ya que permanecerán en funciones hasta concluir totalmente la contabilización.
“Después de las seis de la tarde, si ya no hay fila, comenzamos el escrutinio, anulamos las boletas no utilizadas y contamos los votos. No nos vamos hasta terminar todo el proceso y tener el resultado final”, afirmó.
Posible huelga o acuerdo final
Al concluir el conteo, se determinará si la mayoría de los trabajadores aprueba o rechaza la propuesta de incremento salarial del 15%; y en caso de ser aprobada, el sindicato notificará a la empresa General Motors, al tribunal y al Centro Federal de Conciliación y Arbitraje para formalizar el acuerdo. Además, se revisarán los pagos retroactivos correspondientes, ya que el contrato colectivo establece como fecha base el 25 de marzo, lo que implicaría ajustes en salarios y prestaciones.
Por otro lado, si la propuesta es rechazada, el sindicato también dará aviso a las autoridades laborales y a la empresa automotriz para continuar con el procedimiento correspondiente; por lo que en este escenario, se mantiene la posibilidad de una huelga para el 15 de abril.
“Si se aprueba, se firmará el acuerdo y se revisarán los retroactivos. Si se rechaza, se avisará a las autoridades y se seguirá lo que corresponde; tenemos como plazo el día 15 a las 18:00 horas o se iría a huelga”, afirmó.
Aplazamiento de huelga y demandas
Antes de alcanzar el acuerdo por el que se está llevando a cabo el proceso de votación, el sindicato había confirmado un estallido de huelga para el 25 de marzo. Sin embargo, un día antes anunció una prórroga, en la que se confirmaba que se extendía la fecha límite hasta el 15 de abril.
La decisión se tomó con el fin de dar tiempo para la preparación del proceso de consulta, dar difusión de los acuerdos alcanzados. Con ello, se pretendía asegurar un proceso ordenado de votación.
SINTTIA mantenía una demanda de incremento del 20%, que incluía salario y prestaciones, ya que el objetivo era recuperar el poder adquisitivo frente al aumento de la inflación; también frente al incremento del salario mínimo y el costo de la canasta básica.
Ante las diversas solicitudes, la armadora automotriz les expresó que contemplan un incremento del 15%, que se integra por un aumento directo al salario del 10%, además de un 1% adicional en octubre. También se incluye otro 1% para algunas categorías en diciembre.
A lo anterior se suman mejoras en diversas prestaciones laborales. Entre ellas, se destacan el transporte gratuito, incremento en el fondo de ahorro y bonos. Asimismo, se contemplan avances en prestaciones sociales y se incluyen cambios en las condiciones laborales consideradas más justas.
Y tras alcanzar este acuerdo, el sindicato informó que está siendo sometido a consulta democrática, la cual se lleva a cabo hasta el 10 de abril, por lo que en este proceso, los colaboradores tendrán la última palabra sobre la aprobación o no del convenio.
________________________________________________________________________________________________________________
Por alianza entre minera y narco, obreros pidieron apoyo a Ejército y Marina; autoridades ignoraron las amenazas
La Jornada
Las amenazas del crimen organizado, perpetradas con anuencia de la minera Camino Rojo en Zacatecas, contra los trabajadores de la sección 335 del Sindicato Nacional Minero, se exhibieron ante diversas autoridades federales, incluso ante instancias de seguridad, a quienes la organización gremial pidió apoyo para salvaguardar la integridad de los obreros, de acuerdo con documentos en poder de La Jornada.
Los actos de intimidación y violencia fueron documentados en el procedimiento especial colectivo 758/2024 ante el Tribunal Laboral Federal de Asuntos Colectivos que, al igual que el sindicato, solicitó a las secretarías de la Defensa Nacional y de Marina en noviembre de 2024 su intervención durante un proceso de recuento para definir la titularidad del contrato colectivo de trabajo (CCT) a fin de que se llevara a cabo “sin violencia y sin que intervengan delincuentes del narcotráfico”.
Asimismo, el tribunal requirió a la Secretaría de Seguridad Pública estatal 10 elementos para la votación que se realizaría el 22 de noviembre de ese año, pero respondió que no era posible porque no contaba con “personal disponible y suficiente para cubrir dicha tarea”.
La titularidad del CCT fue ratificado por tribunales federales y el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral en favor del Sindicato Nacional Minero, que encabeza Napoleón Gómez Urrutia; pero la empresa canadiense Orla Mining ha sido renuente a reconocerlo.
Por otra parte, en su resolución preliminar, el panel del Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida del T-MEC consideró que aunque el día del recuento se garantizaba el derecho al voto secreto y libre, operó un “efecto disuasivo de meses de amenaza y silencio de la dirección”, lo cual favoreció al sindicato patronal Beneficio de Minas.
En el documento, los expertos panelistas exponen que la propia empresa canadiense Orla Mining, mayor concesionaria para la explotación de oro y plata en México, reconoce que no tiene capacidad para abordar el riesgo del crimen organizado: “… las políticas, controles internos, la seguridad y la capacitación de la compañía podrían no ser suficientes para abordar el riesgo de que dichas organizaciones se infiltren”.
En los oficios dirigidos a la Defensa y Marina, el Sindicato Nacional Minero expuso que los hechos fueron denunciados ante el Tribunal Laboral y la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), pero esta última “se ha negado ordenar a la empresa que no use a los delincuentes del narco, bajo el pretexto de que es un asunto penal y no laboral”.
Lo anterior, a pesar de que ante esta dependencia “se han presentado videos, fotos, grabaciones, hechos y testimonios de la existencia de los delincuentes, a quienes la empresa hace pasar como personas que llevan mercancías” a la misma.
Un caso denunciado públicamente ante la sede de la compañía Orla Mining, en Vancouver, Canadá, fue el de Jaime Alberto Pulido León, integrante del comité local de la sección 335, quien sobrevivió a un aparente atentado, luego de que una persona desconocida, portando un arma, intentó ingresar a su domicilio.
Este diario solicitó una entrevista con el secretario del Trabajo, Marath Bolaños, para ahondar sobre el tema, pero su oficina remitió al comunicado que difundió hace más de dos semanas la dependencia, quien manifestó su desacuerdo con la resolución del panel, ya que –a su juicio– excedió los alcances del mecanismo, particularmente “en materia de estándares probatorios, el análisis de hechos vinculados a conductas de posible naturaleza penal, la atribución de responsabilidades a sujetos distintos del patrón y la referencia a estándares no previstos expresamente en el tratado”.
________________________________________________________________________________________________________________
Ejecutan a un líder de la CTM en Veracruz
La Jornada
Veracruz, Ver. Luis Alberto “N” dirigente de la Confederación de Trabajadores de México (CTM) en el municipio de Ixhuatlán del Sureste, en Veracruz, fue ejecutado la mañana de este jueves 9 de abril.
De acuerdo con los testimonios, hombres armados llegaron al domicilio ubicado en la colonia Las Águilas, cerca de las 6 de la mañana, e ingresaron para abrir fuego en contra del líder sindical.
Luis Alberto, de 48 años , recibió varios impactos de bala y perdió la vida en el lugar de los hechos, mientras que un joven de identidad reservada recibió al menos un balazo, por lo que fue atendido por paramédicos que acudieron al lugar de los hechos.
En el sitio, tras el reporte a los cuerpos de emergencia, también se presentaron elementos de la Policías Estatal, mientras que personal de la Fiscalía General del Estado recogió el cuerpo y los indicios correspondientes.
Hasta el momento se desconocen los motivos de este ataque y las autoridades no han emitido ninguna información oficial sobre el homicidio, sin embargo se sabe que la FGE inició una carpeta de investigación.
Víctor Manuel García Trujeque, dirigente estatal de la CTM en Veracruz, dijo que confían en que las autoridades lleguen a una resolución satisfactoria de este homicidio.
Sin embargo, adelantó que la organización no mete las manos al fuego por sus integrantes y cada quien debe responder por sus actos.
“Para nosotros es una tristeza que le hallan quitado la vida, así como a cualquiera, pero nosotros confiamos que la autoridad y que tengan que esclarecer las cosas”, comentó.
________________________________________________________________________________________________________________
Científicos, ingenieros y poetas, profesiones vinculadas con la IA más demandadas en México
El Economista
Científicos en bioinformática, ingenieros en robótica y poetas están entre los empleos relacionados con la inteligencia artificial (IA) más demandados en México, de acuerdo con un análisis de 6.2 millones de vacantes en línea en el país y América Latina y el Caribe del Banco Interamericano de Desarrollo (BID).
“La inteligencia artificial ha pasado de ser un nicho especializado a convertirse en una competencia transversal y estratégica en el mercado laboral latinoamericano, lo que anticipa una transformación profunda en la estructura de la demanda de habilidades”, de acuerdo con el análisis ¿Qué trabajos se están creando en América Latina? del BID.
El uso masivo de la inteligencia artificial está transformando el mundo laboral en México y un ejemplo es el rápido aumento de las vacantes disponibles relacionadas con la IA, según los datos del BID.
“Destaca el rápido aumento de vacantes relacionadas con inteligencia artificial (IA) en 2025, lo que refleja la transformación tecnológica de varios sectores”, explica.
Los reclutadores en México y América Latina, de acuerdo con el BID, buscan ahora personas que puedan utilizar herramientas de IA.
Empleos de IA más demandados en México
México, junto con Brasil y Colombia, son los países de América Latina que concentran la mayor proporción de vacantes publicadas, aunque al momento de segmentar en las ofertas que demandan inteligencia artificial su posición cambia.
Costa Rica, Paraguay, Bolivia y Uruguay son los países con mayor número de ofertas de empleo que incluyen habilidades de inteligencia artificial, indica el BID.
Mientras que México, Argentina y Brasil se ubican en un rango intermedio por un nivel de digitalización “considerable”. Sin embargo, precisa el estudio, las vacantes específicas de IA representan un porcentaje menor respecto al total.
Estas son las ocupaciones relacionadas con la IA con más vacantes en México son:
- Científicos en bioinformática
- Ingenieros en Robótica
- Ingenieros en mecatrónica
- Investigadores de encuestas
- Poetas, letristas y escritores creativos.
Mientras que las industrias en México con más vacantes relacionadas a la inteligencia artificial son:
- Servicios profesionales, Científicos y técnicos
- Manufactura
- Gobierno
- Finanzas y seguros
- Información
- Demanda de habilidades de IA crece rápidamente
Los empleos más demandados relacionados con la IA abarcan campos que van desde el uso de herramientas de texto como ChatGPT, hasta su desarrollo, robótica y el estudio de las implicaciones legales y éticas.
Para quienes buscan empleo o quieren mejorar su desempeño en el que tienen actualmente, el BID menciona que las vacantes relacionadas con IA registran un crecimiento acelerado y sostenido, por lo que se consolidan como una de las competencias más dinámicas y estratégicas del mercado laboral en México y América Latina y el Caribe.
Los distintos sectores económicos aceleraron en los últimos dos años la adopción de tecnologías inteligentes en sus procesos.
En 2025 la proporción de vacantes con requerimientos de inteligencia artificial se duplicó respecto al promedio histórico, y alcanzaron el 7% del total de vacantes en junio de ese año, su punto más alto desde la medición realizada por el BID desde 2022.
El aumento de las vacantes con habilidades relacionadas a la IA coincide con la masificación de la inteligencia artificial generativa, la automatización de proceso y la integración de modelo de IA en productos y servicios empresariales.
Inteligencia artificial es ahora una competencia transversal
Además, el uso de la IA ya no es sólo una competencia para puestos muy focalizados sino que ha pasado a ser transversal, es decir, que se incluye en diferentes puestos y sectores del abanico del mercado laboral.
En América Latina, las profesiones con mayor proporción de anuncios laborales que incluyen competencias y tareas relacionadas a la IA son:
- Astrónomos
- Ingenieros en mecatrónica
- Consejeros genéticos
- Ingenieros en robótica
- Científicos en bioinformática.
Más del 60% de sus vacantes están asociadas a IA. “Estas ocupaciones requieren un uso intensivo de análisis de datos, modelado predictivo y automatización, lo que explica su alta relación con IA”, destaca el BID.
El siguiente bloque de ocupaciones con más vacantes que piden capacidades relacionadas con la IA son:
- Investigadores de encuestas
- Arquitectos de bases de datos
- Matemáticos
“Profesiones donde la ciencia de datos y la programación juegan un papel central”, explica.
Y un tercer bloque destaca por ser profesiones relacionadas con la producción artística y de contenido, no sólo áreas tecnológicas o de ciencias duras:
- Poetas
- Letristas
- Escritores creativos
“Evidencia la influencia creciente de la IA generativa en la producción artística y de contenido”, resalta.
Otro bloque está compuesto por ocupaciones aplicadas como:
- Bioestadísticos
- Analistas de software
- Ingenieros en nanosistemas
- Especialistas en almacenamiento de datos
- Con menor incidencia, pero aún dentro de las 20 profesiones en que se demandan habilidades relacionadas con la IA se encuentran:
- Profesores universitarios
- Ingenieros informáticos
- Especialistas en energía
“Demuestra la transversalidad de la IA en campos académicos, industriales y tecnológicos”.
“Las profesiones científicas, tecnológicas y creativas son las más transformadas por la incorporación de la inteligencia artificial en el mercado laboral”, resume el BID.
¿Qué industrias demandan más empleados con habilidades en IA?
Los sectores económicos que concentran la demanda de perfiles laborales con conocimientos o funciones relacionadas a la IA son los de gestión empresarial, comercio, información y gobierno.
El sector de gestión de empresas es el que concentra la mayor proporción de vacantes IA, que supera el 8% del total de vacantes en América Latina. Le sigue el comercio al por mayor, información y gobierno, con porcentajes de 5% y 7 por ciento.
También, aunque a un nivel intermedio, se ubican los campos de artes, entretenimiento y recreación y servicios profesionales, científicos y técnicos. “La IA se utiliza principalmente en análisis de datos, diseño digital y automatización creativa”.
También se ubican los sectores de educación, transporte, inmobiliaria y servicios administrativos.
“La inteligencia artificial se está consolidando no solo en sectores tecnológicos, sino también en actividades de gestión, comercio y servicios públicos, transformando la naturaleza de los empleos y las habilidades requeridas”, detalla el reporte.
Los reclutadores utilizan palabras clave para llegar a los candidatos idóneos, por ejemplo:
- Inteligencia artificial
- Artificial intelligence
- AI Machine learning
- Aprendizaje automático
- ML
- Deep learning
- Aprendizaje profundo
- DL
- Data science
- Ciencia de datos
- Analítica avanzada Advanced analytics
- Automatización
- Automation
- Big data
- Datos masivos
- Cloud AI
- IA en la nube
- Chat GPT
- Perplexity
- Gemini
- Grok
- Deepseek
- Claude
________________________________________________________________________________________________________________
Se reconfigura el dinero: nuevo modelo financiero apuesta por empleo y economía real en México
Publimetro
En un contexto de incertidumbre económica global, el mercado mexicano comienza a registrar una transición hacia modelos financieros vinculados a la economía real. En este escenario, la adopción de esquemas basados en finanzas descentralizadas (DeFi) emerge como una alternativa para desplazar la especulación y fortalecer el desarrollo productivo.
La organización Smart Plus ha planteado una estrategia de evolución tecnológica a través de su Plan 2030, con el objetivo de transformar la forma en que se gestiona el patrimonio y se impulsa el crecimiento empresarial.
Impacto productivo y generación de empleo
A diferencia de modelos digitales centrados en activos especulativos, el enfoque de Smart Plus muestra un aterrizaje directo en el sector productivo. Durante el periodo 2024-2025, la organización reporta una vinculación de capital superior a 40 millones de pesos, destinados a la operación de 385 proyectos.
Este despliegue ha generado más de 7,300 empleos directos en México, con una cartera compuesta por 338 proyectos nacionales y 47 en el extranjero. La proyección hacia 2030 contempla alcanzar 30,000 empleos, lo que posiciona al modelo como un actor relevante en la economía digital con impacto tangible.
Modelo estructurado: el Método 5E
El desarrollo del modelo se sustenta en el programa Smart Plus Innovator, una plataforma de acompañamiento técnico que busca profesionalizar la gestión financiera de sus usuarios.
A través del denominado Método 5E —Explora, Equilibra, Expande, Emprende y Ejecuta—, la organización establece una ruta de crecimiento que prioriza la sostenibilidad del capital y la creación de unidades de negocio.
El objetivo es evitar esquemas de crecimiento efímero, mediante una estructura que permita consolidar proyectos y reducir riesgos financieros.
Transición hacia finanzas descentralizadas
El componente más disruptivo del modelo radica en su migración hacia un ecosistema DeFi. Este esquema busca eliminar intermediarios tradicionales y generar un sistema de liquidez autónomo que financie directamente proyectos productivos.
En este contexto, la tecnología se posiciona como un habilitador de autonomía financiera, al permitir una gestión más directa del capital.
Prospectiva 2030 y alcance social
La estrategia de Smart Plus plantea escalar de los casi 400 proyectos actuales a 1,000 unidades productivas consolidadas hacia el cierre de la década.
Con esta expansión, la organización proyecta impactar a más de 250,000 familias y transformar la realidad financiera de 500,000 personas.
En un entorno donde la economía digital continúa evolucionando, este tipo de modelos apunta a una redefinición del sistema financiero: pasar de la intermediación tradicional hacia esquemas basados en productividad, educación financiera y autonomía tecnológica.
________________________________________________________________________________________________________________
México avanza en la protección de los derechos humanos laborales
El Sol de México
Fernando Díaz Juárez
La decisión del Pleno de la Suprema Corte de Justicia de la Nación al emitir la Declaratoria General de Inconstitucionalidad 15/2025 el pasado 7 de abril no se limita a invalidar una disposición reglamentaria, sino que incide directamente en la eficacia del derecho a la seguridad social. En un contexto en el que las personas enfrentan contingencias que afectan su estabilidad económica, la protección estatal no puede traducirse en restricciones que comprometan otros derechos fundamentales, como el acceso al trabajo.
El problema normativo se originó en una disposición que permitía suspender la pensión por viudez cuando la persona beneficiaria se incorporaba al trabajo y cotizaba en el mismo régimen, lo que imponía una condición inadmisible: elegir entre conservar la pensión o ejercer el derecho al trabajo. La medida, lejos de fortalecer el sistema de seguridad social, generaba una contradicción interna al desincentivar la actividad laboral y limitar la autonomía económica de las personas.
El antecedente inmediato tuvo origen en el Amparo en Revisión 495/2022, en el que se cuestionó la constitucionalidad de dicha previsión; al resolver, la entonces Segunda Sala sostuvo un criterio categórico: un reglamento no puede restringir ni vaciar de contenido un derecho fundamental, ni supeditar su ejercicio a la renuncia de otro derecho igualmente protegido. La seguridad social, en consecuencia, no puede condicionarse a la inactividad laboral.
No obstante, la persistencia de la norma evidenció la necesidad de una respuesta estructural; y en ese sentido, el Pleno de la Corte determinó expulsar la disposición del orden jurídico con efectos generales, a fin de evitar su aplicación a cualquier persona.
La Suprema Corte de Justicia de la Nación parte de una premisa esencial: el derecho a la seguridad social no se agota en el reconocimiento formal de una prestación, sino que se materializa cuando ésta cumple su función protectora sin imponer cargas o restricciones incompatibles con otros derechos, es decir, no basta con recibir una pensión, sino que ésta debe operar sin obstaculizar el desarrollo personal y laboral de quien la percibe.
Desde esta lógica, la pensión por viudez constituye una manifestación del derecho a la seguridad social, cuyo objeto es mitigar los efectos económicos derivados de la pérdida de la pareja. Sin embargo, dicha prestación no puede transformarse en un mecanismo de exclusión del mercado laboral, ni en un incentivo para la inactividad, por el contrario, su diseño debe ser compatible con el ejercicio pleno del derecho al trabajo.
La decisión de la Corte delimita con precisión este punto: el derecho a la seguridad social tiene un carácter individual, autónomo y no condicionado, pues su titularidad no depende de la permanencia en una situación de vulnerabilidad ni puede sujetarse a la renuncia de otros derechos. La percepción de una pensión por viudez y el desarrollo de una actividad laboral no son supuestos incompatibles, sino expresiones concurrentes de protección constitucional.
En suma, la Declaratoria General de Inconstitucionalidad 15/2025 no sólo elimina una disposición contraria a la Constitución, sino que redefine el alcance del derecho a la seguridad social en clave de integralidad al asegurar condiciones materiales suficientes para una vida digna y el desarrollo pleno de las personas beneficiarias
Con ello, la Suprema Corte de Justicia de la Nación reafirma que la protección social no puede construirse a partir de restricciones, sino de condiciones que permitan a las personas reconstruir su estabilidad económica sin renunciar al ejercicio de sus derechos humanos.
________________________________________________________________________________________________________________
La era del recorte digital
El Heraldo de México
Gabriel Torres
La inteligencia artificial y la nueva precarización del trabajo calificado.
Los despidos en el sector tecnológico durante el primer trimestre de 2026 no son un ajuste coyuntural. Expresan una transformación estructural en la economía global donde la inteligencia artificial comienza a redefinir el valor del trabajo humano. Más de 52 mil empleos recortados en empresas estadounidenses en apenas tres meses muestran una lógica clara de sustitución acelerada, en la que cerca de una cuarta parte de los despidos se vincula directamente con la adopción de estas tecnologías.
El rasgo más inquietante es que el impacto se concentra en el empleo calificado. Programadores, analistas de datos y personal administrativo figuran entre los perfiles más expuestos. Se trata de tareas cognitivas que hasta hace poco parecían relativamente protegidas frente a la automatización. Hoy, esa frontera se diluye.
Las decisiones corporativas refuerzan esta tendencia. Empresas tecnológicas están reasignando recursos hacia infraestructura de inteligencia artificial mientras reducen su plantilla laboral. La ecuación es directa. Menos trabajadores, más inversión en sistemas automatizados. Sin embargo, la narrativa del progreso no es lineal. Aunque la mayoría de los empleados reconoce beneficios en el uso de estas herramientas, solo una minoría de las empresas logra retornos claros de inversión, lo que revela una brecha entre expectativas y resultados.
A ello se suma una presión organizacional creciente. La adopción de inteligencia artificial se convierte en un criterio de permanencia y ascenso, mientras incluso los directivos enfrentan incertidumbre sobre su propio futuro laboral. La disrupción no distingue jerarquías y erosiona la estabilidad en todos los niveles.
El impacto es global. Las decisiones en Estados Unidos repercuten en mercados emergentes como México, donde la adopción avanza sin marcos regulatorios sólidos. Esto abre oportunidades de productividad, pero también riesgos de mayor desigualdad laboral. Sin mecanismos de supervisión y políticas de reconversión, la innovación puede traducirse en exclusión.
El mercado laboral entra así en una transición selectiva. La inteligencia artificial no elimina el trabajo en su totalidad, pero redefine qué tareas tienen valor. La presión recae sobre funciones rutinarias, mientras las capacidades estratégicas se concentran en menos personas.
El desafío no es tecnológico, sino social. La velocidad del cambio exige repensar el equilibrio entre eficiencia e inclusión. Sin una estrategia clara, la inteligencia artificial puede consolidar un modelo donde el progreso convive con una creciente precarización del trabajo calificado. La IA impulsa efectivamente la eficiencia, pero también acelera la precarización del trabajo calificado.
________________________________________________________________________________________________________________
Inversiones
Exportaciones crecieron 15.8% en febrero; se redujo el déficit comercial, confirman Inegi y BdeM
El Financiero
Las exportaciones mexicanas de mercancías crecieron 15.8 por ciento anual en febrero, de acuerdo con la información revisada de comercio exterior publicada por el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi) y el Banco de México (BdeM), que confirma el dinamismo anticipado en el dato oportuno.
En el mismo mes, señalaron, el déficit comercial se ubicó en 463 millones de dólares, una reducción significativa frente al saldo negativo de seis mil 481 millones que fue observado en enero.
De acuerdo con los datos revisados, que fueron publicados este viernes, el ajuste en la balanza comercial obedeció principalmente a un cambio en el componente no petrolero, que pasó de tener un saldo negativo de cuatro mil 267 millones de dólares en enero a uno positivo de mil 546 millones en febrero.
A ello se sumó una ligera reducción en el déficit petrolero, que pasó de dos mil 214 millones de dólares en enero a dos mil 9 millones de dólares en febrero.
Según las cifras revisadas, el valor total de las exportaciones ascendió a 56 mil 851 millones de dólares, impulsado por un crecimiento de 17.5 por ciento en las no petroleras, mientras que las petroleras cayeron 24.2 por ciento.
Al interior, los envíos no petroleros a Estados Unidos avanzaron 15.9 por ciento anual, en tanto que los dirigidos al resto del mundo lo hicieron en 26.4 por ciento.
Por tipo de producto, las exportaciones manufactureras —que concentran la mayor parte del comercio exterior— aumentaron 17.1 por ciento anual. El avance estuvo sostenido por las no automotrices, con un crecimiento de 26.7 por ciento, mientras que las automotrices retrocedieron 3.4 por ciento.
En contraste, las exportaciones agropecuarias y pesqueras registraron una caída de 12.8 por ciento, afectadas por menores envíos de productos como ganado, jitomate y aguacate, de acuerdo con las estadísticas.
Por el lado de las importaciones, estas sumaron 57 mil 314 millones de dólares en febrero, lo que implicó un aumento anual de 20.8 por ciento.
El crecimiento estuvo explicado por las compras de bienes intermedios, que se expandieron 27.2 por ciento, mientras que las de bienes de capital cayeron 8.1 por ciento, según el Inegi y el BdeM.
Las importaciones de bienes intermedios corresponden a insumos que las empresas utilizan para producir otros bienes, como materias primas o componentes, mientras que las de bienes de capital son aquellas destinadas a maquinaria y equipo que se emplean para ampliar o modernizar la capacidad productiva.
Cifras acumuladas
Según los datos, al cierre del primer bimestre de 2026, el valor acumulado de las exportaciones de mercancías fue de 104 mil 859 millones de dólares. Esta cifra se integró por 102 mil 261 millones de dólares de exportaciones no petroleras y dos 598 millones de dólares de petroleras.
En ese lapso, las exportaciones totales aumentaron 12.2 por ciento a tasa anual, con un incremento de 13.8 por ciento en las exportaciones no petroleras y una contracción de 28.5 por ciento en las petroleras.
En tanto, el valor de las importaciones totales fue de 111 mil 803 millones de dólares, monto superior en 15.2 por ciento al reportado en igual periodo de 2025. Esta tasa se originó de la combinación de una expansión de 17.6 por ciento en las no petroleras y de una caída de 12.2 por ciento en las petroleras.
________________________________________________________________________________________________________________
Coahuila busca atraer inversiones para gas shale; gobernador alista gira a Washington
La Jornada
Saltillo, Coah. El gobernador Manolo Jiménez Salinas anunció que la próxima semana realizará una gira de trabajo por Washington y Texas, en Estados Unidos, con el objetivo de gestionar inversiones para el desarrollo de gas natural en la entidad; la gira coincide con el reciente anuncio de la presidenta Claudia Sheinbaum en materia energética.
Jiménez señaló que la prioridad de la agenda será sostener reuniones con empresas interesadas en participar en el proyecto denominado Gas Coahuila, el cual busca detonar la explotación de gas shale en la región norte del estado.
Explicó que la gira tiene como propósito “preparar el terreno” ante una eventual flexibilización del marco regulatorio federal, lo que permitiría avanzar en la explotación de este tipo de recursos.
“El interés existe y es amplio”, sostuvo, al referir que hay compañías, principalmente de Estados Unidos y Canadá, que han manifestado su intención de invertir en Coahuila una vez que existan condiciones legales más claras.
El gobernador subrayó que el estado concentra parte importante de la Cuenca de Burgos, considerada una de las reservas de gas shale más relevantes del país, lo que coloca a la entidad como un punto estratégico para el desarrollo energético.
Dijo que de concretarse el proyecto, implicaría inversiones por miles de millones de dólares y la generación de miles de empleos en la región norte del estado, afectada por el cierre de la siderúrgica Altos Hornos de México y sus filiales, las minas Micare y Mimosa.
El anuncio se dio luego de que la presidenta Claudia Sheinbaum planteó el miércoles una nueva ruta en política energética, con énfasis en el fortalecimiento de la soberanía en el sector y la revisión de esquemas para aprovechar recursos estratégicos del país.
Jiménez Salinas consideró que Coahuila puede convertirse en uno de los primeros estados en detonar proyectos de gas natural no convencional, siempre que se definan las reglas para su desarrollo.
Añadió que, además del potencial energético, la entidad ofrece condiciones que resultan atractivas para la inversión, como seguridad, estabilidad laboral, infraestructura industrial y cercanía con el mercado estadunidense.
Dijo que la estrategia no se limita al sector energético, pero reconoció que el gas natural representa una oportunidad para detonar crecimiento económico en el norte del país.
________________________________________________________________________________________________________________
Automotriz
Bloqueos carreteros golpean a empresas y cadenas de suministro, advierte Coparmex León
Zona Franca
León, Gto. El presidente de la Coparmex Zona Metropolitana León, Michel Sojo Quiroz, señaló que los bloqueos en carreteras, aunque son temporales o focalizados, generan afectaciones inmediatas para la actividad económica, al frenar el traslado de mercancías, retrasar servicios y complicar la operación de distintos sectores productivos.
Lo anterior al opinar de los cierres carreteros en días pasados en diferentes puntos del país y en Guanajuato, en Pénjamo específicamente. El líder empresarial aseguró que el impacto fue menor en comparación con otras entidades, ya que sólo se reportó un tramo, el cual se prolongó por poco más de un día.
Dijo que este tipo de acciones no dejan de tener repercusiones para quienes dependen de esas rutas para mover productos, atender clientes o mantener en marcha sus operaciones.
“Sin duda siempre apoyaremos la manifestación pública de los distintos sectores, pero sin duda también este tipo de expresiones, como los bloqueos de carreteras, afectan a todos”, expresó.
Sojo Quiroz explicó que el efecto de estas interrupciones va más allá de las empresas dedicadas al transporte o la distribución, ya que prácticamente cualquier actividad comercial o de servicios necesita del movimiento constante de insumos.
“Incluso aunque se pensara que no tienes incidencia porque no trasladas mercancías, tus productos llegan de algún lado. Tus servicios, aunque fuera el ofrecer un vaso de agua, requieren insumos que también se transportan. El libre tránsito de mercancías es fundamental”, señaló.
El presidente de Coparmex León indicó que la economía funciona a partir de una red continua de movilidad, por lo que cualquier cierre en carreteras puede traducirse en retrasos logísticos, mayores costos y complicaciones para las empresas, especialmente cuando se alteran rutas clave de conexión.
Aunque reconoció que en Guanajuato no se vivió un escenario de bloqueos generalizados, insistió en que incluso los cierres aislados pueden impactar de manera importante a quienes utilizan esos trayectos para su operación diaria.
“Celebramos que no haya habido grandes bloqueos en el estado, pero incluso uno pequeño debió haber afectado a quienes utilizan esa ruta”, indicó.
Finalmente, el líder empresarial subrayó la necesidad de mantener coordinación con las autoridades para responder con mayor rapidez a este tipo de situaciones y evitar que las afectaciones escalen para el sector productivo.
________________________________________________________________________________________________________________
Crisis internacional podría golpear economía de Guanajuato; advierten efectos en empleo y precios
El Sol del Bajío
Celaya, Gto.- El economista Mauricio Hernández dijo que, aún cuando Guanajuato no tenga relación comercial directa con Irán, sí resiente de inmediato los efectos de una crisis bélica de este tamaño, porque está inserto en una economía global altamente sensible al precio de la energía, la logística internacional y al clima financiero.
“Y hoy el punto central es ese: no estamos frente a un problema lejano, estamos frente a un factor que puede encarecer combustibles, mover el tipo de cambio, elevar costos de transporte y volver más cautelosas las decisiones de inversión. Además, no hay evidencia sólida de un “cese al fuego por dos meses”; lo que sí se ha reportado es una tregua de dos semanas, todavía frágil, con el estrecho de Ormuz operando muy por debajo de la normalidad”, comentó.
Enfatizó que para Guanajuato eso es especialmente delicado porque su economía depende mucho de la industria y de la exportación.
“En 2024, las actividades secundarias representaron 37.6% del Producto Interno Bruto (PIB) estatal, y el estado cerró 2025 como la sexta entidad exportadora del país, con 37,988 millones de dólares en ventas al exterior”, puntualizó.
Para profundizar el tema, comentó que Guanajuato no es una economía aislada: es una economía manufacturera, logística y exportadora. Por eso, cuando el entorno internacional se tensiona, aquí el impacto se transmite rápido a producción, pedidos, márgenes y empleo.
A la pregunta de qué ¿Puede empeorar la situación aún con un acuerdo de cese al fuego?, el catedrático expuso que sí, definitivamente puede empeorar.
“Una tregua corta no es lo mismo que una normalización real. El mercado internacional sigue mandando una señal de desconfianza: Reuters reporta que el tránsito por Ormuz sigue severamente restringido, que los flujos energéticos no se han recuperado plenamente y que incluso grandes navieras mantienen cautela porque todavía no existe “certeza marítima total”. En otras palabras, el riesgo no desapareció; solo cambió de forma. Pasamos de una fase de choque abierto a una fase de incertidumbre prolongada”, explicó.
Añadió que para una economía como la de Guanajuato, la incertidumbre también cuesta. Cuesta porque frena inversión, porque obliga a las empresas a comprar insumos con más prudencia, porque complica la planeación financiera y porque mete presión adicional a las cadenas de suministro.
“Si esta tregua fracasa o si se prolongan las disrupciones en energía y transporte, el efecto puede ser más severo: costos más altos, menor dinamismo exportador y una mayor presión inflacionaria. Reuters incluso reporta que Barclays ve riesgos al alza para el petróleo si la recuperación de flujos en Ormuz se retrasa”, señaló.
¿Qué sectores de Guanajuato serían los más afectados?, se le cuestionó, y dijo que, sin duda, el primero es el automotriz y toda su red de autopartes, proveedores y manufactura vinculada.
“Guanajuato ha construido una parte muy importante de su fortaleza económica sobre la base de la industria manufacturera y del comercio exterior; por eso, cualquier encarecimiento del transporte, cualquier retraso logístico y cualquier enfriamiento de la demanda externa termina pegando en el corazón productivo del estado”, precisó.
Aclaró que no está hablando solo de armadoras, sino que también se habla de metalmecánica, plásticos, empaques, transporte de carga, almacenamiento y toda la economía que vive alrededor de esas cadenas.
“También se vería presionado el sector logístico y de movilidad, porque el combustible es un costo transversal. Si sube el petróleo o si se mantienen primas de riesgo elevadas por la crisis, los costos de mover mercancías y personas suben. Y eso no se queda solo en las empresas transportistas: se traslada a manufactura, a comercio y, eventualmente, al consumidor final. Por eso digo que Guanajuato no solo observa esta crisis; la absorbe en sus costos”, informó.
En cuanto a cómo podría sentirlo la población en su vida diaria, Mauricio Hernández expuso que la población lo puede sentir por dos grandes vías: precios y empleo.
“Cuando hay tensión internacional en una zona tan estratégica como Ormuz, el primer reflejo suele ser el encarecimiento o la volatilidad de la energía. Y cuando la energía se encarece, tarde o temprano suben transporte, distribución, alimentos y servicios. México ya reportó una inflación anual de 4.59% en marzo de 2026, con presión en el componente no subyacente y aumentos en energéticos y tarifas autorizadas. Eso significa que la economía ya venía con presiones, y un choque geopolítico de este tipo puede intensificarlas”, expuso.
Añadió que la segunda vía es el empleo. “Si las empresas exportadoras o industriales observan un entorno más incierto, tienden a frenar expansión, revisar inversiones o moderar contrataciones”.
Comentó que no necesariamente se habla de una crisis inmediata, pero sí de un ambiente menos favorable para crecer. “Y en un estado donde la industria pesa tanto, eso importa mucho. En Guanajuato, cada sobresalto internacional que golpea manufactura y exportación termina teniendo un efecto local sobre plantas, proveedores, transportistas y familias”.
A la última pregunta, ¿cuál debería ser la postura económica de Guanajuato frente a este escenario?, contestó que Guanajuato debe reaccionar con seriedad, no con alarma, ya que sería un error minimizar el problema, pero también sería un error sobrerreaccionar.
“Lo correcto es entender que esta crisis exhibe tres tareas urgentes: fortalecer proveeduría local, diversificar mercados y elevar la eficiencia logística y energética. Entre más dependa una empresa de un solo destino, de una sola ruta o de un solo costo crítico, más vulnerable se vuelve frente a conflictos geopolíticos. Y lo que estamos viendo hoy en Medio Oriente confirma precisamente eso”, mencionó.
Como conclusión, dijo que el acuerdo temporal no elimina el riesgo para Guanajuato. Apenas compra tiempo. Mientras no se normalicen realmente los flujos energéticos y logísticos, la economía del estado seguirá expuesta a volatilidad en combustibles, costos financieros y expectativas de inversión.
“Guanajuato tiene fortalezas reales, pero precisamente por ser una potencia industrial y exportadora también es más sensible a estos choques. El mayor peligro no es solo la guerra; es la incertidumbre prolongada que deja a su paso”, concluyó el economista.
________________________________________________________________________________________________________________
Producción de autos ‘pisa a fondo’: Exportación aumenta 4.2% en marzo
El Financiero
La producción y exportación de vehículos ligeros en México mantuvieron una tendencia positiva durante marzo, al registrar crecimientos de 2.5 y 4.2 por ciento, respectivamente, impulsadas por el dinamismo de algunas armadoras y una mayor colocación de unidades en mercados internacionales.
De acuerdo con cifras del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), durante el tercer mes del año, la industria ensambló 343 mil 520 unidades, mientras que los envíos al exterior alcanzaron 310 mil 205 vehículos.
“Durante marzo de 2026, la producción de vehículos ligeros alcanzó 343 mil 520 unidades, lo que posiciona a marzo de 2026 como el cuarto mes con mayor producción desde que se tiene registro” comentó Adriana Ramírez, gerente de Estudios Económicos de la Asociación Mexicana de la Industria Automotriz (AMIA).
En este sentido, detalló que marzo de 2026 se colocó como uno de los meses más relevantes para el sector, al registrar también el tercer nivel de exportaciones más alto, sólo por debajo de 2018 y 2019.
El crecimiento de la industria automotriz se sostuvo pese a un menor dinamismo en algunas armadoras de volumen, lo que fue compensado por el avance de marcas con fuerte crecimiento en sus niveles de producción como Kia, Audi y Volkswagen.
En el acumulado de enero a marzo, la producción de vehículos en México creció 0.5 por ciento anual, mientras que la exportación aumentó 2.5 por ciento en el primer trimestre, en comparación con el mismo periodo del 2025.
Mientras que, en el primer trimestre la exportación creció 2.5 por ciento, al alcanzar las 795 mil 631 unidades en enero a marzo del 2026, frente al mismo periodo del 2026.
En el acumulado del primer trimestre de 2026, la producción alcanzó 969 mil 294 unidades, lo que representó un crecimiento marginal de 0.5 por ciento respecto al mismo periodo del año anterior, consolidándose como el segundo mejor registro histórico para el periodo.
“El acumulado del primer trimestre de 2026, se posiciona como el segundo mejor de toda la serie histórica, con una producción de 969 mil 294 unidades, únicamente debajo de 2019”, agregó la ejecutiva de la Asociación Mexicana de la Industria Automotriz.
De ese total, cerca del 80 por ciento correspondió a SUV´s y pick-ups, reflejando la preferencia global por este tipo de vehículos, mientras que el resto se concentró en automóviles compactos, subcompactos, de lujo y minivans.
“A pesar de la caída que registramos en segmentos como las SUV´s, compactos, subcompactos y vehículos de lujo, el crecimiento de 17.8 por ciento en las pick-ups compensó la desaceleración en los otros segmentos y esto nos llevó a un aumento de 0.5 por ciento en el acumulado del primer trimestre” destacó Adriana Ramírez.
En materia de exportaciones, México envió 795 mil 631 unidades entre enero y marzo de este año, lo que implicó un incremento de 2.5 por ciento frente al mismo periodo de 2025, en línea con el desempeño positivo del sector.
“Para el acumulado del año, las exportaciones sumaron 795 mil 631 unidades, lo que ubica al primer trimestre de 2026 como el quinto mejor del año para la industria automotriz mexicana” comentó Ramírez.
Estados Unidos se mantuvo como el principal destino de los vehículos mexicanos, al concentrar 75.8 por ciento de los envíos durante el primer trimestre del año, seguido de Canadá con el 12.3 por ciento y Alemania con el 3.5 por ciento.
No obstante, el mercado estadounidense registró una disminución en la recepción de exportaciones de vehículos en comparación con el año previo, lo que llevó a las armadoras a fortalecer su presencia en otros mercados internacionales.
La menor demanda en ese destino impactó principalmente a marcas de alto volumen como Nissan, Mazda, Honda, BMW y Toyota, que enfrentaron una reducción en sus envíos.
En contraste, fabricantes como Kia, Audi y Volkswagen reportaron crecimientos de doble dígito en producción, lo que permitió sostener el avance general de la industria.
Este desempeño impulsó la colocación de vehículos en mercados como Alemania, Brasil, Colombia y Canadá, fortaleciendo la diversificación de exportaciones de vehículos de México, de acuerdo con las cifras oficiales.
________________________________________________________________________________________________________________
